新人奖夜补冬补等你来拿（数量有限，先到先得） 负责区域内订单配送、生鲜、日用品等轻松达 单价透明、多跑多得 可根据自身情况安排排班，新人入职奖，全勤奖，冬季补贴 配备商业保险，平台保障，订单稳定，提供免费培训，助力快速上岗 有月休，薪资6000-8000 要求：年满18周岁，身体健康、无犯罪记录、会骑电车、会用手机导航

【招聘公司】先声药业 【招聘岗位】地区经理：黑龙江（中枢产品线） 【岗位要求】 1、具备统招本科或以上学历，拥有医药行业相关从业背景，职业履历稳定，无频繁更换工作情况； 2、具有销售团队管理经验者优先，熟悉同类产品市场推广者将被重点考虑。 主要负责产品为先必新，属国家一类创新药，非VBP目录产品，已成功续签国家医保谈判药品

推广经理招聘岗位 1、大专以上学历 2、热爱上不封顶的高奖金奖励工作机制、不惧挑战、能吃苦不怕累。 3、有较强的沟通能力，具有亲和力保证能够良好的服务于客户。 岗位职责 1、负责所在省、市、区(县)等市场的开拓 2、负责自己代理区域内的产品销售，完成区域内销售目标。 3、协助客户完成自己负责区域内的产品宣传 4、为客户提供贴心周到的农业技术等服务咨询 5、负责了解并分析所在区域的市场信息收集 6、负责建设销售团队，培养新成员。 福利待遇 1、入职即享受节日福利、生日福利等奖励。 2、月度奖金待遇优渥 3、职位不断晋升，绩效奖励逐级提高。

1. 遵守工作安排，具备良好的职业态度 2. 开展市场调研与销售策略制定 深入了解市场动态与客户实际需求，明确市场发展方向 拟定每月销售目标，并落实推进及过程跟踪。 3. 建立并维护客户信息档案，系统整理与分析客户诉求数据。 4. 负责销售合同的签署、履行、复盘与效果评估。

岗位职责: 1.负责宝石花物业家装部销售团队的统筹管理，确保团队工作方向与公司发展战略保持一致 2.全程监督销售服务流程，保障服务品质及客户满意度达标 3.激发团队成员积极性，推动整体业绩提升与市场竞争力增强 任职要求: 1.具备团队管理经历，拥有较强的组织规划与培训指导能力 2.拥有优秀的沟通技巧，能高效协调团队内部协作 3.适应快节奏工作环境，具备高效执行能力，确保销售任务达成 4.富有团队合作意识，愿与团队成员携手进步、共同提升

酒 岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2. 制定并执行客户拜访计划，定期跟进合作进展，推动项目落地 3. 协调内部资源，协同产品、运营、技术等部门高效响应客户需求 4. 收集市场及客户反馈，为产品优化与服务升级提供一线支持 5. 完成销售目标与客户管理指标，定期提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业不限 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

1站点直招外卖员，骑手，不收取任何 2.综合薪资 8000-15000（多劳多得，上不封顶） 3.自动系统派单，不用自己抢 4.无案底，身体健康，会骑电动车，有无经验都可以

