任职要求： 1. 具备国家承认的本科及以上学历； 2. 专业方向为电气工程、自动化、通信技术或计算机类相关领域； 3. 持有电工操作证或其他相关职业技能证书者优先考虑； 4. 具备仪器仪表操作或计算机系统维护实际经验者优先； 5. 能够适应临时安排的夜间应急维修任务； 6. 工作地点：武汉。 职位职责： 1. 按照规范对电气及计算机类设备开展运行状态巡检，具备识读电气原理图纸的能力。 2. 掌握计算机软硬件基础知识，能独立完成设备的安装、调试及常见故障处理，了解机电一体化设备的基本构成与工作原理。 3. 能准确分析设备故障成因，开展故障追踪，并对故障发生时间、处理过程等信息进行台账登记与报告编制。 4. 工作积极主动，责任心强，具备良好的表达与协作能力，能够融入团队协同作业。

岗位名称：高级研发工程师 【岗位职责】 1. 聚焦精密设备开发，开展机械、电气、软件等领域前沿技术研究与工程化落地； 2. 作为项目核心成员或带领团队，攻克研发过程中的关键技术难题； 3. 独立设计实验方案并完成验证，撰写技术分析与总结报告； 4. 跟进科研课题进度，推动研究成果向项目应用转化，保障转化落地效果。 【岗位要求】 1. 博士学历，机械、电气、软件、控制工程等相关专业，有精密设备开发背景优先； 2. 精通流场/力学仿真软件，有运动控制项目经验，具备技术攻坚能力； 3. 熟悉实验设计、课题研究流程，有科研成果工程化转化经验优先； 4. 具备创业精神和创新意识，团队协作能力佳，能承受研发压力，愿与企业共同成长。

【岗位职责】 1、产品工艺路线设计，新增夹、量具设计； 2、刀具选型及数控程序的编制与现场调试指导； 3、工艺标准的起草、修订、执行、维护； 4、负责生产现场的工艺优化与改进； 5、负责生产现场技术问题分析与处理。 【任职资格】 1、本科及以上学历，24-35岁，机械设计等相关专业，3年及以上机加工作经验； 2、需具备独立编程和现场调机能力（四轴、五轴）； 3、熟练使用AutOCAD二维软件设计、CAD或UG、Pro/E三维软件设计； 4、英语四级，具备良好的口语交流能力； 5、具有良好的创新精神、沟通能力、团队合作能力。

【岗位职责】 1. 负责乳品、啤酒、饮料行业工厂、车间和生产线的工艺流程图、仪表与控制布置图设计，输出PID图。 2. 进行设备的技术规格选型，制作采购清单。 3. 督导现场安装和调试，确保管道、电缆铺设整齐并符合工艺要求。 4. 整理竣工资料，包括工艺图、电气图最终版本以及大型设备的操作手册等，并递交给最终客户。 5. 了解生产工艺和设备工艺，编写FDS（功能描述）。 6. 与客户、采购部门合作，计划和协调项目。 7. 控制生产成本，确保施工现场干净整洁。 【岗位要求】 1. 食品工程、化工、机械等相关专业，本科及以上学历。 2. 有乳品厂、啤酒厂、饮料厂生产线工艺设计或设备安装工作经验者优先。 3. 熟练操作Eplan/CAD制图软件。 4. 具备良好的英文阅读能力。 5. 工作认真负责，善于沟通配合。

岗位职责： 1. 熟悉IATF16949体系要求，掌握VDA6.3标准（侧重制造过程开发） 2. 熟练运用FMEA方法，负责PFMEA的编制与优化 3. 理解工程变更管理流程，能够有效组织实施变更控制工作 4. 熟悉包覆、热压及真空活化等设备的操作原理与运行规范 5. 掌握产品生产全流程工艺，精通包覆工艺技术，能独立完成工艺方案设计 6. 运用SPC工具对制程数据进行统计分析，并推动工艺持续改进 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械类、车辆工程、材料成型等相关专业 2. 接受过CATIA/UG软件培训，具备IATF16949体系、VDA6.3标准及质量管理六大工具知识 3. 具备3年以上包覆工艺领域实际工作经验

