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工长工程师月结
招聘:现场服务工程师 薪资:面议 项目协调服务工程师岗位职责:1、协调项目要货进度,与工厂资材部门进行有效对接;2、协调项目现场甲方、总包、分包及监理的关系,确保构件顺利进场;3、将项目现场构件品质问题,及时反馈至工厂端品质部门;4、每周汇总项目构件品质异常,由工厂端及时检讨、持续改善;任职要求:1、年龄在25-35之间,性格开朗、积极向上;2、工程相关专业,有项目1年以上施工经验尤佳;3、自带车熟悉武汉道路,能接受去项目现场工作。(可提供油补)工作地点:湖北咸宁员工福利:三餐包吃,提供住宿,员工生日福利、节假日福利、每年定期体检、带薪年假、按国家及公司相关规定为员工购买五险(养老、工伤、医疗、失业、生育),每年一次体检及各种文娱活动,完善的培训制度及职业发展规划等。 年龄要求:25-40岁
咸宁
3月4日 20:13拨打电话
工厂项目工程师
7000-10000元/月
工长工程师月结全职
有工厂机电工程项目工作经验,能独立开展项目工程设计,施工方案,与甲方进行沟通细节。会绘图看图,管理现场施工,外资企业5年以上工作经验,有工厂产线设备水电系统改造经验,能独立处理工程项目全过程管理工作经验。 普通房建土建等建筑工地工程师勿扰。谢谢
湖北咸宁招工程师助理,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系余琴
工长工程师月结
招工程师助理, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系余琴
咸宁
3月4日 03:10拨打电话
湖北咸宁招项目经理,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系胡天龙
工长工程师月结
招项目经理, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系胡天龙
咸宁
3月5日 00:12拨打电话
施工员
岗位名称:建筑相关岗位(如:施工员、铝模工程师、建筑工程师等); 岗位要求:1.具备相关建筑领域专业知识与技能;2.能够适应高层建筑的施工环境与要求;3.有较强的团队合作与沟通能力,能够完成地下室到楼面的施工任务。 薪资待遇:面议,具体薪资根据岗位级别及工作经验等因素确定。
咸宁
2月28日 07:06拨打电话
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上精益生产质量管理体系标准
工作职责: 1.负责生产现场异物稽查,及时识别异物管控及执行中的异常情况; 2.针对关键工序开展异物成分分析,追溯来源路径,制定并推动改进方案; 3.跟踪生产现场发现的异物问题,落实整改措施并强化过程管理; 4.每月评估现场异物控制水平,并形成报告进行通报; 5.针对由异物引发的自放电与短路等重点不良工序,主导疑难问题专项改善,组建项目团队,分解任务,监控进度,达成改善目标; 6.参与新工厂产线、新设备及新工艺的异物防护措施设计,并对其当前防控能力进行诊断评估; 7.协同内外部客户开展异物管理审核工作,清晰展示公司在异物管控方面的实施成效。 任职资格: 1.本科及以上学历,具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和细致的观察能力; 2.熟悉锂电池结构原理及制造工艺流程; 3.掌握ISO9000质量管理体系要求,熟练运用QC工具、DOE、8D、6Sigma等质量分析方法; 4.对机械传动结构、工程材料特性及化学成分检测设备的应用场景有一定了解; 5.能熟练使用CAD或Solidworks其中一款绘图软件; 6.具备1年以上锂电行业异物管控相关工作经验。 PS.base地在孝感楚能总部
钣金工艺技术员
6000-8000元/月
工艺工程师PE3-5年学历不限不需要出差AutoCADSolidWorks
工作内容 1. 负责钣金结构的设计、工艺制定,以及生产、装配和检验相关工作; 2. 及时识别并上报生产流程中出现的各类问题。 任职要求 1. 身体健康,符合岗位作业要求; 2. 工作认真踏实,具有较强的执行力; 3. 有工艺工程师岗位实际工作经验者优先。
