工长工程师
1、水利、国土、建筑类相关专业（公办）本科及以上毕业；
2、具有较强事业心、责任心、上进心；
3、能适应出差，野外踏勘，会驾车优先;
4、具有水利类职称或职(执)业资格证优先。
暖通自控工程师
6000-7000元/月
暖通工程师大专及以上楼宇自控较多外派AutoCAD了解中央空调知识
熟悉中央空调系统
有一定的自控知识
对电气和弱电感兴趣
了解云平台，能源管理系统。
熟悉楼宇自控和BACnet，modbus协议的优先
能看懂弱电图纸和现场指导接线。能出差者优先
建筑暖通设计工程师
7000-10000元/月
暖通工程师5-10年本科及以上
1、本科及以上学历，暖通相关专业如通风空调工程、建筑环境与能源应用工程等；
2、具备8年以上甲级设计院工作经历；
3、持有工程师或以上专业技术职称；
4、能独立开展暖通专业各项工作，具备良好的沟通协调能力，有效推进专业间协作与资料互提；
5、责任心强，具备团队合作意识与服务精神；
6、熟悉住宅、办公、商业及工业类建筑的暖通设计，具备采暖系统设计实践经验。
暖通设计助理工程师
3000-4000元/月
暖通工程师1-3年大专及以上住宅小区了解常用空调系统方案设计AutoCAD负责驻
岗位职责：熟练使用CAD进行绘图具备现场协调能力
设备维护工程师
6000-10000元/月
设备工程师5-10年大专及以上不需要出差需要夜班要求有设备维保经验自动化机械经验新能源设备经验半导体设备经验企业（甲方）不需要倒班3-5年设备维保经验不要求证照
工作内容
1. 负责设备的日常维护与检修任务；
2. 快速识别设备异常并实施有效处理；
3. 配合完成设备的装配与运行调试。
任职要求
1. 具备基本的设备维保实操经验；
2. 动手能力强，能独立分析和解决常见问题；
3. 具有良好的协作意识和团队精神。
工长工程师
能吃苦耐劳，有责任心，熟练掌握CAD识图、制图，有过三个大市政项目工作经验，熟悉管理疏通、紫外光固化整理修复和CIPP局部修复施工管理经验。
自建-资深暖通工程师
1.1-1.6万元/月
暖通工程师5-10年大专及以上空调精密空调数据中心
岗位职责：
1、负责数据中心内冷水机组、精密空调、给排水系统、管道阀门等暖通类设备的日常运行与维护管理；
2、承担暖通系统突发故障的诊断与应急维修工作；
3、参与暖通类工程项目的现场施工监管及竣工验收技术评审；
4、管理空调系统相关的技术文档、运维工具，并组织实施定期检查与校验；
5、开展暖通系统运行数据的采集、整理与分析工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，暖通、机电等相关专业背景；
2、掌握大中型冷水机组（如螺杆机、离心机及末端装置）的常规维护与保养流程；
3、了解主流暖通设备品牌及其产品特性；
4、具备良好的语言表达与书面沟通能力；
5、持有暖通空调设备中级专业上岗资格证书者优先考虑；
设备维护工程师
6000-10000元/月
设备工程师5-10年大专及以上不需要出差需要夜班要求有设备维保经验自动化机械经验新能源设备经验半导体设备经验企业（甲方）3-5年设备维保经验不要求证照需要倒班
工作内容
1. 负责设备的日常维护与保养；
2. 快速识别设备异常并完成故障排除；
3. 配合完成设备的安装与运行调试。
任职要求
1. 有相关设备维护与保养实践经验；
2. 动手能力强，具备较强的故障分析与处理能力；
3. 具备良好的协作意识和团队精神。
平车工
招聘
因新开两个上衣组
普工 2名
挂片 2名
平车 30名
上拉链 3名
拷边 30名
本公司货源充足工资每月30号准时发放，提供免费住宿有单独卫生间，空调，热水
。欢迎来电咨询财富热线
利乐设备技术工程师
8000-12000元/月
设备工程师3-5年大专及以上安装/调试维修/保养
1、负责PM计划的编制与审核，协调机修及操作人员开展设备的预防性维护、保养和校准工作，有效减少设备故障发生
2、及时处理生产过程中设备突发异常，深入分析故障根源并实施快速修复，最大限度减少停机时间
3、为生产线机修及操作员工提供专业技术支持与培训指导
4、编写设备操作规程与维修技术文档，并主导内部培训活动的组织实施
5、通过设备运行数据分析，识别优化点并提出可行性改进措施，提升运行效率并降低能源消耗
