岗位职责： 1、配合工程师开展项目规划与执行：协助拟定项目实施计划，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并应对可能出现的问题。 2、负责工程资料的整理与归档：编制并管理各类技术文件，如设计图纸、施工方案、验收资料等，确保文件内容准确、齐全。 3、提供现场技术支撑与问题处理：承担设备日常维护及故障排查工作，快速响应并解决生产及售后环节中的技术难题。 4、参与设备验证工作：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目应用中。 5、组织协调内外部沟通：做好项目组内外的信息传递与协作，确保沟通高效，问题及时闭环。 岗位要求： 1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业 2、具备一定的实务操作能力，工作认真负责，具有良好的职业操守和团队精神，能适应一定强度的工作任务 3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑 4、如需出差，可享受出差津贴、餐补，交通与住宿费用由公司承担

岗位职责： 1、协助工程师开展项目规划与执行：配合制定项目实施方案，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并处理潜在隐患。 2、负责工程资料的整理与归档：编制和管理各类技术文件，如设计图纸、施工计划、验收资料等，确保文档规范、齐全且可追溯。 3、提供现场技术支持与问题解决：承担设备日常维护及故障排查，快速响应生产及售后环节中的技术异常。 4、参与设备验证与应用：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目系统。 5、内外部协作沟通：对接项目组成员及相关单位，保持信息高效传递，推动问题及时闭环。 岗位要求： 1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业 2、具备基本工作能力，责任心强，态度积极，能适应一定强度的工作任务 3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑 4、如需出差，公司提供差旅补贴、餐补及交通住宿费用报销

岗位要求 1、专科（5年）或本科（3年）及以上学历，机械类相关专业，具备国内短期出差的适应能力； 2、具有5年以上立体仓库、物流自动化、机器人本体开发或重型机械设计经验，或3年以上非标自动化行业经验，能独立承担机械结构设计工作，并完成结构受力分析； 3、掌握机械设计全流程，具备扎实的专业基础和过硬的技术能力，长期专注某一领域发展，熟练掌握三相异步减速电机、伺服电机、直线导轨、丝杠传动、同步带传动、链条传动等机械结构，以及气动系统中常用标准与非标零部件的选型与计算； 4、熟练运用SolidWorks、AutoCAD等设计软件，熟悉Excel、Word、PPT等常用办公工具； 5、了解常用材料的热处理工艺、表面处理方式，以及机加工与装配工艺流程； 6、具备良好的沟通能力，责任心强，抗压性好，学习能力强，工作积极主动，富有进取精神和成就动机，认同企业价值观； 岗位职责 1、负责SolidWorks三维建模、工程图纸绘制、BOM清单编制及专利技术文档撰写等工作； 2、完成上级交办的机械设计任务，涵盖新产品研发、产线设计等内容，保障出图质量； 3、解决项目实施过程中的技术问题，协调资源推进进度，确保工程项目按客户要求准时高质量交付； 4、涉及主要设备包括：滚筒线、链条线、皮带线、板链线、垂直提升机、顶升移栽机、立库系统、智能行车、上甑机器人、四轴机器人、六轴机器人、RGV、AGV、非标自动化产线等。

1、大专及以上学历； 2、机械类相关专业，具备一定实际工作经验； 3、熟练操作三维与二维设计软件，能独立完成计算及选型设计任务； 4、性别不限，年龄不超过45周岁。 5、公司主营业务：非标自动化设备、装配线、生产线。 6、薪资待遇详谈，提供工作餐。 7、作息安排：单休。 8、工作时段：8:00-12:00，13:30-17:30

