锅炉操作工 有锅炉相关操作经验或者G2司炉证者优先，无色盲症。身体健康、吃苦耐劳、无违法犯罪记录，严格遵守公司的规章制度，有良好的理解能力和表达能力，适应倒班。 薪资福利:4k - 6k；五险一金、节假日福利、全勤奖、学历补贴、工龄补贴、职业资格补贴；职工宿舍、餐费补助、职工运动场、免费体检；设有双重职业发展通道，有广阔的晋升空间。 招工人数:2名 工作地址:新田县工业南园金羊路8号

50立方炉三班倒，工资7000管吃住。

可安排吃住

岗位职责 1、负责自动化设备系统的功能分析、方案设计及开发实施； 2、掌握常用元器件的选型与应用； 3、开展研发设计工作，完成样机试制，参与现场调试并解决电气类故障，制定产品优化方案； 4、配合公司销售及售后团队提供相应的技术支撑服务。 任职要求 1、本科及以上学历，工业自动化控制、机电一体化等相关专业，欢迎优秀应届毕业生应聘； 2、具备非标自动化设备或电气控制系统设计经验者优先考虑 福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。 2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检、带薪年假、年终奖等。 3、工作环境：市区内花园式园区、配套园区公寓、自有食堂、健身房等。

本岗位是公司电力工程项目技术管理的核心岗位，需全面统筹输变电工程、新能源项目、居配电工程及通信工程的技术工作，主导项目现场技术把控，保障项目高效、高质量推进，为公司电力业务的持续拓展和技术创新提供关键支撑。 一：岗位职责 1.技术统筹与规划​ 牵头制定整体技术方案，结合项目实际需求与行业标准，优化技术路线，确保方案的可行性、安全性与经济性。​跟踪电力行业最新技术动态、政策法规及标准规范（如国家电网相关标准、新能源产业政策等），将先进技术与理念融入项目技术规划，提升公司项目技术竞争力。​ 2.项目现场技术管理​ 负责项目现场技术指导与把控，深入施工现场解决输变电设备安装调试、新能源项目并网、居配电设施布局、通信系统搭建等过程中的复杂技术问题，确保项目按技术方案顺利推进。​组织开展项目现场技术交底、技术培训工作，向项目团队成员、施工人员清晰传达技术要求与标准，提升团队整体技术水平，减少技术失误。​监督项目现场技术执行情况，检查工程质量是否符合技术规范与设计要求，对发现的技术问题及时提出整改方案并跟踪落实，保障工程质量达标。​ 3.技术团队建设与管理​ 搭建并管理公司电力技术团队，制定团队成员的技术培训计划与职业发展路径，提升团队专业素养与协作能力。​合理分配技术团队工作任务，明确工作目标与职责，协调团队内部及与其他部门（如施工、采购、市场等）的技术协作，确保项目技术工作高效衔接。​ 4.技术文档与风险管控​ 组织编制、审核项目相关技术文档，包括技术方案报告、施工图纸、设备技术参数、验收报告等，确保文档的完整性、准确性与规范性。​识别项目技术风险，如技术方案缺陷、设备兼容性问题、施工技术难题等，制定风险应对预案，降低技术风险对项目进度、质量及成本的影响。 二：任职要求 1.本科及以上学历，电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、新能源科学与工程、通信工程等相关专业。​ 2.具有5年以上电力行业工作经验，且有输变电工程、新能源项目（光伏、风电等）、居配电工程、通信工程中至少3类项目的完整技术管理经验，曾主导过大型电力工程项目技术工作者优先。​ 3.精通输变电工程设计、施工工艺、设备选型与调试技术，熟悉110kV及以上电压等级输变电项目技术流程。​ 4.深入了解新能源项目（如光伏电站、风电场）的开发、设计、建设及并网技术，掌握新能源发电系统原理与关键设备技术特性。​ 5.能够熟练使用CAD、电力系统分析软件（如PSASP、BPA）、新能源项目设计软件等专业工具，具备较强的技术方案编写与审核能力。​ 6.具有丰富的项目现场问题解决能力，能够快速响应并有效处理项目现场突发技术故障，保障项目顺利推进。 ​ 7.具备良好的团队管理与沟通协调能力，能够带领技术团队高效完成工作任务，协调内外部资源解决技术难题。​ 8.具有较强的责任心、抗压能力与创新意识，能够适应电力工程项目多地点、高强度的工作节奏，积极推动技术创新与优化。​ 9.持有注册电气工程师（发输变电/供配电）、建造师（机电工程专业）、电力工程师等相关专业资格证书者优先。

