打板
长春市南关区净月潭附近用一个打板的。五公分复合板。民房。房盖。。有工具的。会包烟通的。350一天。到黑给钱。看好了混子勿扰
研发主管-高分子材料有机化工专业
1.5-2万元/月
材料工程师经验不限博士半导体材料材料研发博士学位化工化学相关专业高分子材料
博士，高分子、材料、有机、化工等相关专业。
1) 带领实验员开展新产品的研发设计、验证及落地执行。
2) 组织实验员对现有产品进行优化升级、测试验证并推动实施。
3) 与研发主管共同研讨并确定分析方案，科学解读实验数据或建立标准化测试流程。
4) 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1) 年龄25-40岁，工作踏实，作风严谨，注重细节。
2) 具备科研素养，学习能力突出。
长春绿园区长春市绿园区招其他钢结构人员汽车厂轻型钢结构安装行车安装
6000-7000元/月
行吊钢结构其他钢结构人员长期3-5人月结
长春市绿园区招其他钢结构人员
汽车厂轻型钢结构安装
行车安装
化学实验技术员
6000-11000元/月
材料工程师经验不限硕士精细与专用化学品新能源，有机合成，无机材料制备无机品
一、招聘单位：本次招聘由应化所高分子重点室与合作企业珠海纳甘新能源技术有限公司联合开展，录用人员将与珠海纳甘新能源技术有限公司签署正式劳动合同。
二、岗位描述：
招聘岗位为新材料研发工程师，主要承担新能源领域新材料的研发及产业化推进工作，涵盖从理论验证、小试、中试到量产的全流程技术开发任务。在研究员指导下，开展新材料的理论分析与实验室技术验证，具体包括有机合成实验、高分子材料合成实验、材料改性研究、性能测试与表征分析，以及实验数据整理与报告编写。同时，在公司技术负责人的统筹下，参与并推进新材料从小试到中试，再到规模化生产的工艺放大与优化工作。
三、任职要求：
1、需长期扎根研发与生产一线，根据新材料产业化进程的实际需求，赴实验室、中试基地或量产基地开展工作，工作地点可能涉及多地轮换。
2、具备材料合成相关经验，熟悉新能源用新材料的开发流程与技术特点。
3、以第一作者身份发表过学术论文，或拥有已授权的第一发明人专利。
4、具备自主学习能力，善于创新，能够围绕实际应用需求开展产品技术研发。
四、岗位待遇：
1、硕士、博士薪酬待遇面议。
2、提供五险一金，享受法定节假日休假，安排住宿或发放住房补贴。
3、实行每周五天、每天八小时工作制，因项目进展需要时安排加班，加班按规定支付加班费。
4、根据项目完成情况发放年终奖金及阶段性成果奖励。
5、新材料实现量产达标后，可享有期权激励与利润分红机会。
五、工作地点：吉林长春、江苏常州，后续根据新产品中试线与量产线建设情况可能进行工作地调整。
长春绿园区长春市绿园区招其他钢结构人员汽车厂轻型钢结构安装行车安装
6000-7000元/月
行吊钢结构其他钢结构人员长期3-5人月结
长春市绿园区招其他钢结构人员
汽车厂轻型钢结构安装
行车安装
储备干部
5000-9000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限高中人才管理运营管理行政办公管理
福利待遇:
1.试用期4000+提成，单休，转正5500+提成，一周单休一周双休交替
2.免费提供住宿（空调、冰箱、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟）
3.公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（含日奖、周奖、月奖等）
4.入职即享免费带薪培训，配备专业一对一指导（无需经验）
5.公司定期组织丰富活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）
6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力
7.国家法定节假日正常休假，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）
岗位职责：
1.负责部门协调与团队管理，统筹各项计划的制定与落地执行；
任职要求：
1.愿意立足基层发展，与企业共同成长，接受零经验入职；
2.具备较强表达能力，善于沟通交流，富有亲和力；
3.有责任感，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。
培训晋升制度：
储备干部—主管—高级主管—副经理—经理
储备干部
6000-10000元/月
其他生产营运人员免费培训包住月结经验不限高中
待遇:
1.薪资：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-9100元（收入由能力决定）；
