招聘：水土保持高工 薪资：5.0K-6.0K 职位详情： 水工环地质，水文地质，水土保持，水利水电等高级工程师2人，中级工程师4人，初级工程师4人

从事压力管道检验检测服务 压力容器检验检测

负责钢管成品的检验工作，包括内外径，以及产品内外光洁度检验， 提供住宿，以及伙食 工作时间12小时夏季8小时，其余时间12小时 月工资7000左右 站立式工作，会熟练使用量具。

检测各类钣金产品尺寸是否合格，安装是否正确，懂图纸

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、承担环境影响评价报告及配套文件的编写工作，确保内容符合国家法规与行业规范； 2、参与项目初期实地考察，整理并分析环境相关数据，开展环境影响评估； 3、与项目各方进行技术对接，协调处理环评实施中的专业技术问题； 4、配合推进环评报告审批流程，跟踪审批进展，保障项目有序实施； 5、参与环境应急方案的起草与评审工作，增强企业环境风险应对能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境工程、环境科学、生态学等相关专业背景； 2、掌握环境影响评价相关法律法规和技术规范，有实际报告编制经验； 3、具备较强的分析判断与问题处理能力，沟通协调能力良好； 4、持有注册环评工程师资格证书者优先录用； 5、能接受短期出差安排，具有团队协作意识。

质控员+调度： 岗位职责:负责生产配料、发料，负责对混凝土生产过程中的配合比、搅拌时间、坍落度等关键指标进行监控和记录。

1、编辑环评文件 2、会Cad 3、熟练办公软件

1、编辑环评文件2、会Cad3、熟练办公软件

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、独立编制环境影响评价报告及配套技术文件，确保内容符合国家法规与行业规范； 2、参与项目前期踏勘，开展环境数据采集与分析，科学评估项目建设对环境的影响； 3、与项目各方进行专业技术对接，协调处理环评实施过程中的各类技术难题； 4、配合推进环评报审工作，跟踪审批进展，保障项目按计划顺利实施； 5、参与环境应急方案的编写与评审工作，增强企业环境风险应对能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境工程、环境科学、生态学等相关专业背景； 2、掌握环境影响评价相关法律法规和技术导则，具备实际报告编制经验； 3、具备较强的逻辑分析与问题处理能力，善于沟通协作； 4、持有注册环评工程师资格证书者优先录用； 5、能接受短期外出工作任务，具有良好的团队意识和合作态度。

【至上集团急聘】环评报告编辑人员，主要负责新项目的环评报告编写工作，双休法休，工资面议。办公地点：东信电商写字楼请联系：陈女士

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在安徽芜湖

常熟招聘一下工种 1：冲压工种；激光，折弯，剪板，工资25-28小时（15名） 2：焊接工要求持证上岗工资33-36小时根据技能定工资（计件工资450-600）（120名）能独立识图带队的面议 3；打砂油漆32-35小时（30名） 4:美妆工；打胶，贴标，安装胶条，打螺丝工资25-28小时（30名） 长白班正常班10小时，加班另算，根据小时单价计算 吃饭免费， 工资每个月的月底发上个月的工资，（工资打卡农业银行） 初六开工 浙江宁波 年后焊工40人 ； 35小时 折弯10人 ；35小时 油漆10人大枪工；35小时 每天上班时间10—13个小时 初六开工 常州溧阳 地区年后大量招气保焊工，打磨工100人，综合工资10000--13000--14500左右，体检进厂，工作十小时制，管工作餐，管住宿3-4人间，年龄不超46长期活，要求能吃苦耐劳服从安排，正月初六上班到初九每天现金发放补助300，初九到十五每天现金发放补助200 地址常州溧阳 联系电话同步

武进新泉（前黄/南夏墅附近） 面试时间：20号（初四） 下午2点 做主：汽车保险杠外饰零部件系统 薪资：22/小时 岗位：普工20名 仓管员5名、叉车工5名 招聘要求：20-40岁，工人 身体健康，无犯罪记录，能吃苦耐劳，配合夜班或者加班 工作时间:八点到八点12小时班两倒，有效工时11，忙时能配合加班 综合薪资6500-8000元 工作氛围良好，设有员工休息室，员工活动室等 宿食：免费2餐，宿舍200/月，水电费平摊 体检医院： 发薪时间：每个月20号左右发上个月工资 和云贵川地区已满（暂停接受） 联系电话

