
研发工程师985博士(染料颜料)
2-3万/月
其他生产营运人员经验不限博士
1. 专业技术能力
- 理论基础:深入理解有机合成反应机理,具备坚实的化学与化工理论素养,能够敏锐捕捉行业最新技术趋势,甄别符合企业当前业务发展方向的技术创新切入点,并结合专业知识制定切实可行的探索路径;
- 实验能力:熟练掌握常规有机实验操作流程(如合成、分离、纯化等),能规范开展探索性小试实验,准确记录实验过程数据并进行结果分析,具备初步的实验异常诊断、方案调整及优化能力;
- 学习能力:拥有较强的知识吸收能力,可快速掌握新材料研发领域的新技术、新动态,适应企业在多方向研发探索中的知识更新需求;无硬性技能要求(如核磁、液相表征、配方设计等),但具备相关经验者优先考虑。
2. 创新与探索能力
- 思维开放,善于打破传统研发框架,具有较强的创新意识和主动探索意愿,能积极获取前沿行业信息,并结合企业实际业务提出具备实施潜力的探索性实验构想;
- 具备一定前瞻性判断与逻辑推理能力,能对实验成果进行系统性归纳与分析,评估技术转化的可行性与应用场景,为公司未来研发方向提供有力支持。
3. 沟通与表达能力
- 擅长沟通交流,能够条理清晰地陈述实验进展、结果数据及技术见解,顺畅对接跨部门协作需求;
- 具备良好逻辑思维能力,能系统梳理研发思路,准确识别实验问题,保障研发流程有序推进,同时积极配合团队完成各项协同任务。
4. 工作态度与执行力
- 积极主动,责任感强,能依据项目节点自主规划工作安排,配合项目需要承担额外工作时间,确保研发进度按期推进;
- 作风严谨,对待实验任务认真细致,重视操作细节,严格执行实验规程,杜绝因操作疏漏影响实验准确性与进程;
- 抗压能力良好,能接受探索过程中存在的不确定性(如实验未达预期、方案变更等),面对挑战能及时复盘、改进策略,保持持续攻关的决心。
大连甘井子区招工长/工程师(室内装修工长)现场工地精装修交付,工长。工资面议,工资面议
1-1.2万/月
装修工长工长月结
大连市甘井子区招工长/工程师(室内装修工长)现场工地精装修交付,工长。工资面议,工资面议
大连金州区招聘电线电缆生产制造工程师1名,要求十年以上工作经验,精通英语。薪资约为20000。
1-2万/月
生产运营包吃包住1-2人月结10年以上学历不限全职厂内食堂月结工资
招聘电线电缆生产制造工程师1名,要求十年以上工作经验,精通英语。薪资约为20000。
大连西岗区招商场内餐饮类和品牌服装类施工交底和现场管理,在也可去外地的联系沟通,不专业的勿
工长工程师
招商场内餐饮类和品牌服装类施工交底和现场管理,在大连也可去外地的联系沟通,不专业的勿扰,谢谢
研发专员
6-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科
【岗位职责】
1. 根据公司发展战略,负责新品的开发。
2. 负责新品的小试、中试及投产工作以及项目管理工作,并执行相关标准,完成新产品的相关测试,根据市场部需求进行配方调整。
3. 负责产品成本核算,能测算新产品全流程成本。
4. 制定新产品标准及工艺,跟踪产品后续稳定性。
5. 进行相关辅料的可行性测试。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,食品相关专业。
2. 熟悉罐头或饮料的生产工艺。
3. 有罐头食品或饮料行业研发经验,有项目和团队管理经验优先。
4. 具备出色跨部门协作能力,能够有效推动项目进展。
5. 善于沟通和表达,具备较好的逻辑思维能力。
其他生产营运人员5-10年大专新能源经验
【岗位职责】
1. 调研锂电池负极材料市场动态,分析行业趋势、客户需求、竞品技术及价格策略,撰写市场分析报告。
2. 对接客户,明确产品性能指标、交付要求及成本目标,转化为产品规格书及开发需求。
3. 收集客户反馈及售后问题,推动产品迭代优化。
4. 制定人造石墨负极产品路线图,规划新产品开发及现有产品升级,协调研发、工艺、生产团队推进项目立项与可行性分析。
