岗位职责： 1. 负责数据中心暖通专业的容量规划与可靠性评估工作； 2. 组织并带领现场值守人员监督暖通系统改造方案的实施及施工执行过程； 3. 在数据中心项目暖通工程的施工、测试与验收阶段提供专业技术支持； 4. 制定暖通设备运行节能优化方案，核算节能效果相关指标； 5. 在数据中心综合测试过程中识别暖通类设备问题，并提出有效解决方案； 6. 全面负责公司大型数据中心基础设施（电气）运维服务的统筹管理； 7. 按照项目管理体系标准开展日常运维管理工作，确保暖通系统安全稳定运行； 8. 管理运维团队，持续组织培训与绩效考核，保障人员能力符合岗位要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，暖通及相关专业背景； 2. 具备大型数据中心（1000机柜以上）暖通工程现场管理经验者优先考虑； 3. 具备较强的独立作业与问题处理能力； 4. 熟悉暖通系统设计原理，掌握国家及行业相关技术规范，了解国内外数据中心相关标准，熟知项目设计中各专业协作流程； 5. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，富有进取心和责任感； 6. 5年以上相关工作经验，其中至少3年从事数据中心基础设施运维管理工作； 7. 具备出色的沟通表达、组织协调及文档撰写能力。 薪资面议 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、节日福利

运城市盐湖区招工长/工程师

长治沁县招工长/工程师高速公路机电，管道，基础，收费站。 要求有经验，对工作负责，沟通能力强，有责任心。 待遇丰厚，有能力的看过来！！！

专业需求：主要从事精装配套领域机电设计的深化工作； 岗位职责： 1、熟练运用CAD、Photoshop等绘图软件； 2、性格沉稳、积极进取、责任心强，具备良好的沟通技巧与组织协调能力，服务意识和团队协作意识突出； 3、承担与装饰工程配套的电气图纸深化设计任务； 4、掌握与装饰配套相关的电气专业设计理论与规范； 5、了解装修项目二次消防报审涉及的设计要求与流程； 6、具备与装修专业、协同单位及设备供应商之间的对接协调能力； 福利待遇及薪资说明： 1、公司提供定期专业技术培训，并安排专人指导带教； 2、薪酬根据个人表现与能力动态调整，享有餐补、交通补贴、通讯补贴，节日福利丰厚，享受法定节假日正常休息，公司定期组织团队建设活动； 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助

岗位职责： 1、配合暖通工程师开展项目设计、施工与调试相关工作； 2、参与暖通系统设备的选型、安装及调试过程，保障工程实施质量； 3、负责施工现场暖通系统的日常巡检与维护，及时排查并处理问题； 4、协助制定暖通工程施工方案及材料需求清单； 5、参与暖通项目的成本管控与进度协调，确保工程按时推进。 任职要求： 1、暖通空调、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景； 2、了解暖通工程设计标准及施工流程，具备基础图纸识读能力； 3、熟练操作AutoCAD等绘图软件及常用Office办公工具； 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应现场作业环境； 5、有相关实践经验者优先，应届毕业人员亦可应聘。

岗位职责： 1、建立健全设备管理相关制度，编制设备及设施巡检表单，并推动各项制度落地实施； 2、确保各类设备稳定运行，统筹设备的日常维护、维修、保养工作，保障工程项目顺利推进； 3、定期开展工程类机动设备管理专项检查与绩效考评； 4、牵头或参与重大设备事故的调查与处置工作； 5、组织技术改造和检修方案的评审，参与项目竣工验收环节； 6、负责团队人员的日常管理、绩效考核，以及安全培训、技术指导与业务能力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业； 2、具备8年以上动力设备维护及管理工作经历，具有大型动力设备管理实践经验者优先； 招聘单位：山西阳光焦化集团股份有限公司旗下子公司山西安仑化工有限公司

岗位职责： 1.负责公司产品的技术开发与实施工作，保障产品功能实现及质量达标； 2.参与项目前期需求调研，拟定详尽的项目规划与实施方案； 3.与项目组成员密切配合，确保项目按期完成并达成既定目标； 4.持续跟进并应用前沿技术与工具，优化产品性能和提升工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的逻辑思维能力及问题分析能力； 2.熟练掌握至少一门编程语言，具备良好的编码规范； 3.拥有良好的团队合作意识，能与团队成员高效协同沟通； 4.对新兴技术保持积极态度，乐于持续学习与深入探索。

