任职要求： 1、具备注册安全工程师资格证书； 2、本科及以上学历，理工科类相关专业毕业； 3、具有安全技术服务机构或安全教育培训机构三年以上工作经验者优先。 4、职业发展方向：安全培训讲师、团队管理岗位； 5、薪酬标准：结合个人能力及经验面议。

必备资质：持有中华人民共和国《注册安全工程师》执业资格证书（中级），并在有效注册期内。 教育背景：大学专科及以上学历 工作经验：具备三年年及以上安全技术服务工作经验，熟悉本行业生产工艺、设备及常见安全风险。有大型企业或高危行业安全管理经验者优先。 综合素质 1、责任心强，原则性强，具备良好的职业道德和抗压能力。 2、优秀的沟通协调能力、文字表达能力和培训授课能力。 3、具备团队合作精神，能有效推动各部门落实

岗位职责： 1. 负责管道安装、容器制造等施工现场的安全管理与日常巡查，识别并消除安全隐患 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底，提升一线员工安全意识与操作规范 3. 编制、更新安全管理制度、操作规程及事故应急预案，确保符合国家及行业安全标准 4. 监督劳保用品配备与使用，检查特种作业人员持证上岗情况，落实高风险作业审批监管 5. 参与安全事故调查分析，制定整改措施并跟踪闭环，定期形成安全运行分析报告 任职要求： 1. 熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》及建筑施工安全技术规范 2. 具备生产安全管理相关工作经验，有工程建筑、管道或压力容器行业背景者优先 3. 责任心强，具备较强的风险预判、沟通协调与现场处置能力 4. 持有注册安全工程师证书或安全员C证者优先 5. 身体健康，能适应施工现场环境，服从项目地工作安排

无锡市新吴区招安全员/安全负责人

南通市如皋市招安全员/安全负责人 一、硬性任职条件 1、证书（必备） 必须持有住建部安全员 C 证（有效在期），无证不予录用； 优先：注册安全工程师（建筑）、A 证，有一建加分。 2、学历 & 专业 大专及以上，土木工程、建筑工程、安全工程优先；小项目可放宽中专相关专业。 3、工作年限 标准：5 年以上施工现场安全经验，3 年及以上安全主管在岗经历； 中小型项目最低：3 年工地安全、1 年主管经验； 大型楼盘：5～8 年总包安全管理经验优先（中建、中铁、地方建工经历加分）。 4、年龄与在岗 28～48 周岁，长期驻工地、能接受现场加班、夜班值守，身体健康适应工地环境；无重大安全事故责任前科。 二、专业能力要求 精通危大管控：深基坑、高支模、脚手架、起重吊装、临时用电、动火、高空作业全流程管控，能参与危大方案会审、旁站监督； 隐患闭环管理：日常巡检、下发整改单、复查销项，重大隐患有权叫停施工； 安全教育落地：三级安全教育、班前交底、特种工持证管控、月度安全例会、应急演练组织； 全套安全资料：台账、验收、交底、隐患、培训、应急预案资料独立整编，应付安监、住建、监理、甲方检查； 消防 + 文明施工：现场消防管理、扬尘管控、临边洞口防护、劳保用品验收管理； 事故处置：突发伤亡 / 险情上报、现场保护、配合事故调查、落实整改四不放过。 三、软实力要求 原则性强、敢管违章，协调班组、总包、监理、安监部门； 熟练 Office，电脑做台账报表； 吃苦耐劳、责任心强，服从项目调配。 四、岗位职责（附写招聘启事可用） 建立项目安全责任制、安全管理制度、应急预案； 日常安全巡查 + 专项检查，隐患闭环整改； 安全技术交底、全员安全教育、特种作业持证管理； 危大工程过程管控、安全设施验收； 安全资料归档，配合各级主管部门检查； 现场安全文明、消防、扬尘综合治理； 安全事故上报、抢险、善后处理。