十堰茅箭区招工长/工程师
工长
十堰市茅箭区招工长/工程师
工艺工程师PE3-5年本科及以上五金经验不需要出差能源/化工/环保经验AutoCAD量产工程师(PE)经验自动化设备经验机械加工制造经验试产工程师(NPI)经验蓄电池经验冶炼工艺经验现场工程师(ME)经验
岗位职责: 1、负责电芯生产过程中异常问题的处理,跟进相关试验工作,开展数据分析,完成制程不良品的原因分析,并对工段工序能力(CPK)进行识别、优化与提升; 2、编制车间各工序的标准作业流程(SOP),并组织实施对一线员工的相关培训; 3、牵头开展现场工艺试验,推动工艺方案的验证与持续优化; 4、统筹新材料、新产品的试产验证及批量生产导入工作; 5、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求: 熟练使用Microsoft办公软件,掌握Minitab、JMP等数据分析工具,具备Auto CAD等绘图软件的基础认知;熟悉6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、9D等常用工程分析方法。 注意:此岗位工作地点为孝感临空港,紧邻天河机场,提供食宿,也可乘坐班车往返武昌、汉口、汉阳、江夏。
动力系统工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上catia
1. 负责发动机缸体与缸盖类零部件的设计工作,涵盖三维建模及二维图纸的绘制 2. 熟悉并能熟练运用CATIA软件进行设计开发
湖北咸宁外卖小吃店急需一位帮工,3000——3500一个月,工作轻松,想的联系同步
3000-3500元/月
服务员1-2人月结
外卖小吃店急需一位帮工,3000——3500一个月,工作轻松,想的联系同步
咸宁
3月5日 03:24拨打电话
上什
湖北咸宁桂花街小炒店招聘 白班炉子一名:8000 白班主案:6000到6500 10点对22点 中间休息2小时 宵夜炉子一名:工价8000 上班时间17点对凌晨3点 月休2天,联系电话
咸宁
3月5日 03:17拨打电话
折弯工焊接
诚聘 折弯大师傅多名 焊接大师傅多名 组装带班一名 有意者联系姜主任 厂址:湖北咸宁市中港金属制造有限公司
咸宁
3月5日 02:51拨打电话
咸宁咸安区汐宁酒店急招案子两名。新店。下个星期一开张。工资过来当面谈。
墩子1-2人
咸安区汐宁酒店急招案子两名。新店。下个星期一开张。工资过来当面谈。
咸宁 咸安区
3月5日 02:13拨打电话
缝纫工6-10人
开工了. 招聘 车双针1名 车头牌1名 车上手1名 车边排2名 做上手1名 压里布1名 生意稳定,中途不放假 地址仰义东风物流(朵拉兔鞋业) ☎:()
咸宁
3月5日 01:43拨打电话
工长
辽宁云顶实业有限公司现面向全社会扩招人才: 招:优秀本科建筑专业毕业生、以及5年之内退伍军人,能吃苦耐劳,接受出差! 一:现场施工管理(施工工长) 【岗位职责】: 1.根据项目计划,编制施工进度表,合理安排人力、材料、机械,确保工程按期完成。 2.每日监督施工进展,及时调整计划,解决影响工期的各类问题。 3.严格执行图纸、规范及工艺标准,确保工程质量和设计要求。 4.巡查现场,排除安全隐患。 5.控制施工损耗,避免材料浪费。 6.对接甲方、监理、设计单位,处理技术变更及现场突发问题。 【任职要求】: 1.中专以上学历,建筑工程技术、土木工程、工民建等相关专业。 2.三年以上施工现场管理经验,独立负责过2个以上的房建、市政项目优先。 3.五年之内退伍军考虑 持有一级、辽宁二级建造师(建筑专业)证书,证书有额外补贴。 4.具备强执行力与团队协调能力。 【福利待遇】:五险+健康体检+带薪年假+工龄津贴每年涨300 工资6000-10000(具体面议) 【地址】:凌海市客运站北行100米。 【联系电话】 ()
锦州 凌海市
3月5日 04:23拨打电话
工长
张经理 12090.房建项目招聘工长一人,懂测量,会使用全站仪GPS,有二建证书优先,待遇电话联系,工作地点成都市郫都区,工资每月按时发放,缴纳社保!联系电话
成都 郫都区
3月5日 04:21拨打电话
工长工程师
急聘项目工程师(石油炼化经验) 专业:焊接工程师 地点:安徽,大连 待遇:面议 要求:中级以上职称,55岁以下 ☎电话/:李先生
