【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护与保养，保障设备稳定高效运行； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化设备性能及运行可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进落实执行情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：6000-8000 2、缴纳五险一金，提供免费食宿，每半年一次晋升机会 3、享有高温补贴、技术奖金、年终奖等福利 4、晋升通道：运维初级-中级-高级—运维值长-场长 三、工作时间：月休5—6天，支持集中上班与集中休假，休假往返按二等高铁票价

厂区设备维修。 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协作意识

1. 负责公司设备从采购到报废的全周期管理； 2. 负责设备选型及与供应商的技术对接工作； 3. 负责设备相关资料的整理与归档管理； 4. 负责制定各类设备管理制度及标准操作流程； 5. 参与建设阶段的设备选型、安装与调试任务；负责编制企业设备检修与维护计划； 6. 负责监督并推动各项设备管理制度的有效执行。 任职要求： 熟悉各类化工及相关设备的性能特点，掌握其运行管理、维护保养与技术改造流程。 技能要求： 熟练操作CAD、SolidWorks等化工制图工具，具备ANSYS Fluent等CFD流体模拟软件使用经验者优先；能熟练运用Office办公套件及OA、钉钉、ERP等日常办公系统。 专业要求： 化工机械与设备、控制工程等相关专业。 工作经验： 具有化工行业设备管理实际经验，了解固定资产管理体系，熟悉备品备件的申购与验收流程。 沟通能力： 语言表达清晰准确、专业性强，具备良好倾听与理解能力，书面沟通严谨规范、具备可执行性。 职位福利：五险一金、加班补助、绩效奖金、交通补助、带薪年假 职位亮点：提供广阔的职业发展与晋升机会

维修机井，线路，需要了解电工知识，有老师培训

一、招聘方向及人数 1. 金刚石晶圆及电子级金刚石：1～2人。开展电子级金刚石生长、晶圆制备及工艺优化研究，推动金刚石半导体材料的工程化与产业化。 2. 金刚石功能器件：1～2人。开展金刚石同位素电池、辐射探测器等功能器件研发，涵盖器件设计、制备、测试及应用转化。 3. 金刚石量子传感：1～2人。基于金刚石NV色心开展量子传感材料、器件及系统研究，服务于磁场、电流、温度、压力等精密测量。 4. 透明陶瓷：1人。开展透明陶瓷的材料设计、制备工艺及性能调控研究，提升其红外透过、高温力学和热震稳定性能。 5. 金刚石及高导热复合材料：1～2人。研发面向先进芯片和半导体封装的高导热复合材料，解决高功率电子器件的散热与热管理问题。 6. 电磁隐身超材料：1～2人。开展兼具透明、调光、电磁防护和隐身功能的超材料研究，推动其在航空航天及特种装备中的应用。 7. 红外光电材料及集成光子器件：1-2人。开展先进红外光电材料研究，研制近、中及远红外等多波段光调制器件，设计并开发光通讯、光计算及传感等集成光子芯片架构，推动在集成电路领域的应用。 主要面向材料科学、凝聚态物理、微电子、半导体、光学工程、电子信息、电磁场与微波等相关专业博士。 二、优先招聘岗位待遇 1. 年薪不低于35万元； 2. 提供科研启动经费10万元； 3. 可叠加享受河南省、郑州市相关博士后补贴； 4. 特别优秀者综合年收入可超百万元； 5. 可申请哈尔滨工业大学硕士生、博士生导师资格； 6. 提供实验场地和办公空间，协助申请人才公寓； 7. 在站期间即可申报研究院副高级岗位； 8. 出站当年留豫工作，可按政策申领河南省20万元安家补贴。

.车间设备的维护保养 维修 .要求懂液压系统

中原区月薪7000招机修工 1、车间位于郑州中原区西四环； 2、主要工作内容是离心泵装配、修理，减速机等修理； 3、每天工作9小时，车间提供宿舍； 4、要求年龄58岁以内，身体健康； 5、能熟练使用百分表调节同轴度，会电焊或者电工者优先。

工作职责： 1. 负责各类工业机器人（如ABB、KUKA、FANUC等品牌）的现场装配、调试及参数调优，保障设备高效稳定运转。 2. 参与自动化生产线的设计与系统集成，依据实际生产要求完成机器人工作单元的布局设计。 3. 制定设备定期保养方案，及时排查并处理运行故障，减少非计划停机时间。 4. 编制机器人操作说明及培训资料，为现场作业人员提供技术支持与操作指导。