5. 主导新产品立项评审,确定技术方案、成本预算、开发周期,跟踪样品测试、中试及量产进度,确保按时交付符合客户要求的产品。
6. 评估产品组合策略,优化现有产品线,提升整体毛利率。
7. 与研发团队协作,明确产品技术参数,推动实验室成果转化为可量产方案。
8. 与生产、工艺、质量部门配合,监控量产过程中的质量稳定性、成本控制及交付效率,协调解决生产异常。
9. 协同销售团队制定产品推广策略,提供技术支持。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,5年以上大型负极工厂产品岗位工作经验,熟悉负极产品门类、市场应用等情况,熟悉国内外电池客户需求,对未来市场需求有明确见解。
2. 熟悉锂电池负极材料性能指标及检测方法。
3. 优先有项目建设经验者,包含但不限于工厂工艺设计、布局设计、设备选型、产品技术、工艺对接等。
4. 未来常驻。
5. 优秀者可适当放宽经验、年龄要求。
研发工程师(工作地点:沈阳)
1-1.8万/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
1、承担机械输送类非标产品的设计与研发工作;
2、开展机械输送产品全生命周期的评估,并制定优化改进方案;
3、熟悉产品研发流程,负责技术标准图及参考图的编制与归档管理;
4、负责标准化产品的物料清单及智能表格的建立与维护;
5、为部门提供必要的技术支持;
6、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,硕士优先考虑;
2、具备3年以上非标机械产品设计开发经历;
5、具备独立完成设计工作的能力,具有成本控制意识;
6、熟练操作三维及二维设计工具。
工作地点:沈阳皇姑区中粮广场
其他生产营运人员1-3年本科乘用车
1、负责整车厂设计变更制度的制定、修订及相关宣贯工作;
2、负责设计变更台账的维护,以及变更实施过程的跟踪与管理;
3、负责向研究院反馈生产基地在设计变更执行过程中存在的问题及变更需求;
4、负责组织设计变更评审会议及周例会,并跟进会议各项决议的落实;
5、负责编制并发布设计变更管理的周度总结与月度总结;
6、负责QNS系统中新车型质量阀相关数据的维护与更新;
7、承担部门内部资料的归档与日常管理工作;
8、完成部门领导交办的其他临时性工作任务;
厨师1-2人月结
快餐店招聘:厨师1名,要求:味道好出餐快有责任心时间:4:00-下午5:00每周日半天休息工资:8000地点:锦州市曼哈顿附近联系电话:
工长
新疆酒店精装项目增招各班组工长1名。全年制,全国流动施工。要求有能力者直接联系,忙完回电。职责包括带工带队、分工排活、监质监量。年龄50周岁以下,10年以上精装经验,精通图纸,基础电脑办公,自带工具,酗酒者勿扰。每天工作9.5小时,包吃住,满10天可预支生活费。工长薪资:木工500元/天,水电暖500元/天,拆除开槽400元/天。承包单项可来电,公司活高价拼缝绕行。
工长工程师
明天招聘替班人员一名。岗位职责包括:交接下一道工序时,需说明注意事项及遗留问题;配合监理和业主检查,完成整改后再次验收;核对油料、配件领用情况,并做好记录;如实汇报进度、质量和用料情况。
乌鲁木齐头屯河区招消防安装工长,要求能全国各地都能做的
1.4-1.5万/月
工长月结全职
乌鲁木齐市头屯河区招消防安装工长,要求能全国各地都能做的
工长
西安市未央区招工长/工程师
备注:要有从事过家装经验,并且要有工人团队,或者有在建工地。
岗位职责:
1.负责家装项目现场施工管理,统筹协调各工种作业进度与质量
2.编制施工计划并监督执行,确保工期、安全与工艺标准达标
3.与客户、设计师及供应商保持高效沟通,及时解决施工过程中的技术与协调问题
4. 验收主材辅料,把控施工材料合规性与使用规范
5.组织阶段性验收及竣工交付,整理归档施工资料
任职要求:
