【薪资待遇】 1.底薪3500元；高比例提成＋奖金；新人平均收入5k-6k，员工收入8k-3w不等；上不封顶； 2.定期组织团队聚餐、旅游；节日福利齐全； 3.多项奖金激励（单品奖，业绩奖，排名奖等）；各类现金红包发放； 4.晋升机制透明：管理岗位均从内部选拔，无外聘空降，每季度开展考核晋升； 【工作时间】 早9:00-晚6:00；单双休制；法定节假日带薪休假；无业绩压力，无需加班、无需加班、无需加班 【岗位职责】 1.开发新客户：公司提供高质量、实时更新的客户资源，无需自行拓客； 2.维护老客户：对接公司已有客户群体，跟进客户需求，解答疑问，并推荐新产品，推动老客户复购，建立稳定合作关系； 3.定期邀请微信存量客户参与公司专家线上直播活动； 【任职资格】 1.表达清晰，普通话标准，具备良好逻辑思维能力；短期兼职请勿扰； 2.热爱销售工作，或对收入有强烈追求者优先； 【入职须知】 1.公司直招，全程不收取任何费用，提供带薪岗前培训；通过健全公平的晋升体系保障每位员工的发展通道与成长机会； 2.每月15日准时发放薪资，绝不拖欠、克扣工资； 团队以90后为主，管理方式灵活人性化，工作氛围轻松融洽，欢迎有志之士加入

岗位内容： 1. 负责机械产品的设计与开发，涵盖从原型设计到量产落地的全流程工作。 2. 参与新产品开发过程中的需求梳理、设计方案评审及产品测试验证环节。 3. 开展成本核算与优化工作，保障产品质量与制造效率的双重目标。 4. 与项目团队紧密协作，定期跟踪并汇报项目执行进度。 任职要求： 1. 具备机械工程或相关专业本科及以上学历。 2. 拥有5年以上机械设计与产品开发相关工作经验。 3. 熟练掌握SolidWorks等主流机械设计CAD工具。 4. 具备优秀的团队协作意识和项目协调能力。

一、岗位职责1、依据公司农牧业务发展战略，制定并落实年度技术研发规划。全面统筹新产品、新工艺的研发项目，主导关键技术路径的规划与执行，确保技术开发与实际业务需求高效协同。 2、负责研发团队的日常运作与团队建设，包括工作安排、过程督导、技术带教、绩效考核与激励机制实施。持续提升团队专业水平与项目推进能力，着力培养核心技术人才。 3、牵头或深度参与具体产品的技术方案设计、试验研究、工艺开发及参数优化。主导从实验室研究到中试放大，再到规模化生产的转化与工艺定型工作。 4、结合市场信息与一线运营数据，持续推进现有产品及生产工艺的技术改进、品质提升与成本优化，主导重点产品的技术升级与迭代开发。 5、密切关注微生物技术、绿色农业、循环农业等领域的前沿进展，评估新兴技术在企业内的应用潜力，并组织小规模试验、中试验证及技术导入的前期工作。 6、在上级领导下，对接农业科研机构、高等院校及产业链技术合作方，承担合作项目的日常联络、实验配合、数据汇总与阶段性成果汇报，保障合作项目顺利推进。 7、确保研发活动符合国家及行业相关法规、标准和技术管理体系要求。负责研发过程中各类技术文档的编写与归档，协助完成专利、软件著作权等知识产权材料的整理与申报准备。 8、为生产、市场及客户服务团队提供专业技术支持，针对具体技术问题开展分析与实验，提出切实可行的解决方案。 二、任职要求 1、硕士及以上学历，农学、土壤学、微生物学、生物技术、植物营养、环境工程等相关专业背景。 2、5年以上农牧行业技术研发工作经验，其中至少2年研发团队管理或项目管理经历。具有生物肥料、土壤调理剂、微生物制剂等产品从无到有成功开发经验者优先。 3、熟练掌握微生物菌种筛选、发酵工艺调控、有机肥/生物肥生产技术、土壤修复技术等一项或多项核心技能。具备较强的实验规划、数据解读及复杂技术问题处理能力。 4、有独立承担或作为主要成员完成完整研发项目的经验。参与过市/省级科技项目或企业重点产品开发项目者优先考虑。 5、具备良好的团队领导力、项目推动能力及跨部门协作意识，能有效整合资源，保障研发任务按时高质量交付。 6、对农业可持续发展技术有强烈兴趣和自主学习能力，能在实际研发中提出创新性构想与应对策略。 7、拥有一定农业科技领域资源或产学研合作背景者优先。熟悉行业技术发展方向及主要竞争者技术布局。 8、作风严谨踏实，责任心强，具备出色的执行力、抗压性与质量观念，热爱技术研究工作，重视细节与成果转化。

