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财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析总账核算成本管理预算管理财务综合管理
岗位职责: 1、制定并实施康源农业的全面财务战略,确保财务规划与公司整体发展方向高度协同; 2、牵头或深度参与财务体系的建设与升级,推动财务管理流程优化及内控机制完善; 3、overseeing日常财务工作,涵盖账务处理、报表编制与财务数据分析,为管理决策提供有力支撑; 4、统筹资金管理与调度,保障资金安全并提升使用效率; 5、组织税务策略制定与申报执行,保持合规运营,有效控制税务风险。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相近专业背景; 2、具备5年以上财务管理工作经历,其中至少3年在财务经理或类似岗位任职; 3、熟悉国家财经、税收政策法规,拥有扎实的财务分析功底; 4、具备卓越的团队管理能力,善于带领团队完成既定目标; 5、具备较强的沟通协作与应变能力,能在多变环境中做出合理判断与决策。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业物流总账核算成本管理税务管理财务综合管理房地产/建筑风险控制
岗位职责: 1.核查各类原始单据,审验各项目支出的真实性、合规性及完整性。 2.监督完工产品材料出库状况,审查成品入库与发货流程,落实成本核算基础工作。 3.推动成本核算体系的规范化建设,包括材料消耗标准、工时标准、成本分析及成本管控机制的建立。 4.准确、高效地归集与分配产品材料、人工、制造费用,确保成本数据真实可靠。 5.按时完成月度财务核算及纳税申报相关工作。 6.针对降本增效目标提出可行性建议,协助优化成本构成。 7.识别企业运营中的潜在风险,实施风险提示,检查内部控制执行情况,并参与内控流程优化。 8.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,财务、会计、金融类相关专业。 2.具备初级会计师或以上资格,三年以上制造业成本管理相关工作经验。 3.熟悉会计准则、税收法规及财务管理相关政策制度。 4.熟练操作Word、Excel等办公软件及用友财务系统。 5.具备较强的逻辑思维与问题解决能力。 6.工作细致认真,反应迅速,具备良好的团队协作意识和抗压能力。 7.有ERP、MES系统操作经验者优先,持有中级会计职称者优先。
人力管理主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上组织架构/职级体系设计优化大中型企业从业招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责统筹并落实人力资源相关政策,确保与公司战略方向及法律法规保持一致。 2.统筹员工全周期管理,涵盖招聘配置、培训发展、绩效评估及离职手续等环节。 3.持续优化人力管理流程,提升运营效率与员工整体满意度。 4.监督人力资源日常事务运行,保障各项人事工作有序开展。 5.协同各业务部门,提供组织发展所需的人力资源策略支持与专业建议。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力与高效的落地执行能力。 2.能够独立设计并推进人力资源相关项目与活动实施。 3.拥有良好的沟通表达能力与协作意识,可与各层级人员顺畅交流。 4.善于应对复杂人际情境,具备冲突调解与关系维护能力。 5.具备较强的分析判断与问题应对能力,可在压力下提出有效解决方案。
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
工作内容: 1.负责人事代理委托业务的沟通洽谈、合同签署及后续服务事项的跟踪落实; 2.负责人事代理供应商的相关业务交接与转移工作; 3.核对服务公司的业务数据,完成账单编制及款项回收等相关工作; 4.执行客户与员工的日常服务支持,及时响应其关于人事服务项目及相关法律法规的咨询; 5.维护客户合作关系,协调处理客户与员工之间的各类争议与问题 任职要求: 1.人力资源管理、企业管理等相关专业大专及以上学历; 2.具备1年以上人力资源外包、业务外包等相关领域工作经验; 3.掌握系统的人力资源管理知识,具备实际操作经验,了解人力资源管理各模块内容; 4.熟悉人力资源外包业务运作流程,了解人力资源外包市场或劳务市场情况; 5.熟悉国家有关人力资源领域的法律法规及政策规定; 6.具备出色的沟通协调与谈判能力; 7.具备较强的决策判断力及计划组织能力