任职要求： 1.电气相关专业，本科及以上学历 2.拥有电气中高级职称 3.具备5年以上建筑工程项目经验 4.熟悉建筑规范及施工流程

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期致力于突破国外技术壁垒 二、岗位职责 1、电气图纸绘制。 2、元器件选型核算与测试验证。 3、技术文档编制。 4、现场设备安装调试。 5、电气系统方案设计。 6、项目需求分析与调研。 7、伺服及变频控制系统调试 三、任职资格： 1、本科及以上学历，自动化、机械制造及其自动化、数学、物理等相关专业； 2、具备3年以上自动化领域智能化方向的设计开发经验； 3、能够独立完成电气总体设计，具备计算分析能力，可制定项目基础电气方案，完成核心部件选型； 4、熟悉WINCC、触摸屏等主流HMI编程软件，熟练使用博图等常用组态工具，掌握EPLAN等电气绘图软件； 5、具备良好沟通能力、自主学习能力，责任心强，工作积极主动，能承受一定工作压力； 四、福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。 2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。 3、工作环境：市区内花园式产业园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。 4、新入职员工可享受政府人才引进政策补贴（研究生综合补贴14.2万元，含连续三年每月2000元生活补贴，衡阳购房补贴7万元；本科生可享800-1500元/月生活补贴）。

负责厂内PLC非标自动化售后调试、出差负责调试与安装，可接受相关机电一体化，电气自动化应届毕业生 薪资待遇：20~35元一小时 福利待遇：包三餐吃住、

岗位职责： 1、程序开发：依据设备动作流程，完成PLC、触摸屏、伺服等可编程控制设备的程序编写工作。 2、电气系统设计：负责控制柜内电气线路的设计，涵盖传感器、变频器、伺服系统、电缆、继电器、开关按钮、PLC等元器件的应用与布局。 3、图纸制作：根据最终设备方案，绘制电气原理图、接线施工图及相关生产用图纸。 4、元器件选型与清单编制：完成电气元件的选型比对，制定采购计划并编制电气物料采购清单。 5、程序验证与设备调试：依照技术规范对设备进行调试，确保各项参数达标，并记录调试过程中的问题及参数设置情况。 6、资料管理：对电气相关技术文档、程序文件进行收集、整理和归档管理。 任职要求： 1、电气工程、机电一体化、自动化、电力、机械或相关专业，大专及以上学历。 2、具备独立拟定电气设计方案的能力，能够完成整套电路设计任务； 3、精通PLC编程，能根据设备动作需求独立开发控制程序，完成PLC控制系统及人机界面的设计。 4、了解样机试制流程，可参与现场试验，具备处理电气故障的能力，并能提出有效的改进方案。

做过四驱车线控、无人驾驶底盘、重型载重线控运输平台、叉装设备/运输机械及路面铣刨机械相关项目的优先考虑 岗位职责： 1.支持外包合作模式，也接受兼职形式参与 2.能熟练使用编程软件配置运动控制器，具备叉装车、曲臂式高空作业车整车电控系统开发经验 3.具备自动驾驶导航控制系统实际开发与落地经验 任职要求： 1.需具备5年以上相关领域工作经验 2.精通codesys、vcu等开发工具，实际应用时长不少于5年 3.负责产线自动化设备电气控制系统的日常维护、技术升级与性能优化 4.协同其他职能部门，处理生产过程中的技术难题，并提出可行性改进方案 5.根据项目进度要求，撰写对应的技术文档与总结报告 岗位福利： 1.每月休息4天，享受法定带薪假期 2.提供午餐 3.设有晋升评估机制 教育背景：需本科及以上学历，对实践经验特别丰富者可适当放宽录用条件

