岗位职责： 1、主导新产品的研发与设计工作，制定技术方案并推进实施，优化加工流程以降低成本，提升生产效能； 2、承担整机结构性能及机械功能的设计出图与持续改进任务； 3、掌握机械传动原理，了解各类机械加工方法与工艺要求； 4、具备严谨的工作态度，责任心强，富有创新意识和团队协作能力。 任职资格： 1、大专及以上学历，工业机械或自动化相关专业； 2、熟练操作办公软件及至少一种3D建模工具，如ProE、3DMax等；

具备矿山机械、烘干设备、搅拌站设备、干粉砂浆混合机械、压球设备及有机肥生产设备的相关工作经验

岗位内容： 负责矿山钻探类机械设备（如挖掘机、水井钻机、岩心钻机、破碎机、球磨机、输送设备等）的研发制造，开展测绘建模及二维图纸绘制，指导现场加工与生产。 能够及时应对设备突发故障，准确分析故障成因，制定并执行高效维修措施，减少设备停机时长。 参与新设备的安装、调试与验收流程，并对操作和维保人员进行专业技术指导与培训。 通过分析设备运行数据，提出并落实技术改进与性能优化方案，持续提升设备运行效率与稳定性。 严格执行公司安全管理制度，主动识别并整改设备相关安全隐患。 任职要求： 学历专业： 机械工程、机电一体化、矿山机械或相关专业，本科及以上学历。 工作经验： 3年以上大型矿山企业机械设备维护或管理经历，掌握主流矿山设备的工作原理与结构特点。 核心技术： 熟悉机械传动原理及液压、气动系统，具备独立完成复杂液压系统故障排查的能力。 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等至少一种设计软件，可完成零部件测绘与制图工作。 个人素质： 具备出色的现场问题处理能力和实践操作能力，能适应高强度工作节奏。 安全意识突出，责任感强，工作作风认真细致。 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，可带领维修团队完成任务。 其他： 能适应矿山作业环境，接受倒班或驻场工作安排。

-参与机械系统及产品的设计、研发与测试工作，涵盖零部件、模块及整机的实现。 -对机械构件开展分析与验证，确保各项性能指标符合项目需求。 -深度融入产品全生命周期管理，覆盖从初始构想到量产落地的各个环节。 -运用CAD及其他专业工具完成三维结构建模与设计输出。 -关注行业前沿动态与技术演进，持续优化产品技术方案以增强市场优势。 -与团队协同配合，攻关开发过程中出现的技术难题，保障项目顺利推进。

1. 大专及以上学历，机械设计或相关专业背景。主要承担水果加工类机械设备的图纸设计工作，并参与设备的安装指导与调试测试。 2. 需具备本岗位或相近领域三年以上实际工作经验。 3. 能够独立完成设计任务，熟练操作常用的设计软件工具，工作态度认真，作风严谨，踏实肯干。 4. 年龄要求在25至45周岁之间。 工作时间： 8:00-12:00，13:30-17:30 福利待遇： 定期组织健康体检，提供免费午餐，享受节日慰问福利，缴纳五险，设有设计绩效奖金

工作内容：会CAD，CAXA，solidworks制图软件，会独立自主设计。有振动设备相关工作经验者优先考虑。应届生勿扰。年龄55岁以内。

岗位职责： 1. 负责机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制，确保符合功能与工艺要求 2. 参与产品样机试制、装配调试及问题分析，推动设计落地与持续改进 3. 编制技术文档、BOM清单及加工工艺要求，协同生产、采购等部门推进项目实施 4. 对接客户需求，提供技术支持与解决方案，参与技术评审与标准制定 5. 跟踪行业新技术、新材料应用，提升产品性能与可靠性 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限 2. 具备机械工程师相关工作经验，经验不限 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件，掌握机械原理与材料力学基础 4. 具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及团队协作意识 5. 工作认真负责，注重细节，能适应阶段性项目节奏

