
设备技术员
6000-8000元/月
设备工程师5-10年大专维修/保养安装/调试自动化设备PLC编程设备台账管理故障分析
工作职责
1. 负责生产车间自动化设备(如注塑机、包装线、灌装机等)的日常巡查、维护保养及突发故障处理,确保设备正常运行。
2. 编制并实施设备预防性维护方案,通过分析设备运行数据,持续优化维护措施以减少停机频次。
3. 参与新进设备的安装、调试与验收,配合制定相应的操作指南与安全作业规范。
4. 协调设备供应商开展技术对接与备件采购,完善设备履历表及维修记录管理。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械设计、电气自动化、机电一体化等相关专业背景。
2. 5年以上制造行业设备运维经验,具备PLC编程系统知识者优先考虑。
3. 具有较强的故障诊断能力,可独立完成设备拆装、检修与复原作业。
4. 熟悉设备管理基本流程,具备良好的安全生产意识与团队合作素养。
净化车间暖通工程师
8000-10000元/月
暖通工程师1-3年大专
岗位职责:
1. 负责工业环保设备(除油雾、除尘系统)配套暖通方案的设计与优化
2. 参与自动化工业流水线中温湿度控制、通风排烟等系统的技术支持与调试
3. 配合项目需求完成暖通图纸绘制、设备选型及技术交底工作
4. 协同研发团队开展新型滤材应用及节能通风技术的可行性分析
5. 为机床、汽车零部件、工程机械等制造行业客户提供暖通专业解决方案
任职要求:
1. 暖通空调、能源与动力工程等相关专业背景,学历不限
2. 具备工业环境通风除尘系统设计或实施经验者优先
3. 熟悉CAD制图及暖通相关规范标准,能独立开展技术沟通
4. 具备良好的跨部门协作意识和客户服务导向思维
5. 认同博迪“技术驱动环保”的理念,愿在工业环保领域长期发展
净化工程技术
1-1.5万元/月
暖通工程师3-5年本科
净化工程设计师
岗位职责:
1、负责洁净车间整体方案规划、施工图绘制,包含平面布局、暖通、排风、净化管路等全套图纸设计;
2、优先对接锂电池隔膜、新能源生产车间项目,根据生产工艺规划洁净等级、隔间分区、风路排布;
3、配合施工现场技术交底,对接施工方优化图纸,整理设计资料及工程量清单;
4、跟进项目前期方案、报价辅助核算,配合甲方沟通调整设计方案。
任职要求:
1、熟练使用CAD绘图软件,有净化车间、无尘厂房完整图纸独立设计经验;
2、有锂电池隔膜、新能源行业洁净车间设计经历者优先录用;
3、熟悉洁净厂房暖通、空调、新风、除尘系统相关专业知识;
4、工作责任心强,能够独立完成整套方案及施工图,可配合项目出差对接。
薪资待遇:薪资8000‑12000元,可面议,缴纳社保,加班补贴,节日福利。
有意者可投递简历,欢迎有新能源净化项目经验的技术人才应聘。
要不要我帮你再加一段简短的公司介绍,直接可以发布在招聘平台?
