负责双螺杆挤出造粒生产线的工艺调试与参数设定，掌控生产流程，及时处理断条、气泡、色差、颗粒不均、出水等异常情况 承担新品试样打样任务，持续优化生产工艺，减少原料损耗，提高生产效率 制定标准化作业流程，指导并培训一线员工规范操作 严格把控产品质量，协同进行配方调整，落实设备日常维护与检修工作 熟悉PP、PE、ABS、PA等材料的填充、增强、阻燃类造粒工艺 精通温度控制、螺杆转速、喂料比例、真空度、切粒精度等整套调机技术 具备较强实操能力，可独立应对和解决现场各类生产故障 工作态度端正，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，适应车间排班安排

1：具备大专及以上学历 2：拥有2年以上汽车焊装夹具设计工作经验 3：提供食宿，月薪资4000-6000元

1．岗位职责： （1）对接总公司实验室同事，承接已完成的小试成果，主导工厂固态发酵中试、大试及规模化生产，推动工艺落地应用。 （2）全面统筹发酵车间日常生产运营，带领团队完成微生物菌剂、生物有机肥固态发酵各项生产任务，把控生产进度、产品质量与产能。 （3）结合现场生产情况优化固态发酵工艺与参数，提升菌种活性、成品品质，降低生产损耗，及时处理各类生产工艺异常。 （4）熟练操作、日常维护固态发酵相关设备，排查并协调解决设备故障。 （5）起草、修订发酵车间标准操作规程（SOP）、生产工艺文件，规范现场作业流程，指导员工按要求开展工作。 （6）安排并监督团队完成中试、量产数据记录与台账整理，确保数据完整、准确、可追溯；定期汇总生产数据，向总公司实验室同步反馈。 （7）落实车间安全生产、现场环境管理，定期巡检生产区域，严格执行安全及生产管理规范。 2．任职要求： （1）学历专业：发酵工程、生物技术、生物工程、微生物学等相关专业，大专及以上学历。 （2）工作经验：具备 3-5 年生物肥料 / 微生物菌剂行业生产企业工作经验，拥有独立固态发酵中试、规模化生产实操及现场管理经验。 （3）技能要求：精通固态发酵全流程，熟练操作配套生产设备；熟悉固态发酵工艺调整，能高效对接实验室，将小试成果转化为中试、量产工艺。 （4）能力要求：具备团队管理、人员统筹能力，能够合理安排员工分工，带领团队完成生产、数据记录等工作；沟通能力良好，能常态化与总公司实验室对接协作，独立解决生产各类问题。 （5）熟悉发酵车间 SOP 制定、生产台账管理，了解生物有机肥、微生物菌剂行业生产规范者优先。 二、福利待遇 1．薪资待遇： 7000–10000元/月（具体面议） 2．试用期： 6个月（薪资按80%发放） 3．工作时间： 周一至周六，08:00-17:30 4．福利保障： （1）缴纳社会保险住房公积金（五险一金）； （2）提供免费工作餐（含午餐，晚餐）； （3）享受法定年假及公司节假日福利。

光学厂储备干部，需深入车间实践，作为主管后备人才进行系统培养

任职生产储备干部，全面协助生产总监统筹车间日常运营管理，跟进生产计划落地、现场品质管控、人员调度，汇总生产数据，协调各车间与仓储、品控、设备等跨部门工作，同步跟进各类改善项目督办，辅助完成部门各项管理决策落地。 要求： 年龄30-40岁，广丰本地人，大专以上学历，有两年以上生产管理经验 熟悉ERP系统及常用办公软件 待遇面议

一、岗位职责 1.负责机制砂生产中控系统的日常操作，监控破碎、筛分、制砂等环节运行状态； 2.精准记录生产参数、设备运行数据，及时上报异常情况并配合处理； 3.严格遵守安全操作规程，协助保障生产流程高效、合规运行； 4.参与中控设备日常巡检与简单维护，配合技术团队优化生产工艺。 二、任职要求 1.中专及以上学历，机电一体化、自动化、矿业工程、材料科学等相关专业优先； 2.具备基础的设备操作、数据记录能力，对机制砂生产流程有初步了解者优先； 3.工作认真严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神

