不压工资！接受短期工！当天安排宿舍，第二天开始上班！提供床上三件套，人走账清！每周可以预支500，感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名！ 一.薪资待遇 1、计时26/h—28/h，可做短期，也可长期（长期买社保），工资人走帐清。 2、每天8-10小时班，月休4-6天;，上六休一 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 年龄18-45岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、小件搬运。恒温车间不穿无尘服! 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假！节假日带薪休假！

岗位职责 1. 前沿技术探索： 关注制药领域先进技术发展趋势（如连续化制造、数字化转型与人工智能应用等），参与新技术的调研分析、可行性评估及试点推进，助力智能制造在生产体系中的落地实施。 2. 技术转移与工艺验证： 参与原料药从研发阶段向规模化生产的转化工作，协助审查技术资料，撰写并执行工艺验证方案与报告，保障产品顺利实现商业化生产。 3. 生产工艺优化： 参与生产流程的持续改善与关键技术难题攻关，负责关键工艺参数的数据采集、监控及统计分析，运用精益管理工具为提高生产效率、收率水平和成本控制提供数据支撑与改进策略。 4. 法规政策研究： 协助收集并解读FDA、EMA、NMPA等国际监管机构发布的法规动态及ICH指导原则，参与内部培训与合规落地工作，确保生产活动符合全球监管要求。 5. 质量与合规体系： 学习并协助落实GMP规范在生产现场的实际执行，参与偏差处理、变更管理、纠正与预防措施（CAPA）等质量管理体系运作，配合完成国内外官方检查及客户审计准备工作。 6. 专项领域深耕： 在轮岗期间聚焦2-3个核心业务方向进行深入发展，目标是成长为具备专业深度的技术骨干（SME）。 7. 卓越运营推进： 参与精益生产、六西格玛等持续改进项目，识别流程中的非增值环节，推动流程优化，提升工厂整体运营效能与经济效益。 任职要求 1. 学历专业： 2026届硕士及以上学历，药物化学、制药工程、化学工程与工艺、有机化学或相关专业背景。 2. 知识技能： 具有扎实的有机化学或药物化学理论基础，对化学合成路线及工艺开发有较强兴趣； 具备良好的数据分析能力，能熟练操作Office办公软件； 具备较强的英语应用能力，可独立阅读和理解专业技术文献及监管指南。 3. 综合素质： 卓越学习与创新能力：能够快速掌握新知识、适应新技术环境，具备探索精神和挑战意识； 卓越问题解决能力：思维严谨，善于基于数据和事实开展根因分析，并提出可行改进方案； 卓越沟通与协作能力：擅长跨职能团队交流，表达清晰、准确，具备一定影响力； 高度责任感与抗压能力：工作积极主动，责任心强，能在高强度、高合规标准的工作环境中稳定高效输出。 4. 职业发展： 认同制药行业价值，有意愿在生产与运营管理方向长期深耕，具备成长为未来领导人才的发展潜力。