晋中榆次招装修监理，工长/工程师

专业需求：主要从事精装配套领域机电设计的深化工作； 岗位职责： 1、熟练操作CAD、Photoshop等相关制图软件； 2、性格沉稳、积极进取、责任心强，具备良好的沟通与组织协调能力，服务意识和团队协作精神突出； 3、承担装饰配套电气图纸的深化设计任务； 4、掌握装饰配套相关的电气专业设计规范与技术要求； 5、了解装修工程中二次消防报审所需的设计知识与流程； 6、能够与装修专业团队、协作单位及设备供应商有效沟通与协调； 福利待遇及薪资说明： 1、公司提供定期专业培训，并安排资深人员进行指导帮扶； 2、薪酬根据个人表现与能力动态调整，享有餐补、交通补贴、通讯补贴等，节假日福利丰富，享受法定假期，定期组织团队建设活动； 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖励、交通补贴、通讯补贴

吕梁市孝义市招工长/工程师

检修需要小工，九小时，联系电话

朔州山阴招工地小工/杂工

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

朔州市朔城区招矿工

找临时顶班厨房大姐一名，一天两百 联系电话.

负责整个医院的水电暖通系统运维管理工作，配备电工班，暖通班，负责运维工作的安排部署，日常巡检检查，电路系统运维检查等，协调医方处理疑难问题。工资待遇5险1金，基本工资，绩效考核工资，奖金等，平台好，有晋级空间，待遇从优，要求暖通专业，电控专业，有过团队管理经验！

在项目经理的领导下，负责建筑项目中给排水、采暖、通风空调等专业领域的技术管理、生产管理与现场协调工作，其岗位职责覆盖施工全过程，旨在确保工程的质量、安全、进度与合规性。 ‌ 1、技术管理与图纸审核：‌需‌熟悉并审查施工图纸‌，参与图纸会审和设计交底，校核相关专业图纸；同时‌审核施工方案、技术交底文件及招标技术部分‌；负责与甲方、设计院进行本专业图纸问题的沟通、设计变更和工程洽商对接、整理及汇总。 2、现场施工协调与质量控制：‌负责水暖专业的技术交底编制及进行劳务班组、工人的技术交底工作；负责‌现场技术指导和巡视检查‌，协调甲方、监理单位及其他专业人员解决施工问题；‌负责材料设备进场报验、检验、隐蔽工程验收及分项工程验收‌；监督施工质量，制止违章作业，并确保资料与施工同步整理。‌ 3、进度计划与资源管理：‌需‌编制或参与编制施工进度计划‌，督促劳务分包班组按计划完成任务，及时反馈进度偏差；同时负责‌提出材料设备需用计划‌，核对预留孔洞等工作。‌ 4、验收与资料管理：‌参与专项验收、综合竣工验收‌，‌整理技术资料‌，配合资料员提供现场隐蔽施工照片、包括质量记录、竣工图编制及归档工作。 5、其他职责：‌负责审核设备材料选型；配合公司造价员完成项目本专业工程重计量、结算工作；在保修期内‌参与维护管理‌；并完成领导交办的其他任务。