汽车焊装输送线机械设计 非标自动化设备机械研发

非标自动化机械设计工程师 中高级及以上要求 具备独立完成整线非标自动化机械设计的项目经验与成功案例

岗位职责： 1.负责阀门产品的设计与研发工作，重点承担球阀、截止阀的设计任务，了解减压阀、安全阀、止回阀、电磁阀等其他类型阀门的结构与性能特点； 2.具备独立主导阀门研发项目的能力，完成从方案制定到图纸输出的全流程工作； 3.协同内部各部门并面向客户提供必要的技术支撑与解决方案。 任职要求： 1.具有2年以上阀门设计经验，尤其在球阀、截止阀设计领域具备实际项目经历； 2.化工、机械类相关专业背景，本科及以上学历； 3.熟练掌握AutoCAD、Solidworks等制图软件及Office办公工具； 4.通过大学英语四级或以上，具备良好的英文读写听说能力； 5.具备较强的逻辑思维能力，能独立分析和处理技术问题，具备良好沟通协调能力； 6.工作认真负责，富有团队协作意识； 7.适应一定的工作强度，具备抗压能力。

1.按照客户需求，完成搅拌设备的方案设计工作； 2.负责与客户对接，开展搅拌技术方案的沟通与确认； 3.配合完成公司搅拌系列产品选型配置、施工图纸绘制及技术参数编制； 4.协助搭建搅拌产品标准件、通用件及典型零部件的图库体系； 5.参与制定搅拌产品的技术规范、验收规范及关键工艺标准； 6.为生产制造环节提供必要的技术支持与问题解决方案； 7.参与搅拌系列产品售后技术服务与现场技术指导； 8.完成上级交办的其他相关工作任务； 岗位要求： 1.大专及以上学历，过程装备与控制工程、机械设计及自动化等相关专业； 2.具备至少3年机械搅拌设备设计工作经验； 3.有化妆品、食品、制药行业搅拌机设计经验者优先；熟悉GMP、BPE标准者优先； 4.掌握机械搅拌机结构及其核心零部件，了解相关设计标准与原理，具备搅拌流体力学基础理论知识； 5.熟悉搅拌系统整体方案设计及施工图出图流程，具有完整搅拌设备设计经历者优先； 6.熟练操作AUTOCAD、Solidworks等常用设计软件； 7.工作积极主动，具备良好的团队协作精神，责任心强，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责： 1.精准满足客户需求：紧密配合销售人员，深入理解客户的期望和需求，精心编制综合解决方案、预算清单及专业图纸，确保按时交付高质量的设计成果。 2.方案讲解与技术交流：根据项目需求，编制专业的PPT汇报材料，并为客户现场解读方案。在业务和技术层面，与销售人员共同为客户提供深入的技术交流和解答。 3.技术方案的研发与优化：协助上级领导，参与各类工程的技术方案研发、项目技术可行性评估、设计会审以及主要设备的技术选型等工作，为公司项目的成功实施提供技术支持。 4.项目进展的实时跟进：与销售团队保持紧密沟通，确保项目进展的实时掌握，为项目的顺利推进提供有力保障。 5.技术管理与创新：积极参与本部门技术管理流程的制定，持续关注和学习最新的技术动态，为公司引入新技术、新业务和新设备提供建议和支持。 任职要求： 1.教育背景与经验：大专及以上学历，机械设计或相关专业背景，具备行业工作经验者优先。 2.文案与方案能力：拥有出色的文字组织能力，精通PPT制作和方案框架构建。熟悉总体方案、投标方案的编写要求，能够独立承担标书、技术方案、规划报告等文档的撰写工作。 3.沟通与表达能力：逻辑思维能力强，具备良好的语言表达能力、说服力和沟通技巧。擅长方案讲解，能够与客户建立有效的沟通桥梁。 4.市场意识与客户关系：具备市场意识，擅长发现潜在商机。拥有较强的客户亲和力，能够与客户建立并维护良好的关系。 5.团队合作与问题解决：具备优秀的团队合作精神，能够协调并解决项目中的各种问题。 6.技术技能：熟练掌握画图软件制图技能，为项目提供精确的技术支持。 7.驾驶能力：具备驾驶自动档车辆的能力，为出差和项目现场工作提供便利。 8.能适应出差。