岗位职责 1. 负责非标自动化设备、专用机械或定制化设备的需求调研、方案制定与结构详设。 2. 独立开展机械构型设计、元器件选型、三维建模、出图及BOM表制作。 3. 参与整机装配与调试过程，处理设计相关问题，并为生产与测试环节提供技术支撑。 4. 配合电气、软件技术人员推进机电一体化系统整合，保障设备功能与性能满足要求。 5. 持续改进现有设备设计方案，提高稳定性、控制成本并加快研发进度。 任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业。 2. 工作经验 3年以上非标机械设备或自动化生产线设计经验，具有完整项目全流程经验（从立项至量产）。 3. 专业技能 熟练使用SolidWorks/AutoCAD等设计工具，掌握工程制图规范（如GB、ISO）。 理解机械传动原理、液压系统原理、材料力学及公差配合，了解常用加工方式（钣金、铸造、CNC等）。 具备有限元分析（FEA）、运动仿真（如Adams）或动力学计算能力者优先考虑。 熟悉气动/液压系统、传感器、电机选型及标准件实际应用。

1.参与项目前期技术支撑相关工作； 2.负责产品设计实施、生产流程跟进及技术与质量问题的应对处理； 3.承担产品方案设计及整机物料清单的编制与输出； 4.负责设计方案的调整与优化，确保及时响应生产需求； 5.负责技术资料与信息的整理归集，开展新产品方向、技术升级及设备改进的研究分析； 6.主导产品关键参数的内部测试与外部验证工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，机械设计自动化、机械制造、机电一体化或相关机械类专业；年龄要求25至40岁； 2.具备良好的沟通表达能力及方案策划与讲解能力；逻辑思维清晰，执行能力强；工作积极主动，具有团队协作意识，认真负责，富有职业精神； 3.熟练掌握CAD、3D等设计工具及常用办公软件； 4.有3年以上自动化非标设备或产品研发经验者优先；熟悉机械自动化设备开发流程及相关产品设计规范。 薪资8000元-16000元

本公司专注土建工程四十年，近三年交付的物流仓库项目超过50万平，现位于郑州机场附近的顺丰物流库项目急需一名全职机械员，每日审核班组上报汽车吊，随车吊，挖机需求。看管现场机械不闲置，合理减少压缩机械台班使用。登记机械使用台账。空闲时间服从项目安排做杂事。要求熟练掌握word.excel等办公软件。 包住有餐补，本项目有项目工资专户，每月按实打卡付清工资

卓君庙 招临时焊工2名 农机配件

找上门高车，明天有时间的联系

招聘配餐员 地址：毓秀路夜市桥旁，距金三角胖东来500米 招聘岗位：外卖店配餐员 ✅工作内容：简单配餐，工作轻松， 任职要求：，年龄 30-45 周岁 爱干净 薪资待遇：月薪4500元，不包食宿，无月休 ⏰上班时间：下午5点—凌晨5点 联系电话：

《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工23一小时，返费工5400元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策 招年龄18—48男女不限 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:4,000元(含税) 老派遣工:4,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:3,500元(含税) 老派遣工:4,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:20元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/7/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

招焊工6名，焊工程三轮车， 要熟手。 工作地址:董村转盘北500米。 联系电话 工资月结

唐山单位找市政工程施工员市政工程质量员材料员资料员劳务员机械员标准员用5月、6月俩月，电话同微

招聘:机械员一个，要证书，聘用就行，[玫瑰]（）感谢推荐

家里有没有闲着的机械工需要有证联系电话

检修氧气压缩机设备，要求有登高作业证，干过设备检修。

有没有在绍兴的机械工？。

岗位职责： 1、参与新产品工艺方案评审，开展可制造性设计评估，跟踪试产全过程并提供工艺支持与作业指导。 2、编制产品作业指导书，验证SOP的实用性与准确性，绘制产品流程图，持续推进作业标准化体系建设与推广实施。 3、核算产品标准工时与产能，进行制程分解，评估人力成本及目标产出能力。 4、规划生产排线布局与人员配置，合理安排工序，输出生产线排布图。 5、制定量产产品的计划工时定额及现场实际工时标准，根据工艺变更及时更新标准工时，优化量产制程划分。 6、持续优化现有制造流程与生产工艺，提升效率与质量水平。 7、主导生产现场物料流转改善，组织实施小范围产线布局调整与改进。 8、负责生产车间可视化管理体系的策划与设计。 9、统筹人力资源、设备仪器、工装治具的需求规划，参与生产线布局设计、空间资源分配及产能预测。 任职要求： 1、熟悉产品工艺路径及关键工艺参数控制要点； 2、掌握方法研究与作业测定基本技术，具备工业工程基础知识； 3、熟悉或精通至少一种制造类或电子类产品工艺流程； 4、具备公文写作能力：文字表达清晰简洁，逻辑性强，能独立完成文件编制； 5、了解常用工艺优化方法与改善工具； 6、其他要求：具备良好的沟通协调能力，思维敏锐，原则性强，工作认真负责

