西安市雁塔区招家装工程管家 家装工地管理 熟悉家装流程 有工人团队 协调能力强

煤化工项目储运装置工程，现处于主体结构施工阶段。 需具备识图能力，能编制材料计划、施工方案（含危大工程专项方案，须熟练掌握）、技术交底、过程质量与安全监督、验收及资料整理、签证办理等工作。 （仅从事过现场管理且无技术综合能力者勿投，不符合岗位要求）

岗位职责： 1. 负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量 2. 编制施工计划并监督执行，确保工期、安全与工艺标准达标 3. 对接客户与设计师，及时响应需求变更及现场问题处理 4. 管理施工材料与工具，控制成本损耗，做好现场文明施工 5. 组织班组技术交底与安全培训，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 具备家装行业工长或工程师相关工作经验 2. 熟悉家装施工流程、验收规范及常用材料特性 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，能适应工地现场工作环境

岗位职责 1.负责监督和指导家装工程施工过程中的质量、安全、进度和成本控制，确保工程质量符合相关标准和规范; 2.负责审核和批准施工方提交的施工图纸、施工方案以及其他相关技术文件; 3.跟进材料和设备的采购进度，确保质量和数量符合要求，并做好材料和设备的验收工作; 4.与设计师、业主和施工方进行沟通和协调，解决好设计方案、施工工艺和质量问题等; 5.及时发现施工过程中的质量问题和安全隐患，并提出解决方案和改进措施等

有装修公司经验的工长，有自有工人，月承接能力之前5-8户。

招聘安装工长1人、劳资员1人、土建造价工程师1人。

岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，确保工程按照既定计划和标准顺利进行。 2.协调各施工团队与相关部门，优化资源配置，解决现场突发问题。 3.监督施工质量与安全，执行质量检查，确保符合设计要求和规范标准。 4.编制并监督施工进度计划，确保工程按时完成。 5.负责现场文档资料的整理与归档，确保信息透明和可追溯。

钢结构安装技术员和队长，招聘： 职位：钢结构工程师 10-15K 职位描述： 1、负责化工厂项目钢结构设计和安装图纸等相关技术资料的熟悉审核； 2、组织编写钢结构施工技术方案，特别是大型构件吊装方案，满足项目质量，安全，进度管理要求； 3、组织钢结构基础验收和构件进场验收工作; 4、负责现场钢结构安装管理，特别是钢结构安装精度，高强螺栓安装质量控制，满足项目现场施工验收规范和设计要求，并参与验收，组织签署相关验收文件； 5、负责钢结构作业人员、机械的管理，跟踪施工安装进度，并做好与业主和部门及专业间的协调工作，解决施工过程中出现的问题。 任职要求： 1、年龄30-50岁，大专及以上学历，5年及以上钢结构安装施工管理经验，具有煤化工、冶炼厂工作经历者优先；二级建造师（建筑）者优先。 2、化工行业施工标准及安全生产规范；能看懂钢结构专业相关施工图纸、优化施工方案，熟悉电脑基本办公软件及CAD制图软件，具备一定的现场施工指导能力。 3、能适应化工厂施工现场环境（户外、车间交替作业），可接受阶段性加班及现场值守；具备较强的责任心、问题解决能力及沟通协调能力，能长驻项目施工现场。

宝鸡市渭滨区招工长/工程师(装修工长)，自己有队伍，包工包料，房源稳定，能长期合作的来

宝鸡市渭滨区招工长/工程师

西安市长安区招电焊工，要求有焊工证，主要焊暖气管道，

轻风度女装招聘导购工作地点:西安东吾悦广场2楼联系电话:综合薪资:4000-6000元(底薪+提成+福利)任职要求:年龄25-40岁.有女装销售经验优先形象气质佳，亲和力强，热爱穿搭责任心强，有良好沟通与服务意识工作内容:负责店铺接待、搭配推荐、货品陈列、日常销售商场环境好、团队氛围佳、收入稳定有意向直接电话或联系~

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。( )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

叉车司机师傅，熟手司机

屋面消防管道上铝皮 10元一米。 600米 完活清账明天能来的打电话

【岗位职责】 1. 根据公司各项管理规定，全面负责承担的项目从前期踏勘、现场实施与技术统筹、安全管理、质量把控、内业资料与验收、分包与团队管理（如含）； 2. 积极开拓重点客户与市场，参与项目的技术协调和合同中技术部分签订。保持客户关系的维护与提升，落实开展项目结算、合同款催收、客户满意度调查等工作； 3. 负责外协单位日常对接与过程管理，开展项目各类技术数据的收集整理、核对校验、分类归档，持续完善项目全...