岗位职责 负责固废处理设备（如破碎机、分选机、输送机等）的机械结构设计、图纸输出及优化改进工作。 运用SolidWorks/AutoCAD等工具完成零部件及整机的三维建模与二维工程图绘制。 参与设备制造、装配与调试环节，提供现场技术支持，及时解决机械类技术问题。 编制并整理相关技术资料、物料清单（BOM）等文档文件。 与生产、采购及外部协作厂商进行技术对接，保障零部件加工精度与装配要求。 任职要求 机械设计、机电一体化或相关专业，大专及以上学历。 具备2年以上机械设备设计工作经验，具有环保、矿山、重工或农机领域背景者优先考虑。 熟练掌握SolidWorks或同类三维设计软件，可独立完成工程图纸输出。 熟悉常用机械加工方式（如焊接、机加）及标准件选型规范。 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 实践能力强，能深入生产一线处理实际问题，不局限于理论设计。 我们提供 具有市场竞争力的薪酬待遇，具体面议。 健全的社保福利（五险一金）。 开放务实的工作环境，与资深技术人员共同成长。 享受带薪年假、节日福利等员工关怀制度

❶互助五峰招聘配菜师 一名 打荷一名 工资待遇电话联系

秭归县差塔吊司机+指挥数名 司机9000+30 指挥7000➕20 联系方式： 要去的自己打电话问！

招洗碗工1名，55岁以下。男女不限（洗碗机洗）工资3300一3500，包吃包住。电话：

收银员 底薪3000-3500元+提成+补贴 入职缴纳五险一金 负责客户的消费结算。负责店面水果的库存管理。协助店员进行销售及客户接待咨询。 18-40岁之间

便利店/特产店店员 底薪3000-3500元+提成+补贴 入职缴纳五险一金 负责店内商品的介绍和销售。负责店面货品的清点、上架和陈列整理。负店面环境、卫生、安全的管理和维护。 18-40岁之间

岗位职责： 1.学习并掌握生产线的工艺流程和操作规范 2.协助生产主管进行生产计划的执行和跟踪 3.参与生产现场的日常管理，确保生产秩序和产品质量 4.通过培训和实践提升管理能力 5.参与优化生产流程，提高生产效率 6.完成上级领导安排的其他工作 岗位要求： 1.中专及以上学历 2.具有良好的学习和沟通能力 3.有较强的责任心和团队协作精神 4.能适应制造业工作环境，接受倒班 5.有生产线工作经验者优先

岗位职责： 1.相关一线岗位操作2.配合班组成生任务；3．有夜班，两班倒；4．甲方安排给乙方的其他工作。;5．接受后续需要考证提升 任职要求： 1.24/25届全日制大专以上学历，学历，机械、材料等理工类专业身体健康；2．接受倒班，加班，吃苦耐劳；3．有相关岗位中级技能等级证书优先（例如中级钳工证）;4．熟悉OFFICE等办公软件；5．有核电行业经验者优先。

总部位于湖南长沙，是业内首家A+H股上市公司，公司主要从事工程机械、矿山机械、农业机械等高新技术装备及新型建筑材料的研发制造，现面向社会招募工程师主要方向（总体工程师、结构工程师、液压工程师、覆盖件工程师、动力开发工程师、电气开发工程师、传动开发工程师等）挖掘机方向的工程师都需要，福利待遇优厚：年15薪起，双休、享国家法定节假日、包吃住。早8：30-12：00，下午1：00-5：30.任职条件：本科及以上学历（机械、车辆工程、材料、力学、工程机械、机械设计、自动化、机电等相关专业）5年以上相关工作经验，硕士3年以上相关工作经验。

岗位一：技术部副主任1名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟悉产品开发流程及试验评价方法，熟练使用UG画图软件，能适应出差 岗位二：技术部科员2名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟练使用UG画图软件，能适应出差 相关待遇：副主任薪资6000+，科员5000+，具体甲方面议。双休，缴纳五险一金，公司有食堂，福利待遇特别好。