岗位职责: 1、承担驱动桥（含电驱动桥）的设计开发任务，主导减重降本、质量提升、技术难题攻关及样车签发等日常技术工作； 2、承接新开发项目中驱动桥（含电驱动桥）的技术目标，并进行精准的任务分解与执行规划； 3、针对新项目驱动桥（含电驱动桥）出现的失效问题，主导整改方案制定与实施； 4、组织编写驱动桥相关核心技术文档，推进知识沉淀与管理体系建设； 5、协同质量、制造、销售、采购等部门及外部供应商开展技术对接与输出工作； 6、配合主管和经理参与部门内的质量优化、设计改进、成本控制等相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类、机械设计制造及其自动化、能源与动力工程等相关专业； 2、具有3年及以上工作经验，其中至少2年从事驱动桥（含电驱动桥）、减速箱、齿轴、壳体、轴承油封等传动系统部件的设计开发； 3、了解整车及零部件NVH特性，熟悉螺旋齿轮、圆柱斜齿轮的加工工艺与制造流程； 4、掌握汽车制造领域常用的质量分析工具并能熟练应用； 5、具备较强的责任意识、抗压能力与自主学习能力； 6、拥有良好的问题分析与解决能力、创新思维、逻辑推理能力，沟通协调能力强，性格积极乐观，思维灵活； 7、熟练使用三维建模软件，通过大学英语四级考试，具备基本的英语口语交流能力。

岗位职责： 1. 参与部门重点事务（如业务推进、项目支持、流程改进），掌握岗位全周期操作及企业运作方式。 2. 接受全面培训（涵盖管理能力、专业技能、企业文化），夯实一线实践与协作基础。 3. 配合上级开展工作跟进、资料归集、问题汇总，并提出可行性优化建议。 4. 根据培养方案进行轮岗锻炼，为未来胜任管理职务或关键专业岗位打下坚实基础。 任职要求： 1. 热衷于管理方向发展，具备较强学习力，乐于主动获取新知识、掌握新技能； 2. 拥有良好的团队协作潜质与表达能力，能有效推动团队任务落地； 3. 工作态度积极，抗压能力良好，能确保所分配工作按时保质完成。 岗位福利： 1. 薪资有保障：底薪6000元（含4500无责底薪+1500绩效）+奖金，缴纳五险，提供住宿； 2. 福利超暖心：定期组织员工活动、旅游，举办生日会，节假日有专属关怀； 3. 环境超舒适：免费提供公寓式员工宿舍，宿舍氛围温暖，同事相处如家人，工作氛围轻松愉悦。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即安排住宿，为你打造从基层到管理层的完善成长通道与明确晋升路径

岗位职责 1、调研并整理客户实际需求，开展竞品研究，制定产品优化方案，推动项目立项与评审流程； 2、主导产品功能设计、界面交互规划、技术路径梳理及功能验收与项目成果评估； 3、为研发团队提供技术支撑，协同开发人员完成系统开发与内部测试工作； 4、汇总各渠道用户反馈问题，进行分类整理、任务分派与闭环处理； 5、负责外协功能模块的前期任务拆解与最终交付质量审核。 任职要求 1、大专及以上学历，本科优先；机械或模具类相关专业； 2、熟练掌握汽车五金模具结构设计及2D工程图输出，精通UG与CAD软件；针对续模、铸件模的设计难点具备独立解决能力； 3、熟悉汽车连接工艺技术，能精准描述工艺流程与技术要点； 4、具备一定团队管理经历，抗压能力突出； 薪资待遇/薪资结构 1、综合月薪：9k-15k（含底薪+加班费+技术津贴+绩效工资+福利补贴）； 2、设有专项项目奖金激励； 4、其他特定奖励机制； 工作时间 周一至周五每日8小时，周六5小时（视生产安排适度加班）

