【岗位职责】 1. 独立完成S20及S22能效等级变压器、标准化变压器和配电台区、非晶合金及硅钢立体卷铁心油浸式和干式变压器的电磁计算和图纸绘制； 2. 指导生产和质检和采购处理工作中遇到的技术问题； 3. 改进产品质量，降低材料成本，提高材料利用率； 4. 负责编写产品的相关技术文档和培训资料，负责内部培训工作； 5. 负责实施新物料、新制程、新产品的试样和试产管理； 6. 完成领导交办其它的工作内容。 【岗位要求】 1. 熟悉国网配电变压器技术和工艺要求，对国网技术规范和抽检要求有深刻的理解和解决方案； 2. 熟练使用绘图软件及办公软件； 3. 有较强的沟通能力和跨部门协作能力； 4. 年龄在45岁以下，有较强的学习能力。

大专及以上学历，5年以上磷化工 / 磷复肥 / 新材料方向研发工作经历； 熟练掌握实验方案设计、数据处理及小试 / 中试放大相关技术，可独立承担新产品或新工艺的研发任务； 熟悉工艺流程图（PFD）与管道仪表图（PID）绘制、工艺过程模拟以及专利和科技论文编写； 具备良好的创新能力、项目推进能力及跨部门协作意识； 具有大中型化工企业研发岗位经验或取得科研项目成果者优先考虑。

地点位于武汉市蔡甸区上班后每星期可预支300元住宿全包不扣水电费吃住都在厂区

面向汽车座椅及智能座舱感知应用，承担柔性传感器核心器件研发工作。从应用需求出发，统筹传感机理、结构设计、材料体系、制造实现和样机验证，形成可复用的器件设计能力，并支撑后续多模态感知器件、平台化产品及量产导入所需的技术储备。 【岗位职责】 1. 传感机理与技术路线研究：围绕传感器原理开展机理分析、竞品对标、技术选型与方案论证，系统评估不同路线在性能、成本上的适用边界；结合汽车座舱场景形成传感器技术路线、器件架构和阶段性演进方案。 2. 结构与多物理场仿真设计：负责传感器结构的设计与优化，开展传感器机理分析；利用仿真工具对传感器结构尺寸、材料参数、安装边界进行优化，逐步建立可复用的仿真模型、设计数据库和工程判据。 3. 材料与制造工艺开发：负责传感器制造材料的筛选、表征与匹配，研究不同材料特性对性能的影响；协同工艺装备岗位进行关键工艺开发，推动材料—结构—工艺协同设计，并兼顾可制造性、一致性及后续工艺放大。 4. 样机开发与性能闭环：输出器件3D/2D图纸、BOM、设计计算、仿真报告及验证要求，推进样机制作和阶段性技术评审；结合器件评价结果及失效现象识别结构、材料、工艺、装配和边界条件中的主要影响因素，形成针对性的设计改进方案并完成验证闭环，推动器件性能由原理样机向稳定工程样机演进。 5. 平台化设计与产品化支撑：参与Demo/DVPV阶段的技术问题解决及设计定型，推动传感器逐步模块化、标准化，形成能够跨项目复用的设计平台；配合产品、系统、测试及制造相关团队完成技术规格、设计规则和工程交付物沉淀，为后续项目快速开发和成本优化提供基础。 6. 技术文档管理与知识沉淀：持续沉淀传感器设计规范、仿真模型、材料数据库、设计失效案例和技术路线，形成专利、技术提案及研发知识资产；跟踪行业新技术并评估其产品转化价值，为实验室中长期技术储备提供支撑。

要出差！要出差！不能接受勿扰。 岗位职责： 1、实训阶段：参与水果收货、陈列、打包、开切、收银、导购及鲜度维护等一线工作； 2、培养阶段：协助店长完成订货、库存管理、排班等日常运营事务 分析门店经营情况，制定并落实销售增长策略 贯彻公司运营标准，指导新员工学习与成长 任职要求： 1、具备大专或以上学位（条件优异者可适当放宽） 2、热爱零售行业，具备较强抗压能力，目标明确 3、服从湖北省内各门店岗位调配，能适应三班制（早班/晚班/早晚轮班） 4、有门店运营管理经验、学生会工作或创业背景者优先考虑

急需大量员工，320/天，月薪保底9000-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底9000！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底9000！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底9000！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底9000-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底9000-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底9000-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

企业扬州招聘二保焊工薪资450/一天包吃住 要求：年龄20-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，领基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