财务主管
7000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析制造业物流中级会计师电商
岗位职责: 1、负责输出各行业客户的画像分析,并结合行业特性设计匹配的财务服务策略; 2、与企业负责人及内部管理团队对接,深入理解财务需求并提供有效支持; 3、协同服务中心,承接企业财务诉求,掌握并分析财务报表相关数据; 4、统筹代账业务整体流程,指导团队成员按客户要求完成账务处理工作; 5、组织团队开展定期培训与考核,发掘并培养优秀人才。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务、会计类相关专业;28-37岁; 2、熟悉全盘账务处理,具备5年以上财务工作经验,能清晰梳理财务流程并推动执行落地; 3、具有1-2年团队管理经历; 4、责任心强,具备良好沟通能力,思维清晰,抗压能力佳; 5、持有中级会计职称或以上者优先考虑。 此岗位无需承担业务拓展工作!!! 上班时间: 夏令时8:30-12:0014:00-18:00 冬令时8:30-12:0013:30-17:30 月休6天!法定节假日带薪休假! 福利:年终奖金、节日福利、五险缴纳、不定期团建活动、生日会、带薪年假等
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织发展招聘综合人力部门员工关系薪酬福利培训
1、年龄40周岁以下,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业,具备5年以上300人以上规模制造企业人力资源管理工作经验者优先; 2、具备良好的逻辑思维能力,对数据敏感,熟练掌握Excel函数操作,具有较强的数据分析与处理能力; 3、精通人力资源各模块实务操作流程,熟悉国家劳动人事相关法律法规,并能结合实际工作有效执行; 4、全面掌握人力资源各模块工作职责,可根据企业人员规模及发展阶段,独立设计并推动实施适宜的人力资源管理体系。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务管理资金管理税务管理财会服务总账会计税收筹划
1、具备3至5年以上汽车行业财务经理岗位从业经验 2、全面负责公司财务部门的日常管理工作 3、落实集团及公司各项管理制度,包括预算管理、会计核算及相关制度执行 4、组织编制财务规划,制定资金筹措方案,统筹资金平衡,科学调度与配置资金 5、熟知国家财经法律法规及税收政策的最新动态 工作时间:8:30-18:00单休 提供免费午餐
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
1、协助财务部长搭建公司财务与经营分析体系,跟踪关键经营指标,及时发现潜在风险与异常情况; 2、深入参与公司业务运营,围绕业务增长与成本控制,提出切实可行的降本增效方案; 3、统筹公司日常财务管理工作,动态监控财务风险并开展评估,协调内外部审计工作,落实问题整改,强化风险防控; 4、完成上级领导安排的其他工作任务; 任职资格: 本科及以上学历,财务、经济类相关专业,年龄25至40岁。 五年以上财务相关工作经验,具备财务分析或财务BP经验者优先考虑。 熟练掌握数据分析及高阶Excel应用(如数据建模),能熟练操作财务软件及各类办公软件,持有中级职称、注册会计师等专业资格者优先,熟悉powerBI工具者优先。 具备较强的财务敏感度与风险识别能力,沟通协作良好,抗压性强,执行高效。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位要求: 1.全日制本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业; 2.持有中级会计师或更高级别的专业职称证书; 3.累计8年以上财务领域从业经历,其中至少3年从事财务管理相关工作,年龄范围为35至45周岁; 4.工作态度认真,具备良好的责任意识和应对高强度工作的能力; 5.有物流行业财务实操经验者,在同等条件下优先考虑。 工作内容: 1.立足企业长期发展战略,统筹财务体系搭建,组织制定财务制度、战略规划及管理方案,全面开展财务管控与数据分析; 2.熟练操作各类财务系统,精通会计核算流程,负责税务风险预判及应对措施的落实; 3.主管总公司及两家子公司的外部账务处理、税务申报及原始凭证审核工作; 4.组织编制成本与费用预算方案,监督执行过程,提升企业运营成本控制水平; 5.根据公司资金需求,策划并实施融资安排,保障企业资金链稳定; 6.具备出色的沟通协调能力,能够高效对接公司内部各职能部门及外部合作单位,维护与银行、税务、审计等机构的良好关系。 薪资待遇:6-8K 工作时间:早上9:00-17:00,周末双休 岗位福利:基本工资+年终福利