高级设备维修工程师
8000-10000元/月
设备工程师3-5年大专泵站设备水泵自控柜泵脚推流器机械设备机电一体化电气自动化
职位要求:
(1)大专及以上学历,具备3年以上相关工作经验,机械制造、电气自动化、机电一体化、水处理等相关专业优先;
(2)身体健康,工作态度积极主动,责任心强,能适应高强度作业节奏,具备良好的抗压能力;
(3)有水处理设备安装经历或污水处理系统调试经验者优先考虑;
(4)持有国家技能主管部门颁发或认可的相关职业资格证书者优先;
(5)具有水泵领域从业背景者优先录用。
职位描述:
(1)熟悉水泵、机械设备、电气系统、自动化控制、设备管理、运行点检及故障诊断等专业知识;
(2)具备一定的团队带领经验,能够快速应对和处理突发性现场问题;
(3)负责售前技术沟通及项目执行过程中的技术支持工作;
(4)有300WM及以上发电机组设备检修与维护实际经验者优先;
(5)精通水泵设备的构造原理、安装工艺流程,掌握各类施工标准与规范;
(6)实践操作能力突出,可深入一线独立解决各类现场技术难题。
职位福利:五险一金、周末双休、节日福利、员工旅游、绩效奖金、年底双薪、交通补助、餐补
工作地址:南京市六合区时代大道120号
【海工】设备设施运维工程师
5000-9000元/月
设备工程师经验不限中专/中技海工
岗位职责:
负责箱变、开闭所、空压站及办公楼桌椅的配电维护,参与前期整体用电方案设计、气管路布设与电缆敷设工作
任职要求:
1. 具备电气相关基础知识
2. 性格积极乐观,学习意愿强,责任心高,能适应现场作业环境,具备吃苦精神,无高空恐惧
3. 有2年以上同类岗位维修经验
建筑暖通设计工程师
1.1-1.8万元/月
暖通工程师5-10年大专天正空调工程经验有暖通工程经验暖通工程设计经验AutoCAD5-10年暖通工程经验不需要长期出差/驻场
岗位职责:
1、主要负责大中型厂房净化车间、楼层中央空调、新风系统,厂房除湿通风工程、无尘车间(包括但不限于高效机房、中央空调蓄冷系统、中央除尘系统、百级车间)等暖通项目的方案设计、施工图绘制、工程成本预算与报价,标书编制、施工方案优化,工程验收及流程跟进,确保满足客户需求;
2、协同业务部门与客户进行技术方案交流,配合施工团队研讨施工方案中的关键技术要点,确认设备的技术性能及相关参数要求;
3、熟悉市场招投标流程及技术方案编制,参与工程项目投标时,承担技术部分的编制与支持工作。
暖通工程师,数量掌握CAD及办公软件,熟悉空调水系统及风系统施工流程,熟悉图纸量核算及风管分节下料!
9000-12000元/月
暖通工程师5-10年中专/中技负责驻场安装施工二级建造师AutoCAD广联达了解常用空调系统了解中央空调知识
暖通工程师,数量掌握CAD及办公软件,熟悉空调水系统及风系统施工流程,熟悉图纸量核算及风管分节下料!要能配合公司出差到项目所在地,能跟甲方业主沟通协调。
建筑暖通设计师/建筑暖通技术工程师
5000-6000元/月
暖通工程师1-3年大专AutoCAD天正空调工程经验有暖通工程经验1-3年暖通工程经验工业建筑暖通工程经验暖通工程设计经验BIM鸿业设计院工作经验不需要长期出差/驻场数据中心暖通工程经验制冷工程经验
【岗位职责】
1. 负责建筑暖通系统的设计与技术支持
2. 参与暖通项目的核算规划与实施
3. 协助完成暖通系统的调试与维护
4. 熟练掌握CAD绘图,会BIM者优先
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
2. 能够独立解决技术问题,具有较强的实操能力
3. 对建筑暖通领域有浓厚兴趣,愿意不断学习和进步
店员1-2人月结
招聘正泰门市店员(会开车普工)1名,性别不限,年龄30岁至50岁,要求会开车。工作内容为在门店协助销售、备货、理货等。薪资为4500元。工作时间从7点至7点,吃饭休息在店内。工作地点位于沭阳县永康五金模具城。
江苏宿迁招聘PP焊接操作工。岗位为长白班,缴纳社保。薪资综合收入约6000-8000元/月
6000-8000元/月
焊接社保月结
招聘PP焊接操作工。岗位为长白班,缴纳社保。薪资综合收入约6000-8000元/月。岗位职责包括按照生产计划完成日常工作任务,保持工作区域整洁有序,配合完成设备日常维护及简单故障排查,并根据工作安排适应短期出差任务。任职要求:视力良好,能清晰辨识作业细节,身体健康,责任心强;能适应长白班工作时间及短期出差安排;具备相关焊接或操作经验者优先,无经验者可接受培训上岗;需吃苦耐劳,工作踏实。薪资福利:缴纳社会保险;工作时间7:30-17:30(含1.5小时午休),月休四天;薪资结构包含基本工资、出差补助等。年龄要求25-45岁之间。
