临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价300一天，每月工资保底8000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 300元一天，月薪保底8000+元！ 300元一天，月薪保底8000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

长白21元/时 班组长7000-9000+奖金 岗位：组装、吊箱、叉车工、有经验的班组长 18-50周岁 长白：8-20点会有加班 4人间宿舍；福利食堂6-10元/餐

延锋座椅-济南分厂，新能源座椅工厂，新厂投产开招。 —吃住在厂内，上下班方便，通勤时间5分钟。 薪资： 试用期：220-240/天，管三餐包住宿 转正后：底薪+绩效+加班费+奖金+补贴，综合薪资6500元-8000元 招聘要求：18-40周岁，能适应工厂的节奏即可安排。 岗位名称：装配工、操作工、物料员、质量线服 工作内容：管吃管住，主要做汽车零部件加工生产，自动化比较高，不需要经验和学历。 福利待遇： 住宿：免费住宿，6-8人间，有WIFI，独立卫生间，洗衣房，酒店式公寓 吃饭：三餐免费，顿顿四菜一汤，两荤两素，水果酸奶 其他：新车间、新产线，晋升空间大，每逢节假日发放福利

五险 做六休一 恒温车间 免费工作餐 住宿4人间 【公司简介】公司主导产品涵盖无碱玻璃纤维无捻粗纱、电子细纱等七大类上千种规格，应用于建筑、汽车、新能源等领域。 【岗位内容】 1.招聘岗位：风电、拉丝、裁剪、多轴、方格布、精编毡等； 2.岗位薪资：试用期5000-6000左右，试用期后定岗：底薪+绩效产量工资+各种奖金7500左右，两班倒8000左右，试用期1-3个月。定岗后享受计件工资8000-10000左右； 【工作时间】： 1.两班倒，7.30-19.30； 2.三班倒，上下班根据生产安排； 【福利待遇】 1.吃饭：提供免费工作餐（非工作时吃饭需办理餐卡自费就餐，福利餐厅，自助充值，餐卡工本费10元。） 2.住宿：厂内4-6人间带空调免费住宿配套衣柜，厂内生活区便利。 2.劳保用品：公司提供工装劳保、毛巾肥皂、安全帽等。 3.薪资发放：11号发上月薪资。 【任职要求】年龄25-45岁； 【入职须知】 1.厂内宿舍，住宿需要自己带被褥及生活用品。 2.面试通过后，或者带三个月内的体检报告；

厂区制造部门小产品新产线扩招普工（岗位简单无需经验）16~45身体健康薪资工价7000～8500元/月【立即点击免费报名联系！】 【薪资待遇】 ｛小时工｝：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7000~10000元/月（带计件） (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的5天8小时-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

岗位职责: 1、配合研发经理推进人造石墨负极材料的研发进程； 2、根据客户项目需求及锂电池化学体系特性，开展负极材料产品开发，确保实现项目在时间、成本与性能方面的目标； 3、参与小试与中试阶段实验方案的制定与执行，跟进产品试产及量产转换过程，提供现场工艺支持与技术指导，并完成APQP相关文档编制； 4、负责实验数据的采集与系统化整理； 5、承担新产品技术优化及相关技术支持工作，参与生产工艺的调试与改进； 6、完成专利、论文等技术成果的撰写与申报工作。 任职要求: 1、具备1年以上负极材料研发或生产经验（聚焦石墨、电池领域），有在行业头部企业从业经历者优先考虑； 2、掌握石墨负极材料的基础理论、制备工艺及材料设计方法，熟悉材料参数对电芯电化学性能的影响机制； 3、硕士及以上学历。

不需要技术，有专人带，包教包会。接受两班倒，可以安排住宿

王台胶管厂 入职五险一金 包吃住 岗位都要人 1..总成恒温空调车间 普工，工资 5000-7000， 2.胶管车间普工，工资 6000-8500 3.冷气铝焊工要焊工证，长白班，要焊工证 工资 7000-10000 4.挤出工， 要求:中专以上学历。 工资 7000-10000 5.编织工看机器换线，工资 6000-8000，初中以上学历， 12 小时两班倒， 以上岗位入职缴纳五险一金，每月 12 号发工资，管吃住