佳木斯有半个月的活，薪资350元一天，不包吃住。要求年轻、敢上高的人员。工作内容为给粮墩子打言。开车前往，车费平摊。

招聘顾力工一名，员工工资为200元。有意者请电话联系。

铆接岗位，薪资6000-8000元。

招聘岗位，薪资范围为5500-7500元。

招聘氩弧焊岗位，薪资为5800-6800元。

【岗位】商圈骑兵（核心商圈专送骑手） 在核心商圈内跑单，商家和写字楼集中，单量密、距离短，不用满城乱窜。系统派单，不用自己抢单，日均40单以上，跑得勤月入稳定8000+。 【为什么是“高效团队”】 单量密：商圈内商家、写字楼扎堆，一个午高峰能连跑十几单，空驶少。 距离短：基本3公里以内，电梯楼多，单趟耗时短，同样时间跑更多单。 有人带：新人配老师傅，从接单、找楼、上楼到异常处理，手把手带到能独立跑。 站长兜底：排班、调休、异常单有人管，不甩锅给骑手。 【收入怎么算（8000不是画饼）】 底薪3000元 + 提成5–10元/单 + 早晚班补贴1–2元/单 + 冲单奖 + 大额单/超重单补贴。 按每天40单、每月26天、提成5元/单算： 3000 + 40×26×5 = 8200元（还没算早晚班补贴和冲单奖） 月综合8000–12000元，多劳多得，工资月结。 【吃住】 住：公司提供员工宿舍，拎包入住，不用自己找房。 【工作时间】 10:00–14:00、17:00–21:00跑高峰，其余时间自己安排，上班有弹性。每月休4天，自己定。 【要求】 18–45岁，身体健康，无违法犯罪记录；会骑车、会用智能手机、会看导航；能服从站点管理。 经验不限，没干过也有人带；需办理健康证，站点可协助。 【晋升】 骑手 → 组长 → 站长 → 督导 → 区域经理 → 城市经理。站内定期培训，看业绩不看关系。 郑重说明：本站点为公司直招，不收服务费、押金、服装费、培训费，不扣押身份证，不租车不卖车。

配送站点附近3公里内的外卖订单 日结日结日结

【薪资】底薪3200+提成5-8元/单=7k~13k 提供吃住车，健康证免费办，0元入职； 【要求】会骑车看导航，身体健康； 【流程】系统自动派单，操作简单方便； 【时间】上午10-2、下午5-9 【地点】就近站点与站长面谈； 【晋升】新人-组长-副站长-站长-区域经理； 承诺！！！不收费不购车，无套路，薪资准发，面试当天专人带教。

18-55没有案底，全职兼职， 薪资报酬300-400元/天， 福利待遇:一，不交钱。重量补贴，距离补贴。核心工作内容: 主要负责超市生鲜瓜果的两轮电动车配送工作，包括接收订单，取货，规划路线，安全配送至客户指定地点，确保商品新鲜完整准时送达，每日工作10小时左右，工作环境良好。

薪资范围:7000-12000元/月 发薪日期:15日 社保类型:意外险 提成方式:按单提成，计件提成，多劳多得。 奖金补贴:全勤奖、工龄奖 小象站点直招，正规有保障，站点面试，就近安排!!! 工资准时发放，面试当天安排入职跑单，欢迎加入外卖配送大家庭! 打工不易!面试通过，当天办理入职。 一、岗位介绍 1、薪资待遇:综合工资7000-12000元，计件提成，多劳多得，假期爆单，只要你付出肯定就会有收获。 2、工作时间:8小时排班工作时间。 3、系统派单。 4、健康证(先面试，面试成功再去办理) 二、岗位要求及晋升福利 1、年龄18-50岁，身体健康，会骑电动车会用导航。 2、有师傅带你，不用担心无经验的问题。 3、公司统一为员工购买保险。 4、晋升机制:骑手一组长一储备站长一站长一城市经理一区域经理。 5、工作之余能结交很多朋友 三、薪酬福利: 1.单量收入，多劳多得，上不封顶 2.平台补贴 此职位属于小象站点直招，请求职者放心

一、工作内容， 外勤无需打卡+月入过万+工作时间自由。地推，网推，网招都可以 二、工作福利 有推广收益，管道收益，流水收入，可居家作业，终身受益。 三、努力干2万，拼命干3万， 不画饼只看结果，只要你有执行力。想靠能力赚钱，不用等“死工资”工作，时间自由，主业/副业都可以做，要求有良好的沟通能力，感兴趣的请主动私聊！发定位给你，来公司深入了解

雇人装袋，装车，店里散货，5个多个小时活，用五个人，员工，联系电话

富锦二龙山国营粮库用几个装卸工，供吃住两班倒工资三百多块钱一天，一天一开都行，能出门的联系电话

BDM市场业务经理 要求：1. 有市场营销、业务拓展或团队管理经验者优先。 2. 执行能力强，有责任心具，有优秀的沟通协调与团队领导能力 3. 年龄：30-45岁 薪资福利：试用期：1-2个月，薪资4500 转正：底薪3000（200满勤+100话补）+绩效3000，上不封顶。 ，每月带薪休假4天。   工作时间：8:00-11:00  13:00-17:00  