【岗位职责】 1.检查各项安全技术措施的落实，每天进行安全生产检查，及时对生产中存在的安全事故隐患和违章作业问题提出整改要求； 2.按照检查要求参加安全文明施工综合检查，对检查指出的问题有处理意见。 3.协助项目技术负责人做好安全技术交底工作，保证安全管理工作的有效实施。 4.负责和项目经理共同组织，进行安全生产教育培训和考核，教育有记录，负责督办各种手续证件。 5.按照安全文明施工要求，建立安全内业资料管理台账。 6.负责对所用安全防护用品的进场质量把关。 7.发生重大伤亡事故后，立即保护事故现场，组织抢救，并及时向上级部门汇报事故的真实情况，协助搞好事故调查，按照“四不放过”的原则查明事故原因，责任，认真吸取事故教训。 8.完成上级交办的其他工作。 【岗位要求 】 1.本科及以上学历，工民建、建筑和安全类相关专业，必须持有安全员C证 ，3年以上相关工作经验； 2.具有较强的工作热情和责任感，执行力强，为人正直，责任心强、工作仔细认真，抗压能力强，具有较强的团队协作能力及沟通协调能力； 3.能接受公司异地项目派遣，不能接受的勿扰； 【加入天诚鑫的7大理由】 1.始终保持创业激情，做受人尊重的事业，不止于一份工作 公司以“树立行业标杆，做受人尊重的企业”为使命，以“实现自我价值，回报家庭，回馈社会！成为受人尊重的施工企业”为愿景。 在这里，你不仅是工程建设者，更是价值创造者，共同成就一份值得骄傲的事业。 2.核心管理团队源自大型企业，专业过硬、高标准严要求，助力3倍速成长 以制度为纲，以标准为尺，将高标准、严要求贯穿于每一个项目、每一个环节。 以体系化管理和专业化运营为根基，致力于打造经得起时间检验的组织能力，而非依靠经验与关系的传统作坊式运作。 3.追求卓越，以奋斗者为本，以事为本，让实干者得实惠 简单务实的团队文化：坚持“客户第一、正直诚信、艰苦奋斗、知识驱动、追求卓越”的价值观，拒绝内耗，领导层开放包容，鼓励实干。 项目无忧保障：项目人员包吃包住，额外购买商业意外险，让你安心驻扎一线。 人性化待遇：五险一金齐全，还有餐补、节日福利、带薪年假、结婚红包、贫困家庭补助、生日福利等多种福利，兼顾奋斗与生活。 4.远高于市场水平的薪酬，上不封顶，让奋斗与回报成正比 高固定高浮动的薪酬结构：高固定保障生活无忧，高浮动激励价值创造，让每一位奋斗者都能获得与贡献相匹配的回报。 透明科学的分红机制：经过2年考核期，优秀员工可进入合伙人激励，与公司共享发展成果，实现“为自己创业”。 5.企业级大平台，与行业巨头同行，业务量充足 头部客户资源：长期与中电建、中交、中广核等大型企业直接合作，作为“中交集团AA级红名单供应商”，为你积累含金量超高的人脉与经验。 资质实力雄厚：拥有水利、市政、公路、房建总承包二级资质，业务覆盖多元领域，平台稳定，发展空间广阔。 6.国际化市场，拓宽职业视野 海外机会加持：公司积极开拓国际市场，目前已参建苏丹世界第一长土石坝、一带一路巴基斯坦高速、贵州世界最高的升船机、云南世界第九的水电站、四川世界第一高坝等大项目，优秀员工有机会参与海外项目，拓宽职业视野。 项目分布全国：目前项目遍布四川、广东、海南、贵州、青海、江苏、山东、河南等地，让你有机会在不同区域历练成长。 7.看得见的成长路径，从新人到骨干快人一步 双通道晋升机制：明确技术线和管理线双路径成长，让你的职业规划清晰可见。 培训资源倾斜：公司定期组织走出去，开展岗位专业培训，鼓励员工自我素质开发，对成绩优异者给予薪资晋级、职位晋升等实质奖励。