职位描述 作为动作模型/机器人学习工程师，你将深度参与公司核心动作生成模型的技术攻关与实际应用。你的工作重心将放在模仿学习（IL）与强化学习（RL）领域的先进算法研发，特别是扩散策略（Diffusion Policy）等前沿方法，并推动其在真实机器人平台上的高效、稳定运行，成为实现复杂工业场景中机器人灵活作业与自主迭代的核心支撑。 核心职责： 算法研发与优化： 主导或参与主流动作生成模型（如扩散策略（Diffusion Policy）、ACT、Motus、DreamZero、pi0.5等）的算法研究、复现、训练流程构建及性能提升工作。 工程落地与真机部署： 将前沿学习算法转化为可在实际机器人设备（如远征A2-W、智元G2）上可靠执行的工程化系统。基于PyTorch搭建完整的训练流水线，并通过ROS2实现与机器人本体的通信集成、系统调试与现场部署。 仿真到现实（Sim2Real）迁移： 依托公司自研的安努虚拟仿真实验室（集成Isaac Sim），开展算法预训练和策略验证，解决从仿真环境向物理实体迁移过程中的域偏移、动力学匹配等关键技术挑战。 数据闭环构建： 参与或协助使用公司自主研发的低成本通用数据采集方案，完成高质量机器人操作数据的获取，助力形成“数据采集—模型训练—部署应用—反馈优化”的完整迭代链条。 跨团队协作： 与规划控制、仿真系统、硬件研发等团队密切配合，确保动作模型能与公司自研的具身智能通用调度系统（Matrix）实现高效协同，支持多模型联动与跨机型统一调度。 必备要求： 学历背景： 硕士或博士学历，专业方向为计算机科学、人工智能、机器人学、控制工程或相关领域。 核心经验： 具备扎实的模仿学习或强化学习算法研究基础，有在真实机器人平台或高保真仿真环境中完成算法部署与调优的实际经历。 技术栈： 熟练掌握 PyTorch 深度学习框架，具备独立完成模型设计、训练实施与效果调优的能力； 深入理解扩散策略（Diffusion Policy）或其他动作生成模型的核心机制与实现路径； 熟悉 ROS/ROS2 机器人中间件，可独立开发、集成和调试算法功能节点； 具备良好的 Python 编程能力，能够应对高实时性要求的机器人控制任务。 学术与工程结合能力： 能够持续跟踪 ICLR、CoRL、NeurIPS 等顶级会议的技术进展，并具备将其快速转化为可行工程方案的实践意愿与执行能力。 综合素质： 具备优秀的逻辑思维、问题解决能力、责任心以及团队合作意识，适应创业团队的高强度节奏，对项目成果交付具有高度责任感。 优先考虑： 了解并使用过 Motus、DreamZero、pi0.5、openVLA 等具体模型或框架，并拥有相关项目实践经验； 有 Isaac Sim、MuJoCo 等机器人仿真平台的应用经验，用于算法训练与验证； 具备在真实机器人上实施强化学习（RL）的经验，熟悉PPO、SAC等典型算法，了解sim2real迁移相关技术路线； 在机器人运动规划与控制理论方面有较深积累。

眉山电子科技公司 包吃包住买社保 入职4500-7000每月 1、面试要求：10名，身体健康，初中及以上学历，会读写20-45岁。 2、工作内容：电子线路板的生产和检验工作等。 3、上班时间：早8点至晚8点，每月倒班，月休2-4天。 4、工资待遇：入职180元每天（超过或不足12小时按15一小时算），转正后计件5000-7000每月，包吃包住（三餐及宵夜均免费）、买社保，各种节假日福利、每工作满1年，即可获得600元/年工龄工资、2年即可获得1200元/年工龄工资，以此类推2400元封顶。 工会福利等各种节假日福利等。 5、上班地址：眉山视高工业园

长期小时工 【厂区优势】正规大厂、工时超级稳定、面试通过率高、留人率极好、不用转正一直拿高价小时工！ 一、工作内容 主要生产：全面屏手机、折叠屏手机/平板/笔记本、柔性穿戴屏、高端车载显示屏等电子产品。 岗位轻松、恒温车间、工作简单上手快。 二、招聘要求 年龄：18–47周岁，男女不限 无需经验、不限学历、普工岗位、面试简单通过率高 三、薪资政策（长期高价，不用转正） 每月15号准时发薪 发薪日在职：入职18元/小时，第四个月开始20元/小时（长期锁定高价） 每月重点：全程小时工、不用转正、长期享有高价薪资！(也可以转正) 四、吃住福利（厂区顶配） 免费住宿，6人间精品宿舍、空调、电视、独立卫浴、24小时热水，园区篮球场、羽毛球场，休闲设施齐全，免费三餐+餐补 食堂品类超多：套餐、面食、特色餐、韩餐、冒菜、牛排、水果不限量，免费班车，通勤方便 五、岗位亮点总结 大厂稳定、工时饱满、不拖欠工资 长期高价小时工，越做越工资越高 吃住全免、宿舍环境顶级、生活配套齐全 入职简单、通过率高、适合长期稳定做 名额有限，有意直接联系！

