岗位职责: 1.负责整体家装方案设计，涵盖空间布局、色彩运用、材料选型等内容； 2.与客户深入交流，准确把握需求，提供定制化家居设计服务； 3.全程跟进项目执行，确保设计成果按计划落地并达到预期效果； 4.协同项目团队高效配合，保障设计方案顺利推进与实施。 任职要求： 1.具备优秀的审美素养和创意构思能力，可独立承担设计工作； 2.熟知家庭装修设计流程及相关材料特性，能科学制定设计方案； 3.拥有良好的沟通技巧，能够与客户及团队成员顺畅协作； 4.具备较强的责任意识和抗压能力，适应项目周期内的工作节奏

【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 1、室内设计或相关专业背景； 2、具备3年以上相关从业经验，有工装公司设计部门管理经历，或曾独立运营8人以上含施工团队的工作室者优先； 3、具备出色的视觉审美能力，熟练掌握各类设计软件操作； 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及合同签订等全流程室内装修工作； 6、沟通表达流畅，善于倾听客户需求，提供定制化设计解决方案； 7、创意丰富且执行力强，责任心强，具备良好的团队协作精神； 8、积极传递公司服务理念，协助客户解决装修过程中的各类难题。 公司福利： 1、完善的社保保障； 2、节日福利、年终奖励及带薪年休假； 3、月度奖金与丰厚的季度、年度绩效奖金； 4、优秀员工享受公司专项激励； 5、无责任底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游； 6、节假日期间加班享有补贴； 7、成熟设计师收入轻松过万； 8、定期组织聚餐、旅游及其他团队建设活动； 9、设立月度、年度优秀员工评选奖励机制； 10、每位员工均享有专业实战培训机会； 11、全员开放无限晋升通道与发展空间。

招聘CAD图纸深化设计师 公司主营酒店公区、不锈钢淋浴房、不锈钢线条、包板、屏风花格、五金制品、钢结构、门头、感应门及拆单业务，有自动门雨棚深化经验者优先 工作内容： 负责产品图纸深化、拆分、下单及技术交底 具备室内、门窗、家具类项目经验者更佳 岗位职责： 1、承担深化设计任务，独立完成整套施工图绘制； 2、深入理解方案设计意图，并转化为详尽的施工图纸细节； 3、配合施工现场，参与现场协调与技术对接； 4、负责工程项目现场变更图纸及竣工图编制； 5、根据需要赴现场跟进，进行图纸调整并解决施工中的技术难题。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑、室内设计等相关专业； 2、五年以上在设计公司或装饰行业从事施工图深化经验； 3、精通CAD、SolidWorks、3D Max或草图大师，具备优秀建模能力； 4、熟悉施工图制图规范与技术要求； 5、掌握工程制图标准及相关行业设计规范； 6、熟练掌握各类节点、收口、细部处理工艺，能独立完成全套施工图，具备实际施工经验，了解常用材料及设计概算知识； 7、具备良好沟通理解能力，善于团队协作，具有较强的组织协调与问题解决能力； 8、工作主动积极，效率高，热情足，作风严谨； 9、踏实肯干，具备优良的职业操守，责任心强，抗压能力强，富有敬业精神。 工作时间：8:00-11:30 13:00-17:30 薪资待遇：提供住宿及三餐，缴纳五险，薪资面议，按能力定薪 工作地点：南京浦口区星甸街道林河1号

【岗位职责】 1. 根据客户需求给客户进行量尺及设计方案制作。 2. 沟通客户需求，洽谈及修改合理的橱衣柜方案，并负责给客户呈现出满意的设计效果及方案报价。 3. 配合下单及安装过程中呈现的各种与设计相关的问题。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，精通各种制图、室内设计软件，熟练使用CAD、三维家、酷家乐等软件； 2. 能接受出差。

