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设备工程师经验不限大专电气设备机电一体化
【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护与保养,保障设备稳定高效运行; 2. 参与设备的技术改造与升级工作,优化设备性能及运行可靠性; 3. 协助编制设备维保计划,并跟进落实执行情况; 【任职要求】 一、大专及以上学历,机械、自动化或相关专业优先; 二、薪酬福利: 薪资构成:底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000 2、缴纳五险一金,提供免费食宿,每半年一次晋升机会 3、享有高温补贴、技术奖金、年终奖等福利 4、晋升通道:运维初级-中级-高级—运维值长-场长 三、工作时间:月休5—6天,支持集中上班与集中休假,休假往返按二等高铁票价
其他生产营运人员经验不限本科
!需下车间 !车间禁止携带手机 !实行12小时工作制,包含夜班 工作内容:前6个月将在生产各岗位进行轮岗学习,6个月后根据综合表现定岗,定岗方向可能为操作员或生产班长等岗位; 职业发展路径:首阶段晋升为生产班长,担任班长满一年后,依据个人业绩与潜力,可向技术路线晋升为工程师(5天8小时工作制),或向管理路线晋升为部门主管(5天8小时工作制)。晋升后进入管理层序列,月休8天,薪资相应上调。 住宿免费,每日餐补12元,依法缴纳五险一金;入职满一年后享有5天带薪年休假; 薪资待遇说明:饮品行业存在淡旺季差异 冬季为淡季,生产线暂停,每月出勤10小时共20天(仅白班),应发工资约4000元+学历补贴1000元(仅入职第一年享受)=合计约5000元; 春、夏、秋三季为生产旺季,每月出勤12小时共26天(两班倒),应发工资约7200元+学历补贴1300元(仅入职第一年享受)=合计约8500元; 管培生试用期为6个月,试用期间薪资按正式标准的90%发放,学历补贴全额发放; 转正后按照所定岗位的薪酬标准执行 招聘流程:管培生面试共三轮。第一轮为线上初试,由人力资源主管主持;第二轮为线下面试,由总经理参与;第三轮为总部组织的线上终面+综合测评题测试
储备干部
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科食品机械自动化机械工程专业
负责设备及配套辅助装置的日常操作,保障设备稳定运转 对设备及其附属设施开展日常巡检、维护、保养与清洁工作,确保运行状态正常 执行设备所需物料的供给及相关支持工作 专业要求:机械类、智能制造、自动化等相关专业
储备干部/管培生
3000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限大专
销售管培生岗位,作为管理后备人才重点培养。 岗位要求: 1、应届或往届毕业生,专科及以上学历,新媒体或无人机专业者优先考虑; 2、品行端正,热爱销售工作,具备坚强的意志力与积极进取的奋斗精神。 为什么选择我们: 1、你将获得优秀导师指导和团队支持,奠定扎实的职业成长根基; 2、你将充分激发个人潜能,实现能力快速进阶; 3、你将拓展更广阔的人生格局,走在同龄人前列; 职位福利:交通补助、绩效奖金、通讯补助
其他生产营运人员包住月结经验不限大专猪类储备干部
岗位职责: 1.作为屠宰、分割后备干部进行培养, 2.参与生产流程的优化与改进工作 岗位福利: 缴纳五险社保,提供住宿并承担水电费用,设有福利餐厅三餐仅需12元,支持微信支付,实行吃一付一模式(早餐2元、午餐6元、晚餐4元),享有节假日福利、超产奖励及年终奖金
研发工程师(J10017)
7000-10000元/月
其他生产营运人员1年以下硕士材料研发
岗位职责: 1. 化学、应用化学、化学工程与工艺、材料、电化学等相关专业背景; 2. 掌握实验操作规范及安全常识,熟练使用常规分析检测仪器,熟悉办公软件及专业软件操作。 任职要求: 1. 具有含氟精细化学品(如表面活性剂、功能添加剂、冷却液)研发或生产相关工作经验者优先考虑。 2. 具备扎实的含氟精细化学品合成或配方研发实践经验。 3. 具备良好的沟通协作能力,能适应较高工作压力。
线圈设计工程师
1-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年本科低压线束SolidWorksUGNXAutoCAD高压线束
任职资格: 1、掌握电磁感应基本原理,具备独立完成磁刺激线圈绕制的能力,并能制定测试方案对所绕线圈进行性能验证;有圆形、8字形、动物用线圈、蝶形线圈等类型线圈的绕制经验者优先考虑。 工作职责: 1、负责公司磁疗产品线中所有新产品线圈的设计、优化、开发、绕制及性能验证工作; 2、为新研发线圈制定相应的检测方法与检验标准; 3、对现有产品线中的线圈开展维护、风险评估,并实施改进与升级; 4、对接线圈外包加工单位,协同优化生产工艺,保障线圈性能一致性与质量稳定性; 5、根据实际需要,为公司总部自产线圈提供技术支持与指导,确保生产线圈性能达标; 6、依据公司发展战略,承担线圈设计人才的培养任务,推动组建专业线圈工程师团队; 7、规划线圈生产线建设方案,并负责员工的操作指导、技能培训及生产质量追踪。