水电师傅，，自备摩托车，做过鲁班的优先，冷水滩需要2位，负责整个区域，一周结一次工资，主要安装吸油烟机，花洒，浴室柜，热水器，前置过滤器，等，，，，多劳多得。

道县自建房外墙抹灰、粗粉、要求平整和随直

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宁远县中通快递招聘收件员、顶班机动人员、分拣员、分大货人员、小货车机动，联系电话

湖南省桂新高速路面项目招聘高速路面主测或副测1名  主测薪资1万一月，副测薪资电聊。要求有过高速路面经验。 休假制度:月休4天左右包吃住 发生活用品； 工程地址：湖南省永州市新田县。 联系人：罗

急招兼职司炉工白夜休休7号白8号夜工资4200.不管吃住7点到19点联系电话崔经理

烧锅炉工1名，薪资面议， 年龄55岁以下，有司炉证，以上联系:曾厂

大理祥云招聘 【招聘岗位】： 机修电工：懂强弱电，有维修，会焊接切割。 电焊工：要求持有焊工证，有一定的电焊经验。 装出炉工：工作环境有灰尘，有高温。要求能吃苦耐劳 【工作内容】：新能源电池的负极材料生产，岗位有灰尘，小量噪音，部分岗位有高温, 需要带防尘口罩。 【招聘要求】： 工，年龄22~45岁。 2、初中以上文化，会读写汉字。 3、身体健康，能吃苦耐劳，踏实肯干。 【工作时间】: 两班倒，8:00～20:00 【薪资待遇】： 电焊工：综合工资6500-7000元/月。要求持有焊工证，有一定的电焊经验（）。 机修电工：底薪3698＋加班工资，月综合工资6500-7500元。 装出炉工：综合工资7000-7500元/月。工作环境有灰尘，有高温。要求能吃苦耐劳（）每月15号发上月工资 【食宿情况】：提供餐补，住宿4人间50元/人/月（水电气费均摊）。 【其他事项】：面试禁止穿短裤，拖鞋 【工作地址】：大理祥云县工业园区 电话:

辽宁本溪招聘大炉工一名，一吨镁砂炉，包吃包住，联系电话

辽宁项目，超临界机组，煤气直流锅炉，需要有一次中间再热汽轮机经验，锅炉主值1名，汽机主值2名 锅炉专业必须要有煤气证、司炉证，年龄45岁以内，五险一金，管吃住，有相关专业经验，非诚勿扰，联系电话同步

-生产计划与执行：依据订单需求及公司发展目标，科学编制生产计划，统筹调配人力与设备资源，跟进生产进度，及时协调解决现场问题，确保生产任务高效按期完成。 -质量把控：建立并执行生产质量标准，全程监督各工序质量检验工作，针对质量问题进行溯源分析与整改，推动质量体系持续优化。 -人员管理：负责生产团队的搭建与日常管理，组织实施员工招聘、培训、绩效考核与激励措施，合理安排岗位分工，提升团队整体效率与工作积极性。 -设备与安全管理：制定设备维护保养方案，保障生产设备稳定运行；加强安全生产管理，健全安全操作规程并监督落实，防范各类安全事故发生。 任职要求 -知识技能：掌握生产运作流程与质量管理体系，具备设备维护基础和安全生产法规知识，能够熟练操作相关生产管理工具软件。 -工作经验：具有多年生产管理实战经验，熟悉本行业生产工艺流程，具备较强的异常问题处理能力。 -领导能力：具备良好的组织决策与团队领导能力，能有效带领团队达成目标。 -沟通协调能力：可与采购、销售、技术等部门保持高效协作与信息互通。

