兼职全职都可以宝妈学生党无业游民

工作灵活，培训有工资，简单易学，一般1-2天就能学会。学会可居家作业，工资及时，有底薪，加提成。18-35周岁

【职位详情】 接受行业小白，无电话数量和时长限制，无业绩考核，不加班月入过万轻而易举～ 【岗位职责】 公司提供精准客户资源，每日沟通量约3-5位客户，无通话时长要求，配备完整培训与沟通话术，主要负责一对一倾听客户情感困扰，根据情况推荐合适心理导师，手机由公司统一配发。 【薪资待遇】 底薪+高额提成+绩效奖金，综合收入1-3W，上不封顶，入职即缴纳五险一金，工作时间早九晚六点半，中午休息一个半小时，每周单休，法定节假日带薪休假，诚邀您的加入！

枣庄市中区利民市场，现招聘一名夜班小时工。男女不限工资:15元/小时晚8点到12点

薪资待遇: 1.五险一金+底薪+提成+现金奖励+后端收益，激励政策优厚 2.转正后免费提供情感分析师资格认证的学习机会 3.定期组织员工活动、团队聚餐，公司每日持续供应水果及各类下午茶福利 岗位职责: 1.公司配备客户资源，通过电话或微信进行沟通，挖掘客户需求，分析问题并协助制定服务方案 2.运用专业的心理学理论，在线上为面临恋爱、婚姻等情感困扰的求助者提供心理支持与疏导 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与客户高效互动 2.可独立开展工作，同时具备较强的协作意识

会骑摩托车三轮车，在市场门头零活工人1名勤快，工资待遇好

提供上门回收旧衣服业务，每件0.4元，每公斤0.4元。需要统一培训

快快乐乐上班～开开心心拿工资～～加油打气，我们在职的都是00后、95后的小伙伴！ 公司氛围轻松舒适，同事友善好相处！！！ 招聘我们是认真的，比谈对象还上心，请认真对待我的面试邀请。 工作内容主要是在办公室处理文字沟通，无需外出， 感兴趣的朋友欢迎私信联系我哦！

薪酬福利： 1、薪资构成：无责任底薪5K+高比例提成（8%-35%），综合收入10k以上， 2、工作时间9:00-18:00（单双休） 岗位职责： 1、及时响应线上咨询客户（公司提供精准客户资源），准确把握客户需求，解答疑问，跟进问题处理进度； 2、整理并分析客户反馈的问题，提供专业解答与合理建议； 3、讲解公司品牌背景、专业实力及导师团队的核心优势； 4、负责客户信息整理归档，协助完成咨询服务费用收取。 任职资格： 1、愿意挑战高收入目标，具备相关经验者优先考虑； 2、善于倾听，耐心细致，性格积极向上，具备良好的服务意识； 3、具备出色的沟通表达能力，

明天招聘工人50岁左右，工资日结.晚8到早8，10块钱一小时，管饭，加路补

招聘岗位 1:文员3名:1年以上工作经验，熟练使用 Word、Excel等办公软件，工作细心、责任心强。薪资3500-5000元。 2:组装工数名，要求:最好有健身器材组装经验，薪资8000-15000元。 3.管理人员5名:有健身器材行业管理经验优先，责任心强、执行力强、懂管理、能带团队，薪资7000-12000元 4.包装工10名:男女不限，30-50岁，有无经验均可，计件薪资，多劳多得。 5.内贸网络销售人员数名：有经验者优先录取，底薪+提成+奖金。 6.二保焊人员10名:会点焊，有2年工作经验能看懂图纸。薪资6000-12000元。 7:设计8名，要求:有2年以上工作经验，熟练使用 SolidWorks/CAD等设计软件，薪资10000元起 8:喷涂枪手5名，有一定的喷粉工作经验，服从管理，吃苦耐劳，薪资5000-15000元。 9:质检5名:有质检工作经验、健身器材行业经验优先、原则性强，会使用基本量具，薪资5000-12000 元。 10:打磨工5名，有无经验均可，打磨、抛光、去毛刺薪资面议。 11:钣金拆弯+弯管工各5名。薪资面议 招聘热线:王女士:

健身器材招聘组装工15名，网络销售10名，跟单5名，二保焊工5名，保管3名，设计3名，工资6000到12000以上。 地址:宁津汽车站西两公里。 电话:

焊工（氩弧焊） 工作地址:德州液压管路厂 26元一小时 包装、清洗、喷塑挂件、喷砂等，会干 有没有证都可以只要会干就可以

！店长岗招人啦！薪资透明不拖欠，每月工店员资1-2号结算！早8晚6+午休2小时（12-14点），加五险，工作轻松环境好，期待细心的你！ 位置：德州 电话：

德州医院需要女护工，24小时的有气切280元需要翻身，拍背，打流食，有干的和我联系，熟 电话：

1. 负责企事业单位，社群，个体家庭渠道开发维护工作； 2. 完成商务合作的拓展、沟通、谈判； 3. 及时了解分析市场走势及行业动态； 4. 具备商务接待，销售工作经验， 有多年市场开拓储备经验； 5. 领导交代的其它工作； 岗位要求： 1.专科及以上学历，学习能力强； 2.良好的团队合作和沟通能力，熟悉谈判技巧； 3.工作积极主动、责任心强，抗压能力强，有很强的自我驱动能力；

岗位内容： 1. 提供专业高效的咨询服务，精准响应客户实际需求。 2. 协同客户设计系统化且可落地的商业策略与实施方案。 3. 维护长期稳定的客户关系，提供持续性的咨询协助与支持。 任职要求： 1. 具备出色的分析判断及问题解决能力。 2. 拥有优秀的服务意识与全局思维，坚持客户导向原则。 3. 能够迅速融入新环境并适应多样化任务，从容应对压力与挑战。 4. 具有扎实的行业知识基础和团队合作精神。

一、岗位职责 1. 严格遵守公司各项规章制度，规范开展业务，有效识别并规避各类风险； 2. 为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段下达的业务目标； 3. 积极参与公司安排的各类业务推广及团队活动； 4. 主动收集市场动态信息，及时整理并反馈客户意见与建议； 5. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，年龄24-40岁，具备销售从业经历者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，学习适应能力强，能积极配合团队管理；工作态度积极，富有进取心，愿意接受业绩挑战，追求高收入发展。 三、薪资待遇 1. 底薪加绩效提成； 2. 带薪休假：依法享有法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 3. 专业培训：提供系统化入职培训支持； 4. 福利保障：入职即按规定缴纳五险一金。

咨询顾问 一、 岗位职责 1. 遵守公司规章制度，确保业务操作合规且高效运行； 2. 为客户提供专业、精准的贷款咨询服务与解决方案； 3. 积极参与公司组织的产品推广活动，推动业务顺利开展； 4. 汇总市场动态及客户反馈信息，助力服务流程持续优化； 5. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 二、 岗位要求 1. 大专及以上学历，具备金融或信贷销售相关经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，富有市场开拓意识，团队协作能力强，工作积极主动，抗压能力突出，有进取心，敢于追求高收入目标。 三、 薪资待遇 1. 无责任底薪 + 业绩提成； 2. 享受国家法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假、丧假、年假等休假权益； 3. 提供系统化阶梯式培训体系，涵盖入职培训、专业技能提升培训及职业发展进阶培训，全面提升业务能力； 4. 入职即缴纳五险一金，工作满一年升级为六险二金，享有综合福利保障、大病医疗保险、节日福利、生日福利、带薪年假、降温补贴、年度员工体检、员工旅游活动等多项福利； 5. 拥有明确的晋升机制（满半年可申请晋升）：咨询顾问 → 督导 → 营业部经理 → 咨询总监。