储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向电气工程及其自动化
岗位职责: 1、深入一线部门开展岗位实操,具备独立组织并带领班组完成生产任务的能力; 2、负责生产车间人员排班安排、日常事务管理及跨部门协作与工作对接; 3、参与新项目实施、新设备投产运行,以及现有电气设备的技术升级与优化工作。 任职资格: 1、全日制一本及以上学历,机械、电气等相关专业; 2、具备较强的学习能力,能快速掌握岗位操作流程;沟通协调能力良好,富有责任心。
新乡卫滨区招工长/工程师,熟悉砼油库工程施工,必须有在砼油库工程施工过
8000-10000元/月
工长
新乡市卫滨区招工长/工程师,熟悉砼油库工程施工,必须有在砼油库工程施工过
生产管理储备人才
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科生产管理方向
一、岗位职责 1、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人力及物料资源,确保生产任务顺利完成,并达成质量、成本与效率目标; 2、品质管理:依据工艺规范和产品标准,指导并监督生产过程,保障产品品质满足客户要求; 3、现场管理:快速响应生产现场异常状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,理工科、管理类、食品相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备强烈的目标意识和执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力; 3、其他:有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践者优先。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与经营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业理想; 2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地
信阳平桥区招工地力工(力工)、工地小工/杂工
210-230元/天
小工力工1-2个月包住包吃3-5人完工结算
信阳市平桥区招工地力工(力工)、工地小工/杂工
信阳 平桥区
7月31日 08:27拨打电话
信阳平桥区招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2人
信阳市平桥区招工地小工/杂工
信阳浉河区招水电
300-400元/天
水电工1-2人
信阳市浉河区招水电
信阳 浉河区
7月31日 08:25拨打电话
信阳浉河区外墙漆/真石漆
340-350元/天
外墙漆真石漆1-2人日结点工
信阳市浉河区招外墙漆/真石漆
信阳 浉河区
7月31日 08:24拨打电话
信阳光山县招电焊工,一天三百,工资月结,每月1-3号发工资
280-320元/天
电焊1-2人月结
信阳市光山县招电焊工,一天三百,工资月结,每月1-3号发工资
信阳 光山县
7月31日 08:23拨打电话
月薪8k聘设备技师
6000-10000元/月
设备工程师经验不限学历不限设备 保全工 包吃 包住 长白
岗位职责: 1. 负责各类设备的现场安装、调试、运行维护及故障排除工作 2. 按照技术规范完成维修作业,确保设备安全稳定运行 3. 记录维修过程及配件更换情况,提交规范的服务报告 4. 配合客户进行设备使用培训与日常保养指导 5. 及时响应服务需求,保障售后服务时效性与满意度 任职要求: 1. 具备设备安装维修相关实操经验,能独立完成常见故障处理 2. 熟悉常用工具及检测仪器的使用,具备基础电气/机械知识 3. 能吃苦耐劳, 4. 具备良好沟通能力与服务意识,责任心
设备工程师3-5年大专
岗位描述: 1、负责各类生产设备的机械维修工作; 2、负责所管辖范围内的全部设备的日常维护保养工作; 3、对设备的运行安全和防护安全进行评估; 4、制定设备设施的调整、修改、整改、改良计划,分析核算整改成本; 5、对设备的故障原因进行分析汇总,落实改进方案实施; 6、对新进设备设施进行可行性分析、验证,参与新设备的安装调试。 任职要求: 教育程度 大专及以上学历 工作经验 3年以上相关专业领域工作经验 业务技能 A、熟悉机电设备安全操作规程;B、熟悉机电结构、传动原理及设备控制原理。 通用素质 A、熟练使用各种办公软件;B、积极主动,善于沟通,执行力强,有服务精神。 身体健康 健康
设备工程师经验不限中专/中技电厂,电网,运维,技术
【工作内容】 - 负责公司各类设备的日常维护、巡检及故障处理; - 协助完成设备运行状态的监控与记录; - 配合团队进行设备安装、调试及技术支持工作; - 定期整理设备运行数据,提出优化建议。 【任职要求】 - 中技/中专及以上学历,专业不限; - 年龄18-32岁,身体健康,吃苦耐劳; - 有较强的责任心和沟通能力,能适应加班及轮班工作; - 欢迎应届毕业生或无经验者报名,公司将提供系统培训。
