日常维修保养不会有师傅带可以学

湖北黄石铜矿招修车师父一名电话

自己的十几个后八轮汽车维修，电焊，补轮胎，工资7000

汽车维修大工

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测及维修作业，确保维修质量达标 3.使用专业检测设备进行车辆性能评估与数据读取分析 4.记录维修过程及更换配件信息，协助客户了解车辆状况 5. 配合团队完成车间日常整理、工具维护及安全规范执行 任职要求： 1.热爱汽车行业，有汽车维修相关工作经验者优先 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基本电路知识和机械识图能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识 5.持有汽车维修工职业资格证书或相关技能证书者优先

岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取 任职要求：1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 4.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识5. 无不良从业记录，能适应快节奏维修工作环境

本公司招聘， 1、钣金激光切割机，1名。 2、钣金拆图师傅，1名。 3、钣金设计师，1名。 4、数控车床师傅1名 要求，熟手，工作经验3年以上 如有意向联系肖女士 工作地址:蔡甸区奓山街

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4.记录维修过程与更换配件信息，确保服务可追溯、质量可保障 5.配合客户沟通维修方案，提供专业、清晰的技术解释 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基本电路识图与工具使用能力 4. 工作认真负责，注重安全规范与服务细节 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，保障出厂车辆安全与质量达标 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，具备良好的安全意识和客户服务意识 5. 能适应快节奏工作环境，具备基础沟通协调能力

岗位职责: 1. 负责汽车冲压SE同步工程的实施与推进 2. 具备车身零部件CAE分析能力，熟练操作autoform软件 3. 承担零件回弹补偿及模面优化处理工作 4. 熟知工艺设计及模面设计的标准流程 5. 具备2-5年相关行业工作经验 任职要求: 1. 具有冲压同步工程实际项目经验 2. 具备良好的适应能力，能迅速融入团队协作 3. 工作地点为武汉

韵达夜班用车2.20还地桥梦欧超市那里发车2.40保安伏陆酒店发车2.50沼山为民街3点长岭3.10东沟鄂G18333D蔡火星带好身份证原件，不能穿拖鞋短裤，裙子，吃的喝的，透明袋子装好，不能带包包。

黄石市大冶市招铲车/装载机司机

长沙市招广告安装工队 需要有高空证，焊工证 电工证，

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机修工招募启事：具备3-5年汽车修理经验的技工优先，掌握从初级到高级汽车维修技能，诚邀5名机修工加入北京汽车制造山西运城4S店团队，薪资范围4000-8000元，工作地点位于运城市盐湖区姚孟高铁桥北300米路西。

修理工汽车修理薪资福利:工资面议高薪招

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京东养车常熟辛庄店工位数量：42 招聘岗位：（机修/洗美/前台） 提成25%超2万部分30% 大工保底8000，可以和提成双轨，按高的发 休息时间：月休4天 餐食：（包几餐，怎么包或发餐补，详细说明）每天15元餐补 加班另算 住宿：（免费均摊水电还是其他，详细说明）包住 水电费自理 发薪时间：每月15日 年龄要求：18～40 其他要求：（包含驾照级别，销售能力，工作经验等）有驾照

因公司业务规模持续拓展，现面向社会公开招聘以下岗位助理1人（必须会开车，大专以上学历）电器师傅1人维修工2人轮胎师傅1人学徒工2人工资加提成待遇这一块没的说以上！工作地点龙湖矿附近联系电话

职位描述 此职位工作地点在黄石！！请看清楚再进行投递 岗位职责： 1、负责机械成套设备的非标设计工作 任职要求： 1、熟练掌握solidworks、UG、TEKLA等机械设计软件； 2、专科及以上学历，机械类相关专业优先； 3、性格开朗、积极进取、具备良好的抗压能力与情绪管理能力 职位福利： 绩效奖金、包吃、包住、加班补助、带薪年假、年终分红、带团队

岗位职责： 1.负责加油站/加气站日常加油、加气操作，确保作业安全、规范、高效 2.准确完成油品/燃气计量、收款及系统录入，保障账实相符 3. 开展设备日常巡检与基础维护，及时报告异常情况 4. 主动提供顾客咨询、引导及便民服务，提升客户满意度 5. 严格执行HSE（健康、安全、环境）管理规定，落实防火防爆等安全措施 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力，能熟练使用智能终端设备 2. 无经验要求，接受应届生及转岗人员，公司提供系统岗前培训 3. 身体健康，能适应倒班制及户外作业环境 4.责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无违法犯罪记录，能严格遵守企业安全管理制度

岗位职责： 1.负责工厂机械设备的日常操作、运行监控与基础维护 2. 按照工艺要求完成设备调试、换模、参数设置等生产支持工作 3. 参与设备点检、润滑保养及简单故障排查，保障产线稳定运行 4. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时上报安全隐患 5. 配合班组长完成生产计划、物料交接及现场5S管理 任职要求： 1.学历不限，有机械操作或设备辅助经验者优先 2.能适应倒班制，责任心强，动手能力好 3. 具备基本识图能力和工具使用经验 4.无不良记录，服从管理，具备团队协作意识 5. 身体健康，能胜任体力劳动及站立作业