工作职责 1. 参与公司制药产品的研发工作，承担实验方案设计、数据收集及结果解析等环节。 2. 根据研发目标推进制剂工艺改进等相关任务的实施。 3. 监测实验进程，整理分析数据并撰写技术报告，为项目推进提供支持。 4. 关注行业新技术发展及法规更新，持续优化研发流程，提高工作效率。 任职要求 1. 生物工程、生物技术、药学等相关专业背景，具备本科或以上学历。 2. 具备药品研发相关岗位工作经验。 3. 熟悉规范操作流程，具备较强的技术问题处理能力。 4. 具有严谨的科研态度和良好的团队合作精神，能按时高质量完成研发任务。

岗位职责： 任职要求： 1、机械相关专业，本科及以上学历，有经验者优先； 2、具备2年以上机械相关技术领域工作经验； 3、熟练掌握CAD、Solidworks、Inventor等设计软件操作技能。 公司将为员工提供五险一金、节日福利、年终奖金、周双休、通勤车、工作餐、年休假、健身设施、淋浴室等福利及良好的办公环境和广阔的发展空间。 职位福利：五险一金、带薪年假、免费班车、节日福利

岗位名称：生产管培生 / 生产储备干部 【岗位职责】 1. 参与生产全流程轮岗学习，熟悉车间工艺、设备操作、产线管理、现场5S、人员排班、产能稼动、品质管控等基础生产模块。 2. 协助车间主管开展日常生产管理：生产计划跟进、产线效率提升、异常问题记录、班组人员管理、出勤管控、现场安全巡查。 3. 跟进生产数据统计，整理产量、良率、稼动率、报废率、工时等报表，协助完成生产复盘与优化改善。 4. 参与车间精益改善、降...

本公司是集研发、生产、销售于一体的肥料企业，主营各类菌肥、水溶肥、叶面肥。 岗位职责： 1. 承担肥料产品的研发任务，保障产品品质并推动技术创新 2. 参与产品试验优化过程，持续提升肥料使用效果 3. 协同团队成员，共同推动项目高效执行 任职要求： 1. 化学相关专业硕士学历，具备优秀的沟通能力，能有效推进项目各环节协作 2. 具备独立开展工作的能力，注重细节并能精准把控工作流程 3. 拥有良好的团队意识，可快速融入团队环境并发挥积极作用

【岗位职责】 1. 负责生产设备的优化升级、设计、绘图及技术文档编制。 2. 承担车间设备日常保养、点检及故障排查，保障设备正常运行。 3. 优化现有设备结构，提升生产效率、降低损耗。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业。 2. 1-3年及以上设备工装设计、设备维护相关工作经验。 3. 熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件，掌握机械设计基础。 4. 熟练食品行业流水线设备经验者优先。

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监管生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗与浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，管理类、工业工程类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：具有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现职业发展理想； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

招切肉改刀工资4000-4500工作地点红胜家园

招聘驾驶大挂和侧翻车辆的司机，工资为8000元，招聘人数6人，提供五险。工作地点为梨树至鸡西线路。

饭店急聘服务员、小时工待遇优厚，工作稳定联系电话：有意者欢迎来电咨询

招聘信息好日子生鲜超市红钰店现招聘如下岗位：果菜区助理：1名称台：1名员工：2名加工区员工：4名以上有意者请联系：薪资待遇：工资面议，每月带薪休假3天要求：年龄在55周岁以下，身体健康能长期稳定适应倒班，最好家住附近，服从管理有团队意识。期待您的加入共创美好未来

招聘A2挂车司机两名，工作地点为鸡西周边，负责短途倒短运输，驾驶百吨王车型。技术不熟练者请勿联系。薪资面议。

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

任职条件 21-28岁｜大专及以上学历 踏实负责、愿意学习，可接受岗位轮岗 不招兼职、不招实习生 工作内容 生产现场管理、工序协调、品质巡检、报表整理、员工管理培训，全方位培养，后期晋升班组长、主管管理岗，发展空间大。 福利待遇（全部属实） 免费包吃包住 入职五险一金、带薪年假、节日福利 全勤奖、年终奖、生日红包、福利基金 专属管理岗培养通道，晋升透明 靠谱稳定、福利齐全，想长期发展、晋升管理的欢迎咨询！ 联系电话： 余先生（微同）

一、大专储备干部岗位方向（高职专科可投） 1. 工艺储干：PCB生产工艺调试、制程异常处理、参数优化 2. 品质储干：产品检验、制程品质管控、失效分析、客户质量对接 3. 设备储干：产线自动化设备维护、保养、故障维修 4. 生产/制造储干：生产现场管理、产能跟进、班组协助管理 学历专业：大专/高职专科；优先机电一体化、电气自动化、电子信息、机械、化工、材料、检测类专业。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.应届毕业生，26届、27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全 【面试须知】 1.提前投递简历，简历筛选合适在邀约面试 2.工作地址：广东省惠州市惠阳区

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

有多年经验者，工作积极

水泥制件厂聘思想活跃有组织管理能力，给予生产管理期间一定的财务支配权，有水泥制件管理的优先

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备明确目标意识，执行力强，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：具有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业愿景； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，提供高效解决方案，整合资源推动产品价值实现。

