石油化工厂土建单位招管理工长，要求沟通能力强，懂土建工作分配能力强的，能抗压力的，懂智能手机的

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济南平阴招工长/工程师施工队长： 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑，会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈

岗位职责： ① 负责新产品及量产产品相关的工装、量刃具、刀具、检具的设计工作，推进工艺优化，现场处理加工过程中出现的质量问题，开展工艺纪律巡查，持续深入生产一线改进工艺流程。 ② 对所设计的工装、刀具、检具进行可行性验证，确保满足实际生产需求。 ③ 编制并维护工艺技术文件，包括工装图、刀具图、检具图等相关资料。 ④ 参与新产品系统数据录入，负责BOM的建立与日常维护。 ⑤ 为生产现场提供及时有效的技术支持与服务保障。 招聘要求： ① 性别不限。 ② 年龄在22至45岁之间。 ③ 本科及以上学历，机械类相关专业优先考虑。 ④ 熟练掌握CAD、CAXA、UG等三维制图软件及OFFICE办公软件，具备相关工作经验者优先。 ⑤ 需与生产、研发团队密切配合，具有良好的技术方案讲解能力及对外沟通协调能力。 ⑥ 熟悉APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP、CP六大质量工具的应用。 ⑦ 无纹身，无违法犯罪记录。 ⑧ 工作责任心强，作风严谨，善于思考，具备创新意识和进取精神。

岗位职责: 1.负责船舶的生产计划与组织管理; 2.协调生产资源，确保生产进度; 3.监控生产过程，保障产品质量与安全;4.优化生产流程，提高生产效率; 5.配合设计、技术等部门完成生产任务。 6.确保船体制造符合中国船级社(CCS)规范及国际标准，为船舶的安全性和可靠性提供坚实保障。 任职要求: 1.船体制造或相关领域工作经验，熟悉CCS规范及船舶建造流程; 2.具备较强的技术问题分析与解决能力，能独立完成工艺规划与优化; 3.熟练掌握船体结构设计、焊接工艺、材料性能及检验标准;

招贤纳士 冯校长招聘对象: 传菜生：3200-3400 月休三天，包吃包住，员工福利等。 地点：冯校长火锅店 用人原则： 非眼高手低、脚踏实地，目标明确，只为赚钱而来。 只要你对工作足够热情！ 你缺钱，我缺人！ 招聘☎欢迎您加入我们的团队！

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负责工厂的生产和产品质量，安全，人事管理等工作

1.高中以上学历 2.有3-5年生产车间主任或生产厂长任职经验，能够全面负责公司生产管理工作，统筹生产全流程。 3.工作认真负责，具有良好的管理沟通协调能力 福利待遇：薪资面议，包食宿，节假日福利，年终奖，五险

新疆伊犁市清水河镇配套工业园区。放排烟风管加工厂招聘生产厂长，至少精通以下机械设备的维修养护和操作：风管下料工（熟悉剪板机/等离子切割机/角铁法兰机）、咬口工（掌握咬口机操作）、折边工（会用折边机）、焊接工（氩弧焊/气保焊，有焊工证）、风管安装调试工（懂现场安装流程） 诚邀行业精英加入

产品生产和质量管理，安全生产及人事管理

【招聘岗位】：生产厂长 【招聘要求】：有生产厂长相关工作经验者优先， 1.统筹水溶肥、液体肥生产线日常运营，把控生产、质量、安全、成本全流程； ​2.优化生产工艺，协调各部门衔接，保障订单交付，解决生产现场问题； ​3.管理生产团队，落实安全及环保规范，完成生产目标。 任职要求 1.农资/化工相关专业优先； ​2.3年及以上水溶肥、液体肥生产管理经验，熟悉生产工艺与设备操作； ​3.具备团队管理、成本控制能力，懂农资生产安全及环保要求，执行力强。 【上班时间】：具体情况打电话咨询 【福利待遇】：五险+节日福利+提供食宿 欢迎各位求职者预约面谈！

生产厂长 1.高中以上学历；2.有3 - 5年生产车间主任或生产厂长任职经验，能够全面负责公司生产管理工作，统筹生产全流程；3.工作认真负责，具有良好的管理沟通协调能力。 薪资福利:薪资面议，包食宿，节假日福利，年终奖，五险 招工人数:1名 工作地址:霍城县清水河镇西路（霍城经济开发区）工业园、新疆伊犁州霍城县芦草沟镇工业园区(赛马场对面)

熟悉电脑操作，与人沟通能力强，年龄不限

门窗厂招办公室文员，年龄不限，熟悉电脑操作，人品端正，与人沟通能力强，工资美丽，具体情况面议

岗位职责: 1. 负责3C类产品结构设计与开发，保障产品从概念到落地的全流程推进。 2. 与项目组密切配合，协同攻克技术瓶颈，优化产品性能与可靠性。 3. 参与远程面试环节，展现专业技术水平，争取更多职业发展机会。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效执行并完成上级安排的各项工作。 2. 具有良好的协作意识，能够快速适应跨职能团队的工作模式。 3. 拥有持续优化工作流程的能力，推动个人与团队整体效率提升。

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