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招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作扬.州稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

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工作职责 1. 严格遵守国家爆破安全规程及矿山安全生产管理制度，负责矿山开采全流程爆破作业的技术支撑与现场实施管控。 2. 结合矿山地质条件、开采进度要求，牵头编制专项爆破设计方案与施工组织计划，精准测算爆破参数、炸药用量，优化爆破效果，降低大块率与开采损耗。 3. 负责爆破作业全流程的现场技术指导，监督钻孔、装药、填塞、起爆网络连接等关键工序操作规范，排查处置现场安全隐患，杜绝违规作业。 4. 负责爆破器材的领用、现场使用、退库全链路台账管理，严格落实爆破器材流向管控要求，配合完成爆破后效果复盘、边坡稳定性检查及哑炮等突发险情的应急处置。 5. 协助开展爆破作业人员的安全技术培训，配合相关部门完成爆破项目的审批报备、安全检查及技术资料归档工作。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，采矿工程、爆破工程、安全工程等相关专业优先。 2. 持有公安机关核发的有效爆破作业人员许可证（爆破技术类），熟悉《爆破安全规程》及矿山安全生产相关法律法规，掌握民用爆炸物品安全管理要求。 3. 具备1年以上矿山井下爆破现场技术工作经验，能独立完成爆破参数设计、现场施工指导及常见故障排查，了解矿山地质构造与开采工艺流程。 4. 具备极强的安全责任意识与风险预判能力，能适应矿山现场作业环境，工作严谨细致，具备良好的现场协调与应急处置能力。

需要有中级爆破工程师证

1. 具备爆破工程技术人员作业资格证（持有中级爆破作业证（B类及以上）） 2. 具有5年以上矿山一线从业经历

1.任职资格： ●需求专业：爆破工程（或其他理学或工学学科类）相关专业 ●需求学历：本科及以上学历 ●职称证书：持有相应爆破作业人员资格证书（中级/C或以上） ●其他条件：具备2年以上爆破工程实操经验，熟悉《爆破安全规程》，能独立完成爆破方案设计、现场技术指导及安全管控；有盲炮处理、民爆器材管理经验，具备良好的问题解决能力，能配合相关部门完成作业审批；45岁以下（1982年1月1日之后出生人员）。 2.薪酬待遇： 月综合薪酬1.5万～2万元 3.岗位职责： 严格遵循《爆破安全规程》等国家相关规范，独立主持C级及以下爆破项目，负责现场勘察、爆破方案设计、参数计算与优化，编制安全技术措施及应急预案，确保方案合规可行；负责爆破作业全过程技术指导与监督，管控炮孔布置、装药、起爆网路敷设等关键环节，纠正违规操作，处理盲炮等安全隐患，保障作业安全；监督民用爆炸物品的领取、使用、剩余回收全流程，做好台账记录，确保账物相符，杜绝器材流失；开展爆破有害效应监测，评估爆破效果，总结项目经验并整理归档资料；对现场作业人员进行技术交底和安全培训；配合公安管理部门，协调施工及完成作业审批，把控工程进度与质量，独立解决现场技术难题，履行项目安全技术主体责任。

招全职：：露天爆破工程师 白云石矿 能够适应露天爆破工程环境 年龄不超过五十岁 现场刷脸签字 薪资一万五 供吃住 上五险 --

本厂招工业陶瓷15、25吨机械压机，200吨液压压机机修师傅，主要负责压机上下模具故障处理，要求会修液压、电路，能独立上岗，有5年以上工作经验。薪资待遇：8000-10000 工作地点：湖北省恩施州 联系电话：谭女士

招聘副厂长一名 岗位职责： 1. 负责修理厂配件出入库、结算打单、工时统计。 ​ 2. 负责车辆建档、合格证开具等车辆手续办理。 ​ 3. 负责修理厂收支登记、账目核对、票据整理归档。 ​ 4. 对接并推广业务，拓展客户资源。 ​ 5. 完成公司交办的其他业务。 任职要求： 1. 年龄35-40周岁，身体健康，能适应综合岗位工作强度。 ​ 2. 高中及以上学历，具备基础文字处理能力，熟练使用Word、Excel等办公软件。 ​ 3. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能。 ​ 4. 形象气质良好，性格开朗，沟通表达能力强，工作认真负责，态度积极，效率高。 ​ 5. 服从管理，有团队协作精神，能胜任多任务处理的综合岗位。 薪资待遇：3000元/月+绩效奖励，具体面议。 我们提供良好的发展空间，期待你的加入！ 有意者请联系： 联系地址：恩施市汽车客运中心站