2.缴纳五险一金，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等家电，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟）
3.设有多种奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）
4.入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（零经验也可胜任）
5.定期组织丰富团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）
6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力
7.依法享受国家法定节假日，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）
五险一金住宿双休调休可面议
岗位职责：
1.从基层岗位起步，通过轮岗晋升机制学习公司运营模式、企业文化与管理理念；
2.负责部门协调与团队管理，推动各项计划的制定与落实；
3.协助基层人员开展品牌宣传与推广工作。
任职要求：
1.愿意扎根基层，与企业共同成长，接受无经验者报名；
2.具备较强表达能力，沟通顺畅，富有亲和力；
3.有责任心，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。
培训晋升制度：
储备干部--主管--高级主管--副经理--经理
郑重承诺：本公司直接招聘，不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪培训。一经录用，即刻上岗。
材料研发工程师
1.5-4万元/月
材料工程师3-5年本科985金属材料相关专业合金材料经验材料研发
一家创业板IPO的航空材料企业材料研发岗位，博士或者本科有工作经验都可以
1.主要负责研发高熵合金、金属合金、记忆合金、增材、凝固的运用和新工艺创新；
2.负责项目产品的制作进度和解决技术问题；
3.负责与外协外购等部门的相关工作沟通；
4.完成新材料的开发、新工艺的创新及项目跟进和技术支持；
职位要求：
1、博士学历，本科985院校毕业，理工科专业，材料类优先；
2、有良好的团队协作力及自我驱动力；
3、实验动手能力强，有较强的报告撰写能力。
南通通州湾道具工厂招3D打印技术员
9000-13000元/月
材料工程师学历不限
1.具有大专及以上文化水平，或者具有五轴机加工二年以上独立设备操作经验，能够独立编程者优先;
2.对3D打印工艺有所了解，有相关经验者优先;
3.能够熟练使用powermill/UG/soliderworks等软件进行五轴编程
技术人员
6000-7000元/月
材料工程师3-5年大专金属材料相关专业高分子材料相关专业金属材料经验钢铁材料经验高分子材料经验铁路/船舶/航空/航天经验制药/医疗经验仪器仪表经验材料合成经验材料/产品量产经验团队管理经验材料检测工艺设计工艺改良
岗位职责：
1.负责新材料的选型、测试与应用验证，优化材料性能与成本匹配度
2.参与产品开发全过程，提供材料工艺支持，解决量产中的材料相关问题
3. 编制材料技术规范、BOM清单及供应商技术协议，推动标准化管理
4.对接供应商开展材料认证、来料检验及质量问题分析与改进
5.跟踪行业新材料发展趋势，开展技术调研与可行性评估
任职要求：
1.材料科学与工程、高分子材料、金属材料或相关专业背景
2.熟悉常用工程材料（金属、塑料、复合材料等）特性及加工工艺
3. 具备基础实验设计与数据分析能力，熟练使用金相显微镜、DSC、TGA等检测设备者优先
4.良好的跨部门沟通协作能力，责任心强，逻辑清晰
5.应届生或具备材料相关实习/项目经验者均可，经验不限
材料研发工程师
8000-13000元/月
材料工程师1-3年硕士材料制备材料研发无机非金属材料多孔材料研发工程师
一、职位描述：
1、开展材料体系的优化工作，推进新材料的引入与研发；
2、制定新产品研发目标与实施计划，构建试制环境及测试平台，确保新产品及其工艺条件满足生产与市场需求；
3、跟踪材料或新产品的量产进程，解决过程中的技术问题，提供生产支持（含工艺员培训），保障生产工艺的稳定性；
4、配合品质团队处理重大产品质量异常，提出改进方案与措施，指导工艺执行与生产优化；
5、依据研发管理要求，完成项目过程文档、资料库维护、文件模板更新、阶段总结报告、论文等技术资料的归集与整理。
二、能力要求：
1、硕士及以上学历，具有环境治理相关背景者优先考虑；
2、具备1年以上材料开发工作经验，持有中级工程师职称，有炭材料研发经历者优先；
3、熟悉材料开发全流程，涵盖配方设计、合成工艺及性能测试，掌握XRD、SEM、金相分析等常用材料表征技术；
