上位机工程师-工作地点山西大同 (MJ049044)
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员3-5年大专自控系统伺服系统非标设备电气设备机械设备
岗位职责：
1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务；
2、依据工艺需求，协同完成软件系统的优化与升级；
3、组织开展软件编程相关的培训工作；
4、研发数字化应用工具，推进数字化配套工作的实施。
岗位要求：
1、本科及以上学历，自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先；
2、具有labview、c#等编程语言开发经验，5年以上非标自动化设备软件运维背景；
3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术，熟悉TCP/IP、MODBUS等常用通讯协议，具备上位机与MES系统对接经验；
4、熟练使用数据库基本操作；
5、具备较强的学习能力，对新技术及新产品开发有浓厚兴趣。
机械制图员
1.3-1.9万/月
机械制图员3-5年本科
【岗位职责】
1. 技术岗位1：绘制不锈钢罐类设备图纸，容器设备出图。
2. 技术岗位2：输送设备、机械传动设计、搅拌机构、输送机构、绞龙机构、粉碎机、真空密封结构设计、酒糟摊晾机等，至少懂一部分的装配公差。
3. 最好了解水泵、管件、阀门、减速机、仪器仪表等。
4. 思维灵活，创新能力强，主动性强，责任心强，愿意花时间学习进步。
5. 不会的部分可给予时间学习，愿意学习新知识、新内容，做事态度要积极。
【岗位要求】
1. 必须会CAD、SolidWorks、Office软件。
2. 需要至少符合一个专业：机械专业、过程控制专业、化工机械相关专业等。
3. 有3年以上的机械行业从事经验。
4. 需要到浙江温州工作，符合要求者。
【福利待遇】
1. 工作时间8小时，8:00-17:30。
2. 额外餐补300元每月。
3. 包住宿或提供交通补贴。
4. 根据项目情况加班，有加班费。
管培生/储备干部
3-4千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专语音标注音频标注视频标注
1. 依据既定的规范与标准，对文本、图像、语音、视频等多种类型的数据进行分类、标注、框选及校对，完成数据的整理与结构化处理
2. 审查已标注数据的质量，排查并修正标注错误或遗漏情况，确保数据的准确、规范与完整，符合人工智能模型训练需求
3. 记录标注过程中发现的异常数据及规则理解难点，及时上报问题，并协同推进标注流程的优化与完善
4. 按时达成每日或每月设定的标注任务量及绩效指标，积极配合开展数据抽样检查与复核工作
5. 严格执行数据安全与保密要求，杜绝任何形式的数据泄露、篡改或外传行为，保障项目资料与数据内容的安全性
上班时间 朝九晚六，单休（每周休息1天）
额外绩效：提成（上不封顶，多劳多得）
- 综合月薪：2700元+提成，实际收入随标注工作量/达标率浮动
机械设计工程师兼职设计自动化设备
岗位职责：
1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合国标及行业规范
2.参与新产品研发全过程，完成方案设计、三维建模、仿真分析及样机验证
3. 与工艺、生产、采购等部门协同，解决制造过程中的结构与装配问题
4. 编制设计文档、BOM清单及技术标准，保障设计成果可制造、可维护、可追溯
5. 配合项目交付，提供现场技术支持，参与设备调试与技术改进
任职要求：
1.机械类相关专业本科及以上学历，理论基础扎实，熟练掌握机械原理与材料力学
2.熟练使用SolidWorks/UG/ProE等主流三维设计软件及AutoCAD，具备独立出图能力
3. 具备1-3年机械设计实战经验，有非标自动化、专用设备或传动系统设计经验者优先