人力资源经理/主管5-10年大专及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、独立搭建并完善公司人力资源管理体系;结合公司发展战略,在服务经营目标的基础上,制定年度人力资源战略规划; 2、依据公司实际运营情况,拟定招聘制度、培训制度、薪酬考核制度(办法)、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则及工作流程与调薪方案,并推动落地执行; 3、开展工作分析,编制岗位说明书,推进定岗定编工作,设计岗位职责方案,针对公司组织架构优化提出合理化建议; 4、构建公司内部高效沟通机制,及时掌握员工思想动态,积极收集、听取并采纳员工合理建议,妥善处理投诉事项,并向相关部门传递反馈信息; 5、建立科学的激励机制与薪酬体系,充分激发员工的工作积极性和创新潜能; 6、统筹培训计划的制定与实施,组织人员参与培训活动,并对培训成效进行评估分析; 7、牵头开展员工绩效考核工作,受理并处理员工对考核结果的异议申诉; 8、负责劳动合同全流程管理及相关法律事务的处理; 9、组织实施对人力资源工作的绩效评估,确保公司人力相关信息的准确传达与落实; 岗位要求: 1、人力资源管理或相关管理类专业大专及以上学历,持有人力资源管理师资格证书者优先考虑; 2、5年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年从事人力资源管理工作,熟悉现代企业人力资源管理模式;具备各模块实操经验,了解国家相关劳动政策及法律法规; 3、具备良好的职业操守,拥有出色的激励能力、沟通能力和组织协调能力; 4、具备领导才能和团队合作意识,能适应一定强度的工作压力; 5、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件; 6、具有扎实的文字表达能力和公文撰写功底;
景德镇乐平市招贴砖
40-50元/平
贴砖
景德镇市乐平市招贴砖
景德镇 乐平市
1月8日 14:48拨打电话
景德镇浮梁县防火卷帘门维修、安装
面议
防火门
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景德镇 浮梁县
1月8日 14:47拨打电话
景德镇昌江区招门窗安装/塞缝
面议
塞缝门窗安装1-2人
景德镇市昌江区招门窗安装/塞缝
景德镇 昌江区
1月8日 14:46拨打电话
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
芜湖新开小厂,招几个能做到年底的临时工一天320,一个月八九千,每月10号准时发放工资,包吃住,坐班,长白班
其他陶瓷类6-10人
选瓷工,6 工作地址:昌南新区唐英大道 智造工坊 能快速区分产品等级,筛选出合格产品,有陶瓷筛选经验者优先 40 岁以下
景德镇
1月8日 14:33拨打电话
财务主管
5000-6000元/月
财务经理5-10年大专及以上中级会计师高级会计师物流
岗位职责: 1.负责公司财务管理体系的建设与日常运作管理; 2.组织编制财务报告及各类管理报表,确保财务信息真实准确; 3.监督资金流动与使用情况,保障资金安全与合规运行; 4.参与预算编制与执行监控,提升财务资源配置效率; 5.协调内外部审计、税务等事项,维护良好合作关系。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业成本管理财务综合管理