江苏宿迁招聘叉车工(车间储备人员)。薪资为5500-6000元。岗位职责包括:驾驶叉车进行
5500-6000元/月
叉车工月结
招聘叉车工(车间储备人员)。薪资为5500-6000元。岗位职责包括:驾驶叉车进行货物装卸、搬运及堆垛作业,确保货物安全无损;按照仓库管理规定将货物整齐码放至指定区域,提高仓储空间利用率;负责叉车的日常检查与基本维护,保持车辆清洁,发现故障及时上报;配合仓管员进行库存盘点,确保账实相符,遵守现场安全操作规范。任职要求:持有有效的特种设备作业人员证(叉车证),具备熟练的驾驶操作技能;身体健康,体能良好,能够适应长白班工作制及一定的体力劳动;工作认真负责,吃苦耐劳,具备良好的团队协作精神和安全意识;服从工作安排,严格遵守公司各项规章制度及安全生产流程。工作时间:早7:20至晚17:00。备注:此岗位为车间储备人员,如车间有员工请假可随时顶岗,顶岗期间按实际工作岗位结算工资。
养护工月结
招工:地点,玉兰路京东培训中心,,年龄50岁左右,绿植养护,刚去有人带,上八下五,月休4天,底薪3000,干的好有奖金,有想去的给我联系要识字,会用智能手机,晓店附近的
暖通工程师
8000-9000元/月
暖通工程师3-5年本科较多出差较多外派中级工程师职称住宅小区写字楼购物中心酒店旅馆
岗位职责: 1、负责供暖项目技术管理,把控现场暖通技术工作; 2、解决现场技术难题,指导设备调试、故障研判; 3、技术巡检排查隐患,出具整改方案,整理技术资料。 任职要求: 1、暖通相关专业,有热力暖通项目技术工作经验; 2、熟悉换热站、供暖管网,可独立处理现场技术问题; 3、项目技术统筹能力强,责任心强,供暖季可配合现场工作。 福利待遇:缴纳社保,节日福利,工作稳定
暖通工程师
9000-12000元/月
暖通工程师3-5年本科负责驻场安装施工图纸绘制/审核方案设计二级建造师注册公用设备工程师(暖通空调方向)AutoCAD有BIM相关经验市政工程住宅小区写字楼购物中心
岗位职责:
1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作
2.参与项目前期方案制定,配合建筑、结构等专业完成协同设计
3. 对施工现场进行技术指导与验收,解决暖通系统安装及调试中的技术问题
4.编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议报告
5.跟踪行业新技术、新设备及节能规范,持续优化设计方案
任职要求:
1. 暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景
2. 熟悉国家暖通设计规范及绿色建筑评价标准,掌握CAD、Revit、鸿业等设计软件
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强、执行力佳
4.能适应阶段性出差及现场技术支持工作
5.有二级注册公用设备工程师(暖通)资格者优先
暖通系统工程师
1.7-1.8万元/月
暖通工程师经验不限学历不限负责驻场安装施工图纸绘制/审核方案设计日常运维验收评定
香港工作
职位名称] 暖通系统工程师
[薪金待遇] HKD18000 .包含10%住宿,吃自理
[合约期长] 24个月
[语言要求] 粤语优先
[年龄要求] 20至45岁
[上班时间] 每周6天,每天9小时
[职位要求] 熟悉水电工程,电气图纸设计,绘画机电图纸
[工作地点]:香港暖通系统工程师
暖通工程师/助理工程师-杭州
8000-13000元/月
暖通工程师5-10年大专
【岗位职责】
岗位目的:按既定的设施及公用工程管理体系,带领团队对公司全厂空调系统日常运行状态进行巡检并按照维护保养计划进行定期维护,确保系统正常稳定的运行。按集团QMS要求,负责GMP系统合规运营的管理,以满足公司运营需求。按公司的国际化路线的策略,识别Gap并制定相关整改计划,以满足公司国际化路线的需求。制定职责范围内的运行流程及计划,编制年度系统运行预算。按集团EHS政策,进行团队的安全日常管理。参与及工程项目和改造工程管理等工作。
一、厂房设施及公用工程的运行管理
1. 负责组织所有空调、层流、传递窗(含VHP传递窗)、洁净室、冷冻水、热水等系统设施等的运行管理
2. 负责暖通系统运维计划制定与执行