一、岗位职责1. 根据客户需求精准推荐合适产品，并将公司产品有效融入客户应用场景，对应用成效承担责任； 2. 为客户在产品使用过程中提供专业技术支持与指导服务； 3. 定期收集客户反馈及市场动向，及时向研发团队传递信息，助力明确产品研发方向； 4. 负责落实下达的应用研发任务，确保按时按质完成；对所研发新品的风味特性、工艺流程、品质控制及稳定性全面负责； 5. 持续优化现有产品的应用解决方案，不断提升自身技术应用水平； 6. 承担公司销售团队及客户的产品应用培训工作。 二、任职要求 1. 性别不限，年龄25-40岁，中专及以上学历，烹饪相关专业优先考虑； 2. 持有厨师资格证书，具备2年及以上实际厨师工作经验； 3. 性格外向，细致认真，具有较强的责任意识； 4. 具备良好的沟通与协调能力。 三、公司福利 入职即缴纳社会保险，转正后增缴住房公积金，享有丰厚年终奖、感恩奖、节日福利、教育补贴、婚假、生育津贴、高温补助、八一建军节福利、婚丧生育关怀福利、生日礼金、免费工作餐、免费住宿、免费入职体检。 职位福利：全勤奖励、加班补贴、包吃、绩效奖金、年底双薪、包住、餐费补助、五险一金

造型与产品尺寸的可行性评估、数据审核，定位方案编制、公差规范制定，三维尺寸链分析计算。 尺寸工程化验证实施，焊接车身精度调整，总装阶段间隙与面差问题诊断及匹配优化。

因响应西部开发，本地园区引进新企业，大量旺季招聘 智能数码配件，5G手机配件新厂区 新产线急招 新车间急招 旺季急招 旺季短期或长期小时工：270-290元一天 270-290元一天 270-290元一天 270-290元一天 270-290元一天 270-290元一天 270-290元一天 （月保底工资7K-8K以上） 主要生产：平板电脑、只能手机 智能手表 路由器 无人机 电子笔 半成品，成品.生产 招聘岗位：成品装袋打包 质检员，贴合格标签 扫码工出库 以上岗位统一坐班，不要经验，手上轻松活，不穿无尘服，当天分配宿舍，岗位可选 招聘要求： 1、需持本人真实有效二代身份证原件 2、年满16-50岁 3. ，面试成功当天安排宿舍 4.接受短期工+(长期工新人入职满月奖2000-3000元） 5.工作时间：早8晚五 一天8-10小时 6：不压工资，随走随结 6.长期工入职购买五险一金 7.上班一星期可预支工资 免费直聘 +可预支++新人奖+面试包过+当天分配宿舍+不压工资 免费直聘 +可预支++新人奖+面试包过+当天分配宿舍 有意向投递简历报名详细了解 我们人事部老师马上联系你 尽快安排面试 有意向投递简历报名详细了解 我们人事部老师马上联系你 尽快安排面试

岗位；普工 薪资；268一天，月工资7000-9000一月，每月10号发薪，从不拖欠 班次；长白班，两班倒，工作轻松，工时稳定 地址；达州本地，交通便利 食宿；包工作餐，包住，寝室有空调，有热水 要求；身体健康，年纪16--45周岁 福利；节假日带薪休息，工时稳定，长期活源 承诺；正规招聘‘实名认证’无押金‘0费用入职 有意直接沟通联系，欢迎工友