岗位职责: 1、负责公司日常财务运营工作,包括账务核算、账目核对及税务申报等相关事务; 2、编制并审查财务报表,开展财务数据分析,为管理决策提供支持依据; 3、监控成本管理流程,审核各项费用支出,保障预算有效落实; 4、统筹应收应付账款管理,提升现金流运作效率; 5、指导团队成员工作,组织业务培训,增强财务团队专业水平。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2、具有5年以上财务管理工作经历,有材料行业经验者优先考虑; 3、熟悉国家财务、税务法律法规,熟练操作各类财务软件; 4、具备较强的团队领导力,能推动团队完成各项财务目标; 5、具备良好的沟通与协调能力,可在跨部门协作中高效推进工作。
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理医药财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位内容: 1.应收应付单据、费用单据制单,凭证整理装订 2.部门工资核算,税务申报 3.销售采购订单等费用报销审核 4.应收预付账款项跟进以及清理 5.各对账单出具 6.负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 7.合理安排资金,制定有效的现金流管理计划。 8.审核各项经济业务,确保账面数据真实、准确且合法。 9.主动发现问题,并提出解决方案,不断完善财务管理体系。 任职要求: 1.具有财务相关专业背景,注重细节管理,做事细心认真,在医药销售公司有工作经验优先。 2.熟悉会计核算方法及相关法律法规,能够熟练操作各类办公软件。 3.较强的学习能力和团队合作精神,可以较快适应公司文化。 4.优秀的沟通技巧和语言表达能力,注重结果和效率,对工作有极高的热情。 薪酬福利: 1.底薪6k-8k,后期优秀可涨薪,入职缴纳社保; 2.早9晚6,周末双休,节假日正常休; 3.定期团建+节假日福利等。
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析制造业成本管理电子烟出口退税金蝶ERP税务管理预算管理财务综合管理税务
工作时间:8:30-18:00,大小周,包吃住(外宿补贴400,外餐补贴300),购买五险。 岗位职责: 1、负责电子烟平台的备案事务,上传所需资料,并及时跟进审核进度; 2、按月编制财务报表,维护金蝶软件相关功能模块,完成成本核算工作; 3、审核各类付款及报销单据,确保流程合规、数据准确; 4、核对客户与供应商的月结账单,跟踪回款及结汇情况; 5、复核公司发票、合同及装箱单等重要单据; 6、审核每月工资明细,核算销售人员提成; 7、组织并执行每月仓库盘点任务; 8、积极协助上级交办的其他临时性工作; 任职要求: 1、年龄35-43岁,大专及以上学历,持有会计相关证书者优先; 2、具备3年以上制造业全盘账务处理经验,熟悉进出口退税流程,有电子烟行业背景者优先; 3、熟练使用金蝶云星辰系统,具有较强的数据分析能力; 4、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
会计主管。
会计主管
有5年以上工作经验。
审计1-3年大专及以上1-3年的会计事务所工作经验CPA
岗位招聘:【审计师1名】年龄限制:25-45之间 岗位要求:持有CPA、CIA、中级审计师等资格证书者优先考虑,1-3年以上会计事务所工作经验。 岗位薪资:4-6千/月,根据个人能力可另议 工作地点:珠山区东欣小区(振兴大道北) 联系电话:张女士
急聘出纳1名
3000-4000元/月
出纳中专及以上
岗位职责: 1.现金管理:负责公司日常现金、银行存款的收付、盘点与核对,确保账实相符。 2.银行业务:办理银行结算业务,包括支票、汇票、电汇等;管理银行账户,负责与银行的对账工作。 3.单据审核与编制:审核各类原始凭证的合法性、合规性,并据此编制收付款记账凭证。 4.资金日报:每日编制资金日报表,及时向主管汇报资金状况。 5.票据管理:妥善保管现金、有价证券、财务印章、空白支票及重要空白单据。 6.报销处理:负责员工日常费用报销的审核与支付。 7.辅助工作:协助会计完成凭证整理、装订、归档等基础财务工作;完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求: 1.学历专业:财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历。 2.工作经验:3年以上出纳或相关财务工作经验,熟悉出纳工作流程。 3.专业知识:熟悉国家财经法规和会计准则,掌握基本的财务、税务知识。 4.技能要求: ·熟练使用办公软件(Word,Excel),精通Excel者优先。 5.个人素质: ·严谨细致:工作认真负责,对数字敏感,有高度的责任心。 ·诚实守信:具备良好的职业道德和操守,严守公司财务机密。