岗位职责： 1.按照研发部门给出的树脂配方，准确完成称重、搅拌及胶液配制，确保各组分充分混合且粘度等关键指标达标。 2.熟练操作上胶设备，生产出符合标准的半固化片。 3.操作压合机台，依据工艺规范将半固化片与铜箔进行叠构，设定并运行压合程序，实现实验室覆铜板样品的层压成型。 4.完整记录制程中的各项参数（包括配比、粘度、烘烤参数、压合曲线等），保障实验数据可查、过程可溯。 5.承担设备日常点检、维护保养及现场5S管理工作。 任职资格： 1.年龄不超过45岁，大专及以上学历，高分子材料、复合材料、应用化学、化工类相关专业优先。 2.具备覆铜板（CCL）或PCB领域3年以上实际工作经验。 3.熟悉混胶、配胶、制胶流程，能精确调控胶液粘度、固含量等技术参数，理解温度、压力等核心因素对产品性能的作用机制。 4.能够独立完成上胶机、压机等关键设备的日常检查、维护及基础保养工作。 5.实操能力突出，工作认真细致，责任心强，具备较强的执行能力和团队合作意识。

汽车精洗、抛光打蜡、室内清洁、责任心强

岗位职责 一、钣金结构设计 1.负责数控机床钣金外壳、防护罩、操作面板等部件的结构设计，确保满足机械强度、装配便捷性及外观要求，具备良好的工艺实现性。 2.结合产品功能需求，优化折弯、焊接、冲压等钣金工艺方案，提升生产效率并有效控制制造成本。 二、图纸与技术文件编制 1.运用AutoCAD、SolidWorks等工具完成钣金件的二维图纸和三维建模，准确标注尺寸、公差及相关技术规范。 2.编制BOM（物料清单）、加工工艺卡等配套技术资料，保障生产环节对设计意图的准确理解与执行。 三、协同开发与改进 1.与机械、电气工程师密切配合，确保钣金结构与整机布局、线缆布置、散热系统等协调一致。 2.参与样机制作过程，跟进现场问题反馈，提出可行的设计优化措施，持续提升产品的可制造性。 四、材料与标准应用 1.掌握常用钣金材料（如冷轧板、不锈钢、铝板等）性能特点，依据应用场景合理选材，并符合相关行业标准（如GB、ISO）。 2.遵守钣金设计规范（如折弯半径、孔边距离等），保证结构安全可靠，满足长期使用需求。 五、成本与质量控制 1.在保障功能实现的基础上，优化结构设计以降低材料消耗和加工难度，有效控制整体成本。 2.配合质量团队分析生产中出现的钣金缺陷，从设计角度提出改进方案，提升产品质量稳定性。 六、新技术与工具应用 1.持续关注激光切割、数控冲压等先进钣金加工技术的发展动态，推动设计方法升级与效率提升。 2.熟练使用Radan等钣金展开软件，进行工艺可行性验证，确保设计准确无误。 任职要求 一、机械设计或材料工程类相关专业，具备3年以上钣金结构设计工作经验； 二、熟悉数控设备及钣金加工流程与工艺特点； 三、精通CAD、CAM类软件（如AutoCAD、SolidWorks、UG等），了解数控编程及设备基本操作； 四、具备较强的沟通协调能力，能够高效开展跨专业协作； 五、具有良好的职业素养和保密意识，工作认真负责，执行力强。

1、承担数控机床的结构设计工作，涵盖外部与内部构造以及工装夹具设计，确保产品满足可靠性、可制造性、可维护性及成本控制要求； 2、结合市场反馈与生产实际需求，提出产品设计优化方案，并推动实施落地； 3、开展产品结构件的可靠性测试，完成零部件的评估验证，并进行产品结构风险识别与分析； 4、按时完成相关技术文件的编制与归档工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械设计、自动化或相关专业； 2、具备3年以上相关工作经验，能独立完成立加、卧加、龙门等类型数控机床的结构设计； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业 2、性格开朗、积极进取，具备良好的情绪管理能力

1、负责研发转产阶段的产品规格书（TSR）、BOM等相关技术文件的参数整理，协调处理客户及上下游单位反馈的异常问题，确保生产转换过程中的质量稳定性。 2、异常问题管理：根据客户端反馈的异常情况，开展内部现场排查，围绕工艺、物料、方法、环境等因素进行系统分析，制定并实施临时应对措施；输出问题分析报告，归纳根本原因，提出长期改善对策与防错机制；针对日常生产中出现的异常，进行根因分析，拟定纠正方案并形成书面报告，跟踪验证改善效果；持续推进生产工艺优化，提升产品性能与结构合理性，编制工艺指导文件，监控并提高制造良率，参与新工艺的研发与导入。 3、良率数据分析：统计与汇总生产过程中的良率数据，定期组织专项分析会议，识别影响因素，制定并推动实施质量提升方案。 4、产品知识传递：组织开展部门内部培训，内容涵盖产品应用原理、制程流程、关键参数控制等，提升团队整体技术能力。

工作职责： 1.定制化学习：在生产产线、技术、质量、工艺、销售及职能部门开展个性化学习； 2.参与业务工作：根据公司安排，积极参与所分配部门的日常业务运作； 3.系统学习培训：主动参与公司组织的各项培训，持续提升专业能力与综合素质； 任职资格： 1.本科及以上学历，机械、过控、热能等相关专业优先； 2.具备两年以上相关工作经验者优先，表现突出的应届毕业生亦可考虑； 3.性格积极乐观，公司将结合个人综合表现制定专属培养方案，发展方向涵盖销售、技术、生产、质量、工艺及储备干部等方向； 4.具备良好的英语听、说、读、写能力。