【岗位职责】 1. 参与制浆专业项目可行性研究文件的编写或审定。 2. 根据项目需要，参与编制专业项目技术方案以及调试方案。 3. 参与专业项目技术交流，负责投标技术文件的编制或审定。 4. 参与专业项目初步设计技术说明的编写，以及初设图纸的绘制。 5. 负责部分非标专业项目设备图纸绘制与说明的编写。 6. 负责技术文件编写和文档整理。 7. 参与工程施工设计及重大施工方案的讨论和审定。 8. 负责制浆车间技术方案的考察、对比、优化及论证工作。 9. 负责收集、汇总与基地安全环保管理、清洁生产管理、节能减排管理、碳排放等相关的工艺技术、执行标准、先进经验，并参与编制、制定相关的配套管理制度。 10. 参与项目设备选型订货，协助拟定技术协议及参与合同的谈判。 11. 参与工程材料的认质认价工作。 12. 负责材料、设备的到货验收和质量把控。 13. 协调现场安装工作，跟踪管线布置、设备定位、操作空间及相关设施设置等；严格按施工进度要求协调、推进工程进度。 14. 参与设备、流程的调试。 15. 负责为现场项目施工过程提供技术支持，及时协调解决项目安装调试过程出现的各种问题。 16. 配合做好项目的费用控制工作。 17. 负责组织专业项目操作规程的编写。 18. 负责专业项目管理人员的指导培训。 19. 参与项目交付前生产作业人员的培训。 20. 参与并指导生产调试工作。 21. 协助相关部门新工艺、新技术验证及推广工作。 22. 适时申请并组织进行性能验收测试工作，作好相关数据收集整理分析，出具性能验收测试报告，对违约责任提请公司按合同进行相应处罚。

招-电工-位置河南 电话同 招聘人数:1-2个

工地急需水电安装大工，有需要工作者可尽快联系。当前正值年底，是挣取过年的好机会，生活不易，钱难挣，机会难得。

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

搬运工，装卸工:一天360，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

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小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

1、熟悉分析解决现场设备突发故障，执行设备月、季、年度保养内容并做好记录； 2、中转设备重大事故的调查、分析；定期巡视自动分拣、流水线等设备，做好维修及保养并录入记录； 3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理； 4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进； 5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。

【岗位职责】 1. 解决产品售后技术问题，通过现场操作等方式为客户解决问题。 2. 与客户沟通了解产品现状，根据客户反馈定期撰写报告。 3. 为客户提供简单的产品使用培训服务。 4. 对产品进行安装调试，参与产品的维修保养巡检，在现场督导维修工执行各项操作。 5. 协助质检部门对产品故障原因加以分析并形成汇总报告。 6. 协助产品经理等相关工作人员对产品完成技术升级。 7. 负责产品的配备件销售工作。 8. 搜集与分析客户业务发展情报信息。 9. 维护现有客户。 【岗位要求】 1. 电力电子、电气机电、机械及自动化专业大专及以上学历。 2. 有PLC编程、通讯及组态的工作经验。 3. 能适应长期全国范围内的出差。 4. 优秀应届生亦可培养。 5. 必须持有高、低压电工证，或试用期内考取获证。 【福利待遇】 六险一金，基本工资+出差补贴+备件销售提成（上不封顶），综合年薪12W以上。广阔的晋升和转型空间：售后负责人，工程项目经理，销售经理等

工作职责：负责厂内外锂电池设备调试、陪产、验收等相关工作 任职资格： 三年以上锂电设备（卷绕、涂布、辊压、模切、叠片、方形与圆柱组装线)调试经验 能适应加班和出差安排，具备吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力

前期以打下手、观察、记录、基础保养为主，跟着师傅慢慢学机器人本体、控制柜、示教器、传感器、伺服、PLC联动，后期接触示教、简单故障维修 1. 设备巡检、点检 按点检表，看ABB机器人控制柜指示灯、电机温度、线缆有无破损、气管漏气；听运行异响，把数据填进设备台账，发现异常立刻上报师傅，不私自拆机 2. 设备保养维护 机器人本体清洁、给关节打润滑脂；更换控制柜散热风扇、机器人本体电池；紧固端子螺丝；清理灰尘；按保养周期做预防性维护 3. 协助师傅维修、处理报警 产线机器人报故障时，帮忙断电、挂牌、拿工具；看示教器报警代码，跟着查线路、传感器；记录故障现象、维修过程，写维修日志 4. 辅助调试与拆装 新项目进场，协助搬运、固定机器人，帮忙接线、理线；师傅示教编程时，在旁观摩、记录点位；简单工件换型辅助，学习用示教器手动点动机器人（安全优先） 5. 文档整理 设备图纸、程序备份、保养记录归档；Excel录入巡检数据；保存机器人RAPID程序备份