-设计与开发：这是最核心的部分。工程师会使用像SolidWorks、AutoCAD这样的专业软件，绘制零件和产品的三维模型与二维图纸，然后进行仿真分析，确保设计既安全又高效。 ​ -制造与工艺：设计出来后，就要考虑怎么造出来。他们需要确定最合适的加工方法，比如是用3D打印、铸造还是CNCmachining，并编写详细的生产工艺文件。 ​ -测试与改进：原型机或产品生产出来后，工程师要对其进行各种测试，比如强度测试、寿命测试等。根据测试结果，他们会不断优化设计，解决出现的问题。 ​ -技术支持与维护：产品交付给客户后，他们还要提供技

1、本科及以上学历，机械、机电一体化等相关专业； 2、具备2年以上柜体结构设计经验，熟悉钣金零件的工艺实施与落地； 3、了解钣金柜体制造流程及焊接技术，掌握塑料件、金属材料、表面处理及模具成型工艺相关知识； 4、熟悉产品开发全过程及常用五金材料的性能特点； 5、掌握机械传动类产品结构设计与生产工艺，能独立分析并解决研发过程中的技术难题； 6、精通AutoCAD、Solidworks、PRO/E等二维及三维设计软件； 7、具有较强的技术研发与创新能力。 薪资福利： 1、底薪+绩效+各类补贴 2、丰富的团建活动，优秀的企业文化； 3、舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快、温馨、和睦、积极向上的工作氛围； 4、六险+带薪年假+国家法定节假日+工会福利+绩效奖金+进修培训+通讯补助+交通补助+定期体检+餐补+免费住宿...... 职位福利：绩效奖金、包住、餐补、通讯补助、定期体检、节日福利、交通补助、带薪年假

-设计与开发：这是最核心的部分。工程师会使用像SolidWorks、AutoCAD这样的专业软件，绘制零件和产品的三维模型与二维图纸，然后进行仿真分析，确保设计既安全又高效。 ​ -制造与工艺：设计出来后，就要考虑怎么造出来。他们需要确定最合适的加工方法，比如是用3D打印、铸造还是CNCmachining，并编写详细的生产工艺文件。 ​ -测试与改进：原型机或产品生产出来后，工程师要对其进行各种测试，比如强度测试、寿命测试等。根据测试结果，他们会不断优化设计，解决出现的问题。 ​ -技术支持与维护：产品交付给客户后，他们还要提供技

一、职位概述 职位名称：知识产权制图师 所属部门：制图组 工作地点：河南 许昌 知识产权制图师主要为公司知识产权相关事务提供专业化的图像支持服务。 主要职责 1. 制图工作 a. 根据产品实物或设计要求，独立完成三维建模与视觉渲染任务。 b. 精准捕捉产品核心亮点，合理规划视角与构图，产出高品质渲染图像。 c. 搭建渲染场景并输出成图，协同其他设计岗位推进项目进度。 2. 技术要求 a. 熟练操作CAD、SolidWorks、Rhino（犀牛）等三维建模及绘图工具。（需掌握至少一种三维软件） b. 熟悉专利申请中图像规范，具备拍图能力。 c. 具备处理阴影图的技术能力。 3. 团队协作 a. 与知识产权申报团队、产品设计团队高效配合，确保图纸内容符合业务需求；及时反馈执行中的问题，并与成员协作解决。 任职要求 1. 教育背景：全日制大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、美术设计类相关专业优先。 2. 工作经验：不限经验，应届毕业生亦可，有知识产权基础知识者优先考虑。 3. 技能与能力 a. 具备良好的空间思维与逻辑分析能力。 b. 熟悉主流建模与绘图软件的操作流程。 c. 具备较强的沟通理解能力，能准确将业务需求转化为可视化成果。 4. 其他 a. 责任意识强，具备团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 b. 对新技术、新知识具有学习敏感度，愿意持续提升专业水平。 四、工作时间与福利待遇 工作时间：周一至周六，上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，享受国家法定节假日及带薪年假。 福利待遇：薪资依据公司薪酬制度及个人能力核定，普遍高于行业同类岗位平均水平。 五、职业发展 知识产权制图师是知识产权服务体系中的关键岗位，伴随行业成长与公司业务扩展，岗位发展空间广阔。公司支持员工通过实践积累与主动学习，不断提升专业能力与综合素养，为个人职业晋升提供充分机会与平台。