4.工作细致严谨，具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及技术文档编写能力
5.责任心强，能适应阶段性项目攻坚与跨部门协同工作节奏
配煤研发主管（储备）YGRC144
7千-1.4万/月
其他生产营运人员5-10年本科配方研发
岗位职责：
1. 配煤方案研发与优化：依据生产工艺要求、产品质量标准及炉况运行情况，开展多种煤源的配比研发工作，持续迭代升级掺配方案；构建标准化配煤体系，在确保工艺达标的基础上，不断探索最优配比路径。
2. 煤质数据监控与分析：每日整理并分析进厂原煤及混合煤的各项检测数据，对照基准参数评估波动趋势，预判对生产的影响；针对指标偏离及时调整配比策略，保障炉况稳定、产品品质达标及生产连续性。
3. 试配实验与验证实施：针对新引入煤种或新增供应渠道，组织小规模试配及中试验证，评估其燃烧性能、工况适应性和质量符合性；形成试配总结报告及投产可行性建议，为采购决策和实际生产提供技术支持。
4. 生产现场技术支持：协同生产车间、原料采购与品质管理部门，指导现场规范执行配煤操作；处理因煤质变化或配比失衡引发的炉温异常、渣球含量升高、能耗增加等技术问题，推动闭环整改落实。
5. 配煤成本控制与效能提升：在保证工艺稳定、质量合格、炉况正常的前提下，通过煤种替代、结构优化、比例调整等方式，降低原料综合采购成本与单位燃料消耗，推进降本增效技术方案落地执行。
6. 标准化与文档管理：编制并维护配煤相关技术标准、作业规程及试验流程；建立配方记录、煤质分析、试配验证、问题整改等专项台账，做好技术资料的归集、存档与保密管理。
7. 技术培训与经验复盘：面向配料、中控、质检等相关岗位人员开展配煤专业知识培训，统一操作规范；定期组织月度、季度数据分析回顾，优化配比模型，积累并传承核心技术经验。
任职资格：
1. 学历与经验：本科及以上学历，煤化工、材料、化学工程等相关专业背景；具备5年以上煤焦行业配煤技术研发、配方优化及煤质管理实操经验，掌握相关指标体系者优先考虑。
2. 专业技能：熟练掌握原煤各项关键指标（如灰分、水分、挥发分、硫分、热值、渣球率、熔融特性）的检测方法与数据分析能力；精通多煤种混合配比设计与成本最优模型应用；了解煤质对比分析、小试验证流程及生产转化过程中的参数调节逻辑，理解工艺匹配与降本机制。
3. 综合素质：具备良好的数据洞察力、技术攻关能力、系统优化思维及跨部门协作意识，工作严谨细致，执行力强，能够高效应对和解决生产过程中出现的配煤技术问题。
脱硫脱硝工程师（储备）YGRC078
7千-1.3万/月
其他生产营运人员5-10年大专烟气脱硫脱硝
岗位职责：
1. 生产管理
执行厂部下达的生产任务与工作计划，确保各项专业指标达标；
负责脱硫脱硝运行操作规程及标准作业程序的编制、修订与完善；
组织制定脱硫脱硝专业交接班记录内容及设备定期切换试验方案，并监督落实执行；
负责脱硫脱硝系统运行方式的优化调整与关键参数控制，保障系统安全、稳定、经济运行；
负责石灰、氨水等大宗辅助材料的采购协调与质量验收工作。
2. 设备管理
负责脱硫脱硝运行设备异常问题的技术把关与优化改进；
监督并指导设备启停操作、事故处理以及技改后投运的运行验收；
协同检修部门开展设备的维护、检修与日常保养工作；
实时掌握设备运行状态，确保系统连续稳定运转；
根据化验数据，组织联系中水站完成脱硫滤液废水的外送转运；
按时参加公司组织的环保类会议及相关培训活动。
3. 安全管理
保障脱硫脱硝系统安全平稳运行；
及时发现并制止现场违章作业及违反安全规定的行为；
严格执行安全操作规范，监督落实人员与设备的安全防护措施。
4. 其他
组织开展运行岗位人员的技术培训工作；
完成上级交办的其他工作任务，并按要求定期提交相关数据及工作汇报。
任职要求：
1、学历专业：大专及以上学历，热能与动力工程、电气工程及其自动化、能源与动力工程等相关专业。
2、工作经验：具备5年及以上焦化或化工行业脱硫脱硝岗位工作经验。
3、资质要求：持有注册环保工程师资格证书。
4、专业能力：
熟练掌握脱硫脱硝工艺参数优化技术，精通吸收塔液位调控、喷氨量调节、催化剂活性监测等核心操作，可独立拟定工艺调整方案；