出纳助理
5000-7000元/月
出纳1-3年大专及以上会计从业资格证出纳经验
岗位职责: 1.负责公司日常现金与银行收付款业务的执行; 2.协助会计完成每月末的账目核对工作; 3.处理日常行政事务,涵盖发票管理与使用、生猪称重、销售日报表编制等内容。 任职要求: 1.具备较强的沟通能力及团队合作意识; 2.能够高效落实上级交办的各项工作任务; 3.对财务工作有一定认知和兴趣,可准确处理各类财务相关事宜。
人力专员/助理
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理具体面议招聘与配置人力资源/管理类专业
1.熟练运用各类电脑操作技能 2.具备招聘相关经验,能高效填补岗位空缺 3.完成公司领导交办的其他工作任务
江西景德镇食百主管工作地址:华达超市陶阳学校新店4000-5000元/月50岁以下,55岁
餐饮主管
食百主管 工作地址:华达超市陶阳学校新店 4000-5000元/月 50岁以下,55岁以下
景德镇
12月29日 12:21拨打电话
餐厅领班
▶锋肴江西小炒东湖店 ✅岗位:寒假工服务员/传菜生(包吃两顿,性别不限) 薪资:面议 ✅岗位:餐饮领班(要有经验,45以内) 薪资:3000-3500元 ✅岗位:服务员/传菜生(48岁以内姐姐,8小时包吃) 薪资:2600-2800元
景德镇 乐平市
1月7日 09:48拨打电话
江西景德镇食百主管工作地址:华达超市陶阳学校新店4000-5000元/月50岁以下
餐饮主管
食百主管 工作地址:华达超市陶阳学校新店 4000-5000元/月 50岁以下
景德镇
12月30日 01:23拨打电话
会计
8000-10000元/月
会计5-10年本科及以上应收应付总账结算成本固定资产核算资金管理财务分析收入账
岗位职责: 1、承担公司日常会计核算事务,涵盖收入确认、费用报销审核及相关账务处理工作; 2、负责财务报表的编制与复核,包括资产负债表、利润表和现金流量表,保障数据真实准确; 3、开展成本核算工作,参与采购环节的成本分析,助力成本结构持续优化; 4、完成各类税务申报任务,如增值税、企业所得税等税种的计算、申报及合理税务安排; 5、配合推进年度汇算清缴及税务审计相关事项的落实。 任职要求: 1、掌握会计准则及相关税收法规,具备系统的会计专业理论基础; 2、熟练操作财务软件及常用办公工具,具备较强的数据处理能力; 3、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,能独立开展本职工作; 4、工作细致认真,作风严谨,具有较高的职业素养和保密观念; 5、有农业领域财务工作经验者优先录用。
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1.策划并落地公司人力资源发展战略,保障人才资源的科学配置与高效运用。 2.组织制定招聘方案,拓展并维护多元化招聘渠道,确保人才供给满足业务发展需要。 3.规划员工培训体系,组织实施能力提升项目,助力组织目标达成。 4.建立并推行绩效管理机制,保证考核过程公正、结果真实有效。 5.构建市场化薪酬福利制度,增强员工激励效果,提升团队稳定性。 任职要求: 1.具备全局视野,能系统开展人力资源战略规划与执行管理。 2.拥有出色的沟通技巧和协作意识,善于与不同层级人员顺畅交流。 3.精通人力资源各模块运作,能结合企业实际做出合理管理决策。 4.能自主应对人力资源工作中各类挑战,提出切实可行的解决方案。 5.具备较强的统筹安排与协调推进能力,确保人事事务有序高效完成。
会计
3000-5000元/月
会计3-5年高中及以上成本制造业不可兼职
成本会计大专学历1人 岗位介绍 招聘成本会计一名,需具备1年以上相关工作经验,工作态度积极,责任心强。熟悉出纳操作流程,掌握会计成本核算专业知识,了解税务相关业务,具备良好沟通能力者优先考虑。享受双休,月薪3600元,可缴纳社保。 公司名称:景迪汽车装饰布有限公司 联系人:李女士 微信:*********** 公司地址:景德镇湘湖镇双凤景迪汽车装饰布有限公司 联系我时请说明是在直聘上看到的!
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