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无锡招聘安全员，主要职责是监督工人作业，提醒工人佩戴安全带和安全扣。管理4至6名工人。薪资为250元一天，工作12小时，提供工作餐。要求会讲普通话，年龄18至43岁。该岗位无需从事体力劳动，工作较为自由。

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2.编制、审核专项安全施工方案及应急预案，开展安全技术交底和教育培训 3.监督高风险作业（如高空、动火、吊装等）全过程，确保符合国家及行业安全规范 4. 组织安全例会、事故调查分析及台账资料归档，按时上报安全报表 5.配合政府监管部门检查，协调处理安全相关外部事务 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师证书者优先 2.熟悉《建筑施工安全检查标准》《安全生产法》等法规及地方安全管理要求 3. 具备良好的沟通协调能力与应急处置能力，责任心强、原则性强 4.能熟练使用办公软件，具备基本的安全资料编制与管理能力 5. 无学历及经验硬性限制，实际工作能力匹配岗位需求即可

无锡江阴招安全员/安全负责人 带c证，30岁以下，有两年以上工作经验，工资6千左右，有3个月实习期，需长期出差

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岗位职责： 1.负责小口径管道的焊接作业，熟练掌握单面焊双面成型工艺 2.操作各类焊接设备，完成机械设备相关焊件的精准施焊 3.严格按工艺要求和安全规范作业，确保焊缝质量符合标准 4.配合质检人员完成焊缝自检及返工整改 5.执行日常设备点检与基础维护，保障生产连续性 任职要求： 1.持有效焊工操作证（特种作业操作证） 2.具备职业健康证明，无妨碍焊接作业的职业禁忌症 3.熟悉小管道焊接特性，有相关实操经验者优先 4. 能适应长白班工作制，服从生产安排，可接受必要加班 5.工作认真负责，具备基本安全意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责玻璃生产线上辅助性操作，如物料搬运、设备看护、简单装配等 2. 按照工艺要求完成指定工序的标准化作业，确保生产流程顺畅 3. 配合班组长完成日常点检、清洁及基础设备维护工作 4. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时上报异常情况 5. 协助完成产品包装、入库及现场6S管理要求 任职要求： 1. 年龄18-54周岁，身体健康，能适应长白班或两班倒工作安排 2. 学历不限，有制造业普工经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 无犯罪记录，服从管理，遵守厂纪厂规 5. 能接受玻璃厂工作环境（恒温车间，部分岗位需站立作业）

无锡市惠山区招氩弧焊

--现在入职报名立享4000入职奖金--- ---现在咨询入职立享被子4件套发放--- 【薪资待遇】 30/时，每天按照11小时计薪 每个月保底9000，每周预支1000 夜班多加40补贴，可以只上长白班 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职报销往返车费 【福利待遇】 三餐住宿全管，不花一分，不扣一分 有五险一金，公司全额缴纳，不扣工资，养老看病无忧 享受婚假，年假，丧假带薪休假 季度奖3000，年终奖12000，一年合计奖金24000 【晋升机会】 组长——班长——线长——车间主任 每三个月一次晋升，不愿意一直在一线的，给够晋升机会 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪11个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500

力维智能技术有限公司招聘电工2名，要求持有电工证。 工作时间：每天8:30—16:30，工期预计一个多月，越早到岗越好。 薪资：280元一天，不包饭。

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南宁总部基地（万科大厦）招聘安全员1名，年龄要求20-40岁。工作时间为12小时，每月休息4天。工资待遇为4000元。

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【晶晟科技】设备员，22-40岁，两班倒，有相关经验，及周边省份，满三个月转正试工，15天返500，45工作日再返3000+奖金，出账在职。

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【岗位职责】 一、安全体系管理 1. 负责建立、实施及维护工厂EHS管理体系，制定安全管理制度、操作规程及应急预案； 2. 主导职业健康安全管理体系、环境管理体系的认证与持续改进； 3. 组织定期风险评估，建立“双重预防机制”（风险分级管控与隐患排查治理）； 4. 统筹安全事故调查与根因分析，制定纠正预防措施并跟踪闭环； 5. 策划年度安全培训计划，开展全员安全意识和技能培训（含承包商管理）； 6. 对接政府监管部门，确保环保、消防、职业卫生等合规要求落地。 二、6S管理与现场改善 1. 制定工厂6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）推行计划及执行标准； 2. 主导车间6S目视化管理（划线定位、标识系统、看板设计等），建立常态化检查机制； 3. 通过6S巡查发现问题点，推动各部门实施改善，消除安全隐患与浪费； 4. 组织6S评比活动，建立奖惩机制，促进员工行为习惯养成； 5. 推进设备6S管理，提升现场设备可靠性。 三、跨部门协同与文化建设 1. 联动生产、设备、物流等部门建立EHS联防机制，落实属地管理责任； 2. 主导安全观察活动，鼓励员工参与隐患提报，营造全员安全文化； 3. 定期组织应急演练（消防疏散、化学品泄漏等），验证预案有效性； 4. 运用PDCA循环持续优化EHS绩效指标（如事故率、隐患整改率、6S达标率）。 四、数据与报告管理 1. 维护EHS数据系统，编制政府申报材料及管理层分析报告； 2. 监控能耗与危废数据，推动节能减排与绿色工厂建设。 【岗位要求】 1. 安全工程、环境工程、工业工程等相关专业本科及以上学历； 2. 熟悉ISO体系标准； 3. 5年以上制造业EHS管理经验，有制造业背景优先； 4. 强执行力与跨部门协调能力，能适应生产现场巡检工作。