熟悉焦化、化工领域相关法规与技术规范，具有较强的环保合规意识与安全风险防控能力；
具备突出的问题诊断与应急响应能力，能够快速应对SO₂/NOx排放超标、氨区泄漏等突发情况，制定并实施现场处置措施；
具备良好的沟通协作能力，能有效联动生产、设备、环保团队推进装置运行管理工作，具备技术文档编写与培训授课能力。
生产储备干部
7千-1万/月
其他生产营运人员包住经验不限本科
岗位内容：
1、根据培养计划参与轮岗学习
2、每天记录学习日志，定期进行工作汇报
3、积极参与公司安排的各类培训活动
4、按时完成上级布置的各项任务
要求：
1、本科及以上学历
2、熟练掌握常用办公软件
3、具备良好的沟通能力和抗压能力
4、有学生干部经历者优先考虑
职位福利：五险一金、包住、餐补、带薪年假、节日福利
职位亮点：轮岗学习、完善的晋升机制
运城市闻喜县招聘全职生产人员男女不限，包吃住
4-5千/月
生产运营包吃包住3-5人月结经验不限学历不限全职工厂普工工厂小工
招聘全职生产运营人员
不限男女
不限学历
不限经验
年龄65岁以下
要求对待工作诚实认真有责任心
包吃住
A2挂车月结
招聘电车半挂A2驾驶员，主要跑长滩至平定、井陉线路，按趟结算工资，在平定换班。月薪9000至10000元左右。
阳泉盂县招聘A2司机数名，工作地点在及介休周边，仅限籍人员。具体薪资待遇需电话详谈。
A2
招聘A2司机数名，工作地点在盂县及介休周边，仅限盂县籍人员。具体薪资待遇需电话详谈。
容器工程师-月12000-20000-五险一金
1.2-1.8万/月
机械设计工程师经验不限本科
大型机械厂招聘容器设计工程师，月12000-20000左右，缴纳五险一金，要求25-45岁，，理工科本科
️工作内容
1、根据相关标准进行各类压力容器的设计；
2、进行换热器传热计算、确定结构形态等；
3、独立阅读客户规范、条件图，整理技术要求；
4、直接和客户进行技术交流；
5、为商务、工艺、生产提供技术支持。
工作地点：潍坊高密
机械设计工程师
1.5-2.5万/月
机械设计工程师5-10年学历不限设计非标设备自动化设备
岗位职责：
1.负责非标机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求
2. 参与新产品研发全流程，完成方案设计、三维建模、运动仿真等
3.与生产、装配、采购等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题
4. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障设计资料完整可追溯
5. 持续跟踪行业技术动态，推动设计标准化与降本增效
任职要求：
1.机械类相关专业，学历不限
2.具备机械设计相关工作经验，经验不限
3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE等主流三维设计软件及AutoCADn4. 熟悉常用机械加工工艺、材料特性及公差配合原则
5.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力与责任心
设计技术员
6-9千/月
机械设计工程师1-3年学历不限研发设计电气设备
岗位职责：
1.负责风机产品结构设计、图纸绘制及BOM编制，确保设计符合工艺与装配要求
2. 参与新产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样机试制与测试验证
3. 解决生产及售后过程中的机械技术问题，提供现场技术支持与优化改进方案
4.配合跨部门协作，完成项目进度管控、成本控制及质量提升目标
5.持续跟踪行业技术动态，推动设计标准化与模块化建设
任职要求：
1.机械类相关专业背景，学历不限
2.具备机械设计相关工作经验，经验不限
3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件