安徽
3月5日 03:37拨打电话
工长监理
年龄:58岁以里,身高:160以上 ✅要求:身体健康 性格开朗 ⏰长白班:早7:40到晚4:40,每周单休 工资:1800(季度奖200) ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 装修公司 1⃣工长、监理 ☎联系电话:
锦州
3月5日 02:07拨打电话
湖北随州招工程师,薪资10000元以上/月,有经验者优先!联系王生
工长工程师月结
招工程师, 薪资10000元以上/月, 有经验者优先! 联系王生
随州
3月5日 01:48拨打电话
焊接工艺技术员
7000-8000元/月
工艺工程师PE经验不限大专及以上精密仪器工艺设计重型机械焊接作业钢结构
岗位职责: 1、负责焊接工艺评定的编制与实施; 2、开展理化检测相关工作; 3、解决生产车间现场焊接技术问题; 4、编制焊接工艺规程文件; 5、出具无损检测委托单据; 6、整理并提交无损检测结果报告; 7、制定生产过程及售后返修的技术方案; 任职要求: 1、具备大专及以上学历,理工科背景; 2、能独立完成焊接工艺评定、理化试验及工艺规程编制,有现场焊接指导经验者优先考虑; 3、掌握压力容器焊接相关标准规范,熟练使用Autocad进行图纸绘制,熟悉手工氩弧焊、气体保护焊、焊条电弧焊、埋弧焊、等离子焊接等常用焊接方式; 4、工作认真负责,遵守管理安排,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
机械设备工程师1-3年大专及以上PLC编程软件化工机械经验要求有机械设备工程师经验需要出差自动化设备经验企业(甲方)设备维修/保养经验SolidWorks制药/医疗设备经验非标设备经验
【工作内容】 -承担三效蒸发设备的现场安装、调试与日常运维任务; -协同处理设备运行期间出现的各类技术故障; -参与设备运行性能检测与改进工作,保障系统稳定高效运转; -撰写调试记录及技术资料,协助完成项目交付验收流程。 【任职要求】 -机械、化工或相近专业大专及以上学历; -掌握三效蒸发装置的基本原理与构造特点; -具备较强的沟通协调能力及团队合作意识; -工作态度端正,责任心强,能接受出差和现场工作安排。
生产管理(咸宁)
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门类产品研发与制造,秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破,已成长为行业领先企业,具备完善的自主技术研发体系和规模化生产管理能力。 公司推行“快速培养、快速成长”的人才发展机制,新员工入职后由制造部经理直接带教,全程指导业务开展。目标在一年内助力新人成长为生产段负责人,同步实现薪资待遇与职业发展空间的全面提升。我们始终致力于为“起点普通但心怀梦想、勇于拼搏的奋斗者”搭建实现价值、改变人生的舞台。诚邀有志于建功立业、追求卓越的您携手同行! 工作内容:  计划管理:梳理生产排程,统筹人员安排与设备调度,保障生产任务按时达成。  人员管理:组织实施员工培训,负责岗位分配与调整,落实考勤纪律,主持班前班后会议,协调处理团队关系。  质量管理:执行工艺标准与质量规范,巡视并处置制程异常,确保产品符合质量要求。  现场管理:监督现场作业秩序,检查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品佩戴情况,及时排查与整改安全隐患。  物料及账务管理:办理辅料与劳保用品领用,管理生产段资产,核对产量与薪酬数据,完成相关账务处理,确保账实一致。 薪酬福利:  试用期2-6个月,期间收入为转正标准的80%。  转正后月收入构成为:基本工资5250-7650元(依面试评估确定)+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖(结合年度团队绩效与个人贡献综合评定)。  其他说明:该岗位收入稳定,春节假期较长(山东齐河基地约20天,其他基地15-20天)。  年度总收入:10—12万元,综合月均收入8K-10K。 晋升发展: 生管岗(试用)——生管岗(转正)(年度薪酬10~12万)——段长(年度薪酬12~15万)——制造部二副经理(年度薪酬16~20万)——制造部二正经理(年度薪酬25~30万)——核心高管。 