会画三维图，会建模，有工作经验的优先

1、负责钣金类产品结构设计、图纸绘制、设计验证及产品优化，并提供相关技术支撑； 2、制定钣金结构设计方案与实施计划，探索新结构与新技术，提高产品性能与质量水平； 3、主导新产品及工程项目的结构投产准备与试制过程指导工作； 4、参与样品评审，执行设计变更并完成零部件的最终确认； 5、配合开展产品成本核算相关工作； 6、对现有产品进行结构优化与品质提升，解决开发过程中的技术难题，并跟进问题闭环； 7、掌握塑胶成型、钣金数控加工、钣金冲压、压铸成型等工艺，了解表面处理技术（如喷漆、喷粉、氧化、电镀、喷砂、拉丝等）；熟悉机加工艺流程；熟知结构设计规范及相关认证要求； 8、了解常用塑胶材料、复合材料与金属材料的性能特点，并能结合实际设计需求合理选材应用； 任职条件： 1、机械设计、机电一体化（设计方向）或相关专业背景，学历不限； 2、具备2年以上结构设计经验，其中至少1年专注于钣金结构设计，有自动售货机、商用风冷柜设计经历者优先，具备智能终端产品开发经验者优先； 3、熟悉产品开发全流程，掌握钣金展开、折弯、焊接、冲压、喷涂等关键工艺；可独立完成结构设计任务，了解行业结构标准； 4、熟练操作OFFICE办公软件及CAD、solidworks（熟练）等专业绘图工具； 5、具备吃苦耐劳的工作态度，富有进取精神，责任心强，具有良好的团队协作意识、沟通能力，作风踏实谦逊

岗位内容： 1. 设计并开发机械产品，包括从原型到生产的所有阶段。 2. 参与新产品开发流程中的需求分析、设计评审和测试验收。 3. 进行成本分析和优化，确保生产效率和质量。 4. 协调项目团队，定期汇报项目进展情况。 任职要求： 1. 机械工程或相关专业的本科以上学历。 2. 5年以上机械设计和开发经验。 3. 精通机械设计CAD软件、SolidWorks等。 4. 良好的团队合作和项目管理能力。

岗位职责： 1.承担电气产品的结构设计及优化工作，确保产品性能符合技术规范与市场要求； 2.参与结构方案评审，提出可行性改进建议，增强产品稳定性和市场竞争力； 3.配合生产团队处理制造环节中的结构技术难题，推动生产工艺改进； 4.关注行业前沿技术动态，引入新型材料与先进工艺，促进产品持续创新； 5.编制并维护产品结构相关技术文件，保障资料的系统性与准确无误。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计、电气工程或相近专业背景； 2.具备3年以上产品结构开发经验，掌握电气类产品结构设计与生产流程； 3.熟练使用CAD等设计工具，拥有扎实的结构设计功底和创新能力； 4.具备良好沟通意识与团队协作能力，能与多部门协同高效推进项目； 5.工作严谨细致，具备优秀的问题分析与应对能力，可胜任快节奏工作环境。

1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，专业为机械制造或机电一体化相关方向； 2. 具备两年以上机械设计领域工作经验，有开关柜或电气行业背景者优先考虑； 3. 熟练掌握AutoCAD、Solidworks等制图工具，以及OFFICE系列办公软件； 4. 实践操作能力突出，具备较强的技术探索精神和问题处理能力； 5. 工作态度严谨，富有责任心，具备良好的沟通能力和团队合作意识。