6、主导前处理段及利乐线在安全、质量、效率与成本控制方面的持续改善工作
7、能适应生产车间现场环境，具备紧急情况下加班的灵活性
职位要求：
1、大专及以上学历，机械、电气自动化或相关专业背景
2、3年以上饮料行业设备维修工作经验，熟悉利乐A3、TBA/22灌装系统，以及UHT、前处理和包装类设备者优先
3、具备较强的故障诊断与处理能力，掌握TPM管理工具的实际应用
设备技术员
8000-12000元/月
设备工程师1-3年本科及以上非标设备
学历：本科及以上
工作职责
1. 负责生产设备的日常巡检、维护及故障排查，保障设备正常运转。
2. 编制并落实设备保养方案，实施预防性维护，减少停机时间和维修支出。
3. 参与新设备的调试、安装与验收工作，配合完成相关技术资料整理。
4. 对设备运行数据进行统计分析，提出可行性改进建议以提高运行效率与安全水平。
5. 协同应对设备突发状况，开展技术指导并监督操作流程的规范执行。
过程装备管理工程师
7000-8000元/月
设备工程师3-5年本科及以上
岗位职责：
1、岗位应用方向：石油天然气处理过程装备相关设备（压力管道、容器、阀门、换热器、泵、压缩机等）；
2、开展天然气处理厂（站）生产现场设备性能参数的调研、采集与归集工作；
3、掌握并梳理天然气处理厂（站）的工艺流程及运行参数；
4、开展过程装备失效原因分析（具备RBI技术背景者优先）；
5、基于分析结论，制定设备检测、维保方案，支持设备完整性管理体系运行；
6、围绕项目需求与实施进展，对接客户及相关管理单位，推进沟通与协调；
7、依据客户技术文件规范，编制项目分析报告，并完成正式的技术汇报；
8、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1、具备化工过程装备、油气储运或相近专业本科及以上学历；
2、具有3年以上行业经验，有设计院或设备制造企业从业经历者优先；
3、扎实掌握压力容器、阀门、换热器、泵、压缩机等化工装备的基础理论与实操技能；
4、熟悉天然气处理与输送环节的工艺流程及相关设备；
5、熟练使用CAD软件、专业工程软件及常用办公软件（WPS、OFFICE）；
6、掌握上述设备在设计、制造、施工及运维阶段相关的法规、标准与规范；
7、工作态度积极，具备良好的责任意识、沟通能力与团队合作精神；
8、可接受在川渝区域内的短期出差安排。
设备技术工程师
8000-12000元/月
设备工程师1-3年大专及以上
工作职责:
1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养
2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等
3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量
4.分析统计运营设备维修数据费用成本，为设备的报废更新选型提供参考依据
5.负责现场设备安全隐患排查以及整改，场地工艺流程优化改善的实施落地
岗位要求:
1.大专及以上学历专业不限
2.一年及以上设备维修维养工作经验，必须要有电工上岗证
3.熟悉物资管理知识和理论，掌握资产管理相关系统操作
设备维护工程师
6000-9000元/月
设备工程师3-5年大专及以上机械设备电气设备生产设备维护故障诊断与修复预防性维护计划
工作内容：
1. 定期对生产设备、机械、电气系统及配套设施进行巡检、保养与维修；
2. 快速诊断并处理设备运行中的各类故障，保障生产连续稳定；
3. 参与新设备的到厂安装、调试作业及最终验收流程；
4. 协调设备厂商及外部技术支持单位，确保服务及时到位；
5. 执行设备预防性维护方案，减少突发停机风险；
6. 跟踪设备技术升级与优化改造，提升运行效率与工艺水平。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，机械、电气或相近专业背景；
2. 具备3年以上设备维保或相关领域实际工作经验；
3. 掌握常用生产设备及机电系统的结构原理与维护方法；
4. 具有较强的故障分析能力及良好的团队配合意识；
5. 持有行业相关资格证书者可优先考虑。