能力素质要求:  吃苦耐劳:适应一线工作节奏,月均工时约240~270小时;能在噪音较高的生产环境中持续作业;及时应对现场复杂事务;部分岗位或旺季需参与倒班作业。  持之以恒:掌握专业知识与管理技能、融入工人团队均需长期投入与坚持,方能取得成效。  遵规守纪、执行力强:严格执行公司制度与操作规范,准时准确提交报表,确保指令落地到位、响应迅速高效。  主动学习钻研:积极学习材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、账务处理及相关管理流程。  年龄*****,大专及以上学历,具备3年及以上生产管理相关工作经验。
机械制图员
5000-6000元/月
机械制图员3-5年大专及以上不需要出差AutoCAD结构设计经验
岗位职责: 1、依据工程师提供的设计图纸,完成机械零部件的细化绘图工作; 2、参与产品设计方案研讨,提供技术支撑及改进意见; 3、负责图纸版本的维护与更新,确保技术文件满足最新标准; 4、配合生产与装配团队,保障图纸在实际应用中的可行性; 5、规范管理绘图资料,确保文档齐全且安全受控。 任职要求: 1、精通CAD等常用机械设计类软件; 2、具备优秀的空间构想能力和逻辑分析能力; 3、富有团队协作意识,能与各部门顺畅交流; 4、热爱机械工程行业,具备持续学习与自我提升意愿; 5、可独立承担工作任务,工作认真负责且注重细节。
门厂接单员
4000-6000元/月
生产跟单包吃包住有提成1-2人月结学历不限全职月休四天文员经验
接单,下单,报玻璃。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年高中及以上有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责 1.统筹车间日常生产运营,依据生产计划科学分配任务,保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质,监督各环节质量措施落实情况,快速响应并解决生产中出现的质量异常,确保产品达标。 3.持续改进生产工艺流程,提升作业效率,控制制造成本,合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间团队的管理事务,涵盖人员招募、技能培训、绩效评定及薪酬激励,调动员工积极性,提升整体专业水平。 5.严格落实安全管理制度,组织安全培训与应急演练,定期开展隐患排查,杜绝安全事故,保障生产环境安全。 6.主导设备管理,安排日常巡检、维护与维修工作,保障设备稳定运行,延长使用寿命,提高运转效率。 7.加强跨部门协同配合,及时协调处理生产过程中的各类问题,确保各环节衔接顺畅。 8.推行现场6S管理,维持车间整洁有序,营造规范文明的生产氛围。 任职要求 1.年龄28-45岁,身体健康,能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验,熟悉机加工作业流程、工艺标准及设备特性。 3.具有较强的生产组织、协调沟通和应变处置能力,能够高效应对生产突发状况。 4.熟知国家及地方安全生产、环保相关法规政策,具备良好的安全与环保意识。 5.具备优良的职业操守和团队协作精神,工作踏实严谨,责任心强,敢于承担责任。 6.可接受两班倒工作安排。
机械设备工程师1-3年大专及以上PLC编程软件化工机械经验要求有机械设备工程师经验需要出差自动化设备经验企业(甲方)设备维修/保养经验SolidWorks制药/医疗设备经验非标设备经验
【工作内容】 -负责三效蒸发装置的现场安装、调试与日常运行维护; -协助处理设备运行中遇到的各类技术故障与突发问题; -参与设备性能检测及运行优化,保障系统稳定高效运转; -撰写调试记录及相关技术资料,协助完成项目交付验收。 【任职要求】 -机械、化工或相近专业大专以上学历; -掌握三效蒸发设备的基本原理与构造组成; -具有较强的沟通能力与团队合作意识; -工作态度端正,责任心强,能接受出差和现场工作安排。