一、岗位职责 1. 严格遵守公司各项规章制度，规范开展业务，有效识别并规避各类风险； 2. 为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段下达的工作目标； 3. 积极参与公司组织的各类业务推广及团队活动； 4. 主动收集市场动态信息及客户反馈意见，并及时向上级汇报； 5. 持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 二、岗位要求 1. 具备大专及以上学历，有金融或房地产领域销售工作经验者优先考虑； 2. 具备出色的沟通表达能力与市场拓展能力，富有团队协作意识；工作积极主动，能适应一定工作压力，进取心强，愿意挑战高收入目标。 三、薪资待遇 1. 月度薪酬：基本底薪+业绩提成奖励 2. 带薪休假：依法享有国家法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假、丧假、年休假等； 3. 专业培训：提供系统化的阶梯式培训机制，涵盖入职培训、专业技能提升培训及职业发展进阶培训，全面支持个人成长； 4. 福利保障：入职即缴纳五险一金，享受综合福利体系，包括节日慰问、生日礼金、带薪年假、高温补贴、年度健康体检、员工旅游等多项福利。

招工！底薪加提成。。

长期工 早5:00 - 10:00左右，下午2:00 - 5:00左右

长期工、长期晚班兼职 年龄20--45周岁，干活麻利，服从安排，责任心强。（短期勿扰）。早班:8:00-15:00（不能倒班勿扰）；晚班:15:00-22:00；长期晚班兼职17:30--21:30，18-凌晨2:00 薪资福利:节假日三薪，全勤奖200，每小时13元 招工人数:长期工一名

招募：专职，兼职 年龄：25—50岁，教培，银行退休，个体老放宽至55岁。 学历：不限。 待遇：绩效工资➕学习津贴 时间：上午，8点到9点半，不耽误接送孩子照顾家 多老多得，上不封顶，联系电话☎

长期工 服从管理，有上进心，短期者勿扰 招工人数:两名

我们需要一位深谙IP领域且具备强悍销售驱动力的领军人才，负责组建并带领销售团队，将企业核心技术专利、商标、版权等无形资产实现高效变现。您需以结果为核心，在技术转让、许可授权、侵权应对等关键场景中开拓突破，打造业内领先的销售铁军。 ‌核心职责‌ 战略突破 1、制定年度销售规划，拆解专利组合/解决方案的千万元级营收目标； 2、聚焦重点行业（如制造、新媒体、电商等），主攻德州头部企业及公司决策层； 3、构建差异化销售策略与执行路径。 ‌团队建设‌ 1、组建10-15人销售队伍，建立客户分层、商机管理、签约转化的标准化运营体系； 2、打造销售赋能工具包（含竞品分析指南、谈判话术库、成功案例集）； 3、推行周度业绩挑战、月度明星评选等激励机制。 ‌价值深耕‌ 1、挖掘现有客户深层需求，推动复购与增购，提升客户全生命周期价值30%以上。 ‌任职要求‌ ‌必备资质‌ 1、5年以上知识产权ToB销售背景，具备3年以上团队管理实操经验； 2、熟练掌握专利价值评估方法，能快速提炼技术亮点并转化为商业化解决方案。 ‌我们提供的回报‌ ‌高回报激励‌：提成水平位居行业前5% ‌资源支持体系‌：开放企业十年沉淀的10万+专利资源库、300+优质客户池 ‌战略参与权‌：直接介入公司IP商业化战略决策，配备专属技术顾问与法务协同支持 ‌超额奖励机制‌：团队完成年度目标后，超额收益的20%纳入团队奖金池

网管收银员 男女不限，18周岁-30周岁；需要有经验的；认真负责，吃苦耐劳，身体健康，服从管理。负责俱乐部的正常运行 薪资福利:2000-3000，上12休24 招工人数:2名 工作地址:陵城区信业商厦8号门三楼

富朗港点振华店招聘1-2名兼职工，要求时间9-17点到岗，一个小时18元，工资周结 电话:

工人 工作时间五点到十二点，简单好做 薪资福利:工资面议 招工人数:一名

长期工 有无经验均可，工作踏实 薪资福利:薪资面议，工作踏实者待遇从优