
塔城和布克赛尔地区蒙古自治县招管道安装/维修(管道安装)、弱电/安防(低压电工)、给排水、水工
300-400元/天
弱电工给排水工水工管道安装1-2人
塔城地区和布克赛尔蒙古自治县招管道安装/维修(管道安装)、弱电/安防(低压电工)、给排水、水工
哈密伊州区招工长,要求会安装PSP钢塑复合管的师傅,会看图纸,会专业的管道安装
5-8千/月
管道安装工长1-2人
哈密市伊州区招工长,要求会安装PSP钢塑复合管的师傅,会看图纸,会专业的管道安装
计量工程师(双休+五险一金)
4-5千/月
计量工程师1-3年本科计量检测
岗位职责:
1、承担产品/仪器的计量、检测及校准任务
2、依据标准制定并执行相应的检验方案
3、完成测试计划的编制以及样品的准备工作
4、对校准流程进行监督与过程管理
5、定期分析校准数据,确保结果准确可靠
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类相关专业;
2、具备1-3年相关领域工作经验,持有计量检定员证或注册计量师资格者优先考虑;
3、具备较强的综合判断与书面表达能力,具有团队合作意识;
4、具备良好的职业操守,遵守规章制度,工作认真负责、诚信务实;
5、有检测机构、认证单位或大型制造企业从业经历者优先;
6、持有驾驶证且能适应出差安排者优先录用
薪资结构:
试用期:3000
转正:底薪2700+提成+补贴(综合收入4-8K)
加入天溯,您将获得:
工作时间:五天八小时(10:00-14:00;15:00-19:00),周末双休
五险一金:入职即签劳动合同,按规定缴纳五险一金,保障员工基本权益
法定假期:享受五一、国庆等国家法定节假日,同时享有带薪年假等多项休假福利
传统节日:端午、中秋等节日期间举办庆祝活动,并为员工发放精致节日礼盒
薪酬机制:提供底薪+绩效奖金+调薪空间+股权激励等多元化激励体系
培训机制:重视人才成长,设立专属培训中心,系统化培养内部人才
团建活动:每月以部门为单位组织聚餐、K歌、烧烤等活动,增强团队凝聚力
工长工程师月结
招聘工程师2人。学历要求为石油类院校本科以上毕业,石油工程专业。要求有责任心、对工作负责、踏实勤劳、主观能动性强,有无工作经验均可。工作地点在新疆、大庆、胜利、西南、吉林、塔里木油田各区域。薪资为6.0K-12K。试用期3个月,通过试用期后根据个人能力工资可以调整。欢迎各位求职者预约面谈。
吐鲁番托克逊县测量工程师
1.2-1.5万/月
测量工程师5-10年大专负责驻场经纬仪全站仪RTK仪器导向仪AutoCADCASSMapGIS地理信息测量记录
测量工程师
工长工程师工艺管道管工月结全职
招维护班长
懂图纸。 工艺管道安装,油田维护维修施工。
主要做维护带班班长,要求50岁以下。
注:
只招在油田有维护施工经验的班长,没有经验的不要打扰!
工长
乌鲁木齐全市招聘简装、中装工长!
乌鲁木齐全市招聘简装、中装工长!
乌鲁木齐全市招聘简装、中装工长!
工长工程师月结全职
岗位职责:
1.负责阿克苏地区农村“煤改气”项目中中压燃气管道及围炉管的现场施工管理与技术指导
2.组织协调班组人员,把控施工进度、质量与安全,确保工程合规交付
3.熟悉燃气管道施工规范,能独立完成图纸交底、现场放线、管材验收及压力试验等关键环节
4. 配合甲方及监理单位开展验收工作,及时处理施工过程中的技术问题与突发状况
5.做好施工日志、隐蔽工程记录及竣工资料整理归档
任职要求:
1. 具备燃气工程、市政工程或相关专业背景,学历不限
2. 有3年以上燃气管道(尤其中压)施工带班经验,熟悉围炉管安装工艺者优先
3.责任心强,具备较强现场组织协调能力与安全风险意识
4.能适应阿克苏地区农村项目驻场作业,吃苦耐劳,服从项目统一安排
喀什喀什市地区招建筑木工
430-450元/天
建筑木工3-6个月完工结算点工技术好专业师傅自备工具
喀什地区喀什市招建筑木工。一天工作10小时。要技术好。服从管理。二把刀未扰。
测量工程师
7-9千/月
测量工程师3-5年大专负责驻场内业处理外业采集全站仪水准仪工程师职称工程测量员AutoCADCASS工程测量/测绘轨道道路隧道RTK仪器斜侧仪地理信息采集采集路线设计
做园区内部基有铁路路基监测,报告水平位移和竖向位移,监测等级均按一等
300米左右路基上布置监测点42个左右
监测频率每天监测1-2次
要求有同业经验,能够独立完成外业采集 内页数据整理 出报告。
要求 熟练使用天宝水准仪 徕卡全站仪 有C型以上驾照,主测人员7000-8000每月、副手6000-6500元/月,餐补1000月每月,提供住宿地方,要求可以月底内上岗,工期暂定2个月,工资月付。
测量工程师
5-6千/月
测量工程师经验不限学历不限负责驻场内业处理外业采集全站仪水准仪
岗位职责:
1.负责工程项目的控制测量、施工放样、变形监测及竣工测量等工作
2.熟练操作全站仪、水准仪、GNSS接收机等测量仪器,完成数据采集与处理
3.编制测量方案、技术交底及测量成果报告,确保符合规范及项目要求
4. 配合施工进度开展现场测量作业,及时提供准确测量数据支持
5.参与测量仪器的日常维护、校验及台账管理,保障设备精度与安全
任职要求:
1.专业背景为测绘工程、地理信息系统、土木工程等相关领域优先
2. 熟悉国家及行业测量规范,具备基础识图与CAD绘图能力
3. 责任心强,能适应野外及施工现场工作环境
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5.持有测量员证或相关职业资格证书者优先
路基路面测量工程师
1.2-1.5万/月
测量工程师5-10年学历不限负责驻场内业处理经纬仪GPS全站仪水平仪RTK仪器
专业路基路面测量工程师带测量设备
喀什喀什市喀什(新疆)正大商贸公司急寻带班工长,薪资6100-6900元/月,缴纳五险。
6.1-6.9千/月
工长月结
喀什(新疆)正大商贸公司急寻带班工长,薪资6100-6900元/月,缴纳五险。