负责谈单和设计工资面谈

岗位职责： 1、承担橱柜的方案设计与图纸绘制，协同家装团队完成整体设计方案及预算协调； 2、参与实地量房、二次复尺以及厨房区域水电路调整等相关工作； 3、协助销售进行产品讲解与方案呈现，推动报价确认并促进订单落地。 任职资格： 1. 年龄40周岁以下； 2. 本科及以上学历； 3. 具备2年以上定制家居行业工作经验； 4. 熟练掌握CAD绘图软件，精通酷家乐、三维家、SU等效果图工具之一，能独立输出产品设计可视化效果图； 5. 可独立完成橱柜设计方案制定及现场水电定位工作； 6. 性格积极乐观，具备良好沟通能力，能够有效维护客户与同事关系，具有较强的团队协作精神。 备注：专业能力突出者可适当放宽学历和年龄要求。 薪资结构：底薪4500+提成+奖金+五险+其他福利等。 工作地点：南京秦淮区

两个小阳台

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作

南京市浦口区招门窗安装/一天上班九个半小时， 装框打胶不行的，一天300—350 打胶可以的！350—380， 小工240—260

南京汽配厂 月结26/小时，日结25/小时。 20-38周岁会写26个字母，小臂不能有明显纹身。 岗位要求：生产汽车安全带，主要岗位检测，包装，组装。 站立式上班，两班倒，一周一倒班，不穿无尘衣，不过安检门，恒温车间。 包吃住：免费工作餐 月结26/小时，日结25/小时，面试当天安排宿舍。

【旺季招聘300一天！】 【旺季招聘300一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底保底8000+，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时----300/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：30元/小时----300/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：30元/小时----300/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价30元/小时,300元一天 【月薪保底8000+】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

岗位职责： 1. 负责家装项目全流程设计，包括需求沟通、方案构思、施工图绘制及软装搭配 2. 独立完成量房、预算编制、材料选型与客户汇报工作 3. 协调施工团队落实设计方案，把控现场效果与工艺质量 4. 参与客户签约、图纸交底、竣工验收等关键节点服务 5. 持续优化设计风格，提升客户满意度与复购转化率 任职要求： 1. 热爱室内设计，具备良好的审美能力与空间表现力 2. 熟练使用CAD、酷家乐、3Dmax或SketchUp等设计软件 3. 具备基础施工工艺与材料知识，能独立对接工地现场 4. 沟通表达清晰，有较强的服务意识与责任心 5. 有家装公司实习或从业经验者优先

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能实用性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案高质量落地 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度与客户满意度 5. 持续关注设计趋势与工艺标准，优化设计方案与服务流程 任职要求： 1.学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先 2.具备装修/室内设计相关经验，能熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.具备良好的审美能力、空间想象力及手绘表达能力 4.沟通能力强，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 有工地实践经验或持有室内设计师资格证书者优先

岗位职责： 1.负责家装项目全案设计服务，涵盖客户需求沟通、方案创意设计及整体效果把控 2.独立完成平面布局规划、空间动线设计、3D效果图制作及施工图深化出图 3.协同材料选型、施工工艺对接与现场交底，确保设计方案高质量落地 4. 结合客户生活方式与空间实际条件，提供个性化风格定位、色彩搭配及软装陈设建议 5.参与项目全流程进度管理，高效对接客户、施工方及内部团队，保障交付时效与品质 任职要求： 1.室内设计相关专业背景，熟悉家装设计标准流程与施工规范 2. 熟练操作CAD、3DMax、酷家乐、SketchUp等主流设计软件，具备独立出图能力 3. 具备良好的审美素养与方案表达能力，注重细节，有较强落地意识 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5.有家装公司或设计工作室从业经验者优先

能来现场测量，绘制平面图

【岗位职责】 1. 设计师一带一项目学习，谈客户，做方案，施工图，报价，材料对接，工地跟踪，直至项目落地； 2. 工作激情度高，对设计热爱，高要求高标准完成老师分配任务； 3. 工作积极主动，学习能力强。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历

岗位职责： 1. 负责公司品牌饮料的溧水区域市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 定期拜访客户，了解客户需求，推动成交与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识

