承包家装简装工程，确保施工进度及现场施工安全

招聘工程师，薪资为每月7000元以上，有经验者优先。请联系陈主管。

项目工程师6000-9000元/月五险+节日福利

招聘球团工长1名。要求年龄在45岁以下，具备大专及以上学历，专业为冶金工程、材料科学与工程、矿物加工工程等相关专业。需拥有10年及以上钢铁冶金行业链式球团生产工艺相关工作经验，精通链式球团机工艺，掌握造球（圆盘造球机操作）、干燥、预热、焙烧、冷却工序，熟悉球团矿质量控制指标，并能快速诊断并解决生产中的工艺问题。福利待遇包括司龄补贴、学历补贴、职称补贴、技能补贴等。缴纳五险一金。提供县城及厂区免费通勤车。外地员工子女可帮助办理入学。提供免费健康体检。住宿方面，提供2-4人间宿舍，配备独立卫生间、阳台、空调、热水器。饮食方面，设有员工食堂，干净卫生，菜品丰富，荤菜2元，素菜1元，米饭和汤免费。生活区设有医疗服务站、理发店、小吃店、平价超市、快递驿站、灯光球场、健身房等娱乐设施。工作地址为湖北省咸宁市嘉鱼县高铁岭镇白果树村（嘉鱼县临江产业园）。

岗位内容： 1. 参与生产线的日常作业，保障生产任务按计划顺利推进 2. 负责生产设备的维护，开展日常检查、保养及故障维修工作 3. 执行产品质量检测，协助优化检测标准并依规实施生产环节质检 4. 完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1. 掌握基本设备维护知识，具备快速排查故障及日常维护能力 2. 了解产品品质标准与检验方法，能严格执行标准确保质量达标 3. 工作认真踏实，积极主动，具有良好的团队协作与沟通素养 4. 24-26届化学、材料类相关专业优先考虑

电化学工程师（一次电池） 薪资：10000-25000元/月湖北武汉 职位描述： 1、开展新产品的研发和市场调查、可行性分析，实施新产品的研制； 2、各类产品的材料、配方及结构的设计、试验、试制及文件标准化； 3、完成各课题组相应的课题、设计和开发任务，并按期提交相应阶段的文件报告； 4、负责本研发小组工作的协调、监督、使之有序进行，且能按质按时完成。 任职要求： 1、大学本科以上学历，电化学、化学工程及相关专业； 2、熟悉电池产品，有相关电化学技术研发工作经验者优先； 3、具备较强的研发技术能力、技术分析能力和动手能力； 4、有较强的上进心和敬业精神。 其它要求： 有成熟的电化学体系或材料体系知识；有1年以上从事电池的开发与设计经验，熟悉使用origin和minitab等分析工具软件，了解电池相关标准、材料标准及电池相关测试设备；能熟练阅读和编制英文资料、有良好的沟通能力及良好文档编写能力。 工作时间：早八晚五双休，刚刚毕业也可以。动手能力强、电池（材料）设计为主。 武汉力兴（火炬）电源有限公司是从事锂电池技术研究及产品研发、生产、销售的国家级高新技术企业，是中国化学与物理电源行业协会锂电池分会的理事长单位。公司注册资本6277.8万元。公司位于中国光谷-东湖高新技术开发区内，厂房面积27,000平方米，拥有27条一次及二次锂电池生产线，年产锂电池30,000万只。公司生产的锂锰电池市场占有率在中国排名第一。公司近年来保持较高的发展速度，公司产品质量优异，不仅在国内市场获得了良好的口碑，在海外市场也获得了数十家国际500强公司的认可，主要客户包括华硕、索尼、松下、三星、中国联通和海信等公司。公司注重技术开发和研究，与国内多所知名大学及科研院所在电化学、自动化控制、新材料等多技术领域进行紧密合作，建立了“湖北省级技术中心”，公司产品技术全部拥有自主知识产权，共获得了20余项专利。2013年公司通过了ISO9001；2008质量管理体系认证，ISO14001；2004环境管理体系认证和OHSMS18001:2007职业安全健康管理体系认证，建立了“三位一体”的国际化管理体系。历年获得东湖开发区&ld