1. 安全管理体系执行：严格执行国家、地方及企业安全管理制度，落实客户现场EHS规范，保障安全管理体系稳定运行。 2. 施工现场安全巡查：每日对作业区域开展安全检查，及时发现并整改隐患，必要时上报处理，确保全覆盖、无遗漏。 3. 危险源识别与隐患治理：组织开展危险源辨识与分级管控，建立隐患清单，实施闭环管理，防止同类问题重复发生。 4. 5S与现场形象管理：推进项目办公区、生活区、施工区的5S管理；统一人员劳保着装，规范行为举止，保持良好文明施工面貌，满足客户审核要求。 5. 生活区与车辆安全管理：加强宿舍、食堂、停车区域及行车路径的管理，排除生活场所和运输过程中的安全风险。 6. 安全教育与交底：组织新员工安全培训、每日班前会及特殊作业安全技术交底，确保作业人员持证上岗。 7. 文明施工与防护监督：监督检查临边防护、临时用电、消防设施、起重吊装、安全标识等现场安全措施落实情况。 8. 事故应急与统计分析：参与应急预案编制与演练实施，事故发生后迅速报告并协助调查，分析根本原因并制定改进方案。 9. 安全资料与客户沟通：整理归档安全台账、培训记录、检查及整改资料；对接客户与监理单位的安全检查，并完成整改反馈。 10. 安全事故与绩效考核责任（占比50%）：如发生安全事故，依据损失程度扣减绩效：损失1万元以内扣10分；1–5万元扣30分；超过5万元或引发客户通报、停工、人员伤亡等情况扣50分及以上。 11. 需持有安全员证书

常州市新北区招安全员/安全负责人

1.石油天然气长输管道，现场安全员；工作内容：盯现场+做安全资料，在现场时间10小时； 2.要求有安全员C3证书，且证件要求转到公司；要求会使用电脑，能做简单的表格和文件； 3.年龄50岁以下； 4.第一个月8000元，第二个月起9000元； 5.工作地点：安徽、江苏、浙江

南通海门招安全员/安全负责人

招聘架子工，要求持证上岗。薪资面议。

岗位职责： 1. 负责总账核算工作，包括凭证审核、账务处理、期末结账及财务报表编制 2. 统筹全盘账务管理，确保会计信息真实、准确、完整，符合会计准则及税务要求 3. 协同完成月度、季度、年度财务分析，提供经营决策支持数据 4. 配合内外部审计工作，及时提供所需资料并落实整改建议 5. 优化财务流程，完善会计核算体系与内控管理制度 任职要求： 1. 财会类相关专业，本科 （有经验条件可以放宽） 2. 具备总账会计或会计主管相关工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力和责任心 5. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调与团队协作精神

工时稳定加班多 正常工时280以上 纹身烟疤看不见都行 节日礼品-不定时福利 上班可带手机-不过安检门 三个小时休息10分钟-不扣工时 【扬州座椅厂】 日结工政策:点对点290元/天 7天之后日结290元/天（含餐补）第9天发第8天工资 年龄18-40周岁，，识字即可，身体健康、吃苦耐劳，适应倒班，服从单位工作安排 工作内容主要生产汽车座椅，工作轻松简单好上手

招聘后厨岗位，包括灶台和帮厨阿姨，共计2人。灶台岗位月薪为8000至9000元，帮厨阿姨岗位月薪为4000至5000元。工作地点位于扬州江都。该招聘信息有效期为3天，用工方属于私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。

招聘灶台和阿姨各一名。灶台岗位的薪资为8000至9000元，阿姨岗位的薪资为4000至5000元。工作地点位于扬州。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。

长期稳定兼职岗位，日薪300-600，多劳多得！ 大专及以上学历，相关专业优先 持有注安/一建/监理/中高级工程师资质即可 1-3年安全管理/咨询经验，会隐患排查、风险评估、写报告 工作内容：企业安全检查、隐患排查、安全培训、预案编制等，灵活安排时间，长期合作！ 1. 企业隐患排查、安全风险评估 2. 安全培训、应急演练指导、预案编制 3. 配合政府专项安全检查、提供企业安全顾问服务