【岗位职责】 1. 负责工艺工程相关工作。 2. 会CAD制图。 【岗位要求】 1. 了解ISO9001质量体系优先。 【福利待遇】 1. 公司有五险。 2. 8小时工作制，单休。 3. 节假日福利，生日福利。 4. 提供中晚餐。 5. 每月10日按时发放上月工资。 6. 可享受国家各类法定节假日。 【工作地点】 郝穴镇楚江大道19号（荆监一级公路） 联系人：吴

岗位职责： 1、负责锂电池生产线（涂布、卷绕、注液、化成等）设备的日常巡检、维护及故障排查，确保设备稳定运转； 2、协同工艺工程师完成设备参数设置（压力、温度、速度等），保证极片、电芯关键指标达到工艺要求； 3、参与设备快速换模（SMED）及技术优化项目，缩短切换周期并减少材料浪费； 4、跟踪设备运行状态数据（如涂布面密度、对齐度等），发现异常及时联动工艺、品质团队处置； 5、参与新设备验收（FAT/SAT），主导安装调试至量产爬坡阶段，输出SOP与点检标准文件。 任职要求： 1、硕士及以上学历，机械、电气、自动化、材料成型、化工过程机械等相关专业； 2、0-2年工作经验，优秀应届生亦可，具备锂电、薄膜、印刷等行业实习或轮岗经历者优先； 3、能识读机械图纸、电气原理图、气动液压系统图； 4、掌握PLC（西门子/三菱）、伺服系统、传感器等基本应用，熟练操作CAD软件； 5、适应洁净车间穿戴无尘服作业，可接受培训期倒班安排（含补贴）； 6、具备基础工程思维，能运用PDCA、5Why或鱼骨图进行问题溯源分析。 薪资待遇： 1、月薪8-12K（应届），有经验者面议，另享绩效奖金+倒班津贴； 2、入职即缴五险一金，提供食宿支持。 加分项（优先考虑）： 1、毕业课题涉及锂电设备、自动化产线或精密传动方向； 2、持有电工证、钳工证或工业机器人操作资格证书； 3、熟练使用Excel数据透视表功能。

招中空上片和合片各一名，工作地点鄂州市，联系电话

【任职条件】 年龄21-59周岁，驾驶证驾龄满2年 无酒驾醉驾历史，无违法犯罪记录 持有C1、C2、A1驾照均可应聘 【收入待遇】 综合月收入8000—12000，支持每日结算，车辆由公司免费配发，无需自己购车

公司这边属于平台直招跑车司机，不是中介，专业培训跑车技能技巧，保底7800+额外收入100%+奖金（2000‑‑‑5000），轻松收入8500以上，正常12000以上，努力干15000以上 公司优势： 跑车模式，流水模式保底7800 跑车模式，周跑模式，每天提现（日结），不限制跑车平台 1、100%流水跑多少拿多少 2、每天上班时间自由不强制在线时长不限制续航自己安排时间。 3、自营司机是享受全量倾斜派单，订单有保障 4、大平台的单只需要一个司机端方便快捷。 5、早晚高峰午高峰夜高峰周奖月奖车队排名奖平台丰厚奖励。 6、时间自由不用公司报道不用每天交车可私用。 7、不限行限号自动挡新能源车辆。 8、入职后进行上岗前培训并配备专业的司管（APP问题）和车管（车辆问题） 要求：21岁‑60岁 驾龄3年以上无酒驾醉驾犯罪记录，无一次性扣12分的记录。公司配车不租车不买车，保险保养维修救援年审调度均由公司承担，入职签订合同。根据平台派送订单接送乘客到地方即可。 （非劳动关系） 欢迎联系