工长月结
招聘带班工长,工作地点在喀什。岗位职责为负责班组施工管理。任职要求:有现场管理经验,能看懂施工图纸。薪资待遇为6200-7000元,缴纳五险,多劳多得,工资按时发放,当天可安排上岗。
实验室技术员3-5年本科
招聘:化验室主管
薪资:6.0K-8.0K
岗位职责
1. 全面负责化验室日常管理工作,统筹安排原辅料、半成品、成品检测,确保检验结果准确、及时、有效。
2. 负责化验室仪器设备的日常维护、校准与管理,监督化验员规范操作,严格执行实验室安全管理制度。
3. 审核检验原始记录与检测报告,组织分析、解决检测过程中的技术问题与异常结果。
4. 制定化验员培训计划,开展专业技能、操作规范及质量意识培训,提升团队整体检测水平。
任职要求
1. 本科及以上学历,应用化学、食品科学、分析化学、生物工程等相关专业。
2. 3年及以上乳制品行业化验室管理工作经验,熟练掌握液相、气相、原子吸收等常用检测仪器。
3. 熟悉乳制品相关国家标准及质量管控流程,工作严谨负责,具备良好的团队管理、沟通协调及问题解决能力。
工长月结
新疆喀什恒盛工程公司招聘带班工长若干名。岗位职责为负责施工现场的测量放线工作。任职要求:年龄55岁以内,能看懂施工图纸,具备现场管理经验。薪资待遇为7300-9600元,提供住宿,缴纳五险一金。当天可安排上岗,工作长期稳定。
安全监理工程师
5-6千/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程的安全监理工作,监督施工安全措施落实情况
2. 审查施工单位安全管理体系、专项施工方案及应急预案
3. 开展日常安全巡查与隐患排查,及时签发整改通知并跟踪闭环
4. 组织或参与安全教育培训、安全技术交底及应急演练
5. 编制安全监理日志、月报及专项评估报告,配合主管部门检查
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师资格证书(机电/土建/市政等专业方向)
2. 熟悉《建设工程安全生产管理条例》及地方安全监管规范
3. 具备施工现场安全管理实操经验,能独立处理突发安全事件
4. 责任心强,原则性突出,具备良好沟通协调与书面表达能力
5. 身体健康,能适应工地现场工作环境,无职业禁忌症
工长月结
新疆维吾尔自治区喀什市诚聘带班工长,要求年龄50岁以内,具备现场管理经验,负责班组施工管理工作。薪资待遇为7100至9100元/月,每月休息2天,工作满一周后可预支工资。
质量管理保险餐补社保包住1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
招聘:食品品控主管
薪资:5.0K-10K
岗位职责:1、质量体系建设与执行
体系搭建:依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求,协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系,涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等,确保体系的科学性与有效性。
体系执行监督:监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行,定期组织内部质量审核和管理评审,及时发现体系运行中的问题并推动整改,保证体系持续改进。
2、生产过程质量把控
原材料检验:制定原材料质量标准和检验规范,组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证,确保投入生产的物料符合质量要求,从源头把控产品质量。
过程监控:巡查生产现场,监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产,检查生产设备的运行状况和卫生条件,及时纠正不规范操作,防止质量事故的发生。
成品检验:按照产品质量标准和检验方法,对成品进行抽样检验和试验,判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理,分析原因并提出改进措施。
3、质量问题处理与改进
问题解决:及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉,组织相关人员进行原因分析,制定整改措施并跟踪落实,确保问题得到彻底解决。
数据分析:定期收集、整理和分析质量数据,如检验报告、不合格记录、客户投诉等,运用统计方法和工具,找出质量波动的规律和潜在的质量隐患,为质量改进提供依据。
持续改进:根据数据分析结果和企业发展战略,制定质量改进计划,推动相关部门实施改进项目,不断提高产品质量和生产过程的稳定性。
4、团队管理与培训
人员管理:负责品控团队的日常管理工作,包括人员招聘、培训、绩效考核等,合理安排工作任务,充分发挥团队成员的积极性和主动性,提高团队整体工作效率和业务水平。
培训教育:组织品控人员参加专业培训和学习,及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术,提高团队成员的专业素质和业务能力。同时,对生产人员进行质量意识培训,强化全员质量意识。
5、外部沟通与协调
供应商管理:与供应商保持密切沟通,定期对供应商进行评估和考核,督促供应商改进产品质量,确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。
监管对接:与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系,及时了解和掌握相关政策法规的变化,积极配合监管部门的监督检查工作。
6、领导安排的其他工作
任职
栏目概述
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