好消息，又又涨工资了 金坛‬‎外资企业，上六休一，7000➕ 800 长线转正截止 按 26 天折算 面试时间初十，2.26 号面试时间，周二 11.00 总店，11.30 厂门口集合岗位需求； 压合，成型，表处，钻孔，电镀，电测，fqc，包装 ，警卫，AOI（质检），维修，环保，厂务岗位自选聘招‬‎要求‬‎； 男女不限，20-40 周岁，初中以上文化， 识别 26 个英文字母， 恒温车间能，‬‎接受倒班、站班，无尘服的优先安排！‬‎福利优势： 1. 免费工作，餐‬‎中西餐自选，四人空间‬‎调寓公‬‎宿舍、水电网齐全，宿舍离厂区路走‬‎2分钟， 2.订单稳定无需经常换工作， 3.各种节假日福利，，年末十三薪 4.学历津贴，本科 150，大专 100，全日制❤❤❤工资构成:同工同酬薪资模式‬‎ 底薪(2490)➕绩效 ➕ 岗位补贴（200/500/800）➕夜班补贴15/夜班➕加班费（按 2660 计算）➕年底13 薪！➕留任奖 防焊➕岗位工资 500 到手 7300 ➕ 电镀➕岗位工资 800 到手 8000 ➕ 礼拜六礼拜天两倍工资，节假日三倍工资综合工资：7000-9000 月/‬‎，每月15号发工资 工作时间为12小时两倒班‬‎，一个月一倒班，正常‬‎上 6休1(排休制) 厂服务☎范林林

岗位职责： 1. 负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作，确保符合国家特种设备安全技术规范及厂家工艺标准 2. 配合项目进度开展井道测量、机房布置、导轨安装、轿厢组装等全流程作业 3. 参与安装过程中的质量自检与问题整改，及时反馈技术难点并协同解决 4. 配合特种设备检验机构完成监督检验，整理提交安装资料及竣工文件 5. 协助开展客户基础使用培训及安全注意事项说明 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（电梯安装维修T证），证书在有效期内且可查验 2. 熟悉主流品牌（如日立、通力、奥的斯、三菱等）电梯结构及安装工艺，具备现场实操能力 3. 身体健康、无恐高症，能适应登高作业及工地环境，具备较强安全意识和责任心 4. 具备基本识图能力，能独立阅读土建图纸、安装图纸及电气原理图 5. 吃苦耐劳，服从项目调配，接受省内短期出差或驻场作业

地质探测打井施工班组

招聘岗位 生产人员、技术人员和管理人员 专业要求 钻探施工、水文地质 岗位要求 •有10年以上相关工作经验，能胜任项目管理工作（需长期驻野外项目） •年龄：无严格限制，优先考虑55周岁以下人员 薪资待遇 月薪8000-15000元，具体薪资面议 应聘方式 具体事宜请面谈 联系电话：

主要负责钻井相关技术工作，有无经验均可，有师傅带领，能适应野外工作，吃苦耐劳 任职要求：可适应出差 野外工作 工作地点：宿州、淮南、淮北、合肥 薪酬福利 1.薪酬：月工资收入在6000-10000，同时享有效益工资、交通补贴。 2.社会统筹：缴纳养老、工伤、失业、医疗等保险五险。 3.食宿：免费为员工提供食宿。 5.福利：免费提供劳保护具及其它相关福利待遇。 6.工作休假：在岗工作实行12小时。 7.：入职三个月以后，按公司标准统一，结合在岗出勤按月发放。

招聘：水利地质工程师 薪资：面议 任职要求： （1）具有水利地质高级工程师职称或册土木工程师(水利水电工程地质）； （2）作为专业技术负责人主持过水利行业项目工程设计2项以上。 薪资：按提成计（保底年薪）。 注：坐班、不坐班均可。

水文地质技术员 3000元 爱岗敬业，遵守职业道德。

建筑材料检测员 1、全日制大专及以上学历，建筑工程类、材料工程类、化学工程类、水利工程类、城建规划类等相关专业；2、责任心强，做事细心，能承受较强的工作压力，沟通协调能力强，具有良好的团队意识，能够服从领导的安排；3、有相关检测经验者优先考虑；年龄：25岁—45岁；；籍贯：常州市金坛区。1、主要负责建筑及相关材料的检测工作;2、学习业务技术,参加检测培训、考证等;3、负责相关检测设备的维护和保养,编制检测工作原始记录表、设备使用记录并具相关检测项目的检测报告等。 招工人数:2~3位 工作地址:常州市金坛经济开发区华兴路12号