工程师，项目负责人
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
---
二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
---
三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
---
四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
---
五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
一级注册消防工程师
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
---
二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
---
三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
---
四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
---
五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
暖通工程师
9000-14000元/月
暖通工程师5-10年本科及以上了解常用空调系统AutoCAD有BIM相关经验
建筑通风排烟设计，空调设计，采暖设计等
设备规划工程师-L3982T
8000-18000元/月
设备工程师3-5年本科及以上制造业设备选型设备安装设备调试项目管理
岗位职责：
1.负责新产线及现有车间的设备布局方案设计、规划与优化工作，绘制专业化的平面布置图。
2.主导新设备的选型评估、安装实施、调试运行及验收流程，保障项目按期推进并顺利投产。
3.通过分析设备运行数据，识别生产瓶颈，推动实施改进措施以提升整体生产效率。
4.联动生产、工艺、质量等相关部门，确保布局规划方案的落地执行与协同配合。
5.确保所有规划工作满足EHS（环境、健康与安全）相关规范与标准要求。
任职要求：
1.本科及以上学历，机械、自动化、工业工程等工科类相关专业。
2.具备3年以上制造业领域设备规划、产线布设或项目管理实际工作经验。
3.熟练使用AutoCAD等专业规划工具，掌握工业工程原理及精益生产方法。
4.具有良好的沟通协调能力及问题分析与解决能力。
5.具备自动化设备整合经验或参与过新厂产线规划建设者优先。
设备工程师本科及以上
1、负责废气、废水污染源在线监测设备的运营工作；
2、负责设备的日常巡检、校准、校验、维修、负责简单故障的处理等工作，记录相应台账；
3、负责区域内业主单位比对监测、比对验收工作的安排和实施；
4、及时、准确上传数据；认真履行运维规范，及时汇报站点的异常情况；
5、独立完成各种仪器、平台数据的记录与整理，数据的整理和趋势分析，定期的质量回顾；
6.完成领导交代的其他事宜；
要求：
1.大学本科及以上学历，化工类、环境类、给排水、生态等相关专业；
2.年龄40周岁以下（年龄截止为招聘公告日结束）；
3.熟悉各类环保政策、法规及规范要求；
4.有污染源在线监控设备运维或安全环保智慧平台管理1年以上经验；
5.具有良好的沟通应变能力、积极向上，有职业道德，能够保守公司机密，遵守公司规章制度，责任心强；
6.会熟练驾驶车辆；
智能装备研发工程师
8000-10000元/月
设备工程师5-10年本科及以上
任职资格
1. 具备扎实的焊接专业理论知识，熟悉焊接加工的基本原理，熟练掌握钢、铸钢件等常用金属材料的焊接技术与工艺方法。
2. 掌握材料组织结构与性能分析的常规手段，如拉伸试验、显微硬度检测、金相组织观察等，能根据测试结果对焊接工艺进行优化调整。
3. 熟练使用 OFFICE 办公软件完成文档编写、数据整理及报告输出；精通 CAD 类绘图工具，可独立绘制焊接工艺图和产品设计图，部分岗位需具备 SolidWorks 三维建模能力，用于结构设计与仿真分析。
4. 了解自动化焊接系统的工作原理，熟悉相关设备的操作、程序编写与调试流程，具有自动化焊接实践经验者优先考虑。
