1、从事钢板桩、钢支撑、钢栈桥、型钢等基坑支护类周转材料的现场施工与租赁服务。 2、重点拓展客户群体：房地产开发企业，中央及地方国有企业、总承包单位、专业分包单位等相关公司及工程项目。 3、定期走访本地设计院所及工程类企业，开展日常业务对接与客户维护。 4、负责完成区域内合同签订、经营指标达成及款项回收等业绩任务。 5、具备工程类项目开拓经验者优先考虑。 6、需具备全日制本科及以上学历。 工作地点：牡丹江、七台河、鸡西。 工作要求：需自行配备交通工具，公司提供燃油补贴，能适应黑龙江省内的出差与流动办公。

售后服务经理 高中及以上学历，年龄22-48周岁，男女不限；具有1-3年或以上销售经验，有地产、IT服务、教育培训、金融信贷行业工作经验者优先；责任心强、有担当，积极上进，热爱工作，有团队协作精神，具有亲和力及良好的客户服务意识；。1、负责对公司派发的客户名单进行定期售后服务，并做好客户活动邀约，开拓新市场，管理维护客户关系；2、筹备组建自己的团队，做好人力资源储备；薪资福利:底薪+津贴（如新人培训津贴、国寿内部的养老金体系及高额的医疗、意外保障；提供完善的培训体系和个人晋升空间；工作时间:早八晚五四，法定休；公司见面详谈

销售经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1、完成县区综合经营指标与市场发展目标，制定并实施短中长期经营策略及执行计划； 2、聚焦门店零售运营，以提升门店市场份额为核心，推动资源统筹与供应链协同，带动终端销售增长； 3、梳理县区市场格局，清晰划定业务作战区域与重点方向； 4、主动推进政企合作及全场景新业务布局，挖掘新增量空间； 5、负责县区重点客户管理与关系维护，支持乡镇重点客户及门店的开发拓展； 6、建设与管理零售团队：传承核心文化理念，打造积极团队氛围，落实人才发展机制，构建专业人才队伍； 7、统筹县区市场运营管理，保障渠道秩序稳定健康发展，优化区域营商环境。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、具备通讯或快消行业1年以上区域市场拓展工作经验； 3、熟练操作办公软件，具有基础的数据分析能力。 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成本区域年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、拟定销售策略与销售费用预算方案； 4、管理销售渠道及客户资源； 5、落实区域内三级价差政策及宣传推广工作； 6、考核销售绩效，推动销售团队建设。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息，合理减轻还款负担 3、房地产相关债务综合服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，助力新人从入门到精通稳步成长 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务响应机制：操作无忧，实时解答客户咨询问题 5、专业法务团队 backing：合作国内十大知名律所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成本区域年度销售预测，制定及分解目标； 3、拟定销售计划与销售费用预算方案； 4、管理销售渠道及客户资源； 5、落实公司本区域三级价差政策及宣传推广工作； 6、考核销售业绩，推动销售团队建设。

薪资福利： 1、无责任保底月薪8000元，新人租赁35%的高提成，买卖15%-45%业内最高提成+开单现金激励+旅游+晋升+五险一金 （新员工平均年薪10万-20万，2-5年职级高的年薪在30-100万之间）。 2、晋升空间：所有管理层均是内部晋升，业绩和品质佳达到标准的人员可参加内部选拔晋升，公开+公平的透明模式，每个层级不同深度的专业培训，不断完善自我！ 3、保险补贴：提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤和失业保险，公司互助金 4、奖励体系：新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游，团队业绩奖等。 5、员工活动：生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、读书会、星座茶话会、足球篮球赛，生活和工作并重！感受家一样的温暖。 任职要求： 1.年龄21-30岁，有实习经验或校内活动组织经验(办公在上海市中心南京西路板块，主要服务中高端客户群体)； 2.全日制专科或者以上学历，征信良好，退役军人学历可放宽。 3.公司提供行业领先的岗前培训，通过培训后入职。 4.普通话标准，执行力强、良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 5.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队协作。 国民链家、品质为先： 我们招也是公司未来的合伙人！ 我们需要感恩生活、专注做事的人！ 我们因材施教，1对1师徒带教，合作共赢！ 平台优势及发展空间： 1.太平洋房屋是上海本土公司最具规模、专业度要求最高的房地产服务企业。立足上海已29年，我们仍在不断追求卓越。 2.工作内网不断研发更新，业内年轻且具有活动的竞争力，优势不言而喻； 3.高标准高质量服务，覆盖城中有租赁、买卖、咨询需求的客户。 最后讲一下大家常见的几个问题？ 1.薪资待遇如何？ 经纪人薪资大概10-100万，百万以上会进入公司精英会，第一年一般20万左右的的居多。 2.入住如何安排？ 其实我也希望能安排住宿，但是这个行业一般都是没有安排的，而且目前而言，每个伙伴队住宿的要求不一样，在上海像这样的市中心，也确实要高于各位以前在老家的房租压力，所以公司给到8千底薪，同时，因为本身我们是做这个行业的，会根据每个人对住宿的要求，租金控制，环境标准，去让我们在职的伙伴帮你一起去看，或者进行合租，住宿地址都是公司附近或者地铁几个站能到的距离。 3.是否有人带？ 一般入职后1周内，是由店长和师傅带，1V1带教是公司的文化。 4.面试是什么流程？ 一共有三轮面试，初试+复试+终试，所以大家如果有想法要入职我们公司，可要多准备咯~ 暂时只想到这么多问题，如果还有问题，私下微信聊，天生我才必有用，相信各位都是有才之士，期待你的加入。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 试用薪资：8000元/月 【温馨提示：工作地点在上海！】