南京市江宁区招装修木工

新公司急招！电话销售岗 上班时间早九晚七，周五早九晚六 午休两个小时，中间还有小休时间 周末单双休，法定休，春节假期12-14天 （销冠额外带薪休假） 工作内容：电话，微信联系公司系统里的客户邀约洽谈签约（不会洽谈可以只邀约，由主管谈提成），接受无经验小白。 年龄18-35，男女不限， 有经验可以放宽年龄。 每月18日发薪水，底薪5600，阶梯提成 位置新街口地铁站旁，通勤方便 氛围好不压抑，公司直招 只做直客不做AB转介绍，有意向私信

服务老顾客开发新顾客

社保类型：五险 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：5000元/月 职位详情 具有线下渠道销售经验 槟气新型槟榔 较强的渠道拓展能力 较强的沟通协调能力 消费品/快消 渠道/机构客户开发 招聘主体与岗位 槟气新型槟榔招聘直销业务员 工作内容 开发拜访终端店客户，车销带货 任职要求 1. 有传统槟榔从业经验者优先； 2. 高中以上学历，男女不限； 3. 25周岁-55周岁，条件优秀者可适当放宽要求； 4. 执行力强，做事积极主动，能吃苦； 5. 服从公司安排和工作区域调配； 6. 工作地点：南京市六合区，浦口区（江北新区内） 7. 薪资福利：基本工资5000+销售提成+开店奖励 8. 每周工作6天； 9. 适应期2个月，表现优异的可提前转正； 10.自带车辆（私家车或电动车），车销 带货；

公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业6年，服务品牌超20000个，已完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，累计融资额逾3亿美元。 [工作内容]： 1、负责本地生活类商户的推广服务，包括点评代运营、短视频商业内容制作（涵盖抖音、B站、微博、小红书等平台）。 2、结合餐饮类客户实际需求，制定定制化营销策略，开展商务洽谈并推动合作落地。 3、通过线上沟通与线下拜访相结合的方式，准确传递产品价值，把握客户需求，高效完成业绩目标； [任职资格]： 1、大专及以上学历，不限性别。 2、具备互联网销售经验者优先，若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈。 3、需具备较强的责任意识、目标感以及良好的沟通能力，90后为主力人群。 4、重视团队协作，无论当前是专员、业绩TOP，还是未来有望成长为管理者，团队精神都是必备素质。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长、长期发展。 [薪资福利]： 1、底薪+绩效+奖金，提成区间6-18%，综合年薪20-30万； 2、入职即缴纳社会保险及住房公积金； 3、周末双休，法定节假日按国家规定执行； 4、每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，设有生日会、周年庆典、节日礼品、差旅费用报销等福利。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、提供透明公平的晋升通道： 横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，晋级后可享有公司期权权益。

薪酬福利﹣工作模式﹣职业发展方向 一、薪酬福利：(1000元一15000元）税后 1、工资构成：底薪＋提成＋激励奖金（1000元 1500 元）＋季度奖金（1500元）＋其它福利津贴（餐补1100＋话补100＋过节费750＋高温补贴450＋年终奖3000-8000）一按正常工资8％缴交社保和公积金 2、工作时间：8:30-17:30，双休、 享受法定节假日（自愿加班，可享受额外奖励和加班资源） 二、工作模式 1．场景营销﹣对接盒马门店负责人，在盒马门店线下办理中信银行信用卡，送盒马专属权益 2、网申客户﹣银行提供客户资源，电话邀约客户办理中信银行信用卡，为客户提供面签服务。 三、我在公司有什么发展前景？ 主管、经理、副总经理、总经理，都是从一线岗位晋升，对人才的选拔坚持公平公正公开的原则。公司每年会开展3-4次储备主管竞聘，入职半年以上，业绩排名在公司前50%，可以参与竞聘，竞聘成功后您就可以进入储备人才池，待出现岗位空缺时您可以参与竞聘上岗。 四：银行正规，入职即购买五险一金，签订劳动合同。 工作地址：南京市鼓楼区中山北路30