一、岗位名称 网约车司机（全职/兼职，公司配车） 二、工作内容 1. 手机接单（平台自动派单，无需抢单），按导航接送乘客，覆盖武汉三镇及周边 。 2. 文明服务、安全驾驶，维护车辆整洁，遵守平台及交通规则。 3. 配合完成平台培训、合规考核及订单回访 。 三、任职要求（武汉官方标准） - 年龄：21–60周岁，男女不限，身体健康 。 - 驾照：C1/C2及以上，驾龄满3年 。 - 无交通肇事/危险驾驶/暴力犯罪记录，无吸毒/酒驾记录；近3个记分周期无记满12分 。 - 会用智能手机导航，无不良服务记录 。 四、工作时间 弹性自由，24小时可接单；每日建议8–12小时，可白班/夜班/兼职，无需打卡 。 五、薪资待遇（2026武汉真实水平） - 综合收入：7000–15000元/月，多劳多得，上不封顶。 - 配车方案（主流）： - 新能源合规车（带车证），，包保险、保养、维修 。 - 日流水：400–600元（8小时）、550–800元（12小时）。 - 周结/日结，底薪+提成+全勤+夜班补贴+平台奖励 。 - 自带车：平台高抽成减免，流水奖励叠加 。 六、福利保障 - 免费培训，协助办理网约车驾驶员证（人证） 。 - 车辆保险齐全（交强险+车损+三者+座位险） 。 - 平台专属奖励、推荐奖励、节日福利 。 - 合法合规运营，账号稳定，流水有保障 。 七、工作地点 武汉市（武昌、汉口、汉阳、光谷、江夏、黄陂等，就近安排） 。 八、应聘方式 1. 年龄21–60岁、C1/C2满3年、无重大违章犯罪记录。 2. 携带身份证、驾驶证，联系预约面试，当天可提车上岗。

公司直招非中介! 【工作详情】 1.负责接送平台乘客; 2.公司提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁); 3.公司派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客 【服务时间】 每天上线时间司机自行安排，自由无限制 【福利待遇】 底薪+提成+奖励（多劳多得） 综合月收入7000-11000元(大多人处于此区间) 【司机要求】 1.年龄21-59岁,男女不限,身体健康 2.无扣十二分记录C1驾照 3.无犯罪、醉驾记录

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

停车场升降桩接线

【岗位职责】 1. 有光伏设备维修保养3年以上工作经验，精通奥特维串焊机维修调试，型号为050E； 2. 深入现场，掌握设备状况，及时处理异常情况； 3. 按照计划对设备进行保养； 4. 听从部门经理安排。 【岗位要求】 1. 机械、新能源等相关专业； 2. 责任心强； 3. 能够接受两班倒。

1. 3-5年工作经验。 2. 熟悉冶金设备运维管理，了解TPM设备管理。 3. 冶金行业经验优先。 4. 熟悉使用多维表格，使用AI提升效率或获得飞书效率先锋认证者优先。

岗位职责： 1.负责试装验证&回归验证，如实记录装配、包装、发货过程中的验证问题，及时反馈给试制工程师；日清日结例行通报试制问题清单，及问题闭环进展。 2.负责编写和评审新产品工艺文件，含制造工序流和工序BOM，PFMEA，装配&包装SOP等，协助处理生产现场异常问题。 3. 负责产品生命周期内产品和制造工艺EC/TC变更影响评估，SOP&工序&MBOM维护；协助量产过程中异常处理，返工作业SOP，及工序维护。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，机械，自动化，电子&电气，物理等理工科专业； 2、具有3年以上NPI/PE/ME/AE等工作经验，半导体设备类相关的装配和调测工艺经验着优先； 3、熟悉电子电气机械设备的整机生产全流程工艺，半导体设备制造相关经验者优先； 4、具备组装和包装PFMEA&SOP&SIP等文件开发技能。

1. 按时完成生产流程中 assigned 产品或工艺环节的既定任务 2. 熟练运用工具对零部件实施刮削、研磨、修整等加工处理 3. 具备识图能力，熟悉机械装配图及相关工艺规范，可独立完成设备安装 4. 具有装配工作经验者优先录用 上班时间： 8:00—12:00 13:30—17:30 做六休一 具备滚筒输送机、皮带输送机、链板输送机、倍速链、提升机等相关经验者优先 要求：服从公司管理安排，踏实肯干，能接受出差任务 职位福利：年底双薪、包吃、包住、节日福利、员工旅游、五险

【岗位职责】 1. 负责钣金厂的生产管理工作，包括产品生产、组装和检测等工作。 2. 及时发现生产过程中的问题并及时反馈，确保生产质量和效率。 3. 负责厂区的日常运营管理，确保设备正常运行和生产安全。 【岗位要求】 1. 具备良好的身体健康状况，能够适应工作环境的要求。 2. 具备踏实能干的工作态度，能够承担工作压力。 3. 具备一定的生产管理经验，熟悉钣金生产流程和工艺。