4. 具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力及团队合作意识
5.工作认真负责，具备较强的问题分析与解决能力
机械设计工程师
9千-1.8万/月
机械设计工程师1-3年大专
1.机械设计相关专业，熟练SOLIDWORKS/UG/CAD制图，有船舶设备设计者优先考虑;
2.独立完成整机结构、零部件选型、加工出图、BOM清单编制;
3. 船舶设备有关设计经验优先
机械设计工程师
6千-1万/月
机械设计工程师3-5年大专会熟练使用3D、CAD制图软件AutoCAD
年龄50岁以下，会3D、CAD制图，具备良好的个人素养及职业道德，从事5年以上的成手。
诚聘仪表工-月薪10000（包吃住-五险一金）
7千-1万/月
仪器/仪表工程师经验不限中专/中技五险包吃包住
1、负责仪器仪表设备的日常维护、保养及故障维修工作。
2、编制并完成仪表巡检、检修校验相关记录，以及备品备件登记管理。
3、在巡检与校验过程中，及时更换存在问题的零部件，防止因部件损坏导致仪表无法正常运行。
4、承担自控系统的日常运维管理工作，同时做好个人工具的保管与维护。
须能接受出差安排，提供食宿 五险一金
招聘仪表工
4-5千/月
仪器/仪表工程师1-3年中专/中技
负责车间内温度、压力、流量、液位及分析类仪表，以及调节阀、电磁阀、执行机构的日常巡检、维护保养、校准作业、故障排查与台账登记工作。
负责DCS/PLC系统、分布式IO柜和现场控制箱的例行检查、接线核查、信号检测、联锁操作及日常维护，协助完成系统组态与联合调试。
能够独立开展仪表设备的安装作业，实施拆线与接线操作，完成回路测试、4–20mA信号调试，熟练使用HART手操器，开展常规仪表（压力、温度、流量、液位）校验。
落实仪表设备的防冻、防潮、防爆、防静电、防雷措施；定期进行导压管排污、伴热系统检查及保温设施维护。
配合车间开停车、检修与技术改造中的仪表相关工作；快速响应并处理各类报警及突发故障，降低非计划停机风险。
规范填写巡检、校准、维修及联锁试验记录，及时更新仪表设备台账与备品备件库存清单。
严格执行化工行业安全规程、作业票管理制度及6S现场管理要求，积极配合安全检查与合规性审计工作。
机械设计工程师
4-9千/月
机械工程师3-5年本科
1.能熟练运用CAD软件进行3D图纸绘制，掌握SOLIDWORKS、UG等建模工具并独立完成结构设计；
2.了解电动、气动及传动类设备的工作原理与工艺流程，能依据项目需求制定机械制造技术方案；
3.负责项目进度把控，并在生产、安装、调试各环节中提供技术支持，做好协调与沟通工作。
岗位要求：
1.机械工程相关专业背景者优先考虑；
2.具备2年以上机械设计工作经验，有独立主导项目经历者优先。
车间主管（化工）
6-8千/月
车间主任1-3年本科
1、确保车间所有生产活动严格遵循生产管理文件的相关规定执行。
2、依据生产部门下达的生产计划，组织编制车间生产作业计划指令单，并确保按时完成各项任务。
3、合理调配本车间各岗位人员，保障生产流程的正常运转。
4、组织车间相关人员研究解决生产过程中出现的工艺技术与质量问题，统筹安排车间生产工作。
5、制定并编写生产工艺规程及用于记录的各类表单，提交相关部门审核，经企业负责人批准后实施，确保生产操作指令得到有效执行。
6、负责本部门各级员工的培训工作。
7、建立自查机制，对生产全过程实施有效监控。
8、参与验证与再验证工作，负责拟定相关工作计划及具体实施细则。
9、检查厂房状况及设备维护情况，及时制止不符合规范的生产行为，并立即上报企业负责人及相关职能部门。
10、落实车间安全管理工作，严格执行安全生产管理制度，确保车间生产安全有序。
11、对车间人员进行检查、监督与考核，并依据月度考核结果执行管理措施。
12、完成上级领导交办的其他工作任务。
1. 具备本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学等相关专业；
2. 掌握化工原理、应用化学、有机化学等专业知识；
3. 具有三年以上本岗位相关工作经验。