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门类产品研发与制造,秉承智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术革新,已发展成为行业领先企业,具备完善的自主研发体系与规模化生产管理能力。 公司推行“快速培养、快速晋升”的人才成长机制,新员工入职后由制造部经理直接带教指导,助力其在一年内成长为生产段负责人,同步实现收入与职级提升。我们始终致力于为“出身平凡但不甘平庸的奋斗者”搭建改变人生轨迹的舞台。诚邀有志于实干兴业的你携手同行! 工作内容:  计划管理:梳理生产排程,统筹人员安排与设备调度,保障生产任务按时达成。  人员管理:组织员工培训,落实岗位配置与调整,维护劳动纪律,主持班前班后会议,协调处理团队关系。  质量管理:执行质量标准与工艺要求,开展日常巡检并处置质量问题,确保产品合格率达标。  现场管理:监督现场作业规范,巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品使用情况,排查隐患并推动整改。  物料及账务管理:负责辅料与劳保用品领取,管理生产段资产,核实产量与薪酬数据,完成相关账务处理,确保账实一致。 薪酬福利:  试用期2-6个月,期间薪资按转正标准的80%发放。  转正后月收入构成为:底薪5250-7650元(依据面试评估确定)+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖(结合年度团队绩效与个人表现综合评定)。  其他说明:该岗位收入稳定,春节假期较长(山东齐河基地约20天,其他基地15-20天)。  年度总收入:10—12万元,综合月均收入8K-10K。 晋升发展: 生管岗(试用)——生管岗(转正)(年度薪酬10~12万)——段长(年度薪酬12~15万)——制造部二副经理(年度薪酬16~20万)——制造部二正经理(年度薪酬25~30万)——核心高管。 能力素质要求:  吃苦耐劳:适应一线作息节奏,月均工作时长约240~270小时;能在噪音较大的生产环境中持续作业;及时应对处理现场复杂事务;接受白夜班轮值(部分生产段或旺季阶段需要)。  有毅力:能够坚持学习积累专业知识,稳步推进团队融合,持之以恒达成工作成果。  守纪律、执行力强:严格遵守公司制度与操作规范,准时准确提交报表,坚决落实管理要求,响应迅速高效。  肯学习钻研:主动掌握材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、账务处理及管理流程相关内容。  年龄*****,大专及以上学历,具备3年及以上生产管理相关经验。
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上团队管理有生产管理经验质量管理经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验机械设备/机电/重工
1、具备3年以上机械加工管理相关工作经验 2、年龄要求在45周岁以下 3、需大专及以上学历,机电一体化专业背景者优先考虑
生产组长/拉长经验不限学历不限建材
岗位要求: (1)机械类相关专业优先考虑,退伍军人优先录用; (2)年龄******; 岗位职责: 一、人员管理 (1)科学调配本工段全体人员的岗位分工,确保各工序顺利推进并完成既定生产任务。 (2)监督生产人员在作业过程中是否严格执行规章制度及工艺标准,落实规范化操作。 (3)定期巡查工艺技工负责区域,借助技术骨干力量推动工段整体能力提升。 二、生产计划执行与协调 (1)监控生产计划执行进度,遇异常情况须第一时间响应并妥善处理。 (2)结合实际生产状况及计划调整,及时组织人员调配,保障生产计划按时达成。 三、质量控制 (1)针对质量岗位反馈的质量问题,迅速组织整改,维持稳定的产品质量水平。 (2)开展日常生产巡检,提前识别潜在风险,预防质量问题发生。 四、安全生产管理 (1)落实各岗位安全作业规范,对高风险作业点实施专项安全培训,增强员工安全意识。 (2)执行常规安全检查,发现安全隐患立即安排整改并跟踪闭环。 五、资产与成本管控 (1)掌握本工段所有资产的数量及存放位置,确保实物与台账信息一致。 (2)监管工段内各项费用支出,对异常消耗及时分析并采取应对措施。
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