岗位要求： 1.教育背景 大专及以上学历，电子、机械、材料、自动化等相关专业优先。扎实的专业知识能够为理解和处理新产品导入过程中的技术问题提供有力支持。 2.工作经验 具备2年以上光器件或光模块或相关行业的新产品导入工作经验，熟悉新产品从研发到量产的全流程，能够快速适应不同产品的导入需求。 有成功主导新产品导入项目并实现量产的经验，具备较强的项目管理能力和问题解决能力。 3.专业知识与技能 熟悉器件/光模块产品的生产工艺和流程，以及新产品设计开发各阶段流程及验证要求，了解生产设备的运行原理和维护要点，能够对生产工艺进行优化和改进。 熟练掌握产品测试方法和工具，具备较强的测试与验证能力，能够准确分析测试数据并发现潜在问题。 4.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）和项目管理工具（如CAD、solidworks等），能够高效地进行文档编写、数据分析和项目进度跟踪。 5.沟通与协调能力 具备优秀的跨部门沟通与协调能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通，理解各部门的需求和意见，并推动各部门之间的合作。 良好的团队合作精神，能够积极参与团队活动，与团队成员共同解决问题，实现项目目标。 6.问题解决能力 具备敏锐的问题发现能力，能够在产品导入过程中及时发现潜在问题和风险。 能够运用逻辑思维和分析方法，对问题进行深入分析，快速制定有效的解决方案，并跟踪方案的实施效果。 7.抗压能力与责任心 新产品导入工作通常时间紧、任务重，需要具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。 岗位职责： 1.新产品规划与评估 参与新产品项目前期的规划工作，协助制定产品导入的整体计划和时间表，确保新产品从概念到量产的各个阶段有序推进，衔接DVT到PVT技术资料对接，主导PVT生产性试制和转量产工作。 2.跨部门协作与沟通 担当产品导入过程中的核心协调角色，与研发、采购、生产、质量、销售等多个部门紧密合作，确保各部门对新产品导入的目标、任务和时间节点达成一致。 定期组织跨部门会议，及时传达项目进展、问题及解决方案，促进信息的高效流通，保障项目顺利推进。 3.样品制作与验证 根据产品设计要求，协调相关部门制作样品，并制定详细的样品验证计划，包括功能测试、性能测试、可靠性测试等。 负责样品的测试与验证工作，记录测试数据，分析测试结果，及时发现并反馈样品存在的问题，推动问题的解决，确保样品满足设计标准和客户要求。 4.生产工艺与流程优化 参与新产品生产工艺的设计与优化，结合产品特点和生产资源，制定合理的生产工艺流程，提高生产效率，降低生产成本。 协助生产部门进行生产设备的选型、调试和验收工作，确保生产设备能够满足新产品生产的工艺要求。 文件与资料管理 负责整理和归档新产品导入过程中的各类文件和资料，包括产品设计文件、样品测试报告、生产工艺文件、质量标准文件等，确保文件资料的完整性和准确性。 编写新产品导入相关的文档，如产品导入手册、操作指导书等，为生产人员提供清晰的操作指引，保障产品生产的顺利进行。 5.量产准备与支持 在新产品量产前，组织进行量产准备情况的检查，包括生产设备、原材料、人员技能等方面的准备情况，确保量产条件具备。 在量产初期，提供现场技术支持，及时解决生产过程中出现的技术问题，确保量产的顺利启动和稳定运行。 6.问题跟踪与解决 负责建立产品导入过程中的问题跟踪机制，对各类问题进行分类、记录和跟踪，确保问题能够得到及时有效的解决。 针对复杂问题，组织跨部门团队进行深入分析，制定解决方案，并跟进方案的实施效果，防止问题的再次发生。

上饶县经开区快餐店招厨师一名，月休两天，要求会大锅菜，电话

因焊门架师傅母亲病危请假回家。现急招焊门架师傅一名，临时长期都可以。计件工资12000-15000地址:江西上饶鄱阳电话:

行车工，1工作地址:横峰县工业园区创业大道三班倒单休税前综合工资4500元/月左右45周岁以下，持有相关操作证者优先，初中及以上学历（需提供学历证明）

【诚聘｜净菜车间分拣员】岗位：食材分拣员年龄：50岁以下工作时段：早班05:30–10:30；午班13:30–16:30招聘人数：若干工资：3000-4000元岗位职责：负责生鲜净菜分拣、整理、称重、摆盘，规范完成食材分选工作，保障配送品质。任职要求：踏实细心，手脚麻利，吃苦耐劳，重视卫生规范；有生鲜分拣经验优先。我们提供：整洁洁净车间，工作环境清爽；工时合理，时段宽松，兼顾家事；稳定订单，薪资按时结算；规范管理，氛围融洽。有意者欢迎咨询报名，携手深耕生鲜产业！联系电话：地址:横峰县岑山大酒店

诚泰汽贸/诚泰君林汽车修理厂（小拇指汽车维修横峰水岸绿城连锁中心）急招以下岗位：1.主播数名20-40岁；底薪＋提成薪资5000元起，有相关工作经验优先；2.汽车服务顾问2名5000-8000元/月要求:25-40岁，无不良嗜好，有销售行业经验者优先。3.机修师傅1名，薪资5000~8000。地址：横峰县一河两岸联系电话：

