【岗位职责】 1. 负责软装设计方案，独立完成平面布置与家具搭配； 2. 参与现场量尺、空间建模及布场执行； 3. 整理软装清单，配合设计主管完成深化设计工作。 【岗位要求】 1. 具备良好审美与创新意识，对色彩搭配敏感； 2. 熟练使用CAD、草图大师，掌握3Dmax者优先； 3. 责任心强，能吃苦耐劳，具备团队协作精神。

招聘CAD图纸深化设计师 公司主营酒店公区、不锈钢淋浴房、不锈钢线条、包板、屏风花格、五金制品及钢结构项目 工作内容： 1、负责产品图纸的深化设计，完成整套施工图的绘制与输出； 2、准确理解方案设计意图，并将其转化为详细的施工图纸； 3、参与施工现场的技术配合与沟通协调； 4、承担项目现场变更图纸及竣工图的编制工作； 5、根据需要赴现场核查施工情况，进行图纸调整并解决技术难题。 任职要求： 1、建筑或室内设计相关专业大专及以上学历； 2、具备五年以上装饰设计公司施工图深化经验； 3、精通CAD、SolidWorks、3DMax或草图大师，具备扎实的建模能力； 4、熟悉施工图制图规范与技术标准； 5、了解工程制图国家标准及相关行业规定； 6、熟练掌握各类细部节点、收口工艺，能独立完成整套图纸，具备实际施工经验，了解常用材料及成本构成； 7、具备良好的沟通理解能力，善于团队协作，具有较强的组织协调与问题处理能力； 8、工作主动积极，效率高，态度认真严谨； 9、为人踏实勤奋，具备良好的职业操守、责任心和敬业精神，抗压能力强。 工作时间：8:00-11:3013:00-17:30 薪资待遇：提供住宿及三餐，五险齐全，薪资面议，按能力定薪 工作地址：南京浦口区星甸街道林河1号

岗位职责： 1. 根据客户需求及空间条件，独立完成室内设计方案（含平面布局、效果图、施工图等） 2. 参与项目前期沟通与现场勘测，精准把握客户风格偏好与功能需求 3. 协同施工团队进行技术交底，跟进落地效果，及时优化调整设计细节 4. 选配主材、软装及灯具等，把控整体视觉协调性与实用性 5. 配合市场或销售部门提供方案讲解、案例展示等支持工作 任职要求： 1. 热爱室内设计，具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺与材料知识，能结合实际施工可行性开展设计 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备客户服务意识与团队协作精神

岗位职责 1.与客户一起沟通和讨论他们的需求，以确定没计方䅁。 2.根据客户的预算时间限制，制定室内没计的计划预算。 3.使用CAD软件，酷家乐等没计工具，创建和修改设计布局的图纸。 4..选择和建议合适的材料家具，配件颜色的方案。

工作内容: 1、负责公司自营公寓、民宿、酒店等项目的室内空间、建筑外立面及软装方案设计，依据项目定位完成设计方案的表现与输出。 2、确保设计成果契合品牌调性，全程把控品牌形象在设计实施中的品质标准与视觉统一性。 3、协助整合设计资源与物料供应体系，保障项目各阶段高效协同与顺利推进； 4、主导项目从概念构思至施工落地的全流程工作，涵盖方案深化、现场调整及技术节点的确认； 5、配合运营团队在前期商务拓展过程中提供必要的设计支持与方案协作； 6、协助上级完成与设计相关的其他事务性工作。 任职要求: 1、具备认真负责的工作作风和良好的团队协作意识，能积极投入工作并体现职业操守； 2、能准确领会管理意图，拥有较强的创意能力与空间构想力，对公寓、民宿、酒店类空间有深入认知，审美水平良好，可提出具有创新性的设计思路； 3、精通CAD、Photoshop、Sketchup等常用设计工具，掌握相关专业理论知识； 4、设计类专业背景，本科及以上学历； 5、有独立主导项目的经验，理解力强，能快速响应项目需求并推动方案落地； 6、持续关注行业发展趋势，熟悉各类装饰材料及其在实际施工中的应用特性；