岗位职责： 1.负责岩土工程勘察、设计、监测及技术咨询工作，编制勘察报告与设计方案 2. 参与基坑支护、边坡治理、地基处理等现场技术指导与问题处置 3.运用专业软件（如GEO5、Plaxis、理正等）开展稳定性分析与数值模拟 4.配合项目团队完成施工图审查、技术交底及验收资料编制 5.跟踪行业规范更新，确保技术成果符合国家及地方岩土工程标准 任职要求： 1.土木工程、地质工程或岩土工程等相关专业背景，学历不限 2.具备岩土工程相关工作经验，熟悉勘察、设计、施工全流程 3. 熟悉《岩土工程勘察规范》《建筑地基基础设计规范》等主要技术标准 4.具备良好的沟通协调能力与现场解决问题能力 5. 持有注册土木工程师（岩土）资格证者优先

"【职位描述】岩土勘察报告审核，基坑、边坡方案设计，地基处理技术方案，现场岩土风险评估。【岗位要求】本科岩土工程；3年岩土勘察/设计经验，持有注册岩土证薪资上浮；熟悉岩土规范。【福利待遇】五险一金，项目奖金，持证补贴，带薪年假，年度体检。"

【岗位要求】 1. 学历：专科及以上； 2. 专业：土木工程、岩土工程、地质工程、勘察技术与工程、工程地质等相关专业； 3. 职称：中级职称及以上； 4. 工作细致严谨，责任心强； 5. 具备较好的沟通能力和团队协作能力。 【专业能力】 1. 熟悉常见岩土试验，如含水率、密度、土粒比重、颗粒分析、界限含水率、固结试验、黄土湿陷试验、三轴压缩试验等； 2. 熟悉国家标准和规范，如《土工试验方法标准》(GB/T 50123)、《岩土工程勘察规范》(GB 50021)、《工程岩体试验方法标准》(GB/T 50266) 等； 3. 熟悉土工试验仪器（如三轴仪、固结仪、直剪仪）的操作、标定与维护； 4. 能处理试验数据、编写试验报告。

岗位职责： 1. 负责各类建设项目场地地震安全性评价、地震动参数复核、场地稳定性评价等相关技术工作，跟进项目全流程落地。 2. 参与项目现场踏勘、场地调查、数据采集、点位布设、现场测试等外业工作，准确记录现场数据、整理踏勘资料。 3. 协助完成地震安全性评价报告、场地岩土评价报告、抗震设防专项报告的编制、修改、校对及报审工作，确保报告内容合规、数据准确、逻辑严谨。 4. 熟练运用相关专业软件进行数据处理、计算分析、图表绘制，整理项目台账、技术资料，完成项目归档工作。 5. 配合对接业主单位、住建、应急、地震主管部门，跟进报告评审、答疑、整改等后续工作，保障项目顺利验收。 6. 跟进行业最新规范、政策标准，更新专业知识，配合公司完成技术体系优化、项目标准化落地。 任职要求： 1. 负责各类建设项目场地地震安全性评价、地震动参数复核、场地稳定性评价等相关技术工作，跟进项目全流程落地。 2. 参与项目现场踏勘、场地调查、数据采集、点位布设、现场测试等外业工作，准确记录现场数据、整理踏勘资料。 3. 协助完成地震安全性评价报告、场地岩土评价报告、抗震设防专项报告的编制、修改、校对及报审工作，确保报告内容合规、数据准确、逻辑严谨。 4. 熟练运用相关专业软件进行数据处理、计算分析、图表绘制，整理项目台账、技术资料，完成项目归档工作。 5. 配合对接业主单位、住建、应急、地震主管部门，跟进报告评审、答疑、整改等后续工作，保障项目顺利验收。 6. 跟进行业最新规范、政策标准，更新专业知识，配合公司完成技术体系优化、项目标准化落地。

西安市未央区招工长/工程师 咱是家装 工装勿扰

岗位职责： 1. 负责石油化工类产品相关的分析与检测工作； 2. 完成日常样品的测试任务并规范记录实验数据； 3. 参与实验室仪器设备的日常维护及落实质量体系相关要求； 4. 配合开展新检验方法的研发，处理实验过程中遇到的技术问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学、分析化学、仪器分析等相关专业； 2. 具备较强的工作责任心，能承受一定工作压力，接受必要时的加班安排； 3. 熟悉计算机操作，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 持有工程师职称者在同等条件下优先考虑。 福利待遇： 1、工作时间：每周一至周五（上午8:45-17:45，中午休息1.5小时），国家法定节假日按规定休假； 2、入职即签订正式劳动合同，转正后依法缴纳社会保险； 3、员工享有各类带薪假期及福利待遇，包括婚假、产假、丧假等； 4、公司每年组织两次薪酬调整，并依据年度经营业绩发放年终奖金及其他激励； 5、定期举办集体活动，如春游、聚餐、外出旅游、年会等丰富员工业余生活。 职位福利：住房补贴、每年多次调薪、周末双休、房补、交通补助、餐补、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，确保工程按照既定计划和标准顺利进行。 2.协调各施工团队与相关部门，优化资源配置，解决现场突发问题。 3.监督施工质量与安全，执行质量检查，确保符合设计要求和规范标准。 4.编制并监督施工进度计划，确保工程按时完成。 5.负责现场文档资料的整理与归档，确保信息透明和可追溯。