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

岗位职责: 1. 负责通信设备与网络系统的日常运维、故障诊断及修复，保障系统持续稳定运行； 2. 制定并落实预防性维护方案，定期开展设备巡检，按时提交巡检与维护总结报告； 3. 通过远程支持或现场服务方式处理客户设备异常，推动问题高效闭环； 4. 面向客户提供设备使用、日常维护培训及技术资料支持； 5. 编制设备维护指南、典型故障案例集，积累并共享技术实践成果； 6. 协同优化售后服务流程，持续提升运维响应效率与服务质量。 任职资格: 1. 本科及以上学历，计算机、通信等相关专业背景； 2. 具备5年以上大中型网络建设或运维经验，能独立完成传输系统集成类项目技术方案撰写； 3. 熟练掌握OTN网络与PTN产品，了解烽火传输设备及服务器集群架构； 4. 熟悉主流操作系统部署与配置，掌握Shell脚本及KVM、VMware等虚拟化技术； 5. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力、学习能力和创新意识。

武汉市江汉区招工长/工程师

岗位职责： 1、依据客户对性能的需求完成树脂结构的设计，并结合测试反馈优化材料性能； 2、能够独立检索相关文献，针对技术问题制定科学合理的实验计划； 3、具备团队管理能力，可指导并培养团队成员成长。 任职要求： 1、高分子材料、化学或相关专业硕士及以上学历，有丙烯酸树脂、聚氨酯等高分子树脂合成经验者优先；硕士需八年以上工作经验，博士需三年以上研发经历； 2、掌握高分子合成领域的基础理论知识； 3、具备良好的逻辑分析能力，富有团队协作意识与创新精神； 4、具备一定的英语能力，可熟练阅读英文技术资料。

人员要求： 1、18-45岁，会骑电瓶车、会看导航、会使用智能手机； 2、骑手每天送单不能低于20单，正常工作薪资7K（均单价7块钱+各种补贴）； 作息时间： 分早、中、晚班，主要按站长排班为准，请假需提前一天报备站长。月休四天 薪资待遇： 1、按不同商圈区域划分，设立不同站点的派单计件单价和超出单价、设立的全勤奖、奖金和保底派单工资等，多劳多得； 2、早班补贴1-2元，夜宵补贴1-2元，距离补贴1-5元（正常配送3公里内，不超过5公里）； 3、具体待遇视各站点情况而定。

咸宁市赤壁市招工地小工/杂工

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 在苏州

点工有人来吗崇阳县公业园300/天（另加20元伙食费要1个水电师傅（和我配合干活）。

装河道栏杆

工程师工作地址:诸城发达工程有限公司5000-8000元/月五险+节日礼物

新乡市卫滨区招工长/工程师，熟悉砼油库工程施工

一、招聘岗位 工业电气、仪表工长 二、工作地点 (新疆，青海，四川） 三、岗位职责 1. 班组统筹管理：全面负责电气、仪表班组日常人员排班、工作分配、现场调度，统筹班组施工、落实班组现场管理，规范作业流程，提升班组整体工作效率与管理水平。 2. 施工调试管理：严格按照施工图纸、行业规范及安全标准，统筹电气仪表安装、布线、接线、校准、调试工作，把控施工质量与施工进度，对接施工、技术、总包及验收部门，配合完成设备验收、移交工作。 3. 系统运维把控：熟悉PLC、DCS、SCADA等自动化控制系统，负责系统配套电气、仪表设备的日常参数核对、异常处理，保障自控系统正常运行。 4. 安全合规管理：严格落实安全生产规章制度，对班组全员开展岗前安全交底、作业安全监督，杜绝违规操作，排查作业安全风险，组织班组安全学习，杜绝安全事故发生。 5.工作落地执行：承接公司及上级下达的各项工作任务，统计班组工作完成情况、设备消缺率，定期上报工作进度、问题及整改方案，持续优化电气仪表设备运维与施工管理工作。 6.有不少于30人的工人资源，项目赶工时，能配合项目上人 四、任职要求 1. 年龄学历：25-48周岁，中专及以上学历，电气自动化、机电一体化、工业仪表、测控技术等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽。 2. 工作经验：具备5年以上工业企业电气、仪表运维或现场施工管理经验，3年以上班组管理经验，熟悉化工、制造、能源等工业生产工艺及设备特点，有仪电复合工作经验者优先。 3. 专业技能：熟练掌握高低压电气设备、工业自动化仪表的安装、检修、校准、调试及故障处理；能看懂电气、仪表施工图纸及工艺流程图；熟悉PLC、DCS控制系统基本原理与运维要点，精通工业现场仪电作业全流程。 4. 综合能力：具备良好的现场统筹、人员管理、沟通协调及问题解决能力，执行力强，能高效处理现场突发情况；熟悉行业安全规范、施工标准等。 5. 基本素养：身体健康，无高处作业及岗位禁忌症，吃苦耐劳、责任心强、服从管理，能适应厂区倒班、现场加班及临时抢修工作。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：面谈。 2. 生活保障：提供包吃住。 六、应聘方式 1. 咨询电话：（）