急招安全评价师/注册安全工程师！需持有安全评价师或者注册安全工程师证书

我们正在寻找一位富有热情的环境/健康/安全工程师（EHS），期待你加入团队，共同打造安全、健康的作业环境。 你的职责将包括： - 搭建并持续优化EHS管理体系； - 开展风险识别与评估，制定切实可行的改进方案； - 策划并实施EHS培训活动，提升全员安全防范意识； - 在突发事件中牵头应急响应，确保处置有序高效。 我们希望你具备： - 本科或以上学历，主修环境、安全或相关领域优先； - 至少3年EHS领域实际工作经验，掌握行业法规与标准要求； - 具备良好的沟通协调能力及问题解决能力； - 拥有高度责任心和良好的团队协作精神。 如果你符合以上条件，欢迎加入我们！

负责企业工伤及职业病预防相关培训工作，成都为集团总部，项目覆盖全国，可根据需要在各区域开展工作 岗位职责: 1、开展企业安全风险隐患排查，针对识别出的风险组织培训并形成分析报告； 2、负责安全类产品内容讲解与推广（无销售考核指标） 任职要求: 1、统招大专及以上学历，安全类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上安全生产管理、安全评估或安全培训相关工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，有客户现场交流及问题处理经验者优先； 4、适应能力强，能接受频繁短期出差安排

负责企业工伤及职业病预防相关培训工作，成都为集团总部，项目覆盖全国，可根据需要在各区域开展工作 岗位职责： 1、开展企业安全风险隐患排查，针对识别出的风险组织培训并编制分析报告； 2、负责安全类产品内容讲解与推广（无销售考核指标） 任职要求： 1、统招大专及以上学历，安全类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上安全生产管理、安全评估或安全培训相关工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，有客户现场交流及实际问题处理经验者优先； 4、适应能力强，能够接受频繁的短期出差安排

岗位职责： 1、执行工厂生产产品的原料采购及跟单对供应商来料检验 2、负责生产过程品保检测并记录及异常品检查 3、出货前产品及其它需要检验的产品按照标准抽取 4、完成上级领导交办的其他任务 任职资格： 1、有1年以上品保经验 2、会电脑操作，懂具体的采购流程，工作细致认真，责任感强，思维敏捷，具有良好的团队合作精神。 备注：需要协助招聘车间工人

轻纺外观质检 1.工作岗位：外观质检员 2.工作内容： 坐着上班，恒温车间，正常工作服，可带手机， 检查宝马奔驰等轿车刹车片，机器人检查过，人工复检。  3.招聘要求：18-35岁，特别特别优秀者年龄可放宽到 40岁。 散光不超100°，记忆力好，有夜班经验，配合加班意愿度高，本地或长期定居者优先。  4. 工作时间及薪资：  （1） 前2个月: 白班早8点-晚5点，上五休二，主要是学习， 薪资19元+4 元（新人补贴）=23 元/小时，4000-5000一个月。 新人在职补贴4元/小时政策——当月入职  当月及次月为两个月新人学习期  当月新人补贴统一归于次次月15号员工在职随薪资发放  次月新人补贴统一往后顺延两个月员工在职随薪资发放!  （2）两个月后: 8-11小时三班倒，一周倒一次班，19元/小时， 8小时外加班1.5倍，28.5元/小时，周六日加班双倍薪资38元/小时，节假日加班三倍薪资57元/小时。 月薪 6000-9000元，，15号发上个月整月工资。 三班倒时间：  早班6:50～15:35，中班14:25~23:10，晚班22:45~7:15（根据生产情况配合加班）  （3） 入职每满6个月自然月工资上调0.5元，上调最高周期为6次，最高薪资上调3元/H。年终奖奖金次年年初发放。 5. 食宿：提供工作餐，伙食很好，ABC三餐可选，四菜一汤，有水果，酸奶。提供住宿补贴 1元/小时。