岗位职责： 1.全面负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量 2.严格按设计图纸及工艺标准监督施工，确保工程安全、规范、达标 3.负责材料进场验收、工序交接检查及隐蔽工程验收并留存记录 4.及时处理客户反馈与施工问题，保障交付满意度与工期履约率 任职要求： 1. 具备家装工长实操5年以上经验，熟悉主流施工工艺及验收标准 2.具备基础识图能力，有自己的施工团队 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 4. 无不良施工记录，服从公司管理制度

一、硬性条件 1、学历与专业：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、市政工程、公路工程、水利工程等相关工程专业。 2、必须持有相关专业证书。 二、项目经验要求 1、8 年以上施工现场技术管理经验，3 年以上同岗位（总工或技术负责人）经验。 2、主持过特大型或大型项目（如 20 万㎡以上房建、复杂市政枢纽、高铁/桥梁项目）的全周期技术管理。 3、全流程参与：经历过从投标施组编制、图纸会审、技术交底、变更签证到竣工验收的完整闭环。 三、技术与业务能力 1、图纸与规范：能深度审核施工图，精通国标（GB）及行业最新施工规范、验收标准。 2、方案编制：主导编制施工组织设计、专项施工方案，并能组织内部评审与专家论证。 3、技术攻关：解决现场复杂技术难题，优化施工方案（如降本增效、缩短工期）。 4、测量与试验：熟悉工程测量控制网建立、材料送检流程及试验数据判定。 5、信息化应用：熟练使用 CAD、Revit（BIM）、Project/斑马进度计划、品茗/广联达等软件。 四、 管理与协调职责 1、技术管理：负责技术部（深化设计、翻样、资料、试验）的日常管理与考核。 2、跨部门协调：对接甲方、设计院、监理、质监站；牵头技术洽商、设计变更和签证确认。

【岗位职责】 1. 负责公路建设工程的技术管理与指导 2. 确保工程项目按照既定标准和时间表顺利进行 3. 与团队成员协作，解决技术难题，提升工程质量 4. 必须编写计量报表，各项签证单 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源 2. 能够独立完成任务，具备良好的项目管理能力 3. 具有团队合作精神，能够快速适应团队工作环境 行业经验：

工作地陕西全境

该职位为中国电建西北院数字与智慧工程院发布。通过后入职数字与智慧工程院BIM工程师岗位。 【岗位职责】 1. 负责水电/抽蓄、新能源、城建等业务的结构专业数字化设计及协同平台建设的方案策划及产品设计工作； 2. 负责水电/抽蓄、新能源、城建等业务的结构专业数字化设计基础建设与平台建设实施工作； 3. 负责水电/抽蓄、新能源、城建等业务的结构专业数字化设计平台应用推广工作。 【岗位要求】 1. 统招结构、水工结构工程等相关专业本科及以上学历； 2. 具有丰富的设计及管理经验，具备水利水电项目设计经验人员优先，担任过项目设总、主设人等负责人员优先； 3. 了解信息化、数字化、BIM概念，具备数字化及BIM设计应用经验人员优先； 4. 一级结构工程师、注册土木工程师（水利水电工程）等注册证书人员优先。

岗位职责： 1.全面负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量 2.严格按设计图纸及工艺标准监督施工，确保工程安全、规范、达标 3.负责材料进场验收、工序交接检查及隐蔽工程验收并留存记录 4.及时处理客户反馈与施工问题，保障交付满意度与工期履约率 任职要求： 1. 具备家装工长实操5年以上经验，熟悉主流施工工艺及验收标准 2.具备基础识图能力，有自己的施工团队 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 4. 无不良施工记录，服从公司管理制度

【岗位职责】 1. 负责产品安装调试过程的远程指导。 2. 负责产品在应用过程中出现的软硬件问题排查与解决。 3. 负责面向客户的产品与业务的技术培训。 4. 负责产品使用问题的收集并及时反馈，做好客户维系工作。 5. 负责办事处所辖范围的产品安装调试。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子信息、自动化、计算机等相关专业。 2. 优秀的沟通与表达能力，条理清晰，普通话良好。 3. 善于分析与总结，性格耐心细致，有良好的客户服务意识。 4. 为人正直，责任心强，具备较强的自我管理能力。 5. 能适应短期出差。 【福利待遇】 1. 富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终激励、项目奖金、绩效奖金等）+年度涨薪机会。 2. 六险一金、节日礼金、周末双休、团建活动、健康体检等。 【培养体系】 1. 个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养。 2. 全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning学习平台随时随地学习充电。 3. 双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。 【发展空间】 1. 纵向：高级技术支持工程师。 2. 横向：项目管理、产品管理等。