自控仪表工程师
4-7千/月
仪器/仪表工程师1-3年大专控制仪表
岗位职责：
1. 负责化工生产装置中控制仪表、DCS/PLC/SIS系统以及安全联锁的日常巡检、故障排查与修复工作。
2. 承担仪表设备的周期性校准、预防性检修及全周期运行管理任务。
3. 参与技术改造和新建设项目的自动化控制方案制定、仪表选型确认、现场安装调试及竣工验收。
4. 确保各类仪表系统满足安全与环保相关标准，负责安全仪表系统（SIS）及防爆区域的安全运行。
5. 编写操作规程、维护记录和技术文档，制定备品备件需求计划，并对维修人员提供专业技术支持。
任职要求：
1. 具备大专及以上学历，主修自动化、仪表或相近专业方向。
2. 拥有3年以上化工领域自控仪表实际工作经验，熟练掌握DCS/PLC系统及现场各类仪表应用。
3. 掌握系统的仪表维护与自动控制理论知识，熟悉化工行业安全技术规范（如防爆要求、SIL等级）。
4. 具备较强的故障分析处理能力、安全责任意识及良好的团队协作能力。
5. 持有相关专业技术资格或功能安全认证者可优先考虑。
车间文员
3-5千/月
生产跟单/文员经验不限中专/中技机械设备/机电/重工
1.负责货物接收、登记入库、出库操作及库存上报等仓储事务，确保数据准确无差；
2.负责仓库区域划分与货位管理，实现物品有序存放与高效定位；
3.统筹仓库日常运作，定期组织并完成库存全面盘点工作；
4.遵守上级交办的各项工作安排。
岗位要求：
1.具备1年以上仓库管理相关工作经验；
2.自动化专业背景者优先考虑。
仓储主管（化工）
7-9千/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责
1. 全面主持化工仓储物控部门的日常运营，制定并执行物控管理制度与作业流程，确保各项工作规范、高效运行，满足化工厂安全生产及合规管理要求。
2. 统筹管理化工原材料、半成品及成品的入库、储存、出库全流程，严格执行危险化学品等物料的存储标准，杜绝混放、泄漏、变质等隐患，保障物资安全。
3. 负责库存全过程管控，建立完善的库存台账体系，定期组织盘点工作，核对账实情况，及时处理差异，优化库存构成，减少积压物料，控制仓储成本。
4. 构建并持续完善物控管理体系，依据生产计划科学安排物料采购、调配与供应，确保物料准时、准确到位，衔接生产节奏，避免断料或超储现象，保障生产稳定运行。
5. 负责团队建设与人员管理，组织实施招聘、培训、绩效评估及日常监督，提升员工在化工物料识别、仓储安全操作等方面的专业能力与责任意识，打造高效合规的执行团队。
6. 与生产、采购、质量等部门保持紧密协作，协调解决物料供应、仓储配合、质量争议等问题，推动跨部门高效联动，保障供应链各环节顺畅运转。
7. 严格落实化工企业安全管理规定，定期开展仓储区域安全检查、风险排查与整改，落实防护措施，组织安全培训和应急演练，预防各类安全事故的发生。
8. 编制并分析仓储物控相关数据报表，及时上报库存状况、物流动态等信息，为管理决策提供数据支撑，持续改进物控管理流程与效率。
任职要求
1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理、仓储管理、化工类相关专业优先考虑。
2. 从业经验：具有3年以上化工企业仓储物控管理工作经历，熟悉化工物料（含危化品）的储存规范与安全管理要求，具备成熟物控管理实践经验者优先。
3. 管理能力：具备较强的团队领导力与组织协调能力，能有效统筹部门运作，优化作业流程，妥善应对各类突发状况。
4. 体系经验：了解ISO9001、EHS等管理体系要求，有相关体系实施、维护经验，能够推动仓储物控工作达标运行。
5. 专业技能：掌握化工物料特性、存储标准及出入库操作流程，具备库存控制与物料调度能力，熟练使用WMS系统及常用办公软件（如Excel、Word）。
6. 职业素养：责任心强，工作细致严谨，坚守安全红线，具备良好的沟通协调能力、执行力和问题处理能力，能适应一定强度的工作压力。
7. 其他要求：持有危险化学品从业资格证或仓储管理类证书者优先；无违法违纪记录，身体健康，可适应化工厂仓储作业环境。
