鄂州华容区招电焊，水电，其他维修 ①保养维护、维修生产设备，保障生产设备正常运行，满足生产需求; ②会简单电焊即可，有相关工作经验; ③遵守工作纪律，佩戴安全防护品，安全操作； ④有电工证优先； ⑤适应倒班。 食宿全包。

荆门市京山市招多名机修，要求要在大型矿山做过，修过破碎机，筛分机，砂石骨料厂有做过。没有矿山维修经验的不要。要有焊工证，45岁左右

混凝土预制构件生产基地，要招一名维修工，负责日常的设备维护、维修工作，包括钢筋加工设备、龙门吊、行吊等设备的故障维修。有时要从事简单的电气焊工作。要求责任心强，勤快。

荆门市京山市招多名机修，要求要在大型矿山做过，修过破碎机，筛分机，砂石骨料厂有做过。没有矿山维修经验的不要。工资8000-10000元，包吃住

招维修安装行吊、天车、龙门吊的机械维修安装工，能上高，有低压电工证，会简单电焊，襄州区及东津区优先 年龄要求：50岁以下 薪资待遇：6000-7000元/月 福利待遇：包午餐

1.负责组织团队协同开展公司售出车辆的售后服务保障工作 2.策划并落实每月三大售后模块的工作目标及客户引流活动 3.执行上级交办的其他工作任务

武汉市蔡甸区招其他维修

岗位职责： 1.负责测试环境中交换机、路由器、防火墙等网络与安全设备的部署、配置维护及策略调优。 2.承担项目中技术方案的编制工作，涵盖网络架构设计、设备安装实施与调试任务。 3.按计划执行客户现场网络安全设备的巡检作业，并按时完成巡检报告的撰写与提交。 4.负责公司产品相关的测试执行，协同团队成员合理分工，输出完整的测试文档与报告。 5.参与客户现场技术交流，提供必要的技术支持材料及技术层面的沟通协助。 任职要求： 1.计算机或相关专业大专及以上学历，具备3年以上网络运维或测试工作经验，掌握主流网络技术。 2.熟悉主流厂商的网络与安全设备，如交换机、防火墙、IDP、分流器、网闸等产品的配置与应用。 3.深入理解TCP/IP协议栈，熟悉OSI七层模型及常见网络拓扑结构，具备IP规划与拓扑图绘制能力。 4.熟练使用Linux、WindowsServer操作系统，掌握系统安装、配置及相关运维操作。 5.熟悉产品测试流程，能通过生命周期管理系统开展系统性测试及缺陷跟踪闭环管理。 6.熟练运用Office、WPS等办公软件，具备标书制作能力。 7.工作态度积极，思维条理分明，身体状况良好，具备较强的学习能力和沟通协作能力，可接受出差安排。 加分项 具有以下领域经验者优先：信息安全·通信/网络设备·计算机服务

搅拌站机修工

武汉市黄陂区招搅拌车修理工（大工）

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

湖北神农架招工地小工/杂工，磷矿井下综合布线作业，服从安排，管吃管住，会使电动工具

湖北神农架招电焊，氩弧焊，埋弧焊

神农架林区招管道安装/维修

招聘：湖北省直管-神农架站-快递员 薪资：4000 1，工作内容：进行所辖区域派件及揽收相关工作；能正确处理运单、包装、标识快件等，并解决快件送达客户处的常见问题。 2，岗位要求： 熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。  3，工作地点：站点就近分配  4，工资待遇：按件算薪，多做多得，综合到手薪资8000元+，上不封底

黄骅市城乡，招农机修理工两名工资高，不压工资，

黄骅市城乡，招农机修理工两名工资高，不压工资，

辽宁盘锦油田设备维修工 1、学历不限,具有油田设备维修施工经验、电工证、焊工证优先考虑；2、年龄50岁以下，有油田相关岗位工作经验优先考虑 薪资福利:月薪5000-6000元、缴纳五险、工作餐、节假日福利 工作地址:盘锦及茨榆坨周边

［文水］某能源集团煤矿 岗位：综采、掘进、巷修、钻工、电工、维修工 ，49岁内，中专（高中）学历起，无犯罪记录、吃苦耐劳 待遇：7500～10000/月（工种不同，工资不一样），缴纳五险一金，单位食宿，排班休息（一个月26个班）联系电话

巴彦淖尔市乌拉特前旗招其他维修

岗位职责： 1、负责公司产品在交付过程中的技术支撑及后续服务工作； 2、负责收集并整理客户反馈的售后问题，形成有效信息归档； 3、协助完成产品的现场安装调试，保障项目顺利实施与交付； 4、对接售后服务验收环节，配合解决技术类故障问题。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，计算机、机械、自动化等相关专业，熟悉计算机网络及软硬件基础知识； 2、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，能承受工作压力，适应高强度作业环境； 3、熟练操作计算机及常用办公软件，可胜任一线现场作业及频繁出差任务； 4、有售后支持或客户服务工作经验者优先考虑。