【岗位职责】 1. 应用调研：重点针对色谱类及色谱-质谱联用类仪器，开展技术原理、行业应用趋势（食品、环境、制药、化工等）、市场需求及竞品对比调研，输出调研报告，为产品研发和升级提供依据。同时根据部门安排，参与光谱、电化学等其他类别仪器的调研工作。 2. 研发测试：参与色谱类仪器研发过程的功能验证、性能测试、稳定性测试，负责样机验收测试工作，从应用角度提出改进建议并跟踪问题解决。必要时协助完成其他类别仪器的测试验收工作。 3. 技术支持：为公司内部（研发、生产、质量等）及外部用户提供仪器操作和应用方法的技术支持，编写应用方案、行业解决方案、技术说明书、实验指导书等文档。 4. 跨部门协作：配合市场部完成产品宣传资料的技术内容审核，参与行业展会技术讲解，必要时支持销售端的技术咨询和客户样品测试。 5. 其他：部门负责人安排的其他应用研究相关工作。 【岗位要求】 1. 学历专业：硕士及以上学历，分析化学、药物分析、食品科学、环境科学、化学工程等相关专业。 2. 工作经验：3年以上化学分析仪器使用或应用开发经验（含研究生科研经验），其中色谱类仪器（气相色谱、液相色谱、离子色谱等）经验不少于2年，熟悉色谱方法开发流程。有色谱-质谱联用技术经验者优先。有科学仪器公司应用工程师、产品工程师或第三方检测实验室工作经验者优先。 3. 仪器技能： 3.1 色谱/质谱类（重点方向）：熟练掌握气相色谱仪（GC）、高效液相色谱仪（HPLC），熟悉离子色谱仪（IC），了解气质联用（GC-MS）、液质联用（LC-MS/MS）者优先。熟悉顶空进样、吹扫捕集等前处理联用技术者优先。 3.2 其他品类（经验丰富者优先）：具备光谱类（紫外可见分光光度计、红外光谱仪、原子吸收光谱仪、近红外光谱仪、手持拉曼等）、电化学类（电位滴定仪、卡尔费休水分仪等）、前处理类（微波消解仪、固相萃取仪、浓缩仪等）或其它实验室分析仪器（凯氏定氮仪、TOC、红外测油仪、溶出仪等）使用经验者优先。 3.3 熟悉Agilent、Shimadzu、ThermoFisher、Waters等竞品仪器者优先。 4. 应用领域知识：熟悉食品检测、环境监测（水质/土壤/大气）、制药质控、化工分析等至少一个行业中的色谱分析方法及相关国家标准（如GB、HJ、ChP、USP等）。 5. 调研与文档：具备文献检索、标准查新、竞品信息搜集与分析能力，逻辑清晰，能独立编写规范的测试报告、行业应用方案和技术文档。 6. 英语能力：

薪资待遇： 1、试用期1个月4000，试用期后计件工资8000-9000（多劳多得，熟练工1万+） 2、缴纳五险，免费提供食宿，两班倒，每周休班，月调休四天； 岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成塑胶汽车配件产品的生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作，入职有老师傅帮带，服从安排，完成技术学习任务； 任职要求： 1、50周岁以下，长期稳定，有赚钱欲望； 2、有无经验均可，能适应两班倒和生产工作即可。

寻找有空闲的木工人员。

东三路银座招聘小工一名，负责打扫卫生。要求干活利索，有意者可来电联系。

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垦利——盘锦双驾柴油装车

招聘危险品驾驶员一名，负责运输柴汽油，路线从山东至山西、陕西、内蒙古、重庆。月薪13500元，要求熟悉线路，熟练运单入场业务。工作地点在淄博或东营上车。

[玫瑰]涨价了，电子厂 综合约22元每小时， 两班倒，组装部门，质检，站班，19元一小时，夜班补贴30元一晚 两班倒开注塑机 19元一小时，夜班补贴30元一晚 年龄18岁至45岁 [玫瑰]免体检，免体检 每上2小时休息10分钟左右，中晚吃饭40分钟左右 10元至12元一餐很不错，另伙食补贴500元每月，工厂包住 [红包]月收入6000至8000[红包] 新厂环境好，空调车间， 空调宿舍4人间 上满7天后每周可借支 300-500元， 每月25号发上个月的工资。 工期3个，可长期做。 重点入职必须带： 可当天安排宿舍，需要带上行李才安排，没有带行李的当天不安排宿舍 1、身份证原件 2、身份证复印件1张（正反面同张） 3、一寸相片1张 4.不要穿拖鞋，洞洞鞋，高跟鞋，短裤，裙子。