岗位内容： 1. 负责质量管理体系的规划、搭建与落地执行，确保产品及服务符合客户标准及相关监管规定。 2. 对现有产品和业务流程开展系统性评估，提出优化方案，持续提升质量管理效能。 3. 结合企业战略方向与质量方针，制定并推进质量计划的实施。 4. 组织协调内外部审核工作，推动不符合项的整改与闭环管理。 任职要求： 1. 具备五年以上相关领域工作经验，熟悉质量管理体系的理论与实践操作。 2. 精通ISO 9001或同类质量标准的条款要求及推行方法。 3. 具备较强的日常问题处理能力，善于沟通协作，具备良好的团队合作意识。 4. 有在制造环境中实际应用SPC、FMEA、PPAP等质量工具的操作经验。

岗位职责： 1、审查施工单位报送的土建工程施工组织设计及专项施工技术方案（如基坑支护、模板工程、钢筋混凝土施工等），重点核查方案的科学性、安全措施、技术实施条件以及是否满足相关规范标准。 2、对关键施工环节和隐蔽工程（如地基处理、钢筋绑扎、预埋件设置、防水作业等）进行现场全程监督，及时发现并纠正不合规操作，确保施工质量符合设计图纸和技术规范要求。 招聘要求： 1、因光伏改造项目需求，需配备土建专业监理工程师1名。 2、具备同类项目工作经验者优先考虑。 待遇福利： 1、薪资待遇为4500元/月+20元/天餐补 2、每月休息4天，最多可累积2个月连续休假 3、试用期结束后报销初始赴岗交通费，全年可享受2次往返

仪征朴席高拓精密周一到周六每天下午1点模式一：长期工白班220.5/天（21×10.5）夜班241.5/天（21×11.5）模式二：，工期两个月，人走账清白班200/天夜班220/天叠焊车间，检验车间，仓库车间无噪音，车间环境好无纹身，不穿无尘服，人工辅助机器，不是流水线，年龄18-40，初中以上学历即可，人一定要灵活，会加减乘除法食宿:，免费工作餐，管两餐，水电费平摊，温馨提示:公寓式免费吃住，吃住一流。节后面试，下午一点（具体时间等厂里通知）。

工厂招检验员

实验室的各种器材熟练操作、原料的进、出检测和化验，资料整编归档

岗位职责： 1.负责产线FQC终检工作，对成品进行外观、尺寸、功能等项目全检或抽样检验 2.准确填写检验记录表及质量报表，及时反馈异常并跟踪闭环 3.协同生产部门识别质量问题根源，参与简单不良品分析与初步判定 4.严格执行检验标准和作业指导书，确保检验过程可追溯、结果真实有效 5.配合完成日常5S维护及检验区域设备点检工作 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，机械、机电、质量管理等相关专业优先 2.有工厂质检或产线巡检经验者优先，接受应届毕业生 3.熟悉基本测量工具（卡尺、卷尺等）使用，会简单电脑操作（Excel录入） 4. 责任心强、细致耐心，能适应12小时倒班制（白班8:00-20:00/夜班20:00-次日8:00） 5.年龄18-40周岁，身体健康，能长期稳定在扬州发展

扬州江都区小纪镇零件厂普工，品检工/质检工，都是手工活！！！ 【要求】：20—45周岁 【薪资】：216元/天 【工作内容】：小塑料件擦拭，摆好、非常轻松简单、工作环境干净整洁、可坐可站 【工作时间】：两个班次： 早7点-晚7点 中午12点-凌晨12点. 【食宿福利】：提供2顿工作餐。 住宿厂区附近、走路5分钟。离镇中心走路10分钟，生活很方便！ 水电均摊！

岗位职责: 1. 负责电子产品的来料、制程及成品质量检验工作； 2. 按照标准操作流程记录质检数据并反馈异常情况； 3. 配合生产部门进行质量问题的初步分析与跟踪； 4. 保持检验区域的整洁，维护基本检测工具的正常使用状态； 5. 完成上级安排的其他相关质量检查任务。 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应产线工作节奏； 2. 初中及以上学历，识字并能简单书写； 3. 无需经验，入职后可接受岗位培训； 4. 工作认真负责，具备基础的质量意识和纪律观念； 5. 能适应倒班工作安排，服从岗位调配。