【岗位职责】 本岗位属于准管理方向，主要承担运营团队的管理工作，保障公司运营高效顺畅。负责团队组建及人员培训，参与商务沟通与谈判。管理层享有团队绩效提成，整体收入较高，晋升通道开放，发展空间广阔。 【任职要求】 具备3-5年相关工作经验，年龄25-45岁为宜，沟通表达能力强，具有良好的团队协作能力与商务谈判能力；有团队搭建经历者优先，具备主人翁精神，能够将工作视为自身事业投入；责任心强，具备较强的保密意识。 【薪资待遇】 月收入10k—20K及以上，早9晚6，午休2小时，单休，无需加班 【福利待遇】 每月组织团建活动、生日会及节日福利 享受超长带薪春节假期，定期提供下午茶 安排专业技能培训与个人成长规划 拥有明确的晋升路径与无上限收入潜力

甘孜藏族自治州雅江县招工地小工/杂工

甘孜石渠招建筑木工,木模30元一平方

招聘一名有经验的酒店客房服务员一名，联系电话号码

招聘焊工2名，要求年龄在45岁以内，体检合格，需持有相关证件。工作地址位于四川白玉县。薪资为9000至1万元左右，按月发放。

招聘电工1名，要求年龄在45岁以内，体检合格，需持有电工证。薪资为9000至1万元左右，按月发放。工作地址在四川白玉县。

本公司为昆山本地深耕多年钣金工贸实体企业，规模稳定订单充足，现扩招专职钣金 NPI 新产品导入工程师。 岗位要求实打实钣金行业、自动化设备类完整独立 NPI 项目操盘经验，核心工作为新品图纸 DFM 评审、量产前样品统筹制作、外协物料进度跟进、试产问题整改闭环、新品从研发到量产整体移交全流程； 本岗并非单纯绘图文员、折弯操作工、量产线制程巡检岗，必须具备从头到尾独立新品导入项目操盘经验，跨行无钣金自动化设备经验请勿投递。 岗位职责 1、新品 NPI 项目全盘统筹：参与钣金新产品立项评审，提前评估结构加工可行性、制造成本、量产潜在风险，制定完整新品导入排期计划，统筹跨部门资源，保障项目节点按期落地。 2、钣金 DFM 可制造性评审：审核钣金 2D 工程图、3D 结构模型及配套 BOM 清单，针对激光切割、数冲、折弯、焊接、喷涂、组装全工序做结构优化，提前规避装配干涉、尺寸偏差、加工变形、加工难度过高等量产隐患。 3、工艺体系文件编制：编制产品工艺流程、SOP 作业指导书、成品来料检验规范；跟进 ECN 工程变更落地，统一车间现场工艺版本，避免资料混乱导致批量不良。 4、工装夹具设计与验证：自主设计折弯定位治具、焊接工装、装配检测治具，完成打样试装验证，提升样品试制与批量生产加工精度、生产效率。 5、试产规划与异常闭环处理：规划样品试制、批量试产产线排布与设备调试；快速处理试产阶段工艺、来料、装配各类异常，输出改善方案并跟进整改验证闭环。 6、重点核心工作：产前样品全流程主导跟进，对接采购同步外协、外购零部件生产交期；全权统筹大货产前打样全过程，登记尺寸偏差、装配干涉、匹配不良等问题台账，推动问题整改复测，确保样品按期确认封样，提前扫清量产各类风险。 7、新品转量产交接结案：整理全套完整 NPI 结案资料，完成研发端向生产端移交，同步全部技术图纸、变更履历、整改记录，实现平稳量产爬坡。 任职要求 1、大专及以上学历，1-3 年及以上钣金行业专职 NPI 工程师 / 钣金 PE 新品导入实战经验，熟悉钣金激光、数冲、折弯、焊接、喷涂、组装整套加工工艺 温馨提示：折弯一线操作工、纯 CAD 制图员、电子行业 PIE、无钣金实操经验跨行工艺人员，岗位匹配度不足，建议谨慎投递。 2、可独立识读钣金 2D/3D 图纸，自主完成 DFM 评审、产前样品全链条跟进、新品试产结案整套工作； 3、具备外协、外购物料对接能力，能主动梳理样品装配各类异常，推动多方整改闭环； 4、做事主动细致，沟通协调能力优秀，可独立推进 NPI 项目节点落地，抗压性强； 5、熟练运用 CAD、SolidWorks 钣金模块，具备试产不良根因分析、工艺优化改善能力。

