主要承担产品批文的申报工作

岗位职责： 1、参与液压系统的方案设计与性能优化，保障系统运行的稳定性和可靠性； 2、承担液压元器件的选型计算工作，处理液压系统运行中的技术难题； 3、配合研发团队推进液压系统的试验验证与功能测试； 4、负责液压系统现场的安装指导、调试支持及后期维护，提供专业技术服务。 任职要求： 1、掌握液压工程领域的基础理论，了解液压系统的设计规范与原理； 2、熟练操作液压设计常用工具软件，如AutoCAD、SolidWorks等； 3、具备较强的逻辑分析与问题处理能力，拥有良好的团队沟通协作意识； 4、有相关行业实践经验者优先，能适应协作环境并积极应对工作挑战。

岗位内容： 1. 负责液压系统的方案设计与开发工作，涵盖液压传动、执行机构及控制部件的集成。 2. 对在用液压系统进行故障分析与优化改进，提供现场或远程技术支持与应对策略。 3. 编制并校对液压系统相关技术文档、设计说明及测试报告。 4. 跟踪行业动态，开展新型液压元件与前沿技术的研究与可行性评估。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动技术等相关专业背景； 2. 熟悉液压系统的设计流程与调试规范，掌握系统性能参数及检测手段； 3. 具备独立开展问题诊断与处理的能力，具备良好的沟通协调及团队合作意识； 4. 熟练进行液压元器件的选型与应用，有项目管理实践经验者优先。

1、依据客户与市场需求开展产品设计工作，运用专业分析软件对方案进行仿真验证，并结合数据结果持续优化设计，确保最终成果满足既定目标。 2、针对已完成初步设计的新产品，实施结构、材料及性能方面的综合分析，并基于分析结论提出切实可行的改进措施。 3、研究市场三包反馈数据，结合产品失效模式识别问题根源，制定优化策略并完成验证分析。 4、跟进公司新项目执行进度，统筹协调各相关部门，推动项目按计划顺利实施。 岗位要求： 1、熟练掌握CAD、SolidWorks等绘图工具，具备HyperWorks、ANSYS等有限元分析软件使用经验者优先考虑。 2、机械工程、车辆工程、金属材料等相关专业背景，本科及以上学历，硕士研究生优先。 3、具有三年以上汽车行业工作经验或一年以上车轮技术领域从业经历者优先。 4、具备良好的职业素养，积极进取，乐于学习并不断提升自身能力。

工作职责 1. 参与市场信息收集与客户需求调研，配合制定区域销售方案，达成个人及团队的业绩指标。 2. 开展客户拓展与关系维护，构建长期稳定的客户网络，促进产品/服务的宣传推广与成交转化。 3. 系统学习市场运作及团队管理相关能力，参与团队日常运营工作，为未来向管理岗位发展奠定基础。 任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力和抗压素质，热爱销售岗位，具有明确的目标导向意识。 2. 拥有积极的团队合作态度，学习能力强，能够迅速融入商贸领域的工作环境与节奏。

岗位要求 1、依据工艺标准，负责自动化产品机械结构的设计、材料选择及部件选型，并配合电气工程师完成整机设计工作。 2、主导并指导设备的装配与调试过程，确保项目顺利推进。 任职资格 1、具备机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业大专及以上学历。 2、具有3年以上机械设计相关工作经验。 3、熟悉非标自动化应用环境，能独立开展结构设计及有限元分析工作。 4、掌握导轨、减速机、同步带、液压、气动等常用元器件的选型与实际应用。 5、熟练操作CAD、Solidworks等设计软件

岗位职责： 1、撰写项目立项材料、需求分析文档、软件使用说明以及专利与软件著作权相关文件； 2、承担CAD、CAM模块功能设计及核心算法的研发工作； 3、负责二维图形引擎的构建与性能调优； 任职要求： 1、具备图形学相关专业背景（如数学、计算机等理工类）硕士及以上学位，具有2年以上行业经验； 2、精通C#/C++编程语言及开发环境； 3、熟悉opencascade、Teigha、FreeCAD中至少一种CAD开发框架； 4、具备扎实的算法理论基础； 5、拥有图形处理、图像技术、CAD/CAM系统、OpenGL、Clipper、CGAL等相关领域开发经历。

岗位职责: 1. 负责机械设计项目前期构思及方案落地执行。 2. 带领设计团队推进产品开发，保障设计水平与创新质量。 3. 协同多部门协作，持续改进产品设计相关流程。 4. 参与产品全周期管理，涵盖设计、研发、测试至量产环节。 任职要求： 1. 具备扎实的机械设计功底与创新思维能力。 2. 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等专业设计工具。 3. 拥有良好的项目统筹意识和团队配合能力。 4. 能独立应对并解决研发过程中的各类技术难题。