设备技术员
8000-13000元/月
设备工程师10年以上大专
岗位职责: 1、负责公司设备的维修与日常管理,对生产设备进行维护保养,保障生产正常运转; 2、参与设备新增、扩产及改造项目的选型、采购、验收、入库、安装、调试及投入使用等技术改进工作; 3、编制设备操作与维护规程,并开展相关培训,建立设备台账,规范各类运行记录; 4、承担设备的安装、技术改造及故障维修任务。 技能要求: 1、大专或本科以上学历,机械类、化工机械等相关专业; 2、五年及以上制药或精细化工行业现场设备管理经验,有项目技改经历者优先; 3、熟悉设备选型、安装、调试及现场运维流程,熟练使用AutoCAD绘图软件; 4、具备良好的沟通协调能力。
设备工程师经验不限学历不限长白班可预支包吃住五险一金
高薪急聘设备维修工程师, 月薪8000+ 接受无经验小白,接受应届毕业生,不接受暑假工!。 薪资待遇 底薪4500+2000出差津贴+200全勤+1500岗位补贴+绩效600-1500+加班(按照国家规定加班费 平时1.5倍 周六2倍国家法定节假日3倍)综合工资保底9000月 工作内容 日常维护检修 1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作; 2.负责确保公司设备的稳定运转,能够及时准确的反应生产参数: 3.负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作。 注意!!!. 此工作是做售后维修需要接受不定时出差,行程公司规定,出差一次大概20多天 表现良好出差结束有奖励补贴!
信阳平桥区寻一名市政景观园林,外墙保温工程师
工长工程师月结全职
寻一名市政景观园林,外墙保温工程师
厂长1-3年大专
岗位职责:全面负责工厂日常生产运营、团队管理、产能规划、品质管控及安全生产统筹。 任职要求: 1、大专及以上学历,工商管理、企业管理相关专业优先; 2、具备烘干砂行业工厂全盘管理经验,熟悉生产流程、设备运维、成本管控者优先录用; 3、统筹管理能力强,责任心强,沟通协调顺畅,作风务实严谨,能统筹班组、生产、内务各项工作。 薪资10000元每月,有意者欢迎来电详谈
生产厂长
5000-8000元/月
厂长/主管5-10年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理农业农林牧副渔生产跟单生产成本管理
任职要求: 1、具备5年以上生产制造企业生产管理经验,能够全面指挥与协调公司生产部门的日常运营。 2、负责制定生产计划,科学调配生产资源,保证生产任务按时保质完成。 3、熟悉产品生产工艺流程,对各生产环节实施有效监控,确保产品质量达标。 4、制定并落实成本控制措施,优化资源配置与人力安排,持续改进生产流程。 5、负责生产设备的日常维护与管理,确保设备稳定高效运行。 6、组织制定培训方案并推动实施,提升生产团队的专业能力与综合素质。 7、统筹生产过程中的安全与环保管理工作,落实相关制度与规范。 8、具备出色的组织协调能力、沟通技巧及团队领导力
厂长3-5年高中有生产管理经验自动化设备经验服装/纺织经验质量管理经验
招厂长或车间管理一名,5年以上管理吊挂流水线经验,懂内裤,家居服,短袖生产。工作地点:河南省信阳光山县,联系电话,赵小姐
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理成本管理
岗位职责 1、全盘生产统筹:全面负责工厂生产运营工作,制定生产计划、组织排产调度、掌控生产节奏,确保闸门、启闭机、清污机、拦污栅、旋网等水工设备及国家招投标工程项目按时保质保量交付。 2、成本造价管控:全过程监管生产成本、材料损耗与人工支出,优化生产流程,推进降本增效措施落地,严格控制工厂各项生产费用开支。 3、工艺质量管控:掌握机械加工工艺,能够识读各类生产图纸,监督各工序作业质量,严格执行水工行业规范及项目验收标准组织生产。 4、现场设备管理:主导车间6S管理,落实生产设备的日常维护与检修工作,降低设备故障发生率,提升整体运行效率。 5、团队人员管理:统筹生产团队的人力配置、绩效考核、技能培训与日常管理,建设高效、稳定的生产队伍。 6、跨部门协调:协同技术、采购、质检、项目等部门,及时解决生产过程中的异常情况、进度延误和技术难题,保障生产有序进行。 7、流程持续优化:持续改进生产工艺、车间布局和作业流程,提高产能利用率,压缩生产周期,提升产品品质。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械制造类相关专业,具备5年以上水利、电力机械或水工金属结构制造行业整厂运营管理经验,其中至少3年担任管理岗位。 2、精通机械加工与钢结构制作全流程,熟练识图,掌握工艺设计、排产安排、成本核算及造价控制等核心能力。 3、有水工机械设备、水库大坝工程或参与过招投标项目生产管理者优先考虑。 4、具备出色的全局统筹能力、成本控制能力和现场问题应对能力。 5、了解精益生产理念,擅长工期控制、质量把控、损耗管理及团队带领,责任心强,执行力高。 6、熟悉并掌握GB/T 14173-2008《水利水电工程钢闸门制造、安装及验收规范》以及SL/T 223-2025(原SL 176 + SL 223)《水利水电建设工程验收规程》。 福利待遇 包吃包住、节日福利、良好晋升空间、稳定大厂项目资源。 薪资:面议(能力突出者薪酬上不封顶)