【管理岗薪资面议】 【岗位要求】 1. 专业室内设计等相关专业。 2. 3年以上相关工作经验，及工装公司设计部门管理工作经验；或者自己开过8人以上团队的含施工相关的工作室者优先考虑。 3. 有较强的视觉搭配能力，能熟练操作设计相关软件。 4. 学习能力强、热爱设计工作、有创新精神。 5. 负责量房、设计、预算、沟通、签单，熟练室内装修操作的工作流程。 6. 善于沟通，表达能力强，能抓住客户的需求并提供个性化的设计服务。 7. 富有创意及执行力，有责任感、有团队精神。 8. 传播公司经营理念，帮助客户化解装修痛点。 【福利待遇】 1. 完善的社会保险。 2. 过年过节奖，带薪年假。 3. 月度奖金及丰厚的季、年终奖金。 4. 优秀员工获赠公司激励。 5. 无责高底薪+高提成+各类奖金+培训+旅游。 6. 节假日加班补贴。 7. 成熟设计师轻松过万。 8. 集体聚餐旅游团队集体活动。9. 月度、年度优秀员工评选奖。 10. 人人都有公司专业综合实战培训机会。 11. 每人都享有无限制的晋升发展机会。

岗位职责: 1. 主动与客户交流，深入理解其需求，并提供匹配的产品说明与专业建议； 2. 结合市场动态，灵活优化销售方案以更好满足市场需求； 3. 协助策划并执行各类销售推广活动，增强品牌影响力与市场份额； 4. 汇总行业及市场反馈信息，为产品优化及新品研发提供有效依据。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通能力和协作意识，能高效维护客户关系； 2. 具备较强的市场洞察与分析能力，可精准识别市场趋势； 3. 工作积极主动，能在压力环境下保持稳定心态与进取精神； 4. 热爱销售事业，勇于迎接挑战，持续追求个人成长与突破。

1、工作流程：客户接待，需求沟通，定金收取，现场量尺，方案设计，PPT成果汇报。 2、熟练使用Su、3dmax等设计软件 3、统筹整体项目进度与执行环节 4、注重客户关系的长期维护与跟进 5、初创团队，专注全案设计落地，期待有共同理念的伙伴加入一起共创未来！

1.掌握家庭装修施工流程 2.精通CAD、酷家乐等相关设计工具 3.具备3-5年同岗位工作经验 4.可独立完成客户沟通及签约任务

工作内容： 1.向客户讲解公司服务体系，负责装修项目的推广与营销； 2.根据客户需求制定设计方案，阐述设计思路，进行方案沟通并促成合同签订； 3.按照公司规范完成装修设计图纸绘制及预算报价编制； 4.在施工过程中协调客户与工程部门之间的对接，确保项目顺利推进。 职位要求： 1、设计相关专业背景，具备五年以上家庭装修设计经验，可独立完成全套施工图与效果图，熟知装饰工程施工流程及预算制作； 2、具备良好的沟通能力，有责任心，性格亲和，抗压性好，目标明确且执行力强。

工作职责: 1、推进并实施区域市场战略部署，开展所辖区域的市场开发工作，确保各项业务指标顺利达成； 2、负责区域内客户关系的持续维护，根据客户需求提供灵活的交易方案及综合产品配置服务； 3、基于对市场的深入分析，积极挖掘保理类业务及新产品机会，并推动项目落地执行； 4、承担区域内存量资产安全管理的主要职责，协同资产经理开展客户维护相关工作。 任职资格: 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先） 2、相关经验：具备3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等行业对公客户经理工作经验，有融资租赁或银行对公业务岗位经历者优先，或在供应链核心企业从事过渠道管理、经销商管理工作者亦可优先考虑

岗位职责: 1.制定和实施销售战略，以达成公司的销售目标和客户增长目标。 2.积极开发新客户，同时维护现有客户关系，确保客户满意度。 3.定期收集市场和客户信息，分析行业动态，以指导销售决策。 4.参与销售活动，推广公司产品，提高市场占有率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效管理客户关系。 2.具有较强的市场分析和客户需求分析能力。 3.具备良好的团队协作精神，能够激励团队达成销售目标。 4.对销售工作充满热情，能够在压力下保持良好的工作状态。