1招聘岗位：宠物用品电商运营专员 2岗位职责 店铺日常运营管理 负责抖店、淘宝、拼多多三大主流电商平台宠物食品类目（猫粮、狗粮、鱼粉）店铺的全面运营，涵盖商品上架、信息维护、库存监控、价格策略调整等工作，保障店铺高效稳定运行。及时处理订单并跟踪物流动态，协调解决异常订单问题，提升客户购物满意度。 营销推广策划与执行 结合平台促销节点（如抖店宠粉节、淘宝聚划算、拼多多百亿补贴等）、节日热点及市场趋势，制定并落地有效的营销方案，组织策划满减、折扣、赠品、直播带货等促销活动，增强商品曝光率、点击率与转化效率，推动销量和销售额增长。 数据分析与优化 定期对店铺核心数据（流量来源、转化率、客单价、复购率、ROI等）进行系统分析，识别运营中的短板与增长机会，优化商品结构、搜索关键词及广告投放策略，持续提升店铺整体表现与经营效益。 客户关系维护 主动响应客户咨询、评价与反馈，妥善处理售后问题与投诉建议，提升服务体验与用户满意度。通过会员管理、社群互动等方式增强用户粘性，促进复购与口碑传播，塑造良好品牌形象。 竞品分析与行业研究 持续跟踪同行动态，深入分析其产品布局、定价策略、推广方式及用户反馈，提炼可借鉴经验，把握行业发展方向，为公司制定差异化竞争策略提供数据支持与决策依据。 3任职要求 经验要求 具备1年以上抖店、淘宝、拼多多等电商平台运营实操经验，有宠物食品类目（猫粮、狗粮、鱼粉）运营背景者优先；熟悉各平台规则、推荐机制及推广工具（如直通车、超级推荐、多多搜索等），能熟练操作相关功能提升运营效果。 技能要求 具有较强的数据敏感度，能熟练使用Excel、生意参谋、拼多多商家后台数据中心等工具完成数据提取与分析；掌握基础图文编辑与文案撰写能力，可独立完成主图优化、详情页排版及内容编辑；了解直播运营流程，具备直播带货策划与执行经验者更佳。 其他要求 工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队意识，能承受一定工作压力；热爱宠物行业，熟悉宠物食品消费特点与用户需求；学习能力强，富有创新思维，能快速适应电商环境变化。 4薪资福利 薪资结构：底薪+绩效奖金+销售提成，综合薪资[X]-[X]元/月，上不封顶，业绩突出者享有额外激励。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工宠物食品内部优惠等。 职业发展：公司提供系统化培训机制与多元化晋升通道，支持员工实现长期职业成长。

牡丹江负责外阜区域业务（负责城市：穆棱、宁安、东宁、海林、绥芬河、林口），需常驻海林或宁安； 岗位职责： 1.开展业务洽谈，维护经销商关系。 2.配合上级拟定年度、季度、月度销售方案及经销商管理机制，并在经营管理层面为公司提供可行性建议。 3.达成既定销售目标及上级交办的各项任务。 任职要求： 1.具备3-4年快消行业销售经历，有团队管理经验者优先； 2.责任心强，工作态度积极严谨； 3.外阜区域客户经理优先考虑常住海林或宁安人员； 单位提供五险一金，年终奖，绩效奖金，节日福利等，一经录用，待遇优厚

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【招聘】惠州市银峰物流云仓供应链有限公司，招聘以下岗位 二、快递云仓客服：5名 客服工作内容： 年龄要求：18岁-30岁，懂电脑，熟悉ERP系统以及快递客服跟单流程。 1.处理客户日常数据以及快递的各项问题。 2.跟踪快递物流信息和售后处理。 3.配合仓库日常工作，有上进心，有团队精神。 三、云仓打包人员：10名，负责云仓日常打包以及货物进出港工作。 四、要求：20-35岁，身体健康，服从调度。 五，拣货、配货人员，10名，18-30岁，做事认真勤快，能吃苦耐劳 六、业务经理2名，有两年以上工作经验以及一定的客户资源，工资面议 七、工资待遇面谈，面试时间：10点到下午15点 八、工作地点：潼侨镇联发大道188号志峰高科技园 九、联系方式：杨小姐(同步)

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术 4. 负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3.熟悉销售全流程管理，有团队管理经验者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

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