房建二排工长岗位职责 一、岗位定位 作为主工长/栋号工长副手，协助开展现场全流程管理，分担一线执行工作，承接安排的具体任务，配合把控进度、质量、安全、文明施工，衔接班组与管理人员，是现场落地执行的核心岗位。 二、主要职责 （一）协助进度管控 按日/周施工计划，落实各工序人员、作业面安排，盯控现场正常施工。 巡查作业面，及时反馈人员不足、工序脱节、机械停滞等问题。 协助填报施工日志、人员出勤、进度报表，跟踪分项工序完成情况。 配合做好工序穿插、交叉作业衔接，避免误工、窝工。 （二）配合质量管控 落实技术交底、工艺要求，现场监督班组按图、按规范施工。 执行三检制，开展自检、互检，重点检查观感、尺寸、平整度、垂直度等外观及实体质量。 旁站钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、防水等关键工序，发现违规施工立即制止。 跟进监理、甲方、项目部提出的质量问题，督促班组限期整改并复查闭环。 监督成品保护，防止磕碰、污染、损坏。 （三）现场安全管理 参与班前安全喊话、安全交底，提醒作业人员遵守安全规程。 常态化巡查临边、洞口、脚手架、临时用电、小型机具、高处作业等隐患点。 严查违章作业、违章指挥，当场纠正不安全行为，隐患及时上报并督促整改。 配合安全检查、隐患排查、安全资料整理等工作。 （四）材料、机械与现场管理 协助材料进场清点、验收、分类堆放，做到标识清晰、堆放规整。 执行限额领料，监督材料使用，减少浪费、杜绝偷盗。 合理调配小型机具，督促设备日常保养，及时上报机具故障。 落实文明施工、扬尘管控，坚持工完场清，保持作业面整洁。 （五）班组协调与事务执行 直接对接各劳务班组，传达项目部及主工长工作要求，分配具体作业任务。 调解班组内部、班组之间简单矛盾，实时反馈班组动态。 配合测量放线、标高复核、收方、现场签证原始数据记录等工作。 完成主工长、项目部交办的其他临时工作。 三、岗位基本要求 熟悉施工图纸、基础规范及各分项施工工艺。 能吃苦耐劳，常驻作业面，执行力强，反应及时。 具备基础安全、质量辨别能力，服从管理。 了解现场机具、材料特性，有现场施工经验优先。

房建二排工长岗位职责 一、岗位定位 作为主工长/栋号工长副手，协助开展现场全流程管理，分担一线执行工作，承接安排的具体任务，配合把控进度、质量、安全、文明施工，衔接班组与管理人员，是现场落地执行的核心岗位。 二、主要职责 （一）协助进度管控 按日/周施工计划，落实各工序人员、作业面安排，盯控现场正常施工。 巡查作业面，及时反馈人员不足、工序脱节、机械停滞等问题。 协助填报施工日志、人员出勤、进度报表，跟踪分项工序完成情况。 配合做好工序穿插、交叉作业衔接，避免误工、窝工。 （二）配合质量管控 落实技术交底、工艺要求，现场监督班组按图、按规范施工。 执行三检制，开展自检、互检，重点检查观感、尺寸、平整度、垂直度等外观及实体质量。 旁站钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、防水等关键工序，发现违规施工立即制止。 跟进监理、甲方、项目部提出的质量问题，督促班组限期整改并复查闭环。 监督成品保护，防止磕碰、污染、损坏。 （三）现场安全管理 参与班前安全喊话、安全交底，提醒作业人员遵守安全规程。 常态化巡查临边、洞口、脚手架、临时用电、小型机具、高处作业等隐患点。 严查违章作业、违章指挥，当场纠正不安全行为，隐患及时上报并督促整改。 配合安全检查、隐患排查、安全资料整理等工作。 （四）材料、机械与现场管理 协助材料进场清点、验收、分类堆放，做到标识清晰、堆放规整。 执行限额领料，监督材料使用，减少浪费、杜绝偷盗。 合理调配小型机具，督促设备日常保养，及时上报机具故障。 落实文明施工、扬尘管控，坚持工完场清，保持作业面整洁。 （五）班组协调与事务执行 直接对接各劳务班组，传达项目部及主工长工作要求，分配具体作业任务。 调解班组内部、班组之间简单矛盾，实时反馈班组动态。 配合测量放线、标高复核、收方、现场签证原始数据记录等工作。 完成主工长、项目部交办的其他临时工作。 三、岗位基本要求 熟悉施工图纸、基础规范及各分项施工工艺。 能吃苦耐劳，常驻作业面，执行力强，反应及时。 具备基础安全、质量辨别能力，服从管理。 了解现场机具、材料特性，有现场施工经验优先。