3. 负责暖通工程验收及转运维工作
4. 负责团队维修维护计划的管理,与各部门做好有效的沟通,维护按计划完成
5. 负责团队维护内容的更新,对维护内容进行优化
6. 负责第三方供应商现场管理,确保其能提供满足公司对于质
风电运维工程师
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维低压电工证高压电工证登高证
职位描述
一、风电定检技改工程师(定检或技改项目)
学历:初中及以上
经验:可以接受三证小白(低压,高压,高处)
年龄:18—35周岁
岗位职责:
1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。
2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。
工作地点:出差到全国各地风电项目现场
要求:身体健康,无风电职业禁忌,动手能力强,工作性质决定要能适应长期出差,具有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇:工资根据技术级别发放,免费提供住宿,刮风雷雨天气在现场休息,三个月回家休假12天
二、风电运维工程师(运检一体)
学历:初中及以上
经验:3个月以上风电工作经验(三证齐全)
年龄:18—40周岁
岗位职责:
1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养,保障风电机组安全、稳定运行;
2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改,及相关信息、资料的记录和收集工作;积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展;
3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。
工作地点:国内各地风电场就近安排
要求:身体健康,无风电职业禁忌,动手能力强,工作性质决定要能适应长期出差,具有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇:工资发放根据现场评级+现场绩效奖金,免费提供住宿,刮风雷雨天气在现场休息,三个月回家休息12天。
风力发电为新能源产业,国家政策扶持行业,风机建成后可持续服务二十年,工作稳定,前景无限!
暖通工程师(厂房运营维护)
1-2万元/月
暖通工程师3-5年本科暖通运维
工作职责:
1、参与制定并落实厂房暖通系统(包括DHU、FCU、AHU、排风系统、洁净车间等)的标准操作流程;
2、开展空调及工艺系统运行数据的分析、统计与预测,实施系统优化,确保空调系统经济稳定运行;
3、依据车间温湿度及环境控制要求,组织实施洁净室的日常运维管理;
4、针对现场运维问题提供专业且可执行的技术解决方案,提升设施管理与维护水平,优化备件使用,降低故障率;
5、根据公司对安全、生产、质量、成本及生产连续性的要求,推进厂房设施的改造与完善,保障系统安全稳定运行;
6、组织开展对暖通技术员的专业技能培训,并实施岗位技能考核;
7、推动节能降耗减排工作的实施,持续挖掘系统节能潜力;
8、负责跟进并落实厂房设施在安全、节能、质量、体系及客户审核方面的相关要求;
9、协助推进所属区域厂房数字化与智能化系统的建设、管理与应用。
任职要求:
1、学历专业:暖通、机电一体化、自动化等相关专业,统招本科及以上学历;
2、知识技能:具备3年以上电子、光电、半导体、太阳能、电池新能源等行业暖通领域工作经验;
3、语言能力:熟练掌握专业英语,具备良好的读写能力。
设备运维工程师(缴纳北京社保)
2-3万元/月
设备工程师5-10年本科
一、岗位职责:
1. 新项目研发阶段
1. 依据工艺方案与设备控制需求,开展设备控制系统整体规划与执行,涵盖控制系统架构设计、PLC及电气控制相关硬件选型,完成电气图纸绘制及PLC程序编写;
2. 按照项目进度要求,配合并支持设备的安装、调试及验收工作;
3. 主导搭建电气控制图纸模板、硬件配置模板和软件程序模板,制定设计规范及验收标准流程。
2. 生产运营阶段
1. 根据设备运行情况(含实验室、装置及其配套辅助设备),制定设备日常维护计划,保障设备稳定运转;
2. 建立设备及零部件成品台账,并申报关键备件采购,确保备品备件满足运行需求;
3. 对现场设备故障进行诊断与处理,通过结构或控制逻辑优化,持续提升设备性能并降低故障发生频率;