招聘简章 一、招聘岗位及数量 岗位一：信息专业工程师 岗位职责： 1.负责储能电站电气设备、信息系统日常巡检、维护、故障排查； 2.监控储能系统运行状态，及时处置设备异常问题； 3.做好设备运维记录、台账整理，落实电站安全生产规范； 岗位要求： 1.大专及以上学历，电气、机电、自动化、信息相关专业优先； 2.40 周岁以下，持有有效高压电工证； 3.具备 2 年以上电力、储能、变电站相关运维工作经验； 4.责任心强，遵守安全管理制度，能够适应倒班作业。 工作时间： 两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班） 薪资待遇： 缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，综合到手工资 9000 元左右。 岗位二：安全专工 岗位职责： 1.从事电力生产工作或安全监督工作3年以上，并具有值长或同等级岗位任职经历； 2.熟悉消防安全紧急救护知识，能分析判断电气设备的各种异常状况，预防可能发生的问题，并能采取有效措施。 岗位要求： 1.大专及以上学历，电气、机电、自动化、信息相关专业优先； 2.40 周岁以下，持有有效安全员C证 3.责任心强，遵守安全管理制度，能够适应倒班作业。 工作时间： 两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班） 薪资待遇： 缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，工资可面谈。 岗位三：设备专工 岗位职责： 1.具有2年以上风电运维设备管理经验，熟悉风电电站电气主接线； 2.熟悉电气设备的运行性能，熟悉掌握安全生产法律法规、安全规程标准； 3.熟练掌握设备管理技能、掌握设备维护流程标准，能正确判断设备异常情况，做到提前提醒和督促采取有效措施遏制设备类事故发生 岗位要求： 1.大专及以上学历，电气、机电、自动化、信息相关专业优先； 2.40 周岁以下，持有有效高低压电工作业证/登高证； 3.责任心强，遵守安全管理制度，能够适应倒班作业。 工作时间： 两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班） 薪资待遇： 缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，工资可面谈。 岗位四：二次专工 岗位职责： 1.具有3年及以上新能源场站调试维护工作经历。能够熟练掌握电气二次方面维护及继电保护； 2.能够掌握一、二次设备系统、倒闸操作、日常维护、隐患排查、故障分析和事故处理、软件升级修改等技术服务； 岗位要求： 1.大专及以上学历，电气、机电、自动化、信息相关专业优先； 2.40 周岁以下，持有有效低压电工作业证/继电保护作业证； 3.责任心强，遵守安全管理制度，能够适应倒班作业。 工作时间： 两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班） 薪资待遇： 缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，工资可面谈。 岗位五：信息专工 岗位职责： 1.具有2年以上风电运维网络通讯技术维护经验，熟悉新能源场站电气系统； 2.熟悉电气设备的运行性能，熟悉掌握安全生产法律法规、安全规程标准，熟练掌握PLC、网络故障应急处理技能、掌握网络、自动化维护流程标准； 3.能正确判断设备异常情况，做到提前提醒和督促采取有效措施遏制设备类事故发生。 岗位要求： 1.大专及以上学历，电气、机电、自动化、信息相关专业优先； 2.40 周岁以下，持有有效低压电工作业证/继电保护作业证； 3.责任心强，遵守安全管理制度，能够适应倒班作业。 工作时间： 两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班） 薪资待遇： 缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，工资可面谈。 岗位六：检修员 岗位职责： 1.具有1年以上新能源场站运维检修或调试试验工作经验； 2.熟悉新能源场站各设备的性能、参数及维修操作流程； 3.具备一定的沟通、协调能力。 岗位要求： 1.中及以上学历，电气、机电、自动化、信息相关专业优先； 2.40 周岁以下，持有有效高压电工作业证/登高证； 3.责任心强，遵守安全管理制度，能够适应倒班作业。 工作时间： 两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班） 薪资待遇： 缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，工资可面谈。 岗位七：储能站运营人员 岗位职责 1.实时监控储能站中控系统电脑运行数据，密切关注充放电、设备运行参数； 2.发现数据异常及时上报、做好记录； 3.执行电站值班制度，做好值班日志、日常巡查； 4.遵守储能电站安全管理各项规定，完成交办的其他工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.30 周岁以下，持有有效高压电工证； 3.熟练基础电脑操作，工作细心、有耐心，服从排班管理，适应倒班。 工作时间： 两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班） 薪资待遇： 缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，综合到手工资 4000 元左右。 其他信息 工作地址：山东省东营市东营港