任职要求 本科及以上学历，理工科或相关专业背景，具备扎实的技术功底。 具有3年以上相关产品研发经验及1年以上团队管理经历，熟悉产品开发流程与项目运作模式，具备创新思维、沟通协调能力、执行推动力及良好的团队合作意识，能够独立规划部门工作并有效组织实施。 主要工作职责 1、团队管理与人才发展：带领研发团队开展工作，负责团队成员的招聘选拔、培训指导、绩效评估及职业发展支持，提升团队创新能力和问题应对水平，确保团队高效运行与持续成长； 2、项目统筹与研发推进：制定研发目标与项目计划，主导新产品开发、产品升级优化、技术规范制定等工作，全程把控各阶段进度，协调跨部门协作，及时解决各类技术难题； 3、技术把关与创新驱动：评审产品设计技术方案，组织实施性能提升和工艺改进，提出可行性优化建议；关注行业前沿技术动态，为公司技术战略提供决策依据； 4、资源配置与成本控制：科学分配研发人力、物料及其他资源，监督项目预算执行情况，确保研发活动按时完成，并符合质量标准要求； 5、产品支撑与质量保障：参与产品前期规划与设计评审，响应客户反馈与质量异常，组织技术移交、工艺完善及相关技术文档的编制与归档工作； 6、对外联络与协同合作：作为研发代表对接外部合作机构，开展技术合作洽谈，评估技术路径的可行性与可靠性，推动外部合作项目顺利实施。

1、机械、智能制造、机器人、电气自动化等工科专业26届&27届大专、本科毕业生 2、长白班，负责装备流程种的电气装配环节，非标自动化设备的领料、装配、检查、防护全流程作业

注要饰品头饰新品开发，和设计，流行性，有前瞻性的眼光，

周市本地好厂｜储备干部定向培养岗 【招聘条件】 大专及以上学历，19-35岁，有无工厂经验均可 【薪资明细】 白班234～254元/天 夜班247～267元/天 每日薪资已包含餐补，吃饭不用额外花钱 【员工福利】 支持工资预支，手头周转灵活 【岗位发展】 入职先分配产线实操，熟悉产品工艺、车间管理、生产流程 全程带教培养，不走流水线普工老路，后期晋升班组长、车间管理，长期稳定发展 厂区环境规范，管理人性化，吃住配套齐全

卸货组装

岗位职责： 1、统筹管理工厂整体生产运作，依据订单情况科学制定生产计划，保障食品生产按时、保质、保量完成。 2、监督生产全过程，确保各工序符合食品安全规范及相关法律法规要求。 质量控制 3、建立健全质量管理体系，对原料采购、加工制作、成品包装等环节实施全流程质量管控。 4、及时处理各类质量问题，分析根本原因并落实整改措施，包括产品召回、工艺优化等应对方案。 5、负责工厂人员的日常组织管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效考核等工作。合理分配岗位职责，提升团队协作效率。 6、管控生产各项成本，涉及原材料、设备维护、能源消耗等方面。优化资源利用，减少不必要的损耗。 7、强化安全与卫生管理，确保生产环境达到食品卫生标准，督促员工严格执行卫生操作规程。 8、落实安全生产责任制，定期检查设备运行状态，排除安全隐患，预防安全事故发生。 9、与供应商保持有效沟通，保障原材料供应稳定且品质达标。同时对接销售部门及客户，掌握市场动态，及时反馈生产进度。 任职要求： 1、具备5年以上食品行业厂长岗位工作经验。 2、大专或以上学历，具有扎实的实操背景和现场管理能力。 3、能长期驻扎康定工作优先考虑。 4、具备较强的沟通协调能力，拥有一定政府接待经历者优先。