招聘：防水卷材、土工合成材料、管材等试验检测人员 薪资：5-8K/月 岗位职责：熟悉防水卷材、土工合成材料、管材等常规检测工作及流程，悉检测规范，能独立完成检测工作，正确出具检测报告；确保检测报告的真实性、准确性和及时性，持相关检测证书者优先。

检测公司诚聘： 1、无损检测高级持证人员（全职，以下同），要求持有中特检常规三级证书（包含RT3级、UT3级）。 2、拥有TOFD、DR持证人员。 3、常规四项持证人员。 以上有工作经验、责任心强、能外出项目履职。欢迎推荐，推荐成功者给予奖励。 联系电话

招聘： 建筑材料检测员 薪资：5K~6K/月 常州市/金坛区 |大专 |1-3年 |2人 |全职 职位要求： 1、全日制大专及以上学历，建筑工程类、材料工程类、化学工程类、水利工程类、城建规划类等相关专业； 2、责任心强，做事细心，能承受较强的工作压力，沟通协调能力强，具有良好的团队意识，能够服从领导的安排； 3、有相关检测经验者优先考虑； 岗位职责： 1、主要负责建筑及相关材料的检测工作; 2、学习业务技术,参加检测培训、考证等; 3、负责相关检测设备的维护和保养,编制检测工作原始记录表、设备使用记 录并具相关检测项目的检测报告等。 常州市金坛区经济开发区华兴路12号

建筑材料检测员 1、全日制大专及以上学历，建筑工程类、材料工程类、化学工程类、水利工程类、城建规划类等相关专业；2、责任心强，做事细心，能承受较强的工作压力，沟通协调能力强，具有良好的团队意识，能够服从领导的安排；3、有相关检测经验者优先考虑；年龄：25岁—45岁；；籍贯：常州市金坛区。1、主要负责建筑及相关材料的检测工作;2、学习业务技术,参加检测培训、考证等;3、负责相关检测设备的维护和保养,编制检测工作原始记录表、设备使用记录并具相关检测项目的检测报告等。 招工人数:2~3位 简历发送邮箱： 工作地址:常州市金坛经济开发区华兴路12号

检测公司诚聘： 1、无损检测高级持证人员（全职，以下同），要求持有中特检常规三级证书（包含RT3级、UT3级）。 2、拥有TOFD、DR持证人员。 3、常规四项持证人员。 以上有工作经验、责任心强、能外出项目履职。欢迎推荐，推荐成功者给予奖励。 联系电话

检验 招工人数:1名 工作地址:雪堰中心小学南50米

1.熟练掌握Cad、Solidworks等设计软件。 2.了解废气及粉尘处理工艺流程，具备方案设计能力。 3.具备较强的成本核算与控制能力。 4.要求三年以上相关工作经验，具备大型项目独立执行经历。 5.遵守管理规定，品行良好，价值观端正。 6.具有RTO、转轮等相关项目实施经验。

有经验者优先，学习与行动能力强的

招聘： 材料检测技术员 薪资：面议 常州市/金坛区 |1人 | 岗位职责： 1、检测人员应经培训、考核持证上岗，熟练掌握与本专业有关的检测方法及规范、规定，对各自所承担的检测工作质量负责； 2、严格按检验方法、操作规程、检验细则、产品标准进行各项检测工作，确保检测数据真实、准确可靠； 3、遵守质量手册的规定，严格按程序文件和作业指导书开展检测工作； 4、认真记录检测数据和结果，做好数据处理，出具科学、准确的检测报告，对报告中的检测数据负责； 5、掌握所用仪器设备的性能和操作规程，负责维护保养，做好仪器使用记录，有权拒绝使用不合格或超过检定周期的仪器设备。做好所用设备维护、期间核查、能力验证和比对以及为保证检测结果质量的监控工作； 6、当检测仪器设备、环境条件或待测样品等不符合检测技术标准要求时，检测人员有权暂停检测工作； 7、负责本专业的检测细则、非标方法、仪器设备操作规程等《作业指导书》的编制； 8、参与本岗位不符合工作的原因分析，实施对本岗位不符合工作的纠正、纠正措施与预防措施； 9、保护客户机密信息和所有权，抵制有违公正性、诚实性的行政干预；有权越级反映违反检测规程或对检测数据弄虚作假现象； 10、 完成上级领导交给的其它任务。 年龄：25-55 籍