岗位职责： 1、具备大型服装厂现场IE工作经验，接受过精益生产相关培训者优先 2、拥有单件流生产模式的实际操作经历 3、熟悉服装制作的工艺流程 4、可独立完成生产线小组的流水编排 5、能够快速应对并解决生产过程中出现的不平衡问题 6、针对重点难点工序开展分析，定位问题根源，突破生产瓶颈 任职资格： 1、了解服装行业基本知识； 2、执行力强，能高效落实各项工作任务； 3、具备较强的抗压能力； 4、责任心强，具有吃苦耐劳的工作态度；

招制图员

1、负责生产计划的制定与生产流程的监督，及时发现并解决生产过程中出现的问题； 2、参与企业生产运营、经营管理及技术改造等重要事项的讨论与决策； 3、定期召开工作会议，跟踪各项目进展，确保按时完成交付目标； 4、落实安全生产管理，维护现场秩序，保障设备与环境的规范运行； 5、组织开展员工技能提升培训，提高团队整体操作水平； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效推动各项生产管理任务； 2、工作态度端正，责任心强，能适应一定的工作强度； 3、沟通能力良好，具有团队合作精神和一定的领导力； 4、能适应生产车间实际工作环境，具备较强的执行力； 5、具有持续改善意识，主动推进生产工艺与流程优化。 上班时间：8:00-20:00 薪资待遇：面议 福利待遇：包吃住、购买五险、过节福利、年终奖等。 公司直招：李l87O279O6O4

鄂州鄂城招强电工程师

1. 协助班组长开展日常管理、任务安排及现场监督等事务； 2. 学习并监督耐火材料工艺全过程，确保生产质量与安全规范执行； 3. 配合落实班组人员管理与技能培训，逐步具备独立管理班组的能力； 4. 完成企业安排的其他生产管理相关任务。 5. 具备生产班组管理经历，拥有团队协作与现场协调能力； 6. 可无耐火材料行业经验，提供带教支持； 7. 工作认真负责，能吃苦耐劳，作风踏实，抗压性好，具备良好沟通与协调能力，接受工作调配。

钣金工艺拆图

1.负责钢锭生产工艺的制定，以及钢锭产量统计、质量异常数据汇总等相关工作。 2.负责生产过程中各类记录的整理归档，文件的发放与回收管理。 3.负责计量仪表台账的建立及定期送检安排。 4.对感应炉、精炼炉的成分进行检测分析，并反馈结果以便实时优化配料方案

1. 负责除尘器等核心装备的机械结构设计、优化及方案出具。 2. 协同完成除尘系统的整体方案设计，并对现有产品进行结构优化以提升性能、降低成本。 3. 负责除尘设备及管道的3D建模、工程图纸（总装图、部件图、零件图）绘制。 4. 与生产部门协作，跟进钣金、焊接、组装等工艺过程，解决生产中的技术问题。 5. 参与设备现场安装调试支持，收集反馈以持续改进设计，降低成本。 6. 编写项目相关技术文档。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、材料成型与控制工程等机械设计相关专业，三年以上非标机械设备设计经验。 2. 熟悉冶金工艺、工业除尘原理及与环保设备相关的国家及地方环保政策、行业规范和排放标准者更佳。 3. 具备良好的机械设计能力、空间想象力和解决问题的能力。 4. 精通SolidWorks / AutoCAD / UG / Pro-E等三维设计软件，能独立完成大型焊接结构件、钣金件的设计。 5. 对除尘工艺基本原理、电除尘原理、喷雾除尘、布袋、滤筒等核心滤料及配件有基本认识。熟悉钢材特性、焊接工艺、耐磨防腐处理（如喷涂、镀锌）等。 6. 掌握公差配合，能规范绘制符合加工要求的工程图。 7. 能适应短期出差。 【优先条件】 1. 具备冶金行业除尘设备、烟气治理设备设计经验者优先。 2. 具备环保设备、化工设备、矿山机械、重工行业或非标设备设计背景者优先将重点考虑。