1.负责生活垃圾焚烧处理厂的垃圾处理； 轻体力活 薪资待遇：驻厂，5500元/月，餐补：600元/月

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升运营效率与合规 3. 管理生产团队，协调各部门协作，确保订单按时保质交付 4.推动安全生产责任制落实，定期组织安全检查与员工培训 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与资源配置 任职要求： 1. 具备厂长/主管相关岗位工作经验，行业背景匹配优先 2.熟悉洗涤行业的流程以及主要洗涤方面的技术 3.具备较强的团队管理能力与跨部门沟通协调能力 4.责任心强，抗压能力好，具备问题解决与决策能力 5.学历不限，有中专/技校及以上学历者更佳

龙泉阿宽粉丝 优势：包吃住＋提供床上用品 招聘岗位： 流水线，22到48岁，能适应倒班，身体健康不晕线。负责丢料包，小组计件工资，综合工资5500到9000。 2.包吃住（公司提供床上用品，可拎包入住。指定区域有洗衣机、做饭区域免费使用） 3.所有岗位需要提供无犯罪记录

职位描述： 1、开展抗体药物细胞培养工艺的开发工作，参与细胞培养工艺从中试阶段向工业化生产的转化； 2、参与细胞培养工艺的放大研究，包括工艺验证、放大实验设计及工艺优化，保障生产工艺在大规模生产中的顺利实施； 3、负责细胞培养相关标准操作规程（SOP）及批生产记录的编写与更新； 4、参与BLA申报材料的整理及相关注册支持工作，承担细胞培养生产环节的技术研究与支持任务，如培养基储存条件评估、工艺变更分析及技术改进等。 职位要求： 1、生物工程、制药等相关专业本科及以上学历； 2、必须具备不锈钢生产线建设经验并拥有实际生产经历； 3、具备3年以上细胞培养工作经验，具有大规模细胞培养实操背景； 4、掌握细胞培养的基本原理与操作技能，熟悉常用细胞培养设备的操作及日常维护； 5、了解细胞培养工艺的技术流程，熟悉药品生产质量管理规范，熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的组织、沟通、协调与问题解决能力。

活不重，但需要一定体力

岗位职责： 1、协助上级完成技术支持相关工作，包括需求分析及器件仿真等任务； 2、负责射频器件的电路原理图设计与PCB布局布线，并参与调试工作； 3、编写产品技术文档，配合开展技术资料管理相关事务； 4、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1．全日制本科及以上学历，通信工程、无线电、电磁场与微波等相关专业，具备2-3年相关领域工作经验（优秀应届毕业生亦可考虑）； 2．掌握射频方向的基础理论知识和技术要点； 3．了解微波类产品测试与调测流程，熟练操作频谱仪、矢量网络分析仪、信号发生器等常用射频仪器； 4．熟练使用AutoCAD、AD、HFSS、ADS等主流EDA工具进行微波电路设计与仿真； 5．可根据项目设计要求完成射频元器件的选型工作； 6．了解微组装工艺流程者优先录用； 7．具有良好的沟通能力、团队合作精神，抗压能力强，具备独立推进任务的能力和责任心，严格遵守公司各项规章制度。

1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理技能，完成交办的各项任务，并定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展公司日常运营与项目执行，积累实战经验，为未来承担更多职责打下坚实基础。 3. 深入了解公司业务模式，分析市场动态，参与公司战略规划的研讨与制定过程。

龙泉汽配厂，长白班＋20元/小时，不体检 [烟花]岗位：普工，负责汽车零件挂件和取件及包装等 [烟花]工作时间：8点-20点 福利待遇：20元/小时＋10号发工资＋免费工作餐 提供宿舍 38-45岁，带体力活