岗位职责 1、全盘生产统筹：全面负责工厂生产运营工作，制定生产计划、组织排产调度、掌控生产节奏，确保闸门、启闭机、清污机、拦污栅、旋网等水工设备及国家招投标工程项目按时保质保量交付。 2、成本造价管控：全过程监管生产成本、材料损耗与人工支出，优化生产流程，推进降本增效措施落地，严格控制工厂各项生产费用开支。 3、工艺质量管控：掌握机械加工工艺，能够识读各类生产图纸，监督各工序作业质量，严格执行水工行业规范及项目验收标准组织生产。 4、现场设备管理：主导车间6S管理，落实生产设备的日常维护与检修工作，降低设备故障发生率，提升整体运行效率。 5、团队人员管理：统筹生产团队的人力配置、绩效考核、技能培训与日常管理，建设高效、稳定的生产队伍。 6、跨部门协调：协同技术、采购、质检、项目等部门，及时解决生产过程中的异常情况、进度延误和技术难题，保障生产有序进行。 7、流程持续优化：持续改进生产工艺、车间布局和作业流程，提高产能利用率，压缩生产周期，提升产品品质。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造类相关专业，具备5年以上水利、电力机械或水工金属结构制造行业整厂运营管理经验，其中至少3年担任管理岗位。 2、精通机械加工与钢结构制作全流程，熟练识图，掌握工艺设计、排产安排、成本核算及造价控制等核心能力。 3、有水工机械设备、水库大坝工程或参与过招投标项目生产管理者优先考虑。 4、具备出色的全局统筹能力、成本控制能力和现场问题应对能力。 5、了解精益生产理念，擅长工期控制、质量把控、损耗管理及团队带领，责任心强，执行力高。 6、熟悉并掌握GB/T 14173-2008《水利水电工程钢闸门制造、安装及验收规范》以及SL/T 223-2025（原SL 176 + SL 223）《水利水电建设工程验收规程》。 福利待遇 包吃包住、节日福利、良好晋升空间、稳定大厂项目资源。 薪资：面议（能力突出者薪酬上不封顶）

1、男女不限，年龄在30~45岁，学历不限 2两年以上的生产管理经验能独立组织安排、协调、统筹、生产各要素达成目标 3、管理过30人以上团队有培训下属能力 4、服从工作安排做事积极主动、有担当精神、有良好的沟通协调能力 4、有良好的团队合作能力且承受较大的工作压力 5、有消费电子组装包装，基层管理经验改善生产现场的能力优先

1. 负责接收线上运维部的电站故障派单信息，按要求时效性内完成电站故障处理。 2. 负责对异常电站整改实施或验收。 3. 负责完成巡检工作的具体执行。 4. 负责售后过程中解答客户疑问、告知客户电站维护常识。 5. 负责与外部如电力部门和经销商的沟通、协调，保证电站正常运行。 6. 负责与电站所在地政府部门及电站业主的沟通、协调，保证电站正常运行。 7. 负责按照生产技术部下发的验收标准执行电站交付验收。

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岗位职责： 1.全面负责信阳福康食品有限公司的日常生产运营管理工作，确保生产流程高效、安全、合规运行 2.制定并落实生产计划，监督产品质量控制体系，提升产品合格率与生产效率 3.组织协调各部门工作，优化资源配置，推动成本控制与工艺改进 4.负责团队建设与人员管理，制定绩效考核标准，提升员工专业能力与工作积极性 5.落实安全生产责任制，定期开展安全检查，杜绝安全隐患，保障厂区安全稳定运行 任职要求： 1.具备食品加工或相关行业3-5年管理工作经验，熟悉现代化食品生产流程与质量管理体系 2.具有较强的组织协调能力和现场管理能力，能有效应对生产中的突发情况 3.工作责任心强，具备良好的沟通能力和团队领导力，能够带领团队完成既定目标 4.熟悉食品安全法规及相关政策，有ISO、HACCP等体系管理经验者优先考虑 5.学历不限，有中央厨房或团餐管理工作经验者优先

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岗位职责： 1、负责制定当月生产计划，组织员工开展生产作业，把控生产进度与质量，确保按时保质保量完成当月生产目标； 2、依照生产工艺标准组织实施生产，严格管控产品质量，杜绝不合格产品入库； 3、统筹工价核算工作，跟进车间及班组相关报表的统计、汇总与审核； 4、对车间班组长等关键岗位进行工作指导、培训安排及日常监督与管理； 5、落实车间安全生产管理，强化员工劳动纪律，做好现场规范化管理工作； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具有食品类或相关专业5年以上工作经验，具备酒类生产管理经验者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力以及问题分析与解决能力。 工作时间：每天行政班，五险一金、市区上下班车接送、公司提供食宿、节假日礼品、学习培训和旅游等。

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