4、具备较强的中英文文献检索、分析与归纳能力；
5、具有良好的信息搜集与处理能力，熟练进行实验操作及实验报告编写。
材料研发（博士）
1.1-2万元/月
材料工程师经验不限硕士材料工艺设计无机非金属材料热处理工艺能源与动力工程
1. 面向2026届应届毕业生，要求博士研究生学历，专业方向为无机非金属材料、能源与动力工程、热化学工程、工程热物理等相关领域；
2. 具备优良的思想品德与职业道德，遵纪守法，遵守校规校纪，恪守社会公德，认同企业核心价值观；
3. 专业基础扎实，能够按时取得毕业证及学位证，国（境）外院校毕业生须获得教育部学历学位认证；
4. 通过大学英语六级考试，具备较强的英语听说读写能力，熟练使用常用计算机软件；
5. 具有良好的沟通表达与组织协调能力，学习能力强，实践能力突出；
6. 身体健康，品行良好，诚实守信，符合岗位任职条件；
7. 在校期间曾担任学院或学校学生会（团委）学生干部者优先考虑；
8. 能够适应国内外出差的工作安排。
小工棚结构长期包住6-10人完工结算劳务技术好二把刀勿扰
松原市前郭尔罗斯蒙古族自治县查干湖镇招收熟练有经验独立操作，安装过装配式曰光温室蔬菜大棚安装工8名，能爬高，熟悉图纸优先，图纸必须的要精通，还有在招小工十名，年龄25一50岁，劳动态度好，能独立操作师傅工资280一300元，小工190元，包住不包吃，长期工每月发生活费师傅4000元，小工3000元，如家里特殊情况可以借资，其它工资项目完成人走帐清，有意者邱先生联系，招满为止
打板3-5人
在长岭吉林省松原市长岭县，寻找持有登高证的招迟人员共4名，具备打板技能并愿意从事相关工作的人请联系。
生产厂长
1-1.1万元/月
厂长/主管5-10年大专农林牧副渔物流仓储农业牧业团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1、全面主持屠宰厂生产运营工作，依据国家及行业规范制定肉牛屠宰标准，指导并规范生产作业流程；
2、负责组织构建屠宰厂的生产运营体系、质量保障体系、成本管控机制、生产团队绩效考核制度及相关生产管理流程；
3、严格落实公司质量目标，执行质量管理规定，强化全过程质量控制，确保肉品质量达标；
4、统筹原辅材料使用与能源消耗管理，优化屠宰作业流程，提升生产效率与产品品质，持续降低制造成本；
5、负责生产设备的日常管理，制定设备更新与改造计划，定期组织实施维护保养工作。
要求:
1、大专及以上学历，具备5年以上大型屠宰企业生产管理经验；
2、掌握屠宰加工全流程，熟悉各关键控制环节的监管与执行要点；
3、了解生鲜食品行业的相关标准与技术规范，具备严谨的质量管理意识；
4、精通大型屠宰加工厂的运营管理，熟悉屠宰、分割、生产及生鲜肉制品各工序工艺与流程；
5、诚实守信，责任心强，执行力突出，具有良好的协作精神和团队观念。
生产厂长
1-1.1万元/月
厂长/主管5-10年大专农林牧副渔物流仓储农业牧业团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1、全面主持屠宰厂日常生产运营，依据国家及行业规范制定肉牛屠宰作业标准，指导并监督生产执行；
2、主导构建屠宰厂生产运营体系，建立健全质保体系、成本管控机制、生产团队绩效考核制度及相关流程规范；
3、贯彻落实公司质量目标与质量管理要求，强化全过程质量控制，确保肉品质量指标达标；
4、统筹原辅材料使用与能源消耗管理，优化屠宰作业流程，提升生产效率与产品品质，持续降低制造成本；
5、负责生产设备的运行管理，制定设备更新与技术改造计划，组织定期维护与保养工作。
要求:
1、大专及以上学历，具备5年以上大型屠宰企业生产管理实战经验；
2、精通屠宰加工全流程，掌握各关键控制环节的监管要点与实施方法；
3、熟悉生鲜肉类行业相关标准、法规及科学操作规程，具有强烈质量管控意识；
4、熟练掌握大型屠宰加工厂的运营管理，通晓屠宰、分割、生产及生鲜肉制品各工序工艺与流程；
5、诚实守信，责任心强，执行力突出，具备良好的协作精神与团队管理能力。
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科生产计划与物流控制生产设备管理农林牧副渔生产跟单牧业库存/仓储管理生产成本管理
肉牛屠宰加工企业，负责生产运营及管理工作！
熟练掌握生产流程中的工艺技术与规范要求，具备产品研发及工艺设计等相关经验！
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科生产计划与物流控制生产设备管理农林牧副渔生产跟单牧业库存/仓储管理生产成本管理
肉牛屠宰加工企业，负责生产运营及管理工作！
熟悉生产全流程工艺技术与执行标准，具备产品研发及工艺设计相关经验！
栏目概述
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