职位类型： 室内设计 岗位职责： 1、具有审图能力，能够独立完成施工图深化设计，熟练绘制大样，节点，详图，配合方案设计师完成整套施工图深化设计； 2、充分了解设计理念并转换成施工图之各项细节图纸，施工经验丰富，了解材料及设计概算方面的知识； 3、工作认真、责任心强、能吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神； 岗位要求： 1、有5年以上酒店/地产/办公等开型装饰工程施工图从业经历； 2、掌握施工图绘制规范和要求，熟悉工程设计标准和各项要求； 3、掌握对各种细部处理、节点、收口的做法，能独立完成整套装饰施工图； 4、熟悉使用各类办公软件及CAD、SU等设计软件； 5、具备较强的责任心和敬业精神，良好的团队协作能力，能承受较大工作压力； 6、本岗位需要驻场项目部，如无法接受驻场项目部都，请勿扰！

南京地区招聘套丝人员一名，负责处理两万多个套管的工作。

南京市秦淮区招油漆工 门头加店内有50个平方需要做。 工艺做法： 1:补钉眼、上阴阳角条、贴网格。 2:批2篇腻子（外立面必须用外墙腻子做）。 3:腻子批好后打磨平整，然后滚底漆。 4:两个窗户边框喷氟碳漆 4:面子上一篇质感漆（保证平整度，尽量不要有刮痕）。 （重点）：漆我们提供。辅料油漆工师傅自带。出1400元（今天就可以做）

急招小铆工420-500一天， 包吃住，不要证，年龄18-50岁， 帮铆工师傅打打下手，稍微懂点图纸 懂一点铆工工作内容，有意者联系

急招小铆420-450一天不要证18-50周岁 包吃包住，会看简单图纸，辅助铆工大工 可以学习，工作轻松管理不严，住宿4人间，热水器，空调独立卫生间都有， 有意者详聊。

焊工薪资：450 元 / 天，包吃住。要求：年龄 18-50周岁，包吃包住，可直接上岗 学徒可报名 厂内食堂 四荤一素，米饭不限量供应扬.州 点击右下角（免费聊）联系我报名

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能实用性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案高质量落地 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度与客户满意度 5. 持续关注设计趋势与工艺标准，优化设计方案与服务流程 任职要求： 1.学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先 2.具备装修/室内设计相关经验，能熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.具备良好的审美能力、空间想象力及手绘表达能力 4.沟通能力强，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 有工地实践经验或持有室内设计师资格证书者优先

岗位职责： 1.负责家装项目全案设计服务，涵盖客户需求沟通、方案创意设计及整体效果把控 2.独立完成平面布局规划、空间动线设计、3D效果图制作及施工图深化出图 3.协同材料选型、施工工艺对接与现场交底，确保设计方案高质量落地 4. 结合客户生活方式与空间实际条件，提供个性化风格定位、色彩搭配及软装陈设建议 5.参与项目全流程进度管理，高效对接客户、施工方及内部团队，保障交付时效与品质 任职要求： 1.室内设计相关专业背景，熟悉家装设计标准流程与施工规范 2. 熟练操作CAD、3DMax、酷家乐、SketchUp等主流设计软件，具备独立出图能力 3. 具备良好的审美素养与方案表达能力，注重细节，有较强落地意识 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5.有家装公司或设计工作室从业经验者优先

能来现场测量，绘制平面图

【岗位职责】 1. 设计师一带一项目学习，谈客户，做方案，施工图，报价，材料对接，工地跟踪，直至项目落地； 2. 工作激情度高，对设计热爱，高要求高标准完成老师分配任务； 3. 工作积极主动，学习能力强。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责: 1.负责整体家装方案设计，涵盖空间布局、色彩运用、材料选型等内容； 2.与客户深入交流，准确把握需求，提供定制化家居设计服务； 3.全程跟进项目执行，确保设计成果按计划落地并达到预期效果； 4.协同项目团队高效配合，保障设计方案顺利推进与实施。 任职要求： 1.具备优秀的审美素养和创意构思能力，可独立承担设计工作； 2.熟知家庭装修设计流程及相关材料特性，能科学制定设计方案； 3.拥有良好的沟通技巧，能够与客户及团队成员顺畅协作； 4.具备较强的责任意识和抗压能力，适应项目周期内的工作节奏