1. 具有家装行业工长或工程师相关工作经验,熟悉住宅装修全流程
2.具备基础施工图纸识读能力,能独立处理常见工艺及技术问题
3.责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理意识
4. 持有相关职业资格证书者优先(如施工员证、安全员证等)
5.吃苦耐劳,适应西安本地项目驻场工作
维修主管早八晚五有餐补
5-6千/月
生产设备管理员保险包住包吃高温补贴餐补1-2人月结1年以下学历不限
1. 带领维保团队完成甲方指派的日常维保、抢修等工作。
2. 负责维保机电备件、耗材的申购、领用、库存管控,合理控制维保成本,杜绝物料浪费。
3. 落实机电作业安全制度,规范施工动火、登高、用电作业流程,排查作业风险,杜绝安全事故。
4. 对接甲方,接到甲方指派任务及时处理,现场勘察,整理材料清单,人工成本预算。
5. 持有电工证、焊工证、建安B.C证、制冷证等相关证书优先。
6.熟悉工业机电、强弱电、给排水、暖通、消防配套维保,有厂区、产业园、建筑施工现场经验者优先。
跟单文员
3-6千/月
生产跟单/文员包吃月结经验不限学历不限不需要出差双休五险
任职要求:*******(具备相关经验者年龄可适当放宽)
岗位福利:缴纳六险、提供员工食堂、法定节假日三薪、带薪年假、工龄奖励、节日福利、生日福利、定期组织团建活动(非纯文职类岗位)
岗位职责:具备一定权限,能够独立处理相应事务,无法直接解决的问题做好记录并及时上报升级
上班时间:实行倒班制,每日工作8小时,月休4至8天
生产班组长
6-8千/月
生产组长/拉长3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责车间工艺、生产、质量、设备、安全、环保等日常管理,处理和解决生产过程中的异常情况,并制定预防和培训计划。
2. 设定车间工作目标,并对目标进行分解和实施,包括年度、月度、周度的计划和执行。
3. 负责控制生产过程成本,并能梳理、分析关键点,并对关键措施进行分解和执行。
4. 对接采购、研发、销售等部门,保障生产计划稳定,并满足生产需求。
【岗位要求】
1. 45岁以下,大专及以上学历,食品、生物、化工等相关专业。
2. 熟悉生产企业的工艺、流程,具备相关管理经验5年以上。
3. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和现场管理能力。
4. 在工艺、设备、质量、安全、环保等方面,有成功的改造、优化、降本案例者优先。
生产主管
5千-1万/月
车间主任3-5年学历不限质量管理安全管理设备管理焊接工艺装配工艺热处理工艺
岗位职责
1. 车间主任向总经理汇报,在总经理的统一部署下,主持车间全面管理工作,保障生产任务按计划顺利推进。
2. 监控生产运行及产品品质,快速响应并处置生产异常,确保作业安全有序进行。
3. 统筹协调内外部协作,持续优化工艺流程,提升整体运作效率。
4. 负责人员管理、技能培训及绩效评估工作,打造高效执行团队。
5. 管控生产投入成本,推行节能降耗措施,提升资源使用效能。
任职要求
1. 具备较强的组织领导力和团队管理实践经验。
2. 专业技术基础牢固,掌握生产流程与质量规范要求。
3. 擅长沟通协调,能够高效应对和解决现场突发问题。
4. 成本管控意识强,具备推动降本增效方案落地能力。
5. 具有良好的应急处置能力和抗压性,能在压力下做出准确决策。
生产跟单文员 早九晚六 食堂五险
4-6千/月
生产跟单/文员经验不限学历不限不需要出差跟单经验电商经验EXCEL经验日化品经验双休五险
负责客户回访、信息登记,纯文职早九晚六, 月休 6-8天月薪 4000-6000+, 五险 + 带薪年假
车间主任
1-1.1万/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验精密机械经验非标设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标