5. 具有累计不少于 4 年的焊接领域工作经验，能够独立主导焊接工艺开发及产品研发项目。
6. 有参与项目从启动到产品交付全过程经历者优先，具备良好的项目管控能力，确保各阶段工作按时保质推进。
7. 具备较强的逻辑思维能力，善于识别并解决复杂技术难题，能独立承担任务并在项目中发挥核心作用。
8. 对新兴技术与先进工艺具有高度敏感性和学习热情，持续跟踪行业发展趋势，主动提升专业技术能力。
岗位职责描述
1. 焊接工艺规划与制定：依据产品设计需求，编制完整且精确的焊接工艺方案及相关技术文件，包括焊接方式确定、参数设置、工序安排等，保障工艺满足产品质量、性能及生产效率要求。
2. 工艺优化与技术创新：不断改进现有产品的焊接工艺，以降低制造成本、提升生产效率与产品品质；积极开展新型焊接工艺的研发，引入新方法、新材料，探索创新性焊接解决方案，增强公司在焊接技术方面的竞争优势；同时推进自动化焊接设备在产品上的应用研发，实现焊接过程的智能化与高效化。
3. 材料与设备研究：深入分析焊接材料的性能特点，结合不同产品应用场景合理选材，并开展材料性能测试与评估；熟悉焊接设备的技术参数与运行特性，参与设备选型、采购及维护管理，保障设备稳定运行，满足研发与生产需要。
4. 试验与数据分析：全面组织并执行焊接工艺试验，详细记录试验过程，准确获取实验数据；运用专业知识对数据进行系统分析，提炼规律性结论，为工艺优化和新产品开发提供科学依据。
5. 文档与知识管理：负责撰写研发总结报告，清晰呈现研发过程、成果、问题及后续改进方向；积极撰写技术论文，分享关键技术突破与创新成果；主导专利申请工作，保护企业技术资产；分类归档焊接工艺文件、试验记录、技术资料等，构建系统化的技术知识体系，支持后续研发与生产活动。
6. 项目协作与支持：协同团队完成其他焊接相关的研发任务，如参与产品设计评审，提供焊接工艺可行性建议；协助处理生产现场的焊接技术异常，保障生产连续性；与外部科研单位、供应商保持有效沟通，推动联合技术研发与项目合作。
公用工程师（暖通）
9000-12000元/月
暖通工程师1-3年本科及以上生物工程
岗位职责：
1、严格执行国家相关设计技术标准、规范及公司设计管控流程，开展项目暖通装修材料统计及现场技术沟通协作工作。
2、落实项目前期设计方案与商务技术支持内容，对输入信息进行充分对接与理解，依据要求和规范实施暖通图纸的现场优化调整，并对现场技术支持成果质量负责。
3、配合经理推进同一项目中各专业间现场技术支持工作的进度协调。
4、负责项目暖通技术资料的收集、整理与归档管理。
5、提交完整齐备的暖通技术文件及相关资料，供上级评审与验证使用。
任职要求：
1、具备注册公用工程师（暖通\给排水）资格、中级及以上职称或相关资质证书；
2、建筑环境与设备工程、能源与动力或相近专业本科及以上学历，具有两年以上相关领域工作经验；
3、熟练掌握CAD绘图软件，熟悉《药品GMP指南》及相关设计规范；
4、具备良好的书面表达能力和沟通协调能力；
5、富有团队协作意识，工作踏实认真，责任心强，积极向上；
6、主动性强，能够接受长期出差安排。
福利待遇：
1、社保：六险一金
2、工作时间：早上9:00-17:30（7.5小时/天）
3、生活住宿：提供免费工作餐；可安排住宿
4、完善的福利体系：生日津贴、季度劳保用品、福利、节日福利、带薪年假、通勤车、国家法定节假日、茶水间（配备咖啡机）、健身房、员工食堂
5、丰富的员工活动：团队聚餐、年度体检、员工旅游、运动会、拓展训练
6、广阔的发展平台：设置专业与管理双通道晋升路径，提供新员工培训、职业能力培训、管理技能提升等多元化培训支持
7、具有市场竞争力且具备增长空间的薪酬体系，健全的晋升机制
职位福利：五险一金、包吃、包住、通讯补贴、补充医疗保险、定期体检、免费班车、节日福利
暖通设计助理工程师
3000-4000元/月
暖通工程师1-3年大专及以上方案设计验收评定住宅小区负责驻场注册公用设备工程师（暖通空调方向）AutoCAD了解常用空调系统
岗位职责：熟练使用CAD制图 具备现场协调能力
栏目概述
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