中秋节后上岗，有意换工作环境者可报名。武汉长存项目薪资月结，无锡华虹项目每月发放生活费，武汉华为项目薪资月结。GAS特气大宗二次配高薪招聘管理一名、安全员一名、管工三十个点位起，自动焊工可自带小工，监工，有三方QAM。工资月结，技术需有保障。

无锡华虹项目纯废水二次配项目招聘管工、小工、监护人员若干名，另招聘安全员一名。有意向且空闲的人员可联系报名。

为进一步推动EHS（环境、健康、安全）行业发展，完善专委会服务职能，现面向社会公开招聘兼职工作人员，具体事项如下： 一、招聘岗位 EHS专委会兼职专员 二、招聘要求 1. 学历专业：大专及以上学历，环境工程、安全工程、化工、生物工程等相关专业优先。 2. 经验资质：具备1年及以上EHS相关工作经验，熟悉EHS管理体系及《安全生产法》《环境保护法》等相关法律法规；持有注册安全工程师、环境影响评价工程师、职业健康管理师等资质证书者优先。 3. 能力素养：具备良好的沟通协调、文案撰写及数据分析能力，能够独立完成报告、方案的整理与撰写；工作严谨细致、责任心强，拥有优秀的团队协作意识。 4. 时间保障：每周可固定投入不少于[X]小时兼职工作时长，能配合专委会会议、培训、调研等活动安排，接受临时任务调配。 5. 其他条件：年龄22-50周岁，无违法违规记录；熟悉本地EHS行业政策、拥有相关行业资源者优先。 三、岗位职责 1. 协助开展EHS政策法规解读、行业发展调研，参与相关报告、白皮书、活动方案的撰写与整理。 2. 配合组织EHS主题培训、研讨会、公益宣讲等活动，负责活动前期筹备、现场执行及后期资料归档。 3. 协助推进企业EHS合规咨询、隐患排查等基础服务，整理汇总相关数据、案例及成果材料。 4. 负责专委会日常文件整理、信息统计、会员对接等辅助性工作。 5. 完成专委会交办的其他EHS相关工作任务。 四、工作地点及方式 1. 工作方式：以线上远程办公为主，重要活动及会议需线下配合参与（地点另行通知）。 2. 工作周期：长期兼职，试用期1个月。 五、薪酬福利 1. 薪酬：按照工作量及完成质量核算，按劳计酬，具体面议。 2. 福利：可获得EHS行业前沿资讯、专业培训机会及行业人脉资源；表现优异者将颁发专委会兼职工作证书。 六、应聘方式 1. 请将个人简历（附资质证书、过往相关工作成果）发送至邮箱：，邮件主题注明“EHS兼职专员应聘+姓名”。

轧管岗位，薪资8000-10000元，年龄要求28-48岁。

岗位职责: 1、负责EHS管理体系的日常运行与维护工作，包括环境因素和危险源的辨识与评估，安全环保风险管控、化学品风险分析，法律法规识别与合规性评价，参与事故事件的原因分析与调查； 2、依据国家相关法律、法规要求，制定、修订并完善环境保护、职业健康及安全管理制度，并监督实施情况，确保各项管理要求落实到位，符合监管标准； 3、按既定计划组织开展员工在环保、职业健康及安全生产方面的培训教育，提升全员安全环保意识与操作规范水平； 4、牵头编制、优化应急预案并推动有效执行，定期组织应急演练，增强员工应对突发情况的能力和安全防范意识； 5、协同各部门密切配合，保障生产经营活动全过程合法合规，杜绝重大安全、环境事故的发生； 6、参与开展环保及安全生产隐患排查，推动整改落实，并在整改完成前督促采取必要的临时防控措施； 7、组织实施年度环境与安全评价工作，落实新建、改建、扩建项目环保与安全“三同时”相关要求； 8、负责公司各类环境、职业健康与安全管理信息系统的数据填报及日常维护更新； 9、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、安全、环境或工程类相关专业背景； 2、具备不少于3年的产业园区或制造行业安全管理实践经验，持有初级/中级注册安全工程师证书者优先考虑。

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