机械设计工程师
1.5-1.6万/月
机械工程师3-5年大专五险
工作职责：
1.机械或机电一体化相关专业，掌握常用材料的特性及应用场景；
2.熟悉常见机械结构的设计原理与功能，具备钣金结构设计经验；
3.具备扎实的机械专业知识，擅长机械设计，能熟练操作Pro/E或Solidworks软件；了解机械加工公差配合、材料选择、热处理工艺及机械性能，理论基础牢固；
4.掌握各类自动化元器件（如气缸、导轨、丝杠等）的选型方法；
5.熟悉设备开发全流程，可独立承担新设备的结构设计，并跟进生产各阶段实施；
6.工作认真负责，具备较强抗压能力，能适应出差，富有创新精神；
7.3年以上机械设计领域工作经验，有自动化产线及非标自动化设备设计背景者优先。
员工福利：
1.试用期为3个月，月薪1.5-2.0W，转正后月薪2.2-2.8W（按月结算，每月7日前发放）；
2.首次合同期为3年，续签两次均为3年，第三次签订无固定期限合同；
3.公司提供食宿，并缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）；
4.享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权益；入职即享5天年假，工龄满10年可享10天年假。
产品优化工程师 （动力、机械、电控方向）
1-2万/月
其他生产营运人员10年以上本科结构设计动力设计电控设计
岗位职责：
动力方向：
1、承担动力系统方案规划、动力匹配及整机调试任务，确保动力性能满足设计要求。
2、解决生产与市场中出现的重大动力问题，提供技术支撑并完成根本原因分析。
3、开展混合动力、电驱动等前沿技术预研，进行可行性评估与技术积累。
4、完成上级安排的其他工作任务。
机械方向：
1、主导整机机械结构布局与核心零部件设计，推动轻量化优化项目实施。
2、识别结构件失效机理，制定有效改进措施。
3、协同生产与售后服务环节，提供关键技术支持，促进新工艺与新材料的应用落地。
4、完成上级交办的其他工作内容。
电控方向：
1、负责挖掘机整车电控系统整体架构开发。
2、设定产品关键性能参数，将用户需求转化为可执行的工程量化标准。
3、组织性能验证测试与竞品对比分析，提供数据支持以推动产品迭代升级。
4、将整机性能目标分解至各子系统，跟踪并协调优化进展。
5、完成领导布置的其他相关工作。
任职资格：
具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者优先考虑。
产品改进工程师（动力方向）：
1、具备动力工程、车辆工程、内燃机工程等相关专业学历背景。
2、掌握柴油机运行原理及性能特性，熟悉国内外主流工程机械用柴油机品牌及其关键子系统。
3、具备发动机功率、扭矩、转速的匹配计算与调优能力，了解发动机整机安装、布置及悬置设计规范。
4、熟练使用 CAD 软件（如 Pro/E、SolidWorks），了解一维/三维 CFD 分析方法，具备与供应商协作沟通的能力。
产品改进工程师（机械方向）：
1、具有机械工程、车辆工程、工程力学等相关专业教育背景。
2、掌握材料力学、理论力学、结构力学知识，能独立完成强度与刚度校核，擅长挖掘机关键结构件开发设计。
3、具备轻量化设计理念，熟练操作 CAD 软件，掌握至少一种 CAE 工具（如 ANSYS、Abaqus）。
4、有结构失效分析经历，具备跨部门及供应商协同推进工作的能力。
产品改进工程师（电控方向）：
1、自动化、电气工程及其自动化、控制科学与工程等相关专业毕业。
2、熟练掌握 C/C++ 编程语言，熟悉主流微控制器开发流程，了解 PID、模糊控制等常用控制算法。
3、精通 CAN（SAE J1939 协议）、CAN FD 总线技术，了解工程机械常用传感器与执行机构工作原理。
4、具备工程机械电控系统开发经验及极端工况下测试验证能力。
栏目概述
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