我们可以提供给您的有： 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多重补助； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 地铁沿线免费班车接送服务； 学历提升补贴、健康管理师考证费用全额报销； 三大节日双份礼品（您与父母各一份）； 每年组织2-3次国内外旅游活动； 【薪资待遇】 底薪【固定无责3700元+浮动奖金（800-3000+）】+提成120-400元/单，前三个月平均收入6K以上，后续随客户资源积累，收入持续增长 【工作时间】 8:30～12:0014:00～17:30（午休2小时） 【晋升空间】 1、入职满3个月开展人才评估，通过者进入主管训练营及储备主管池，完成培训后最快半年可晋升为正式主管，主管底薪5500-7500元，另加团队提成，月综合收入1.2w-2w，享有外部培训机会及公司不定期激励红包； 2、成为主管半年后可参与储备经理培训计划，通过内部竞聘晋升为经理岗位，部门经理年综合收入达40w以上； 3、本岗位所属为享佳战略级新设部门，目前处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才； 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1V1专项能力辅导； 2、在职期间可报名考取健康管理师资格证书，助力专业能力提升； 【工作内容】 负责承接意向客户及维护会员客户，详细介绍产品信息与核心优势，推动成交并完成订单转化

诚招：工作岗位1：设计岗2名 工作时间：8小时正常班，双休，节假日正常休息。 工作要求：25岁～40岁，大专以上，善于沟通，会CAD制图。 工作岗位二：市场开发专员8人 工作要求：23岁～50岁，善于沟通，有一定销售经验或社会资源优先，男女不限。 待遇：月薪4000～5000元，有餐补，另加绩效奖和年终奖金，月均收入8K以上，上不封顶，节日各项福利，交纳五险。 工作地点：浦口区江浦街道白马澜山综合体。 工作单位：南京曜朗综合能源服务有限公司 联系电话：钱先生

岗位职责： 1、负责商厨、锅炉、工商业宣传推广服务的销售与渠道管理工作，制定周、月及财年销售计划与目标； 2、结合渠道特点，筛选适配的热销产品或组合方案，持续优化产品布局与结构； 3、主动开发新渠道资源，精准定位潜在客户，深入挖掘市场增长机会，提升品牌覆盖范围； 4、协同推进业务项目落地，支持销售团队解决客户在产品使用中的各类问题，做好沟通协调。 任职资格： 1、具备2年以上渠道营销及团队管理经验，熟悉燃气领域相关业务者优先； 2、具备较强的厨房电器市场分析能力，能高效规划工作时间与任务优先级； 3、有苏宁、国美、京东等大型企业渠道运营经历或具备相应资源者优先考虑。

岗位职责： 客户经理（车险、非车险）： 1、负责客户保险相关的投保、续保工作及部分新保工作，并根据客户需求，定制最适合其需求的车险及非车险方案。 2、依托公司提供稳定且优质的客户资源，对车险和非车险即将到期的客户，以电话形式沟通联系，提供保险到期提醒及续保跟进，同时负责对应客户的咨询、售后等相关业务。 3、维护和拓展客户关系，对公司现有渠道和客户进行分析，深挖客户需求，实现个人和团队销售业绩目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，18-40周岁（能力优秀者可放宽） 2、会简单的电脑基础操作 岗位薪酬及福利待遇： 1、底薪4000+业绩提奖，上不封顶，多劳多得（三月后：综合薪资8k—10k，时间久的，月薪20k+） 2、入职五险一金 3、高温补贴 4、带薪岗前培训 5、无需外出自行拓展客户 6、正常班，无夜班，无倒班 7、定期举办团建活动 8、带薪年假 9、节假日福利