坐岗为主，12小时计薪，吃住环境一流，每个星期可以预支生活费！ 【招聘要求】 年龄18‑45周岁，有注塑经验可适当放宽； 12小时两班倒，能适应半自动注塑开机； 服从车间管理，岗位可坐可站。 工作流程：手动拉门→取产品及浇口→放嵌件→关门→检验产品→包装 薪资待遇 白夜班统一18元/小时，按12小时核算工资 需要做常规体检，已有体检报告可直接使用

汉南通领沃德汽车饰件 一.招聘岗位 注塑操作工、喷涂操作工 二.工作内容 主要负责产品剪水口、修毛边、打磨等辅助工序，岗位操作简单易学，工作轻松，站坐岗位随机分配。 三.任职要求 1、男女不限，18–45 周岁； 2、手臂无明显纹身； 3、面试着装整洁，不穿短裤、凉鞋即可； 4、身体健康，服从车间管理，吃苦耐劳。 四.薪资标准（） 注塑岗位 白班：18元/小时，夜班：19元/小时 喷涂岗位 白班：17元/小时，夜班：18元/小时 ，综合月薪6000元以上 每月15号准时发薪，薪资透明、稳定靠谱，做满七天可以预支工资 五.工作时间 六.食宿福利 厂区提供免费工作餐，就餐方便、伙食稳定。 七.厂区优势 1、恒温空调车间，环境干净舒适，常年恒温不累人； 2、人性化管理，车间可携带手机，工作氛围轻松； 3、免体检入职，入职门槛低，上岗快； 4、工时充足、岗位稳定，长期干收入有保障。 面试安排 面试时间：每日下午13:00开始接待，13:30准时统一面试 面试地址：武汉汉南通领沃德汽车饰件（东门

长白班剪线头 工资：计件工资月薪5-6k 福利：包三餐包住、空调车间、生日红包、免体检、全勤奖、工龄奖、技能补贴、五险。

综合工资6800+ 神仙岗位 好上手 注塑工 削毛边 全坐班 工作简单好上手 年龄:18-50岁 男女不限 上班时间：8-8点 两班倒 工资待遇:19元/小时（含餐补） 吃饭不扣时间，计时12小时 12x19＝228元/天 月工时345-360，非常稳定 住宿200/月工资扣除，水电平摊 工作地址： A滨海二路大众广场附近 B滨海四路中京工业园 面试时间：早上9点，下午1点

岗位职责: 1、负责项目的设计与开发工作，拟定项目开发方案并提交审批；主导项目的研发实施过程；组织技术成果的评审与验收；编制相关工艺规程、检测规范及产品说明文档；开展知识产权相关工作； 3、提供项目全流程技术支持，参与研发成果转化的实施管理，及时处理转化过程中的技术难题；配合完成产业化阶段新设备、新材料的调研与评估；支持研发项目的市场应用推广；根据实际需求协同推进工艺优化；结合客户需求及工艺条件识别新产品关键特性，整理适用的产品安全法规要求； 4、负责项目前期筹备，汇总项目基础资料并开展可行性研究；组织项目论证与立项流程； 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，材料、化学等相关专业背景； 2、具备5年以上研发工作经验，其中至少3年从事无机材料领域，有氧化锆透明陶瓷粉体研发经历者优先考虑； 3、能承受较高强度的工作压力，适应高效紧凑的工作节奏； 4、具备良好的判断决策、沟通协调、计划执行能力，拥有扎实的专业技术支撑能力；

岗位职责： 1、依据生产计划科学安排任务分配，提升作业效率，优化产品品质； 2、维持生产现场纪律与秩序，管控人力与资源投入，减少物料损耗，保障生产质量，确保生产任务准时达成； 3、监督操作流程的规范执行，保障生产环境的安全性与整洁度； 4、及时应对生产过程中的异常情况，识别问题并跟进处理； 5、按周期开展设备的维护、检修及技术改进工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上制造业基层管理经验，有汽车零部件行业背景者优先考虑； 3、掌握生产现场运作管理及质量控制方法，熟悉生产进度把控、排产调度与人员协调，能有效管理人、机、料等生产要素； 4、通晓工艺指导文件及标准作业流程，了解ISO9000质量管理体系规定，并能依体系要求完成相关文档记录，具备良好的沟通能力与组织协调能力。