负责产品的拆分、展开以及工艺流程制作，熟练使用solid work,CAD，熟悉工艺、核算加工成本及报价，做体育运动器械，5年以上相关工作经验

招脱硫巡检工，要求电气及相关专业，大专以上学历，工资4000-5000，五险，包吃包住，工作时间五班三倒，实习期两个月，带薪培训，培训后考试不合格者依法解约，吃苦耐劳者优先。

目前只招聘27届实习生，可盖三方协议，实习协议 岗位职责: 1.操作自动化生产设备进行光通信相关产品的生产和检测 2.配合生产安排计划，保持良好的工作效率和操作规范 3.严格执行安全操作流程 任职要求: 1.有良好的动手能力和学习能力，能快速掌握机台操作 2.可以接受夜班安排，有较强的责任心和团队精神 3.对光通信行业有兴趣，具备良好的职业素养和沟通能力 薪资待遇 1.月综合收入：4500–7800 元 -年终奖金：2–4 倍月薪，多劳多得，上不封顶 2.五险一金，补充商业医疗保险，补充商业意外险，企业年金（额外补充个人养老金） 3.餐宿与通勤 住宿：免费入住 4–6 人间，空调、热水器、WIFI 齐全 补贴：年度餐补 4000 余元 + 车补 4000 余元（住宿舍也可享受车补） 通勤：免费班车接送 4.工会福利：三节物资（1000 元）、生日蛋糕券（260 元）、生育慰问（200 元）、高温补贴（160 元）、女神专属补贴（580 元） 骨干技能员可择优参与股权激励 每年免费员工体检 工作服无押金，入职当天预充 120 元餐补 5.园区内配备：两栋食堂、中百罗森超市、职工医务室、母婴室、篮球场、羽毛球馆等，全方位满足日常生活与休闲需求

岗位职责： 1. 负责生产现场日常运营协调与执行，保障生产流程顺畅高效 2. 参与设备巡检、基础维护及简单故障处理，确保设施安全稳定运行 3. 按规范进行生产记录、数据填报及物料交接，保证信息准确可追溯 4. 配合质量、安全、仓储等跨部门协作，落实现场管理要求 5. 遵守安全生产制度，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 大专学历，具备基本读写算能力及学习意愿 2. 工作认真负责，能适应倒班或灵活排班安排 3. 具备基础沟通能力与团队协作意识 4. 有制造业、物流、仓储等相关从业经验者优先 5. 无不良记录，身体健康，符合岗位用工要求

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理标准 3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 4.带领团队完成产能目标，定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表 5.开展一线员工基础技能培训与绩效辅导，营造积极协作的班组氛围 任职要求： 1.具备生产组长/拉长相关岗位经验，熟悉电子、制造或装配类产线运作流程 2.具备基础识图能力与简单办公软件操作能力，能独立完成日常表单填写与数据统计 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 4.学历不限，有中专/技校及以上学历或制造业班组长经验者优先 5.无不良从业记录，认同企业价值观，服从生产调度与管理安排

依据图纸进行设备安装，并协调人员开展调试工作。具备良好的客户沟通能力。

工作职责 1. 承担自动化设备的机械结构设计及3D建模任务，输出满足生产需求的工程图纸。 2. 参与设备的组装与调试工作，处理机械结构相关的技术难题，保障设备性能符合标准。 3. 对现有产品机械方案进行优化，提高生产效率与设备运行稳定性。 4. 与电气、工艺等专业工程师协同配合，完成技术对接及项目实施推进。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、机电一体化或相关专业背景。 2. 精通SolidWorks、AutoCAD等设计工具，具有3年以上自动化设备开发经验。 3. 掌握机械加工流程、材料选用与公差配合原则，具备独立审核工程图纸能力。 4. 具备良好的问题分析与处理能力，可高效排查并解决设备运行中的机械类故障。 补充说明 1. 工作地点：江西上饶弋阳

服装生产组长： 岗位职责： 1. 多年熟练的车缝工作经验是必备条件，能够独立制作样衣，并能解决生产过程中的技术问题。 2.了解生产设备操作：熟悉服装生产所需的机械设备，如缝纫机、裁剪机等，并能进行简单的维护和保养。 个人素质要求： 1. 责任心强：对工作认真负责，能够承担起班组管理的重任，确保生产任务的顺利完成。 2. 沟通能力强：具备良好的沟通能力，能够与员工、上级和相关部门进行有效的沟通，协调解决生产过程中的问题。 3. 学习能力强：好学有上进心，能够不断学习和掌握新的生产工艺和管理方法，提高自身的专业技能和管理水平。 4. 公平公正：在处理班组事务时能够做到公平公正，赢得员工的信任和尊重。