本公司黄山总部为高新技术产业，主营鑫磊牌混凝土外加剂，特种砂浆及家用产品，自产自销。2026年实行线上线下一体化销售，现有员工近200人，多地设办事处及四大生产基地，与多家高校院所深度合作，现招销售主管负责客户开发维护须带团队经验互联网销售经验优先薪资8000+团队绩效+年底分红

【管理岗薪资面议】 【岗位要求】 1. 专业室内设计等相关专业； 2. 3年以上相关工作经验及工装公司设计部门管理工作经验，或者自己开过8人以上团队的含施工相关的工作室者优先考虑； 3. 有较强的视觉搭配能力，能熟练操作设计相关软件； 4. 学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 5. 量房、设计、预算、沟通、签单，熟练室内装修操作的工作流程； 6. 善于沟通，表达能力强，能抓住客户的需求并提供个性化的设计服务； 7. 富有创意及执行力，有责任感、有团队精神； 8. 传播公司经营理念，帮助客户化解装修痛点。 【福利待遇】 1. 完善的社会保险； 2. 过年过节奖，带薪年假； 3. 月度奖金及丰厚的季、年终奖金； 4. 优秀员工获赠公司激励； 5. 无责高底薪+高提成+各类奖金+培训+旅游； 6. 节假日加班补贴； 7. 成熟设计师轻松过万； 8. 集体聚餐旅游团队集体活动； 9. 月度、年度优秀员工评选奖； 10. 人人都有公司专业综合实战培训机会； 11. 每人都享有无限制的晋升发展机会。

连锁品牌招商，资质齐全，无项目风险 必须有电话销售经验，有餐饮招商经验优先 试用期无责薪资4500，朝九晚六 公司提供客户资源，拨打电话介绍项目，跟踪邀约客户即可 日常工作： 1.拨打客户电话，介绍项目，阐述优势； 2.添加客户微信，发送项目资料，精准介绍项目细节； 3.跟进客户，及时回访跟踪客户进度； 4.邀约客户。 氛围良好，欢迎对赚钱有想法的小伙伴来挑战高薪！

欢迎各位精英加入我们，提成无克扣，奖金提前发放！！ 月度、季度、年度抽奖，苹果大奖拿到手软！ 一、【薪资待遇】 1.无责任底薪5000+2000绩效+提成，人均收入1.5万，上不封顶；试用期新人享2000奖励。 2.提成比例11.5%-50%，年终奖2-15万。 3.工龄工资：满半年增加500元。 4.奖金补贴：话费补贴+工龄奖+月度奖金+季度奖金+年终奖金。 5.新员工可参与入职培训、专业课程及营销技能提升培训，助力持续成长； 6.公司为表现优异者提供晋升通道（确保3个月内晋升机会）。 二、【公司福利】 1.严格执行国家法定节假日休假制度，待遇真实透明。 2.重大节日发放节日礼品，生日当月享蛋糕祝福，日常供应零食、水果、奶茶等下午茶，不定期组织团队建设活动。 3.根据个人业绩情况，年底发放亲情关怀补贴。 4.入职满一年可享带薪年假3天。 5.定期开展多样娱乐活动（如王者荣耀竞技、斗地主比赛、户外拓展训练等），参与即有机会赢取奖金。

岗位职责: 1. 制定室内装饰设计方案，贴合客户实际需求； 2. 与客户保持顺畅交流，保障设计意图准确传递并落地执行； 3. 根据项目具体情况，完善和优化设计细节内容； 4. 确保方案达到公司规范及客户预期标准。 任职要求： 1. 精通室内设计常用软件工具； 2. 具备良好的表达能力与协作意识； 3. 能够接受上级工作指导，按时完成各项设计任务； 4. 热爱室内设计工作，具备创新思维与持续优化设计的能力。