生产主管
5000-7000元/月
车间主任包吃免费培训包住3-5年大专食品/饮料团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制
岗位职责: 1、负责制定当月生产计划,组织员工开展生产作业,把控生产进度与质量,确保按时保质保量完成当月生产目标; 2、依据生产工艺标准组织生产,严格管控产品质量,杜绝不合格品进入仓库; 3、统筹管理工价核算工作,负责车间及班组相关报表的汇总、统计与审核; 4、对车间班组长等岗位人员进行工作指导、培训及日常监督与管理; 5、落实车间安全生产管理,强化员工劳动纪律与现场作业秩序; 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、食品类或相关专业,具备5年以上工作经验,有酒类产品生产管理经历者优先考虑; 2、熟练操作常用办公软件; 3、责任心强,具备良好的沟通协调能力,善于分析并解决实际问题。 工作时间:每天行政班,五险一金、市区上下班车接送、公司提供食宿、节假日礼品、学习培训和旅游等。
生产组长/拉长经验不限学历不限现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责: 1、现场管理:深入生产一线,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、工艺及环境实施精细化管控,实现成本降低与效率提升。 2、计划执行:依据既定生产计划,组织车间有序生产,确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理:按照工艺规范和产品质量标准,指导现场操作,保障产品品质满足客户要求。 4、人才培养:积极开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养,全面提升团队专业能力。 任职要求: 1、学历:本科及以上学历,具备3-5年经验者可放宽至大专。 2、专业:不限专业,工业工程或管理类相关专业优先。 3、任职要求:执行力突出,能深入车间一线发现问题并推动解决;具备一定的组织管理与沟通协调能力。 4、经验:有1-3年生产管理相关工作经验者优先,具备屠宰行业经验者优先考虑。
运维师傅
3000-5000元/月
光伏工程师学历不限
岗位职责: 1.负责光伏电站内逆变器、汇流箱、升压站、直流侧及交流侧电气设备的日常巡检与故障维修 2.执行电站停送电操作、接地检测、绝缘测试等安全作业,确保系统稳定运行 3. 配合完成光伏组件清洗、支架加固、电缆敷设等辅助性电气维护工作 4. 记录并上报设备运行异常、维修过程及备件使用情况,协助完善运维台账 5. 严格遵守电力安全规程及光伏电站现场管理制度,落实各项安全防护措施 任职要求: 1.持有有效期内的低压电工操作证,具备高压电工证或登高作业证者优先 2.熟悉光伏发电系统原理及常见故障处理流程,有光伏电站运维经验者优先 3.能适应户外作业环境,具备基本电气识图能力与动手实操能力 4. 工作认真负责,具备较强的安全意识和应急处置能力 5.学历不限,身体健康,无恐高、色盲等影响电气作业的生理限制
生产主管
5000-8000元/月
厂长/主管5-10年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理农业农林牧副渔
任职要求: 1、具备5年以上生产制造企业生产管理经验,能够全面指挥与协调公司生产部门的日常运作。 2、编制生产计划,科学调配生产资源,确保生产任务按时保质完成。 3、熟悉产品生产工艺流程,对各生产环节实施有效监控,保证产品质量达标。 4、制定并落实成本管控措施,优化人力与资源配比,持续改进生产流程。 5、负责生产设备的日常维护与管理,确保设备稳定高效运行。 6、组织制定培训方案并推动实施,提升生产团队的专业能力与综合素质。 7、统筹生产过程中的安全与环保管理工作,落实相关制度与措施。 8、具备出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力
车间主任月结3-5年学历不限质量管理经验接受无生产管理经验精益改善经验板式家具生产技术人员
岗位职责:有家具厂工作经验,熟悉各工序流程!技术扎实!责任心强! 1.负责车间的日常运作管理,保障生产环节有序高效推进 2.管控生产过程中的品质标准,不断优化工艺流程以增强产品品质 3.组织并推动团队协作,合理调配工作任务以提升整体作业效率 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源 2.有团队管理实践经历,善于引导和激发团队完成既定目标 3.精通定制家具生产工艺流程,具备解决现场各类生产问题的能力
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