岗位职责 1、负责污水厂废气处理及化工企业地下水污染防控项目的技术方案制定与工艺流程优化，协助完成整体技术文件编制。 承担非标设备的结构设计、强度校核及图纸绘制（包括装配图、零件图、加工图等），确保设计方案符合规范、经济合理且具备可制造性。 2、负责动设备的选型与参数核算（如泵、风机、阀门、仪表、压缩机等），完成设备间的参数匹配及技术规格书编写。 3、负责小型集成化撬装设备的整体布局、管道集成与结构整合设计，推动设备向紧凑型、模块化、撬装式方向发展。 协同工艺、采购、生产、安装团队及客户，解决设备在设计、加工及现场安装调试过程中的各类技术问题。 4、完成设计资料归档工作，包括图纸、BOM清单、计算书、技术说明文档、变更记录等。 任职要求 1、本科及以上学历，化工机械、过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。 2、3年以上化工或环保类装备设计工作经验，具备废气治理、水处理或撬装设备设计经验者优先考虑。 3、熟练掌握CAD、SolidWorks/SolidEdge/UG等绘图软件，具有非标设备设计、设备选型及管路集成设计能力。 4、熟悉GB、HG、SH等常用化工与机械设计标准，了解压力容器、常压设备及钢结构基础的设计要求。 5、具备良好的工程思维和细节把控能力，工作认真严谨，沟通协调能力强，能接受项目现场技术支持任务。 公司福利：五险一金、带薪年假、节日福利。 工作地点：大庆

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：负责日常生产业务的统筹管理，协调现场设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，并达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时发现问题并跟进处理，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，减少浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备较强的目标意识与执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力

【工作内容】 1. 需要熟练掌握CAD、UG、SolidWorks、ProE等设计软件，并应注重设计思维和材料工艺的积累。 2. 掌握常用的Office办公软件。 3. 具备扎实的机械设计基础，包括机械原理、工程力学、材料科学、公差与配合、机械零件和非标件等。 4. 具备非标自动化专项能力： 4.1 工装夹具设计、传动与导向设计、气动与液压系统、电机与驱动技术（伺服电机、步进电机、DD马达、直线电机等）。 4.2 传感器技术：熟悉光电、接近、光纤、位移、视觉等传感器的原理和应用。 5. 研究、应用非标机械设备设计、生产的方法与技术。 6. 负责非标机械设备的升级改造与拓展应用的方法与技术。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化等相关专业，五年以上相关经验。 2. 精通SolidWorks或ProE等三维设计软件，熟悉机械加工工艺及材料特性。 3. 具备独立带队能力，有原材料加工行业项目管理经验及成功交付案例。 4. 熟悉ISO质量管理体系，具备良好的逻辑分析能力及沟通协调能力。 5. 持有工程师职称者优先，能适应短期出差及弹性工作节奏，责任心强。 【工作时间】 双休，8小时工作制

有10年以上机械设计工作经验，有中级以上工程师职称证。

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中出现的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理抱负； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

【岗位职责】 1. 负责淀粉生产工艺专项项目落实，确保项目顺利落地并有效延续生产； 2. 对所负责淀粉工艺涉及车间所辖员工进行技术支持、培训等； 3. 监控工艺技术指标运行，数据分析与指标提升等； 4. 突发事件处置，并建立档案； 【岗位要求】 1. 具备5年以上同行业、同岗位工作经验； 2. 能接受较高的工作压力，具有良好的沟通协调和组织能力；

岗位内容： 1、配合生产管理部主管开展设备管理相关工作，协助维修组长拟定检修方案，并对检修及保养结果进行核查确认。 2、负责审核与验证设备相关的记录文件，编制设备管理制度，针对不符合事项对责任人实施考核。 3、协同维修组长对机电工的设备维护保养工作进行监督检查，并对维修作业质量进行评定。 4、负责健全设备档案资料，建立并维护设备台账，按月及时更新设备履历表，并依季度完成上报工作。

一、生产管培生岗位职责： 1、了解公司基本概况，熟悉部门规章与岗位职能，掌握生产体系整体运作流程； 2、达成公司在管培生培养各阶段设定的成长目标，培养周期6-12个月； 3、配合上级完成本岗工作及团队协管事务，并参与各部门相关培训学习； 4、落实上级交办的其他工作任务。 二、管培生发展路径： 生产管培生-储备班长-生产班长/装备班长-厂助-厂长 实行工厂负责人责任制，纳入公司核心人才储备！健全的梯队建设与晋升机制，提供技术与管理双通道职业发展空间。 三、其他要求： 1、本科及以上学历，面向23-26届毕业学生，机械、电气、食品、粮食工程等相关专业优先； 2、需参与一线轮岗锻炼，工作时长8-12小时，每月休息4天； 3、公司统一安排住宿并提供三餐，入职即办理五险一金。