技能要求： 1. 具备优秀的学习能力与逻辑分析能力，能迅速理解并掌握新领域的相关知识。 2. 具有良好的沟通表达能力和团队合作意识，能够适应跨部门协作的工作模式。 3. 热衷于制造业运营管理，具备较强的抗压性，愿意从基层岗位踏实做起并持续发展。 4. 熟悉电脑操作，熟练使用各类办公文档软件。 工作内容： 1. 负责生产计划的具体执行及过程跟踪。 2. 协助完成生产过程中的人力调配以及物料等资源的保障工作。 3. 维护车间日常运作秩序，配合推进生产现场6S管理的实施。 4. 通过ERP系统完成每日派工、报工及相关数据整理分析任务。 5. 完成生产经理交办的其他相关工作。

工作职责 1、注册方向： （1）关注国家及行业相关政策与药政法规变化，及时获取并分析最新动态，能够将药品研发注册政策有效应用于实际工作中； （2）依据国家发布的法规要求，对产品研发过程中的文件、记录及研究数据进行审核，确保研发资料符合注册规范； （3）制定产品注册项目计划，整理并编写注册申报材料； （4）对研发过程中的现场管理及电子数据实施质量控制，保障实验室运行符合合规要求； （5）组织开展研发团队的政策法规培训工作。 2、合成方向：开展化合物分析与合成相关实验任务。 3、微生物方向：负责微生物发酵工艺及菌种管理等相关工作。 任职资格 1、生物工程、生物制药、生物技术、制药工程、化学或相关专业本科及以上学历，党员且担任过学生干部者优先考虑； 2、品行良好，身体健康，无不良行为记录及不良嗜好； 3、具备较强的责任意识，工作积极主动，踏实认真，有意愿在企业稳定长期发展； 4、学习能力突出，善于归纳总结，具有团队协作精神，执行力佳，沟通表达能力良好。

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【招聘岗位】物流调度员/配货员【薪资待遇】2600【工作内容】办公室接听电话【岗位要求】善于沟通，年龄26-45岁【工作地址】天齐庙北门【联系方式】

招聘岗位1：人事经理1名薪资待遇4000～6000招聘岗位2：会计1名薪资待遇4000～6000招聘岗位3：接电话报价人员5名薪资待遇3000～5000招聘岗位4：内贸业务员10名薪资待遇6000～20000招聘岗位5：外贸业务员8名薪资待遇8000～30000招聘岗位6：库管一名薪资待遇4000-6000大量招人有意向随时面试[福][福][福]联系方式：

主要岗位职责： 1) 完成发动机用氧传感器、氮氧传感器设计开发，包括分析传感器应用、进行结构设计，性能、材料、工艺路线规划、主导产线设备评估和开发，质量控制等的产品和过程设计工作。 2) 完成客户新项目汽车氧传感器以及氮氧传感器等产品开发，工艺开发等工作，确保项目按计划进展和交付，协助处理项目开发难点； 3) 完成项目开发的设计职责，包括产品设计和过程设计； 并参与阶段评审、过程开发、模具评审、FMEA分析、试验验证和设计问题的解决等研发相关日常活动； 4) 根据项目开发的要求，及时完成项目交付物（APQP输出）的整理、评审、批准和归档。 5) 对氧传感器，氮氧传感器设计、工艺、测试以及应用中发现的问题进行详细分析和解决，形成经验积累，持续改善； 6) 主导产品可制造性及制造方案的设计规划，对产品制造过程的各个细节和关键质量控制点提出建设性的意见，主导工艺过程中各种技术难题的汇总，攻关和解决。 7) 产品的进一步改进的建议和评估，进行成本、质量和工艺优化，达到降本增效； 8) 完成领导分配的其它相关工作。 任职能力要求 必要条件 1) 从事氧传感器，NOx氮氧传感器5年以上产品设计或工艺开发相关经验，掌握氧传感器的技术原理，产品设计和制造工艺、质量控制相关知识； 2) 具有多个氧传感器或氮氧项目开发经验，熟悉产品设计，过程开发、客户应用和项目管理的流程；包括开关型，宽域氧传感器，NOx传感器等。 3) 具备丰富的氧传或氮氧传感器设计及制造经验，具备快速解决实际问题的能力。 4) 车辆工程、机械设计、电子陶瓷、材料及自动化等相关专业，学历不做强制要求，以经验和能力为首先条件； 5) 了解汽车零部件的研发流程，了解APQP，SPC，FMEA，GD&T，8D报告， design review等流程和工具。

全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月，一个月后回北仑工作（长白班） 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元一小时（ 带薪培训） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的），满7天可借支 注：6月18日，店里11点集合，统一发车

吴江:美爱斯（有人可先储备）上市企业！大专实习生、毕业生生产技术管培，作为公司技术管理培养！薪资:每月6000+加班费食宿加两餐，！有人可接送！打卡15天600+200，地址:吴江质星路389号联系人:

工作公司（美国超威半导体AMD） 产品：CPU,GPU,APU 终端运用：笔记本电脑，服务器，数据中心等 1.生产储备干部 2.要求：26年应届生或者25年毕业生。理工优先。沟通能力强，能适应夜班。看好制造行业。 3.培养路径：3-6月必须上一线产线了解。表现优异者 1.领班。2.QC（质量） 4.作息时间：早07晚04加班到07.上六休一，前三月个双休。 5.福利待遇：2.达标晋级调薪。3.包吃，提供宿舍。薪酬白班260元+5元/天，夜班270元+5元/天。

职位类别：管培生/生产技术实习生 工作性质：实习/兼职 实习时间：6个月-12个月 月薪范围：4k-5k 学历要求：专科 工作城市：苏州 招聘人数：100 人 专业要求：计算机类/电子信息类/机电设备类/仪器仪表类/电气工程类 晋升路径：初级技工-中级技工-高级技工 职位描述：负责机器的自动化运作，智能管控

讯航机械南厂机加工现招普车老师两名，工资6-8千。铣床工两名，工资5-8千。钻床工三名，工资5-8千。电焊修件工一名，工资6-8千。要求，年龄45岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，干活心细，质量意识高。服从车间领导调动安排。联系电话

中集集团直招。焊工岗位：定岗前薪资为30元每小时，定岗后月薪为9000至12000元左右。要求具备二保焊半年以上工作经验。打砂工岗位：定岗前薪资为30元每小时，定岗后月薪为9000至11000元。油漆工岗位：定岗前薪资为28元每小时，定岗后月薪为9000至10000元左右。普工岗位：定岗前薪资为24元每小时，定岗后月薪为8500至11000元左右。冲压工岗位：定岗前薪资为21元每小时左右。其他待遇：提供免费住宿，平摊水电费。提供班车。定岗前享受免费工作餐，定岗后享受伙食补助，不含早餐。，满一个月后报销。要求年龄在20至45岁之间，无案底，无高血压。

岗位职责： 1、严格按电工安全操作规程及设备维修标准作业，落实有限空间作业三方确认、通风检测等安全防护措施。 2、负责车间电气设备日常巡检、故障维修、预防性保养，并如实填写维修记录，建立并更新设备维护台账。 3、及时响应维修任务，第一时间抵达现场处理突发故障，确保设备安全稳定运行。 4、规范使用与保管维修工具，严格执行“交旧领新”制度；检修完成后须复位防护罩等安全设施，恢复作业现场安全状态。 任职要求： 1、持有有效电工操作证（低压/高压），具备基本电气理论知识和实操能力。 2、有制造业、工厂类维修电工工作经验者优先，能适应车间环境及倒班安排。 3、熟悉常见电气设备结构、控制原理及工艺流程，具备独立排查与处理常见电气故障能力。 4、责任心强，安全意识高，具备良好的沟通协作能力和基础文档记录习惯。 5、学历不限，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷。

招聘铝焊工操作工，负责铝合金相关工作。薪资范围为4000-8000元，招聘人数为3人。提供社保及午餐。工作地址位于聊城-东阿县-新城街道。有意者请拨打电话联系应聘。

急招：开行车，开叉车，装卸工10名，另招：电工，维修工各2名，年龄20--55岁，初中以上文凭，计件工资5000--9000元，地址：聊城市郑家镇工业园，

聊城电厂找带证焊工大工，

一、基本要求： 大专及以上学历，机械制造、生产管理等相关专业优先，具备3-5年制造业车间管理工作经验。 二、关键能力： 1.生产管理： 制定并执行生产计划，保障订单准时交付。 持续优化生产流程，提升作业效率、控制成本（如推行精益生产、6S管理）。 掌握设备维护管理（TPM）及物料调配运作。 2.质量管理： 贯彻质量管理体系标准（如ISO），有效处理各类质量问题，降低不良品率。 3.安全管理： 落实安全生产规范，开展安全教育培训，防范各类安全事故。 4.团队管理： 合理安排班组任务，实施员工绩效考核，协调团队关系，具备指导和培养下属的能力。 三、技术专长： 1.熟悉车间常用设备操作与保养（如CNC机床、自动化产线、智能机器人等）。 2.掌握生产工艺规范、图纸识读及标准作业程序（SOP）文件应用。 3.能熟练操作ERP、MES等生产信息化管理系统。 四、综合素养： 1.沟通协作：与各级人员及相关部门（如采购、品质）保持高效联动。 2.应变能力：及时处理突发状况（如设备异常、订单调整等）。 3.承压能力：适应快节奏工作环境，确保生产目标达成。 五、优先考虑条件： 1.持有高级工/技师、安全管理员等相关资质证书。 2.了解环保相关政策法规。 3.具备精益生产或自动化改造项目实践经验。 六、文化匹配度： 认同公司发展理念，具备强烈的责任意识和良好的执行能力。 五险，福利待遇优厚，薪资可面议。

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