3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率
4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力
5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改隐患
任职要求:
1. 具备制造业车间管理经验,熟悉生产全流程运作
2.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力
4. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规
5. 有精益生产、TPM或数字化车间管理经验者优先
6.要求会数控机床编程
跟单文员
4-5千/月
生产跟单/文员包吃月结经验不限学历不限不限
任职要求:*******(具备相关经验者年龄条件可适当放宽)
岗位福利:缴纳六险、提供员工食堂、法定节假日三薪、带薪年假、工龄奖励、节日福利、生日福利、定期组织团建活动
(非纯文职类岗位,需参与实际业务操作)
岗位职责:具备一定工作权限,可独立处理常规事务,遇复杂问题及时记录并上报升级处理
上班时间:实行倒班制度,每日工作8小时,每月安排休息4至8天
订单跟进文员
3-6千/月
生产跟单/文员包吃经验不限学历不限不限
任职要求:*******(具备相关经验者年龄可适当放宽)
岗位福利:缴纳六险、提供员工食堂、法定节假日三薪、带薪年假、工龄奖励、节日福利、生日福利、定期组织团建活动
(本岗位非纯文职类工作)
岗位职责:拥有一定权限,可独立处理事务,对于无法处理的问题做好记录并及时上报升级
上班时间:实行倒班制,每日工作8小时,每月安排休息4至8天
设备工程师
5千-1万/月
设备工程师1-3年本科化工机械经验团队管理经验C1驾照要求有机械设备工程师经验需要出差自动化设备经验
4. 具备一定的给排水、消防、暖通等专业技术知识及基础理论,熟悉设计流程,了解并能够运用石油、化工行业等专业规范要求,严格遵循行业设计规范开展绘图、校对等工作;能够规范准确完成公司各项目工作程序等要求,保证图纸、统计资料等内容完整、数据准确。
5. 具备客户需求服务意识,具备良好的与业主、厂家、专业间等相关方沟通协调能力,能够服从部门统筹管理,按公司相关流程及时同步个人工作进度,保障项目有序推进,具备良好的团队协作能力。
设备工程师/8-15k/世界500强/包住
8千-1.3万/月
设备工程师经验不限大专机械设备电气设备
岗位职责
1、巡检与点检执行:在生产过程中开展动态巡查,监督作业人员按SOP规范操作并处理突发异常;班后实施静态点检,核查设备清洁状况与运行性能,完整记录点检数据,确保点检准确率符合标准;
2、预防性维护执行:根据工程师制定的PM计划落实检修工作;参与点检标准优化建议的提出;执行中修、大修任务,输出关键部件运行状态分析报告;
3、故障上报与维修协助:及时记录设备异常情况并反馈至工程师;配合完成应急维修作业,参与故障根因分析,协助编制5Why分析报告;
4、操作培训与台账维护:组织新员工设备操作培训及上岗资格评定,落实日常操作行为监督;建立并更新关键设备操作人员资质台账;
5、现场管理与设备验收:落实责任区域5S管理要求;参与设备到货验收、安装调试协作及技术资料归档;推进设备稳定性提升措施,发现异常及时汇报。
任职要求
1、教育背景:大专及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业优先考虑;
2、专业知识:熟悉设备点检、预防性维护、5Why分析、5S管理等基本方法;
3、经验要求:工作经验不限,具备设备维护或现场操作经验者优先;持有电工证或焊工证者优先。
栏目概述
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