一定要有洁净医药厂房施工经验！！！懂图纸优化 一、任职要求 1、大专或本科以上学历，暖通相关专业，具备8年/5年以上工作经验，其中至少5年/3年以上在施工单位或工程领域从事暖通管理或技术岗位； 2、精通暖通专业技术应用，掌握扎实的理论基础，具备一定的设计及图纸优化能力； 3、熟悉暖通系统各类设备性能，能独立承担施工现场管理工作，具备设备调试与检测能力，并可为设备材料采购提供技术支持； 4、熟知国家及行业现行标准、规范、图集及相关法规条文； 5、了解本专业关键设备的技术参数、市场行情、品牌定位及价格水平； 6、具备良好的沟通协调能力，能在技术方案和施工工艺方面对承包单位进行监督、指导与统筹； 7、熟练操作CAD软件绘图，掌握常用办公软件，具备现场设备调试实操能力； 8、抗压能力强，能够接受项目所需的短期或长期出差及驻场安排； 9、持有初级及以上职称证书，具有一级或二级建造师资格者优先考虑。 二、工作内容 1、负责暖通专业的投标支持及施工全过程管理； 2、承担暖通施工图的审查、优化及工程量核算等工作； 3、组织并协调工程项目中涉及暖通专业的各项施工环节，实施有效监管； 4、参与本专业相关的投标文件编制、技术答辩等环节； 5、在项目执行过程中，负责本专业材料与设备的统计、选型优化及技术参数确认，对材料采购申请负直接责任； 6、负责施工材料进场、隐蔽工程施工及过程质量的检查与验收，对本专业工程质量承担直接管理职责； 7、负责整理和归档本专业技术资料及相关文档； 8、协助项目经理对接业主、监理及施工各方，协调处理相关事务； 9、配合项目总工解决本专业在技术、进度及施工方面的重点难点问题； 10、协助项目团队对所属劳务分包单位开展EHS相关管理工作； 11、根据公司制度，指导并推动助理工程师、专业助理等人员的学习与能力提升； 12、协同公司其他部门及项目部完成相关管理工作。 职位亮点：缴纳五险一金（公积金比例9%）、享受12天季度假、年度体检、团建活动、下午茶、员工宿舍、餐费补贴、通讯补贴、驻外津贴等

1、负责工程现场暖通专业条件勘察，空调自控系统、洁净管道及净化厂房的验证工作； 2、项目初期掌握项目整体结构，整理编制文件所需资料，承担与客户的沟通对接任务； 3、依据项目进展制定验证计划，并组织实施，协调各相关部门开展验证执行工作，落实现场测试，收集原始数据，完成报告编制及文件审批流程； 4、编写验证相关文件如3Q等文档，及时响应并解决客户在文件审核过程中反馈的问题，确保客户认可； 5、结合国内外法规标准及实际项目需求，持续优化验证文件模板，处理验证过程中的偏差和变更事项； 6、对接业务部门与现场工程师，协同总包单位、监理单位推进沟通工作，完成暖通工程的验收任务； 7、跟踪国内外最新法规动态，深入学习规范要求，确保验证活动合规，为客户提供专业的验证培训支持； 8、建立本专业突发事件的应急响应机制，定期开展暖通技术培训与能力考核； 9、熟练掌握GMP验证调试全流程及相关操作细节与执行方法； 10、负责本专业技术资料的整理、归档与管理工作； 11、积极配合项目部及公司各项管理工作的开展。 若未能按时提交材料、所交资料与实际情况不符，或体检/征信结果异常，公司有权取消录用资格

精通暖通工程，电脑熟练操作

1：负责风机故障的排查与处理工作 2：需具备一年及以上双馈机组工作经验，熟悉海装、运达、明阳、华锐等机型者优先 3：须持有齐全的三证 4：接受无经验人员（但必须持齐三证，包括登高证、低压证、高压证） 5：另有变电运维及值班员岗位可供安排 6：须服从公司对工作区域的统一调配 工作地点覆盖新疆、甘肃、内蒙古、山东、山西、河南等区域

山西省内分配，六险一金、、提供住宿、餐补等福利 岗位职责： 1、开展风力发电机组的日常巡检与维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维期间各类故障及潜在问题的识别、排查与整改落实； 3、及时上报运维过程中发现的安全隐患，并持续跟进处理进展； 4、参与风机技术问题的分析处理及优化改进，做好实施情况跟踪反馈。 风电运维工程师任职要求： 1、具备大专及以上学历，有丰富风电经验者可适当放宽学历要求； 2、具有1-2年风电领域相关工作经验，能够接受省内区域调配； 3、持有效低压电工证、高处作业证及高压电工证者优先； 4、无恐高等影响高空作业的健康状况，能胜任现场作业要求。

