
长春公主岭市建筑工程技术人员实习工,能吃苦,想学,基础仪器会使用者优先。
1000-3000元/月
技术员长期3-5人月结
建筑工程技术人员实习工,能吃苦,想学,基础仪器会使用者优先。
技术员
大专及以上学历,土木工程、建筑工程技术、工程造价等相关专业。3年以上工作经验,有独立管理完整项目经历者优先,懂施工图纸,理解设计意图。熟悉施工流程和质量验收规范,熟练操作广联达、CAD等绘图软件,熟悉测量仪器。能协助编制技术方案、整理施工资料。责任心强,吃苦耐劳,能适应工地环境。沟通协调能力好,能与各方协作。具备一定的学习能力和解决问题的能力。
长春南关区技术员懂图纸,计量,电脑工作地点:农安县前岗乡,附近人员优先
技术员
技术员
懂图纸,计量,电脑
工作地点:长春农安县前岗乡,附近人员优先
B2
招一名B票司机,能开6.8米车就行工资5500—-6000
带装卸,常年活
招聘一名装卸工:工资4000—-4500
工作时间:7—6
管饭
电话
吉林通化诚聘义乌女人街大铁牛螺狮粉服务生工资3600+2天休息上班时间:8点到8点电话
3600元/月
服务员月结
诚聘
义乌女人街大铁牛螺狮粉
服务生工资3600+2天休息
上班时间:8点到8点
电话
农艺师
招聘:生产农艺师
薪资:6-7K/月
1、本科及以上学历,植物保护、作物营养、栽培等农学相关专业,具备制定施肥配方、提供科学施肥方案的工作经验和能力。
2、三年以上栽培及田间管理、营养工作经历。
3、认同公司文化及MAP模式,具备较好的沟通能力和表达能力,有志于长期从事农技服务工作。
4、认真踏实,吃苦耐劳,能适应出差及基层驻点工作。
岗位职责:
1、负责技术服务中心MAP示范农场测土服务,完成取土、检测、方案制定及拟定使用方法。
2、全面负责示范农场的养分管理工作,肥料减量施用及土壤改良等试验的落地。
3、负责挖掘潜力优质品种进行布点筛选试验。
4、负责示范农场的农事操作及田间管理工作。
5、关键生长季数据记录。
6、辅助完成开展BD工作。
7、标本制作。
农业技术月结
招聘:植保技术员
薪资:面议
岗位职责
1、负责基地作物种植、病虫害监测、防治、授粉、水肥灌溉以及与种植相关的工作,结合每日田间调查信息及时反馈给技术组;
2、日常巡查监查病虫害 ,收集植保信息 、用药准备 、用药操作监督、用药效果跟踪。
岗位要求
1.有专业的植保知识,丰富的种植管理经验;
2.热爱农业行业及种植工作,愿意长期在农业领域发展;
可适应外派、出差和长期去外地工作。
工程技术员/技术负责人1-2人月结
技术人员大专及以上学历,需具备多年项目实操经验,熟悉基础设施建设、设备安装调试、新能源项目推进等工作。身体健康,无不良从业记录,服从集团及部门工作安排。具备良好的职业素养和团队协作精神,能高效完成岗位相关工作任务。负责项目具体执行推进、基础设施建设落地、新能源相关项目(光伏、充电桩等)现场协调及设备采购配合等工作。薪资福利:工资面议招工人数:1名邮箱:
技术员1-2人
联通公司招聘
长白山联通公司现招聘技术员2名,要求高中及以上学历,会开车有登高证和电工证者优先,工资5000元及以上,按劳取酬,多劳多得。享受六险一金(养老、医疗、生育、大病、失业、工伤、住房公积金),福利待遇优厚。联系电话:(同步)
技术负责人
9000-10000元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
建筑行业技术负责人是项目技术管理的核心角色,承担着确保工程质量和安全、推动技术创新、控制技术成本的重要职责
一、核心定位与总体职责
技术负责人(通常称为项目总工程师或技术经理)是项目技术工作的第一责任人,对项目的技术可行性、质量、安全负直接领导责任。其工作贯穿项目全周期,从前期准备到竣工验收。
二、具体职责细分
1. 技术管理与策划
· 方案编制与审核: 组织编制并审核《施工组织设计》、重大专项施工方案(尤其是“危大工程”方案)、技术交底文件等。
· 图纸与会审: 牵头组织图纸会审,解决设计疑问,办理技术核定和设计变更。
· 技术标准贯彻: 确保施工过程严格执行国家、行业及企业的技术标准、规范和质量验收标准。
· 技术创新与“双优化”: 组织推广新技术、新工艺、新材料、新设备,推动“设计优化”和“施工方案优化”,实现降本增效。
2. 质量与安全管理
· 质量体系运行: 建立并维护项目质量保证体系,组织质量检查、验收,处理质量问题和事故。
· 安全技术支撑: 为项目安全生产提供技术保障,确保施工方案中的安全措施到位。参与安全风险评估和隐患整改。
· 试验与计量管理: oversee 工地试验室和计量管理工作,确保材料、试件检测合规。
3. 进度与成本的技术支持
· 进度计划技术支持: 审核施工进度计划的技术合理性,解决影响进度的技术瓶颈。
· 成本控制(技术层面): 通过技术手段节约成本,如材料替代、工艺改进、减少返工等。参与材料选型和技术标编制。
4. 资料与信息管理
· 技术资料管理: 确保施工技术资料(包括竣工资料)的及时性、准确性、完整性,并组织归档。
· 技术培训与交底: 组织对项目管理人员和班组进行分级技术培训和安全技术交底。
· 信息化应用: 推动智慧工地等信息化手段
5. 沟通与协调
· 内部协调: 与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作。
· 外部对接: 与建设单位、设计单位、监理单位、勘察单位及相关专家就技术问题进行沟通和协调。
三、关键能力与资格要求
· 教育背景: 土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历。
· 执业资格: 通常要求具备中级及以上工程师职称
· 经验要求: 具有多年大型项目现场技术管理经验,熟悉项目全流程。
· 核心能力:
· 深厚的技术功底: 精通专业,能解决复杂技术难题。
· 强烈的质量安全意识: 将质量安全视为生命线。
· 出色的方案编制与审核能力: 文字和逻辑能力强。
· 良好的沟通协调能力: 能有效进行内外部技术沟通。
· 学习与创新能力: 能跟踪并应用行业先进技术。
四、常见挑战
· 技术方案与施工实际的平衡: 方案需兼具先进性与现场可操作性。
· 质量安全与进度成本的权衡: 在压力下坚守技术和质量底线。
· 多方技术协调: 处理与设计、监理等的技术分歧。
· 新技术落地: 克服传统阻力,推动技术创新应用。
总结
建筑行业技术负责人不仅是“解决技术问题的人”,更是项目的技术大脑和质量安全的守护者。其工作将直接影响项目的成败、盈利能力和企业声誉。一个优秀的技术负责人需要将扎实的专业知识、丰富的实践经验、严谨的管理思维和良好的沟通艺术融为一体。随着建筑工业化、数字化、绿色化的发展,该角色的重要性日益凸显,正向技术驱动型、创新引领型的综合管理者演变。
栏目概述
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