负责给公司招募人员

工作内容：用招聘软件跟求职者聊天，约线下面试，主要负责浙江、上海、江苏等地的盒马超市店员招聘，工作简单工作时间：8：30-12：00，13：30-18：00，做6休1薪资待遇：2500-3000.加提成，加绩效，加奖金，综合薪资5-7K，优秀者月入过万每月10号准时打卡工资。公司环境优越，氛围好，带餐有冰箱、微波炉福利待遇：团队聚餐，国内游、东南亚周边游

工作内容：主要是招聘新人，代领新人参观办公环境，了解工作内容及薪资待遇上班时间：上午9.00–12.00下午14.00–18.00节假日调休工资待遇：底薪2800+全勤200+招聘提成

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；任职资格：1、不限经验和学历2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。工作时间：早九晚六，中间休息两个小时

✅驻马店市水木网络科技有限公司▶岗位：三轮车送货员（半天班）薪资：2500-3500元点击链接投递简历：———————————————✅上蔡大海广告▶岗位：焊工薪资：4000-4000元点击链接投递简历：———————————————✅上蔡县广顺兴餐厅▶岗位：烧腊师傅（节日三倍+休4天+包吃住）薪资：3500-4500元点击链接投递简历：———————————————✅上蔡金星超市▶岗位：会计薪资：面议点击链接投递简历：———————————————✅上蔡状元红养老中心▶岗位：护工（大龄工）薪资：面议点击链接投递简历：———————————————✅上蔡春发枝脱肠泡饼▶岗位：服务员薪资：3000-3000元点击链接投递简历：———————————————✅上蔡郡达购物中心▶岗位：行政人事专员薪资：3000-4000元点击链接投递简历：———————————————✅上蔡西关汽车站▶岗位：汽车售票员薪资：2500-3000元点击链接投递简历：———————————————注册简历，查找工作，让企业主动找到你！有工作求职方面的问题可随时联系

负责主播招募

1.人员接待，负责每日来访登记;2.招聘渠道的获取与优化;3.负责公司人员的招聘与扩充;4.完成部门经理交代的其它工作;任职资格:1.形象好，气质佳，年龄在18-35岁2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程3.会运用OFFICE等办公软件;4.工作仔细认真、责任心强、为人正直。5.工作时间:早九晚七，每天八小时不加班福利待遇:无责底薪+奖金+月休四天可调休

年龄24-40岁，应届生也可以，思维敏捷，语言沟通无障碍，熟悉电脑操作工作内容：每天在BOSS直聘，58，智联等招聘软件与求职者沟通，主要负责浙江/江苏/上海等地大型商超的人员招聘，约面到门店即可，没有中介费用底薪2500-3000（根据层级），入职提成，绩效奖励，团队奖励，新人3000+，正常薪资5-7K，使劲干月入过万，上班时间8：30-12，13：30-18点，做6休一，带薪年假，国内游/出国游，团队聚餐，四季恒温空调，有冰箱，微波炉等，有意者详聊

岗位职责：负责公司人员的招聘任职要求：认真有责任心岗位福利：2800-3000（无责）月休四天招聘一人奖励500-1000和主播总音浪2-3提成上班时间：9点-12点下午2点-6点

负责给公司招聘，要求在职人事，只负责回复消息，不需要主动沟通，薪资日结

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义乌，300元一天。

招挖机二吧一名要求能吃苦耐劳，年龄20到25周岁包吃包住，薪资待遇6500到7500月结折腾

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招聘：打荷两名工资4000、面点三名工资6000、配菜三名6000、杂工四名工资4000、工作地点16号线宛平城站、800人团餐、工作轻松、联系电话：

观山湖汽配厂招聘（大东）5000-6500岗位：人事行政专员 工作经验半年以上 大专以上学历工作内容:录产量单 表格熟悉 缴纳社保 核算工资 电脑操作熟练薪资待遇：4k—5k叉车司机1人（叉车证）3500+加班待遇：包吃，不包住年龄：20-45岁⏰⏰上班时间：8:00-20:00（两班倒）

招聘：助理人事-宝华薪资：2152-2152元/月1、负责招聘网站的日常维护工作；2、负责外呼邀约安排面试人员的工作；3、协助人力资源经理对员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作；4、协助人力资源经理及主管进行外部招聘（校招）的前期筹备工作；5、协助培训主管对员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养;6、协助人力资源经理对员工人事信息管理与员工档案的维护；7、人力资源专业优先考虑；8、教委统招备案的本市全日制大专及以上学历；9、有一定的英语听说能力；

招聘：人事薪资：6000-8000元/月一、岗位职责:1.根据公司战略发展目标，设计和完善有效、科学、有可实践意义的绩效考核体系、制定绩效考核方案；2.组织和实施绩效考核，包括目标设定、结果评定等环节，推动公司绩效考核体系的落地执行工作；3.组织开展绩效工作的培训与辅导，推动绩效工作有效开展；4.定期跟踪、分析绩效考核数据，评估执行效果，及时进行调整，为公司的薪酬调整、晋升、奖惩等提供决策依据；5.不断优化绩效考核流程，提升考核效率和员工满意度；6.完成领导交办的其他工作事务。二、任职资格:1.全日制本科及以上学历，也欢迎优秀应届毕业生应聘；2.具备较强的逻辑思考能力，严谨细致，有良好的团队合作意识；3.工作认真、细心，有较强的敬业精神和责任感。

招聘：宁波云景摄影器材有限公司 招聘 人事行政 ，年龄20-45周岁以下，需要有经验者，执行力强，主要负责人员沟通，招聘，新员工登记，车间人员考核等，能够及时处理日常执行分配的工作，对待工作有责任心。

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