储备干部，学历不限 沟通能力强的优先考虑

需要焊工，混子勿扰。工作地点湖北宜昌，一个月左右，受不了的别来

招聘叉车司机，薪资高于4000元，负责车间货物和盘具的转运，要求适应倒班制度、服从安排，持有叉车证且技能熟练，工作地点在湖北宜昌。

招聘：宜昌大蜂产生物科技招聘电工 薪资：5000元以上/月 1、年龄35--55岁，中专以上学历；2、有电工证，为人诚实，能吃苦耐劳；3、有化肥厂电工相关工作经验优先录取；原标题：《维修电工》薪资范围：5000-7000元/月底薪：5000-7000元/月提成方式：计件提成；奖金补贴：餐补，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

宜昌楚能（电话面试）钳工师傅38/小时包住不包吃，工期一个半月，

⚠宜昌秭归光学电子厂（） 岗位1⃣质检岗18-40岁，工人为主，坐班，细心 岗位2⃣研磨/镀膜/芯取18-45岁，男女不限，站班 招聘要求： 1.18岁至45岁（条件优秀可放宽48岁）男女不限，初中以上文化程度，能适应白、晚班两班倒，有无工作经验均可。 2.独立厂房，空调车间，环境舒适，无重体力工作。 3.公司提供早中晚3餐，宿舍配有空调、热水器、网络。 4.福利：、生日礼金、全勤奖及其他福利。 5.员工工作26天，拿到手工资4500➕（16.5元/小时）工作表现优异者，可获得技术员培训资格，技术员工资5500元左右， ⚠寒假工15元/小时，8:00-20:00两班倒，休息1小时，下午休息半小时），包三餐包住，年前腊月25左右放假 报名电话/：

电气仪表技术员

岗位名称：焊工； 岗位要求：1.持有焊工证；2.熟练掌握气保焊技术；3.会看产品图纸（产品三视图），熟悉金属件下料、加工及水泥浇筑操作； 薪资待遇：月薪5000~8000元，包含六险一金、免费住宿、用餐补贴、通勤班车、交通补助、节日福利、员工团建、工龄工资和降温补贴。工作时间：冬季8:00~12:00，13:00~17:00；夏季8:00~12:00，13:30~17:30。

招聘：安装电工 薪资：8000元以上/月 中专以上学历，持有效电工操作证，一年以上机电设备和仪器仪表安装、调试经历，能看懂基本的电子电路图，能应用基本的电子沟通方式及工具，能够适应长期出差。

普工 工作地址:宜昌猇亭电子厂 8:00-20:30长班白没有夜班 4500-5500元/月 坐班岗、纯手工活，焊接、接线、贴标签、打包等，一人一岗，不是流水线；工人有夜班，站班，开机器，工时饱满 18-45岁

职责描述： 1、负责动力车间运行、维护、维修、管理等工作。 2、保证循环水与冷冻水正常供给，负责本班组设备的正确使用与维护保养管理，以及清洁卫生管理。检查各设备使用日志、运行记录及其它相关记录。对于运行过程中如有异常应及时调查处理，并立即汇报给主管领导。 3、保证压缩空气、氮气、工业蒸汽等的正常供给，负责工业用气系统的正确使用与维护保养管理。 4、公用设施需维修时，组织安排本班组人员最大限度地保证按时、按质、按量完成维修任务。 5、做好纯化水和空调系统的清洗消毒工作，及时、合理安排清洗消毒时间，消毒人员。 6、根据生产需要，协调本班的劳动组织和定员，合理安排劳动班次，严格考勤制度和劳动纪律。开展经常性安全巡查，及时发现或消除安全隐患。 7、负责本班组人员的培训工作，提高人员素质。协助车间解决生产过程中的各种问题。 8、协调好本班人员关系，进行奖罚，调动本班人员的工作积极性。 9、完成部门领导安排的其它工作。 任职要求： 1、大专（机电类专业或理工类）及以上学历。 2、有1年以上公用工程设备的管理和维修、维保经验，并接受过药事法规的培训。 3、具备一定的机电知识，掌握GMP、有关药物生产基本法规，掌握冷冻机组操作技能、纯化水、空压制氮设备和空调系统设备安全操作技能，熟悉药品生产质量管理规范知识、公司文件及统计分析知识，能运用相关知识对生产设备管理中的各类问题进行判断和处理。