1、具备3年以上机械加工管理相关工作经验 2、年龄要求在45周岁以下 3、需大专及以上学历，机电一体化专业背景者优先考虑

一、 设计研发工程师：两人 1. 要求熟练操作至少一种CAD制作软件，最好是三维软件如SolidWorks、CATIA等； 2. 机械、非标设计等相关设计岗位有一年以上设计和工作经验，熟悉相关标准，能独立对图纸和模型进行建模、装配、选型、分析、调试等； 3. 对低空经济、无人机行业（含航模、智能机器人）感兴趣，有3年以上长期工作意愿；有复合材料、树脂、机械、电子信息等工作经验优先； 4. 有航模制作、飞手经验、DIY经历、维修经验优先； 5. 年龄18-50岁，性别不限，无不良嗜好、身体健康，高中（或中职）以上学历； 6. 工作认真细心、为人正直、责任心强。专职优先，兼职也可以考虑； 7. 会开车、有其他特长者可优先考虑；

湖北萨浦精密材料有限公司 岗位：车间主管 要求：年龄45周岁及以下具备2年及以上车间管理工作经验，熟悉车间生产流程，人员调度及设备基础操作与维护常识； 适应车间工作节奏具备吃苦耐劳有较强的责任心沟通协调能力及问题解决能力 薪资福利：月薪6000-8000元，具体面议 福利保障：一经录用，缴纳社保，提供免费食宿 联系人： 李女士 地址：咸宁市咸安区经济开发区兴发路新中港对面

岗位职责： （1）熟悉车间工艺流程，在厂长的指导下开展各项生产与技术相关工作； （2）协助厂长编制标准作业程序（SOP），参与生产计划的制定与执行； （3）参与过程检验计划的制定与实施，按规定对生产质量进行检查、分析，提出改进措施并跟踪整改情况； （4）负责监督生产过程质量；贯彻“不接受不合格、不传递不合格、不制造不合格品”的质量原则，并负责生产工单的审核； （5）完成领导及上级交办的其他工作任务； 任职要求： （1）机电、设备类相关专业中专及以上学历； （2）具备一定的机械基础知识，熟悉设备操作流程，具有制造业车间组长或相关岗位工作经验者优先； （3）责任心强，工作主动，具有良好的沟通表达能力与团队协作精神。能够接受倒班工作安排 备注：薪酬面议确定

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准时达成 2.整理、录入及归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等） 3.协助生产计划排程，与车间、采购、品质等部门高效对接 4.统计分析生产数据，定期输出跟单报表及异常反馈报告 5. 处理客户日常沟通事项，及时响应并闭环各类生产疑问 任职要求： 1. 具备生产跟单或文职类相关工作经验，熟悉制造业运作流程 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据分析能力 3. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 5.有ERP系统操作经验者优先