工作职责 1. 根据公司生产计划，统筹规划车间各类产品的生产排程，保障生产任务按期完成交付。 2. 牵头构建并推进车间质量管理体系落地实施，全面负责产品质量过程管控，推动质量问题有效闭环。 3. 负责车间生产成本管理，分析实际成本执行情况并制定改进措施，减少生产浪费。 4. 作为车间安全环保工作的首要责任人，组织制定并落实相关管理举措，确保符合公司及行业合规标准。 5. 建立健全车间业务报表机制，确保生产记录完整、准确，为管理决策提供可靠依据。 6. 组织制定生产管理制度与作业流程，监督执行情况并持续优化，提升车间整体运行效率。 7. 负责车间人员日常管理与团队发展，组织实施月度培训计划，增强员工专业能力与企业归属感。 8. 依照5S规范建立现场管理制度，营造安全、有序、高效的生产作业环境。 9. 统筹管理车间设备运行，构建维护保养体系，确保设备稳定安全运转。 任职要求 1. 大专及以上学历，化工、生物、化工机械等相关专业优先。 2. 具有5年以上化工或石化行业车间生产管理或相近岗位工作经验；本科条件者可酌情放宽年限要求。 3. 熟悉化工生产工艺流程及操作条件，具备丰富的现场实操经验与突发事件应对能力。 4. 掌握系统的化工专业技术知识，曾参与技术改造、工艺优化或持续改善类项目实践。

工作职责: 1、质量管理。负责车间收率的监控与优化；负责车间产品合格率的监督与提升；检查生产工艺流程、作业指导书及质量技术标准在实际生产中的落实情况；推动员工质量意识的强化与持续改进； 2、现场安全管理。落实车间内安全生产、现场管理、劳动保护及环保相关要求；组织开展安全隐患排查并督促整改；监督5S管理执行情况，推动现场环境维护及员工5S意识的培养； 3、车间管理。对车间人员进行业务指导、培训，并实施工作检查、考核与评比；制定车间工作计划并推进实施，做好组织、协调、监督与反馈；审核车间管理费用支出；组织车间物资盘点工作；推动车间管理体系的持续优化； 4、生产管理。组织实施车间年度、季度及月度生产计划；统筹生产动态数据及异常情况的统计、分析与处理；应对生产过程中的突发状况，分析原因并制定纠正与预防措施，跟踪执行成效；组织车间应急演练的开展；管控制造成本，制定降本增效方案并落实改进措施； 任职资格: 1、大专及以上学历，工科、理科或管理类专业优先考虑； 2、具备三年以上加工制造行业生产管理经验，熟练使用办公软件及相关分析工具； 3、具备良好的职业操守，作风严谨，工作细致认真； 4、能适应较高强度的工作节奏；

工作职责 1. 协助生产主管完成日常生产计划的编制、进度监控及现场突发问题的应对处理。 2. 参与生产相关数据的收集与分析，提出提升生产效率、减少能源消耗的合理化建议。 3. 配合推进班组日常管理，涵盖人员调度、技能培养及安全操作规程的执行落实。 4. 参与跨部门协作项目，促进生产环节与技术、质量、供应链等职能的高效联动。 任职要求 1. 本科及以上学历，化学工程、石油工程、过程装备与控制工程等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上大型化工、石化、炼化企业班组长岗位工作经验。 3. 具备较强的沟通协调能力及团队合作精神。 4. 学习能力突出，工作认真负责。

岗位名称：仓库搬运工；仓库管理员。岗位要求：1.负责轮胎的清点、核对及出入库登记；2.按标准流程搬运、整理轮胎；3.配合完成轮胎打包作业，服从安排，遵守安全规程。薪资待遇：面议，提供午餐补贴，表现优秀者有机会晋升，具体薪资根据面试和工作经验等综合因素决定。