招聘，技术厂长1名，精通各类门控系统的制作与安装，掌握多种金属制品工艺，熟悉装饰用不锈钢板材的加工及安装流程，了解不锈钢材料特性，具备激光切割、刨槽、折弯、焊接、电焊等实操能力，能熟练使用CAD进行图纸绘制，具备算料与套料技能，性格沉稳，工作认真负责，具备团队管理经验及员工技术指导能力！诚邀有才华、有能力的伙伴加入我们（含试用期）

1:机械类专业毕业，具备1至2年机械设计相关工作经历 2:学历要求大专及以上 3:薪酬待遇：试用期工资3000-5000元，提供食宿

1.制定生产计划、组织生产准备、安排生产任务、跟踪生产进度、管理车间人员、把控车间质量、负责仓储物流运作、落实现场6S管理 2.具备仓库管理与生产管理相关经验 3.工作有责任心，积极进取

工作地点 上饶市经开区聚远路7号 岗位职责 1、订单全程跟进：对接客户、销售及生产车间，负责产品订单的录入、核对、下单生产，确认产品规格、尺寸、数量、工艺及交货周期，确保订单零差错。 2、生产进度管控：实时跟进车间生产进度，及时同步生产、备货、延期等信息给客户与业务人员，协调解决生产过程中的订单调整、改单、补单问题，保障订单按时交付。 3、发货物流对接：核对出货清单、货品数量，对接仓库打包、装车，联系物流货运车辆，跟进发货、运输、到货全流程，处理物流异常、到货破损、补货等售后对接工作。 4、台账与资料管理：建立完善订单台账、发货台账、客户对账台账，整理归档订单合同、出货单据、物流凭证等资料，做到账目清晰、有据可查。 5、客户日常对接：负责日常客户咨询回复、订单进度答疑，做好客户维护，配合业务团队完成售前售后衔接工作，提升客户满意度。 6、数据统计汇总：每日、每周统计订单产量、发货量、未完成订单数据，提交工作报表，配合公司完成各项数据核对工作。 任职要求 1、年龄20–38岁，高中及以上学历，有无建材行业经验均可，应届生、新手可带薪培训。 2、熟练使用Office办公软件（Excel表格、Word文档），能快速整理数据、制作台账。 3、细心严谨、责任心强，做事有条理，具备良好的沟通协调能力和执行力。 4、心态踏实稳定，服从工作安排，有团队协作意识，能适应工厂日常工作节奏。 5、有建材、板材、工厂跟单经验者优先录取。 薪资待遇 1、薪资：3500–5000元/月（底薪+绩效+全勤+订单提成，多劳多得，薪资稳定上涨） 2、福利：月休、法定节假日正常休假、带薪年假、全勤奖、节日福利、定期团建、工作环境舒适、办公室坐班、无需外出、不加班。 3、公司氛围轻松人性化，老板务实靠谱，团队稳定，晋升透明，长期稳定发展优先。

岗位职责： 1.负责订单接收，核对，全程跟进，确保交期与质量 2.对接客户、生产、仓库协调异常 3.制作订单资料、出货单据 任职要求： 1.有跟单经验，熟练使用office 2.细心负责，沟通能力强，能抗压 长白班，8：00-20：00

职位类型： 生产跟单/文员 1、办公室坐班，无需外出，入职后由公司统一安排培训，并配备资深员工一对一指导，月收入5-8K，表现优异者上不封顶 2、工作内容：主要负责对接公司现有老客户，进行产品升级及更新信息的回访登记，及时回应客户咨询，核实并确认客户基础资料 3、接受零经验人员，公司注重内部培养，无加班要求，按时下班，时间灵活，工作氛围轻松 4、无责任底薪3000+提成（20元-40元/单）+奖金（400-3400元）（综合月薪5-8K）+企业福利（含节日补贴、年度旅游、年终奖金、餐费补助、晋升通道畅通等） 5、工作时间：9:00-12:00　13:30-17:30，每周日休息，法定节假日按国家规定执行休假安排 公司福利:缴纳五险，提供快速晋升机会，节日礼品发放，年终奖，定期组织聚餐与团队建设活动，安排国内团建旅游等