岗位职责: 1.全面负责生产部门的运作管理，保障生产任务按时保质完成； 2.监督生产各环节流程，确保产品品质达到规定标准； 3.持续优化生产工艺，提高生产效能与产品品质； 4.带领团队开展工作，增强团队协作效率与整体凝聚力； 5.定期向上级反馈生产情况，并提出切实可行的改进建议。 任职要求： 1.具备生产管理相关工作经验，了解所属行业基本运作模式； 2.拥有较强的组织协调能力，能够及时应对并解决生产中出现的问题； 3.工作踏实认真，具备较强的责任意识和抗压能力； 4.热爱生产管理工作，乐于迎接挑战，并在实际工作中持续提升自我。

岗位职责: 1. 全面负责生产部门的运作管理，保障生产任务按时保质完成； 2. 监督生产各环节流程，确保产品品质达到规定标准； 3. 持续优化生产工艺，提高生产效能与产品品质； 4. 带领团队开展工作，增强团队协作效率与整体凝聚力； 5. 定期向上级反馈生产情况，并提出切实可行的改进建议。 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，了解所属行业基本运作模式； 2. 拥有较强的组织协调能力，能够及时应对并解决生产中出现的问题； 3. 工作踏实认真，具备较强的责任意识和抗压能力； 4. 热爱生产管理工作，乐于迎接挑战，并在实际工作中持续提升自我。

岗位要求： （1）学历、专业不限，接受零经验人员，退伍军人优先考虑，非退伍军人亦可报名；大专及本科按学历定薪，其他学历根据面试情况确定薪资； （3）应届生设有30个工作日实习期，期间薪资为3000元，具备1年及以上工作经验者免除实习期； （4）试用期月收入4400–4600元，转正后5500–6000元/月（依据面试评定）+岗位补贴300元/月+加班补贴，工作时长视任务完成情况而定； 岗位职责： 一、人员管理： （1）统筹安排本工段全体人员的岗位配置，确保各工序高效衔接并完成生产目标。 （2）监督生产员工在作业过程中是否严格执行规章制度与工艺规范。 （3）定期巡查工艺技工负责区域，借助技术骨干推动工段整体能力提升。 二、计划管理 （1）跟踪生产计划执行进度，遇异常状况及时协调解决。 （2）结合实际生产动态及计划调整，合理调配人力，保障计划按时达成。 三、质量管理 （1）针对质量人员反馈的质量问题迅速响应处理，维持稳定品质水平。 （2）开展日常巡检工作，提前识别并消除潜在质量风险。 四、安全管理 （1）落实各岗位安全生产要求，组织高危岗位专项安全培训，增强员工防范意识。 （2）实施常规安全检查，发现隐患立即安排整改。 五、资产管理 （1）掌握本工段资产数量与存放位置，确保账目与实物一致。 （2）监管工段相关费用支出，对异常开销及时核查处理。 六、福利待遇 （1）公司提供住宿（收取少量费用）、食堂、停车、超市等生活配套服务； （2）入职即安排岗前培训及后续成长培养计划； （3）依法缴纳五险一金，享有带薪年假、年终奖金。

岗位职责： 1、负责生产现场的日常运作及人员安排，保障生产任务按期达成； 2、监控生产工艺执行情况，确保产品品质与作业效率达标； 3、统筹各工序间的协作配合，快速响应并处理现场突发状况； 4、严格执行安全管理制度，定期组织巡查与员工安全教育； 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力及一线管理实践经验； 2、了解生产作业流程，熟练使用常规办公软件工具； 3、具备较强的沟通表达能力，能有效推动团队目标落地； 4、工作踏实有担当，能胜任生产车间的实际工作条件。

岗位职责 1.统筹车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产中出现的质量异常，确保产品达标。 3.持续改进生产工艺流程，提升作业效率，控制制造成本，合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间团队的管理事务，涵盖人员招募、技能培训、绩效评定及薪酬激励，调动员工积极性，提升整体专业水平。 5.严格落实安全管理制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。 6.主导设备管理，安排日常巡检、维护与维修工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命，提高运转效率。 7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产过程中的各类问题，确保各环节衔接顺畅。 8.推行现场6S管理，维持车间整洁有序，营造规范文明的生产氛围。 任职要求 1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工作业流程、工艺标准及设备特性。 3.具有较强的生产组织、协调沟通和应变处置能力，能够高效应对生产突发状况。 4.熟知国家及地方安全生产、环保相关法规政策，具备良好的安全与环保意识。 5.具备优良的职业操守和团队协作精神，工作踏实严谨，责任心强，敢于承担责任。 6.可接受两班倒工作安排。