北二路玉山路现招聘工人3名，年龄45周岁以下，初中以上学历，工作简单轻松，8小时工作制，工资3600到6000，

【岗位职责】 1. 负责压缩机（往复压缩机）成套设备工艺计算、模拟等（往复压缩机成撬设计一名，成都办公）；熟悉API618或ISO13631标准。 2. 负责大部件及相关设备、阀门选型、技术协议编制，提取外购件关键技术信息，并跟进确定。 3. 根据压缩机组P&ID，负责机组三维图纸绘制。 4. 负责机组生产图纸拆分及所需物料统计及下发；零部件图纸绘制及修改，并对其完整性及准确性负责。 5. 负责相关外购件数据表等技术文件编制及修改。 6. 负责机组生产过程中技术问题处理及经验总结。 7. 负责机组设计过程中计划编制、进度把控及重大问题识别。 【岗位要求】 1. 大学本科，机械设计制造/过程装备与控制工程/化工机械/热能与动力工程专业，工作年限≥10年。 2. 熟悉PDMS/Plant3D以及Auto CAD/SolidWorks等绘图软件，能够熟练绘制图纸。 3. 熟悉设计院及工程公司规格书，熟悉压缩机（往复机）成撬设计的工艺流程及设备成套设计。 4. 能够独立完成部件参数提取及关键信息把握。 5. 条理清晰，能够完成项目设计过程中关键节点计划编制、进度把控。 6. 善于沟通，能够积极处理及跟进解决设计过程中的难题及生产过程中的问题。 7. 英语能够识别英文技术规格书文件，能够编制英文技术文件。

1.关于我们 山东诺尔生物科技有限公司，国内领先的现代化高新技术化工企业，专注于聚丙烯酰胺（PAM）、高吸水性树脂（SAP）的研发与生产，产能与市场占有率稳居全国首位。总部坐落于山东东营，集团业务覆盖全国，产品远销北美、南美、欧洲、中东、澳洲等地区，并在当地设立多个海外办事处。 2.培养方向 聚焦生产管理核心岗位的定向储备人才培养。入职后深入制造一线，全面掌握工艺流程、质量控制及现场运营管理体系，配备资深管理人员实施一对一导师制指导。通过6个月产线跟岗学习与6个月带班实践锻炼，逐步承接工段管理职能，成长路径明确，目标在3-5年内成长为车间主任或生产管理骨干力量。 3.薪酬福利 本科毕业生综合月收入约9000元（含学历补贴、驻岗津贴及绩效奖励），硕士毕业生综合月收入为9000-11000元。公司依法缴纳五险一金，提供免费住宿、餐补支持、员工活动室等生活配套设施。另设有绩效奖金、技术创新奖、节日慰问福利、年度健康体检及月度团队建设活动，整体收入含金量高。 4.成长体系 公司推行“诺尔之翼”管培生专项培养计划，配备专属导师全程带教，开放诺尔大学优质课程资源，构建管理与技术双轨晋升通道。每半年组织一次晋升评估，能力达标即可实现职级跃升，持续为管培生注入成长动能，加速职业发展进程。 任职要求：面向2024-2026届毕业的本科及硕士研究生，专业不限，化工、材料、机械等相关工科背景优先考虑；认同基层历练成长理念，能够适应倒班工作安排。

岗位职责： 1. 负责往复式压缩机成套设备的工艺计算与模拟分析（含往复压缩机成撬设计岗，工作地点为成都）；掌握API618或ISO13631相关规范要求。 2. 承担主要部件及配套设备、阀门的选型工作，编制技术协议，提取外购件核心技术参数，并跟踪确认技术细节； 3. 依据压缩机组P&ID图纸，完成机组三维结构图的设计绘制； 4. 负责拆分生产用图纸、统计所需物料并下发，同时完成零部件图的绘制与修订，确保图纸完整性和准确性； 5. 编制和修订外购件数据表等相关技术文档； 6. 处理机组制造过程中的技术问题，并进行问题归因与经验沉淀； 7. 制定设计阶段的工作计划，控制执行进度，识别关键风险点并及时预警。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业为机械设计制造、过程装备与控制工程、化工机械或热能与动力工程，具备不少于5年相关工作经验； 2. 熟练使用PDMS/Plant3D、Auto CAD/SolidWorks等设计软件，具备独立出图能力； 3. 熟悉设计院及工程公司发布的技术规格书，了解往复式压缩机撬装设计流程及成套设备集成要求； 4. 可独立完成部件参数采集与关键技术信息提炼； 5. 思维条理分明，能制定项目设计关键节点计划并有效推进进度管理； 6. 沟通能力强，能主动协调并推动解决设计与制造环节的技术难题； 7. 具备阅读英文技术文件的能力，可撰写基础英文技术资料。