1、室内设计或相关专业背景优先； 2、具备2-3年以上相关工作经验，有工装类设计公司从业经历者优先； 3、具备良好的视觉审美与搭配能力，熟练掌握各类设计软件操作； 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签单等全流程室内装修工作； 6、沟通顺畅，表达清晰，能准确把握客户需求并提供定制化设计方案； 7、创意丰富且执行力强，责任心强，具备良好的团队协作精神； 8、认同公司发展理念，善于协助客户解决装修过程中的各类难题。 公司福利： 1、完善的社会保险保障； 2、节日福利、带薪年休假； 3、月度奖金及丰厚的季度、年度绩效奖励； 4、优秀员工享受公司专项激励奖励； 5、无责任高底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游； 6、节假日加班享受额外补贴； 7、成熟设计师收入轻松过万； 8、定期组织聚餐、旅游及团队建设活动； 9、设立月度、年度优秀员工评选奖励； 10、每位员工均有机会参与专业综合实战培训； 11、全员享有开放透明的晋升发展空间。

【DT生活】是一家全国连锁广告媒体霸王餐置换小程序，目前已与国内27个城市本地同城吃喝玩乐类商家建立合作！本地霸王餐置换业务正处于快速发展期，市场前景广阔！ 因应业务拓展需要，现诚聘电话销售10名！应聘者需具备电销及地推相关经验！ 【工作要求】 1、具备基础销售能力与沟通技巧，主要通过线上方式对接商家，挖掘并跟进有地铁公交站牌平面广告及分众流媒体推广需求的商户，推动合作签约； 2、拥有一定的商务谈判素养和沟通协调能力，思维敏捷，独立解决问题能力强，能高效完成置换服务协议的签订； 【薪资架构】 1、底薪4000元起＋签单提成+人才补贴＋师傅带教奖金，入职1-3个月平均收入12000-15000元，3-6个月后月收入可达20000元以上； 2、依法缴纳五险，实行每周双休，享受国家法定节假日； 3、团队氛围积极融洽，每月组织丰富多样的团建活动； 加分项：熟悉新媒体平台运作，关注行业发展趋势！

1.根据客户需求独立完成并细化调整装修项目的设计方案; 2.负责方案落地，监督施工工作，实现客户理想的家居环境; 3.负责相关售后工作的跟进与老客户的长期维护，提高服务品质与客户满意度。 4.具备独立思考能力，较强学习能力以及抗压能力。 公司提供专业技能全方位培训!!!

一、【薪资待遇：多劳多得，收获与付出成正比】 1、新人底薪7000~9000元，另享100%业绩提成 2、无试用期，提成比例全额兑现 3、可缴纳社保五险一金 4、每完成一单租房，提成900~2000元不等 5、新员工入职首月平均收入在7000-10000元/月 6、我们支持你拼搏成长，也尊重你适时调整节奏 二、【工作时间：灵活自主，兼顾效率与生活】 1、每日打卡时间为上午十点至下午六点 2、无需坐班，打卡后可远程办公 3、每月休息五天，法定节假日正常休假，也可选择双休模式打卡后自行安排 4、打卡是为保障基本协作与作息规律，若未来达到40岁或晋升为部长，可免除打卡要求 三、【工作内容：化繁为简，专注执行】 1、负责维护个人名下的房源，每套成交最低奖励500元 2、拍摄房屋实景照片，展现房源亮点 3、促成房东与租客对接，协助双方完成合同签署流程 四、【岗位要求：诚实守信，积极进取】 1、学历不限，欢迎应届生及实习生加入 2、专业不限，对互联网、金融或房地产领域有兴趣者优先 3、善于沟通，目标感强，愿意挑战高收入，认同“努力必有回报”的价值观 5、经验不限，但需具备强烈的赚钱意愿和行动力 五、【职业发展：成长靠实力，晋升凭结果】 1、晋升通道：经纪人→智能店长→店长→部长 2、团队达2人可晋升智能店长（底薪翻倍）；团队内有2位智能店长可升级为店长（底薪再次翻倍，并享有分红资格） 六、【其他福利】 1、公司定期举办运动会、篮球赛、足球赛及千人规模年会 2、大区组织多样团建活动，包括户外拓展、旅游出行等集体项目 员工福利 节日福利 提供无线网络 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖 节假日加班费