单位大中小型发机电维修保养

江西上饶厂要几个二保焊工，厂里包吃包住， 一天400，不需要证，二把刀也行 76年之后

开包机，夹木材

修理机器，磨刀片，锯片

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工作地址:辽宁省大连市长兴岛恒力重工 工资待遇:平均工资10000-16500 福利待遇:月结工资每月15号发工资 包住，有餐补，保险

岗位职责： 1、负责新项目的开发（满足国标、行标或企业标准），参与并推进生产转化（试产）、体系文件与记录的编制、产品注册检验及注册申报工作。 2、对现有产品进行优化升级，并完成产品的重新注册。 3、配合生产部门开展校准质控产品的定值与赋值工作。 4、协助处理客户反馈的产品质量问题，提供技术支持与解决方案。 5、主导项目相关的专利申请事务。 任职要求： 1、医学检验、生物化学等相关专业本科及以上学历； 2、具有一年及以上研发相关工作经验； 3、具备较强的责任意识，态度积极，工作细致严谨； 4、具有良好的团队协作能力，以及出色的学习与沟通技巧。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、带薪年假

人要到现场，长期干活，要有爆破工程师中级证件，要把证件转入我中铁单位

岗位职责： 1、 负责电控系统标准的制定及离线程序的编写工作 2、 承担PLC程序的内部审核与外部审查任务 3、 参与现场设备的调试及技术优化改进工作 4、 跟踪并引入同行业先进技术标准，开展学习应用 5、 推进软件设计规范化建设，提升团队设计能力 6、 完成上级安排的其他工作任务 任职资格： 1、 电气自动化、机电一体化或相关专业本科及以上学历 2、 熟练掌握PLC设计软件，具备焊装产线项目软件设计与调试经验 3、 掌握两个及以上主机厂的软件设计规范要求 4、...

【岗位职责】 1. 负责图形相关模块的代码开发、调试与维护，包括基础渲染功能、UI交互及数据可视化等； 2. 参与图形引擎或渲染管线的功能迭代，根据需求完成特定图形效果的开发与优化； 3. 协助定位和解决图形渲染过程中的性能瓶颈、兼容性及显示异常等Bug； 4. 编写和维护相关的技术文档，确保外协工作成果的可交接性与可追溯性； 5. 配合主程或技术负责人完成其他相关的图形开发任务； 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历； 2. 精通 C++ 开发； 3. 具备扎实的数学功底和图形学知识，熟悉线性代数、几何算法及三维渲染原理； 4. 熟悉主流三维 CAD软件； 【优先条件】 1. 有图形、CAD开发、CAD二次开发经验者优先； 2. 具有C++、JS三维图形开发经验者优先

【岗位职责】 1. 参与制订部门的年度工作计划、月计划，制订部门的年度新产品及平台技术开发计划，并组织实施；编写年度工作总结和月总结。 2. 负责伺服驱动产品平台及单元技术的研究与规划。跟踪本行业技术动态与发展方向，通过多种渠道了解新技术、新信息，获取行业最新技术路线和设计思路；配合市场研究行业竞品，协助进行功能和性能分析，推动其应用到新产品设计及产品升级、改进、换代中。 3. 负责伺服驱动产品的开发与维护。组织实施产品开发，管理产品概念及计划阶段、原型样机阶段、正式样机阶段、小批量试制阶段工作，直至产品转产；组织产品开发过程中各阶段评审活动，编写相关过程及技术文档并归档；负责产品问题的收集、测试、分析与解决，以及产品的升级和改进。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，自动控制、电力电子、机电一体化等相关专业。 2. 熟悉伺服驱动产品开发流程。 3. 熟悉伺服驱动产品的软硬件开发。 4. 熟悉伺服或变频器的基本原理及架构。 5. 具备较好的模拟电路或数字电路相关理论知识；具备较好的电机控制、电力电子相关理论知识。 6. 熟悉伺服行业以及自动化行业的发展前景，熟悉产品竞争对手的方案。 7. 熟练使用专业的设计工具，包括AD等相关电子原理图、PCB图设计工具；熟悉DSP、ARM、SOC等开发环境及流程。 8. 熟悉各种测试仪器的功能特性，并能根据测试数据对产品进行性能分析。 9. 具备较强的团队管理能力、优秀的沟通能力和较强的判断分析能力，能把握问题的本质并提出系统性的解决方案。