二、岗位要求:
1. 具备5年以上非标自动化领域电气控制程序设计工作经验,了解机加工与装配工艺流程,有完整项目设计实施及设备维护经历者优先;
2. 本科及以上学历,专业为电气工程及其自动化等相关方向;
3. 掌握非标自动化设备电气控制方案设计,熟悉设备安装、调试与验收全流程;
4. 熟练操作电气图纸绘制工具软件。
SMT设备助理工程师
6000-8000元/月
设备工程师1-3年大专不需要出差企业(甲方)接受无机械设备工程师经验
【岗位职责】
1. 协助工程师进行SMT设备的日常维护和故障排除
2. 参与设备的安装和调试过程,确保设备正常运行
3. 配合工程师进行生产过程的优化和改进工作
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
2. 能够快速学习并掌握相关设备操作和维护知识
3. 具备解决问题的能力,能够有效处理设备故障
暖通工程项目管理
6000-8000元/月
暖通工程师1-3年本科有暖通工程经验
【岗位职责】
1. 负责暖通工程项目的全面管理与执行
2. 确保项目按照既定计划和标准顺利进行
3. 与团队成员有效沟通,确保项目质量和进度
【岗位要求】
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
2. 能够独立管理项目,具备良好的问题解决能力
3. 对暖通工程领域有深入理解,能够持续优化项目流程
环保设备的安装、调试、日常运营维护
4000-6000元/月
设备工程师经验不限大专
1,负责环保设备的安装、调试、日常运营维护。
2,负责设备故障的及时排除与解决,保证设备正常运行及数据的准确性,提升顾客满意度,树立公司良好形象。
3,完善设备挡案,技术资料及设备日常记录与客户进行现场交流并培训、指导客户。
【职位要求】
- 大专及以上学历
- 有无经验均可,责任心强,能适应现场作业
-年龄25-35岁,具体可面议
【工作时间】
- 具体时间班次面议
【薪资福利】
- 薪资:4000~6000元/月
周末双休,加班工资,餐费补贴,五险
- 提供专业技能培训
工作地址:泰兴滨江开发区
暖通工程师(需长期驻场项目) (MJ012571)
8000-15000元/月
暖通工程师3-5年本科暖通施工空调工程通风工程采暖工程
岗位职责:
1、负责施工现场的质量控制与安全管理等现场统筹工作;主导改造项目及新厂建设的方案规划与设计,完成设备部件选型、市场调研、合同审查、图纸核对及相关技术资料审核;
2、开展暖通空调净化系统的故障诊断,处理相关技术问题,分析系统风量、压差等运行参数,并组织实施系统调试;
3、组织实施暖通空调设备的预防性维护及日常维修管理工作;
4、配合完成日常GMP监督检查与内部自检工作。
任职要求:
1、教育背景:暖通类相关专业,本科及以上学历;
2、工作经历:具有制药企业工程类暖通岗位工作经验者优先考虑;
3、个人素质:具备良好的责任心、职业操守和原则性,拥有较强的沟通协调能力与团队协作意识;
4、能接受长期项目外派出差安排。
工长/工程师水电
雨发生态园附近招一个工程师,要求60岁以下,有电工证,4500一5000,上班时间8.30-17.30,月休四天,
设备调试技术员
8000-16000元/月
设备工程师1-3年大专自动化行业半导体
岗位职责:
1、负责自动化设备的现场安装与调试工作;
2、承担非标项目设备的改造、维护及故障维修;
3、对客户端人员进行技术指导与培训,编写相关SOP文件;
4、组织实施现场设备在技术与质量方面的优化改进项目。
任职资格:
1、大专及以上学历,电气、机械类相关专业背景;
2、具备两年以上非标自动化设备调试工作经验;
3、熟练掌握两种及以上PLC、HMI触摸屏的调试,熟悉伺服与步进系统的应用与调试者优先;
4、综合素质优良,能适应一定程度的出差安排;
5、工作积极主动,具备良好的沟通能力和实际操作能力。
薪酬和福利:
月薪资8K-18K+季度考核奖+年终奖(根据绩效评分核定)+公司各项福利待遇。
发展和晋升:
公司提供系统化培训支持,员工可通过自身努力,获得清晰的职务晋升路径与技能等级提升机会。
职位福利:
包吃、包住、交通补贴、意外险、五险一金、绩效奖金、多次晋升机会、优秀员工奖励金。
职位亮点:
公司建立有完善的职务晋升机制与技能等级评定体系。
栏目概述
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