【岗位职责】 1. 负责电缆附件环氧树脂制品的成型工艺设计、优化及生产技术支持； 2. 主导APG（自动压力凝胶）、真空浇注工艺开发与实施，解决生产过程中的技术难题； 3. 编制工艺文件、作业指导书及标准化操作流程； 4. 监控生产流程与产品质量，进行工艺参数分析与改进； 5. 配合研发团队进行新产品试制及工艺验证； 6. 生产设备选型评估与工艺配套方案制定。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，高分子材料、材料成型、化工、电气、机械制造等相关专业，经验丰富者可放宽至大专学历； 2. 3年以上电缆附件/高压环氧绝缘件成型工艺经验； 3. 精通APG（自动压力凝胶）工艺全流程，熟悉真空浇注、模压等关键工艺技术； 4. 掌握环氧材料特性及固化反应机理，能独立完成配方调试； 5. 具备良好的现场问题解决能力； 6. 逻辑清晰、责任心强、吃苦耐劳、良好的沟通表达能力及抗压能力。 【福利待遇】 职业保护： 1. 五天八小时工作制，周末双休且按国家规定享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假/陪产假等； 2. 按国家规定为员工购买五险一金，并额外购买商业意外保险； 3. 每两年组织一次免费员工健康体检。 基本福利： 1. 高档写字楼，优美舒适的办公环境； 2. 提供住宿（4人/间，上床下桌，平摊水电费，有WiFi、热水器、空调等，宿舍内部单独卫浴等）； 3. 公司自有食堂，自费充卡，两荤一素：7元/餐，提供公租房/保租房申请名额； 4. 公司提供电冰箱、微波炉等电器，可放置自带餐食或加热自带餐食等。 员工发展： 1. 为员工提供良好的横向、纵向发展平台； 2. 定期组织员工/骨干/管理层培训，包括入职培训、岗位培训、通用培训、管理培训等。 康乐活动： 1. 不定期组织部门聚餐、交流会、座谈会等； 2. 公司内部为广大员工创办了趣味运动社团，包含各种球类项目，每年五一组织趣味运动会活动，奖品丰富。 员工关爱： 1. 员工结婚生子礼金； 2. 员工丧亲补贴（仅限直系亲属补贴）。 【职位亮点】 1. 上市公司； 2. 行业龙头； 3. 高薪； 4. 核心技术岗位。

【岗位职责】 1. 工艺装备需求分析与规划：深入理解传感器结构、材料、制造工艺和评价方法，识别传感器各工艺环节的设备瓶颈；将研发需求转化为技术指标，形成设备需求书和阶段性实验室能力规划。 2. 专用装备与工装方案开发：主导传感器工艺装备整体方案设计；开展关键部件选型、技术可行性及成本评估，并推动自研或供应商非标装备从方案、详细设计到样机实现。 3. 系统集成与工程调试：负责工艺装备整体调试，解决工艺装备使用过程遇到的工程问题；结合器件测试结果反向识别装备或工装对测试结果的影响，持续优化机械、电气、控制和工艺参数，使设备在真实研发场景下达到稳定可用状态。 4. 能力验证与导入管理：建立设备验收、校准和能力验证方法，对装备性能进行评价，必要时结合MSA/GR&R、DOE和过程能力分析确认设备满足研发需求；输出验收报告、SOP、点检/校准规范、备件清单及使用边界，推动设备规范导入实验室。 5. 自动化与平台化建设：推动实验设备接口、控制逻辑、采集协议和数据格式统一，逐步实现自动加载、自动采集、自动判定和数据归档；沉淀可复用模块，构建适配不同传感器尺寸和试验场景的模块化装备平台，降低后续项目装备开发周期和重复投入。 6. 工艺放大与前瞻技术储备：参与实验室样件向稳定小批量验证的工艺放大，评估设备能力、工装一致性、工艺可复制性，支持关键工艺从研发方法向工程方法转化；持续跟踪精密制造、机器视觉、运动控制、在线检测、数字化实验室等技术方向，筛选适合传感器研发的先进装备方案并形成中长期技术储备。

【岗位职责】 1. 负责新产品EL设计风险检讨和制程可行性评估； 2. 负责组织推进新产品EL试做，协调生产与各工程单位按时完成试做； 3. 负责新产品阶段设计/材料/工艺等不良解析和良率提升的工作，按时完成新品转量产； 4. 负责Design Rule/PFMEA/CP/SPC等文件制定、更新。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，电子、材料、化学、物理等理工科专业毕业； 2. 2年及以上OLED行业NPI工作经验或6年以上OLED EL面板工作经验； 3. 熟悉AMOLED EL工艺流程及常见不良原因及改善措施； 4. 熟悉AMOLED基础电性调试； 5. 具备较强的主观能动性，可深入探究问题原因，又能统筹资源，推动产品问题解决。