22-40岁,专科及以上学历,机械/机电/设备相关专业;1年以上生产型企业设备维护、点检、故障处理经验;熟悉特种设备法律法规,掌握设备管理体系(如TPM),具备体系文件(SOP、维护规程等)修订能力;能独立完成设备常规维护及简单维修,了解设备基础原理;具备基础数据分析能力,可优化维护方案;严谨负责,有良好的问题解决与沟通协调能力。

1、负责部门生产相关制度的起草、优化与更新，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度及月度计划，科学规划产能布局与资源配置 3、统筹生产及包装计划的执行，保障生产订单按时交付 4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源，均衡生产能力，把控生产节奏 5、组织安全教育培训，监督安全制度与操作规程落实，排查隐患，及时处置安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗前培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，对车间产量、质量及部门员工工作表现进行评估 8、编制并管控部门成本预算，严格规范物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、组织推进部门各类活动，推动学习型团队建设 10、定期主持生产周会及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决生产现场各类问题 5、具备良好的沟通协调能力 6、能适应夜班工作安排

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-17 公司介绍 我司专注于皮带机、链条机、链板机、滚筒输送机、堆垛机等物流设备业务，服务场景覆盖线边库、仓库物流，现诚招兼职电气工程师，共同保障客户设备稳定运行。 工作内容 负责皮带机、链条机、滚筒输送机、堆垛机等设备的电气系统检修与保养，确保电气组件正常运作； 响应客户提出的电气故障维修请求，及时到场排查电路及控制模块问题，提供专业技术支持； 配合完成设备电气维修记录，汇总常见故障信息，为后续设备改进提供数据参考。 任职要求 具备电气类相关基础知识，掌握物流设备电气控制系统（如PLC、变频器等）者优先考虑； 具有良好的客户服务意识，能与客户顺畅沟通，准确理解并高效处理电气技术问题； 工作积极主动，能适应弹性上门服务安排，可承担一定负荷的工作任务； 无相关实操经验但有志于该领域发展者，可提供电气维修教学视频及行业资深工程师远程辅导。 工作地址 依据派单任务就近选择服务地点，自主接单，灵活调配作业时间。

有志于投身生产制造现场管理领域，作为生产班长、班长助理、品管及财务统计员等岗位的储备人才。

男女不限，工资面谈，有充电器及类似的工作经验优先，有较强的统筹管理，协调沟通及抗压能力，做事稳重，团队精神强

有志于投身生产制造现场管理领域，可担任生产班长、班长助理、品管或财务统计员等岗位的储备人才。

岗位职责： 1、负责生产相关数据的统计与汇总工作； 2、完成计时制员工考勤信息的整理与归集； 3、协助各部门间的信息传递及沟通协调工作。 任职资格要求 1、具备2年以上文职类或统计类岗位工作经验； 2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3、有ERP系统操作经验者优先考虑。

负责生产操作符合工艺标准。 开展生产过程中的安全排查与规范监督，落实检查及培训工作，保障生产安全无事故。

1、负责组织制定、优化及更新部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度与月月度经营计划，科学调配与规划生产能力布局 3、统筹安排生产及包装计划的执行，保障生产订单按时交付 4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源，协调产能匹配，把控生产节奏 5、组织开展安全生产培训，监督安全制度与操作规程落实情况，排查隐患并及时处置突发安全事故 6、配合人力资源部落实车间岗位岗前培训工作，主导本部门管理人才的培养与选拔 7、拟定管理人员绩效考核方案，对车间产量、产品质量及部门员工工作表现进行评估 8、编制并管控部门成本预算，严格监督生产物料使用及管理费用支出，确保不超预算 9、策划并推进部门内各项团队活动，推动学习型组织建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决现场生产问题 5、具备良好的沟通协调能力