岗位职责: 1、负责项目机组的运行维护、设备调试、缺陷处理与技术改造、试运行等相关工作，确保项目按计划推进并顺利实施。 2、协助开展项目考核任务及相关管理事务，参与优化项目管理流程； 3、持续提升专业能力与业务水平，提高对技术问题的响应速度与解决效率； 4、按时完成相关工作记录的填报及信息反馈； 5、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够独立开展工作，具备较强的分析与问题解决能力 3.有一定风电设备维护经验（条件优异者可适当放宽经验限制）

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补贴+高温补贴+工龄工资（根据岗位等级差异，薪资待遇相应调整），综合月薪6000-8000元； 2、每半年组织一次晋升评定； 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利； 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长； 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡可按二等座高铁票价标准报销往返交通费

工作内容：主要负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录，以及风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务。需要监测和检查风力发电设备的运行状态，预防设备故障，进行设备维护和修理，优化设备运行，提高设备效率，降低运行成本，为设备故障提供技术支持，协助故障诊断和修复，制定并执行设备维护计划，确保设备的持续、安全运行。 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、项目部餐厅吃饭 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、每半年技能考核，考核通过涨薪1000-2000不等 6、长白班8小时工作制，会加班 7、节假日三倍工资 8、电脑补贴80/月 9、过节费 运维薪资：小白入职薪资5K-6K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 要求： 1.无恐高症、色盲、色弱、 2.无刑事犯罪不良记录 3.体重190斤以下 4.无心脏病.高血压等 5.持有高压电工证，低压电工证，高处作业证（无证人员须） 6.大专及以上学历，18-35周岁内 7.接受25届专业对口的应届生（有经验可以放宽工科类专业）

岗位职责: 1. 负责风电场日常运行检查与维护，保障设备稳定运转 2. 快速识别并解决运行过程中出现的异常情况，降低停机频率 3. 配合开展风电场设备的定期维保作业，延长设备使用周期 任职要求： 1. ******* 2. 具备吃苦耐劳品质，工作积极主动，责任感强 3. 拥有良好的团队协作意识，能与相关部门高效协同，推进项目顺利实施

岗位职责： 1、负责风力发电机组的力矩校验、润滑油脂加注、设备清洁、基础电气元件接线及更换等日常维护工作； 2、在主管指导下参与风机发电机的技术优化与升级改造任务； 3、按岗位规范掌握并熟练执行各项风机检修操作流程； 4、配合主管完成安全工器具使用培训、安全教育及技能提升学习，妥善保管个人安全防护装备，避免损坏或遗失； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备风机定期检修经验，须持有低压电工证与登高作业证（上岗必需双证）； 2、能够适应长期外派及全国范围内的工作调动； 3、中专或大专学历，电气、电力、风电、机械等相关专业优先考虑； 4、身体健康，无恐高症、无色盲或色弱，无脊柱类疾病；

岗位职责: 1. 负责风电场日常运行与巡检工作，保障设备稳定运转 2. 快速识别并解决风电场运行过程中的异常情况，降低停机频率 3. 配合开展风电场设备的维护及保养作业，延长设备使用周期 任职要求： 1. ******* 2. 具备吃苦耐劳品质，工作积极主动，责任感强 3. 拥有良好的团队协作意识，能与相关部门高效协同，推进项目顺利完成

岗位职责: 1.负责风电场日常运行与检修工作，保障设备稳定运转 2.快速识别并解决风电场运行过程中出现的各类问题，降低停机时长 3.配合开展风电场设备的维护及保养作业，延长设备使用周期 任职要求： 1.******* 2.具备吃苦耐劳品质，工作积极主动且责任心强 3.拥有良好的团队协作意识，能与相关部门高效协同，推进项目顺利实施

岗位职责: 1、负责项目机组的运行维护、设备调试、缺陷处理与技术改造、试运行等现场工作执行，确保项目进度按计划推进。 2、协助开展项目考核任务及相关管理事务，参与项目管理流程的优化与完善； 3、持续提升专业技术能力与业务水平，提高对技术问题的响应速度和解决效率； 4、负责相关工作记录、报表的填报及信息反馈； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够独立开展工作，具备较强的分析与问题解决能力 3. 具有风电设备维护相关经验（条件优异者可适当放宽经验要求）