佳市招聘装卸工一名长期，活稳定，工资面议，干活踏实有力气，能吃苦耐劳。有意者电话联系：

急用厨师替班260元能替几天盒饭菜招聘厨师长工资10000息早7点-晚7点

佳木斯市傻牛涮肉急急1、主管：4800+200满勤2服务员：4000+200满勤+提成6、传菜生：3800+200满勤、濮院店联系电话：

岗位职责: 1、统筹所辖区域业务运营，带领团队实现并突破设定的业绩目标； 2、全面落实公司下达的市场策略与推广方案，确保执行到位； 3、搭建并持续维护辖区内多层次专家合作关系网络； 4、策划并组织实施辖区内的学术推广活动，指导下属开展各类学术支持工作； 5、负责区域内人员调配、业务培训、绩效评估及日常运作管理； 6、协同上级及相关部门完成数据收集、资料整理等事务，监督辖区销售人员合规履职。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、医药、化工、制药、管理等相关专业背景； 3、具备5年以上医药行业工作经验，或2年以上药品销售管理经历； 4、愿意长期在驻地发展； 5、具备较强的经营思维、市场敏感度、逻辑分析能力、谈判技巧，以及良好的职业道德、沟通协调能力和团队协作意识。

招聘选种码垛人员，薪资300元左右。

招聘: 叉车司机兼库工，送货司机，装卸工人要求踏实肯干，服从安排，有工作餐，工作时间早七点到晚五点，工资面议，联系电话

职位概要： 我们正在招聘一名诚实守信、具备良好职业素养与沟通能力的区域销售经理，主要负责黑龙江地区的市场开拓工作，涉及产品包括高速公路行业相关的自助发卡机、自助缴费机、手持终端等机电类设备。 本岗位要求候选人熟悉招投标流程，具备项目型销售经验，能够独立完成从市场调研、客户需求分析到渠道开发及客户关系维护的全周期工作。 一、岗位要求： 1. 具备良好的诚信品质和职业道德，无任何不良从业记录。 2. 年龄25至40岁，大专及以上学历，市场营销、计算机、电子、机电一体化等相关专业优先考虑。 3. 能适应出差安排，具备较强的组织协调能力和独立处理问题的能力，擅长陌生客户拜访并能独立推进业务。 4. 有参与招投标经历，具备标书编制或审核经验者优先。 5. 拥有敏锐的市场洞察力，善于信息收集与分析，能够高效开展需求管理与决策支持。 6. 持有有效驾驶证件，可独立驾车行驶高速公路。 二、公司待遇与支持： 1. 提供系统化岗前培训（在广州总部进行，为期约25天，培训期间享受带薪待遇，统一安排食宿，并报销往返交通费用）。 2. 提供完善的福利体系，包含带薪年假、补充医疗保险、五险一金、弹性工作制度、年底双薪等。 3. 由行业资深专家亲自指导，提供广阔的发展空间及具有市场竞争力的高比例提成机制。 我司产品主要面向高速公路业主单位，销售模式以项目制为主。欢迎具备相关背景或有意在该领域长期发展的优秀人才加入。 注： 1、如无需外出拜访客户，本岗位支持居家办公。（因平台需填写固定地址，所列地址为系统占位使用） 2、岗位标注薪资为基本底薪，业绩提成另行计算。 职位福利：带薪年假、补充医疗保险、五险一金、弹性工作、年底双薪、大牛带队、无需坐班 职位亮点：弹性工作 前景广阔 高额提成

接触过清吧，酒吧订台营销，销售等工作优先，00后优先，未接触过可以带可培训

有销售工作经验 丰富语言表达能力 良好应变能力 对客户有一定耐心 底薪提成奖金奖励综合薪资7000-15000 对钱有欲望挑战高薪的来