岗位要求： 1、大专及以上学历，电子工程、机电一体化、制冷与空调技术、自动化或相关专业优先考虑。 2、具备良好的沟通能力，能够与客户、服务点负责人及内部团队顺畅交流。 3、工作踏实肯干，责任心强，具备较强的抗压能力，做事细致认真，富有耐心，具有团队合作意识。 4、持有有效驾驶证（C1及以上），熟练驾驶，能适应区域内频繁短途出差，需自行配备车辆。 岗位职责： 1、维修服务网络建设与管理：负责所在区域（如省/大区）内第三方维修服务商的开发、评估、筛选及签约工作，建立合格服务网点。 2、工单调度与过程管控：统筹管辖范围内的维修工单分配，跟进维修进度并提供技术指导，对已完成的制冷设备维修进行质量抽查或客户满意度回访。 3、协同区域销售团队，开展日常客户关系维护工作。 工作区域： 南京（江苏、上海、山东、安徽）；广州（广东、广西、湖南）；成都（四川、重庆、贵州、云南）；福州（福建、江西、浙江）；郑州（河南、河北、山西、陕西、湖北）——四个区域随机分配 工资构成： 1、底薪（4000-5000）+绩效奖金1000元+油费补贴0.7元/公里+出差补贴1500元 2、公司提供住房补贴1500元/月 职业发展路径： 外派为职业起点，非长期定位，提供三条成长通道：专业技术、管理晋升、销售转型 1、0-1个月，培训阶段：在武汉基地接受集中培训，并参与运维及服务网点轮岗，全面了解公司工单运作流程 2、1-18个月，派驻至各大区开展工作 3、18个月后可参与竞聘区域服务主管、资深技术支持工程师、销售经理等岗位

黄石市西塞山区招其他维修

推土机转向离合器维修，山推SD16TL转向离合器维修

**岗位职责** 1.负责AGV叉车的现场安装、调试、维护及售后技术支持； 2.及时响应客户需求，解决设备运行中的技术问题，确保设备稳定运行； 3.提供客户培训，指导客户正确操作和维护AGV叉车； 4.收集客户反馈，协助优化产品性能和服务流程； 5.完成公司交办的其他相关工作。 **任职要求** 1.大专及以上学历，机电一体化、自动化、机械电子等相关专业优先； 2.2年以上AGV叉车或工业自动化设备售后工作经验，熟悉AGV导航（如激光、磁条、视觉等）及控制系统； 3.具备较强的现场问题诊断和解决能力，能独立完成设备维修和调试； 4.良好的沟通能力和服务意识，能适应短期出差； 5.持有电工证、叉车操作证等相关资格证书者优先。

武汉市江夏区招氩弧焊、二保焊/气焊、其他维修(起重机(天车))、行车工

全面负责店铺运营 处理门店日常问题与协调事务 落实积分制度的执行与管理

1.工厂内部研发机器安装及调试 2.国内外在售机器进行出差安装维护 3.售后问题研发问题跟踪处理记录

岗位职责 1.客户现场支持 -负责智能驾驶测试设备（如数据记录仪、分析终端）的部署、调试与故障处理，保障设备稳定运行。 -协助客户开展智能驾驶功能验证（如ACC、AEB、LKA等），提供现场技术支持与问题应对方案。 -配合完成测试数据的采集、上传及初步处理，确保数据准确性和完整性。 2.培训与交付 -面向客户（车企、供应商、经销商）开展设备使用、测试流程及数据分析培训，提升其自主操作能力。 -编写并提交技术资料（安装说明、测试指南、常见问题解答等），增强客户自助服务能力。 3.跨部门协同 -收集并传递客户反馈与产品使用问题至研发团队，助力产品持续优化升级。 -协同销售团队进行技术沟通、演示支持及售后跟进工作。 4.测试项目执行与管理 -制定客户侧测试实施方案，统筹资源推进项目按期完成。 -汇总整理测试结果报告，归纳客户意见，提出可落地的改进措施。 任职要求 1.本科及以上学历，车辆工程、自动化、电子工程、计算机等相关专业背景。 2.掌握智能驾驶系统（L2/L2+）基础原理及测试规范（如CNCAP/ENCAP）。 3.具备两年以上ADAS测试、汽车电子或现场技术支持经验，有OEM/Tier1企业经历者优先考虑。 4.拥有客户现场服务经历，能快速响应并解决突发技术问题。 5.可接受高频次出差安排（月均出差比例不低于50%），具备良好的抗压能力。 6.具备出色的语言表达能力，善于以通俗方式讲解复杂技术问题。 加分项 -持有智能驾驶相关资质认证（如ISO26262功能安全工程师资格）。 -熟悉主流智驾系统（如华为ADS、小鹏XNGP、特斯拉FSD）的测试架构与逻辑。 薪资福利 -薪资范围：15-30K·13薪（根据经验与面试表现定薪）。 -差旅补贴：国内200-400元/天，海外项目按实际另行核算。 -其他权益：年度专项技术培训、主机厂测试场地实操机会、专利与论文发表激励。 关于我们： 车控是一家聚焦智能驾驶数据获取与性能评估的科技型初创企业，专注于通过先进的硬件平台与算法模型，提升自动驾驶系统的安全性与工程化水平。核心团队来自智能辅助驾驶领域头部企业与顶尖技术团队，已与多家主机厂及行业媒体建立合作，组织氛围开放协作，发展势头强劲，诚邀您携手共进！ 为什么加入 技术前沿：深入参与智能驾驶落地实践，构建完整的测试技术体系。 发展通道：纵向可成长为技术骨干或项目负责人，横向支持转岗研发或产品方向。 能力赋能：配备高精度测试工具链与主机厂级数据资源，加速专业成长。

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