
液压工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责液压系统的设计、制造、安装、调试和维护,保证设备的正常运转。
2. 参与现有液压系统的改进工作,提高其使用效率和可靠性。
3. 参与对新技术、新材料的研究和开发,为公司产品提供技术支持。
4. 协同相关部门,推进项目进展,保证交付质量并提高客户满意度。
【岗位要求】
1. 机械工程或液压与气动相关专业,有液压系统设计和维护经验者优先,并且在工作中表现出良好的工作素质和能力;
2. 熟悉液压系统的基础理论、操作流程及相关原理,掌握AutoCAD等设计软件;
3. 具备较强的创新意识和问题解决能力,能够明确任务并完成目标;
4. 能够胜任英语阅读及口语沟通,具备良好的团队协作能力和高度的责任心。
液压系统设计师
4-8千/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
机械设计制造及其相关专业背景
具备流体设备设计经验者可适当放宽学历要求
能熟练操作Office办公软件;
掌握三维设计软件的基本应用。
承担机械与液压设备的设计、维护及技术优化工作;
承担技术方案的编制任务;
参与售前技术交流及售后技术支持服务。
塑料工程师
5-6千/月
其他生产营运人员1-3年本科铁路/船舶/航空/航天经验高分子材料相关专业材料选型经验塑料材料经验化学相关专业材料改性经验材料合成经验
【岗位职责】
1. 负责塑料材料的选型与性能测试,确保材料符合产品设计要求。
2. 参与注塑、挤出等塑料成型工艺的开发与优化。
3. 协同模具及产品设计团队完成结构可行性评估与改进。
4. 解决生产过程中与塑料材料及工艺相关的技术问题。
5. 跟踪新型塑料材料与加工技术的发展并推动应用。
【岗位要求】
1. 熟悉塑料材料特性及常用加工工艺,如注塑、吹塑、挤出等。
2. 具备塑料产品开发或工艺改进的实际项目经验。
3. 能熟练使用常见工程软件进行技术交流与文档制作。
4. 具备较强的分析与解决问题的能力。
5. 有良好的跨部门协作能力,能有效推进项目落地。
生产储备干部
5-7千/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向农业生产流程设备运维5S标准化建设
工作职责
1. 参与农业生产的全过程轮岗实践,涵盖工艺实施、设备维护及现场管控等关键环节。
2. 协助完善生产流程与作业标准,提高生产效能与产品品质的稳定性。
3. 参与生产相关数据的整理与分析,为管理决策提供有效数据支撑。
4. 配合推进生产现场的安全规范执行及5S标准化落地工作。
任职要求
1. 本科及以上学历,机电一体化、自动化、食品科学与工程等相关专业优先考虑。
2. 具备扎实的专业理论知识,了解农业生产或食品加工的基本流程。
3. 动手能力强,善于分析和解决问题,能较快适应一线生产环境的工作节奏。
4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,愿意在基层岗位持续发展成长。
研发工程师助理(发热方向)
4-6千/月
其他生产营运人员月结本科
【岗位职责】
1. 协助研发工程师开展发热相关产品/材料的研发实验、样品制备、性能测试,完成温度、功率、升温曲线等数据采集、记录、整理与初步数据分析,保证实验数据真实完整。
2. 负责研发相关技术文档、实验报告、测试记录、BOM清单的编写、校对、归档与版本管理,整理项目资料,跟进研发项目节点,做好会议记录与问题跟踪。
3. 负责研发试样,实验室测试仪器日常点检、基础维护,做好实验室环境与样品管理。
生产储备生
5-7千/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向农业生产流程设备运维5S标准化建设
工作职责
1. 参与农业生产的全过程轮岗实践,涵盖工艺操作、设备维护及现场管理等关键环节。
2. 协助完善生产流程与作业标准,提高生产效率及产品品质的稳定性。
3. 参与生产相关数据的整理与分析,为生产管理决策提供有效数据支撑。
4. 配合推进生产现场的安全管控与5S规范化实施。
任职要求
1. 本科及以上学历,机电一体化、自动化、食品科学与工程等相关专业优先考虑。
2. 具备扎实的专业基础知识,了解农业生产或食品加工的基本流程。
3. 动手能力强,具备良好的问题分析与解决能力,能较快适应现场工作环境。
4. 具备较强的沟通协调能力与团队合作精神,愿意从一线岗位稳步发展。
储备干部+包住8000+
7千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限大专市场推广市场拓展
薪资待遇:
1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成,综合收入8000-15000元/月,上不封顶;
2、公司免费提供住宿,环境整洁,生活设施齐全;
3、集团每年安排三次以上国内外学习与旅游活动;
4、工作时间:上午8:00至下午18:00,节假日按规定正常休息。
岗位职责:
1. 在主管指导下学习产品运营及市场推广,学习周期约为2~3周或1~3个月;
2. 学习团队管理,由主管带教,从管理1人起步,逐步掌握9人团队的管理能力,周期约6至8个月,或根据个人学习进度延长至1-2年;
3. 学习企业内部运营管理,协助经理参与运营组培训、招聘、绩效评估、薪酬体系、工商税务事务及公司管理理念的实践。
任职要求:
1、具备大专及以上学历;(能力突出者可适当放宽条件)
2、有清晰职业规划,期望向管理方向发展,追求长期稳定成长;
3、目标清晰、踏实肯干、抗压性强,具备团队协作意识以及优秀的沟通与表达能力;
4、善于自我驱动,拥有较强的影响力与说服力,具备良好的学习理解力和判断分析能力;
5、条件特别优异者可适度放宽标准;提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿,提供广阔的发展空间与晋升通道。
公司地址:郑州金水区国际企业中心A座15A05
研发管培生(硕士或博士研究生)
8千-1.6万/月
其他生产营运人员月结硕士
一、产品经理培养方向的专业要求
教育学类(教育康复学、运动康复)、工学(康复工程)、医学(中医康复学、康复治疗学、听力与言语康复学、康复物理治疗、康复作业治疗)。
二、研发培养方向的专业要求
生物医学工程、电子工程、物理、机电一体化、计算机科学、机械工程及自动化专业、机械电子、电气工程与自动化、电子信息工程、物联网工程、软件、控制科学与工程、电磁场与无线技术、射频工程、微波技术等相关专业。
其他生产营运人员10年以上硕士新能源汽车商用车底盘系统
岗位职责:
1、技术规划:结合行业发展方向,把握前沿技术动态,制定纯电/混动变速器的技术发展路径,确保技术路线与新产品策划具备前瞻性和市场竞争力;
2、产品开发:主导纯电/混动变速器新产品的整体技术方案设计,统筹并指导设计团队完成开发与验证工作,实现项目各项关键指标;
3、疑难问题解决:牵头处理纯电/混动变速器在试验及实际应用中的复杂技术问题,确保问题闭环并取得有效成果;
4、能力建设:制定专业团队能力培养计划,构建完善的纯电/混动变速器设计规范与验证体系。
任职资格:
1、教育背景:硕士及以上学历,机械设计及理论、车辆工程(传动系统方向)、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先考虑;
2、任职经历:具备10年以上整车或零部件企业工作经验,熟练使用二维三维设计软件及常用办公工具;
3、素质要求:具备主动意识、服务意识、诚信正直品质、信息搜集能力、团队协作精神以及组织认同感;
4、其他要求:掌握本专业领域内的国家标准与行业规范。
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油漆工月结
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【工作岗位】
普工/操作工:主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包
【福利待遇】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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爆破工程师
1.5-3万/月
爆破工程师10年以上学历不限
岗位职责:
1.负责爆破工程的设计、方案编制及安全评估工作,主要是气爆
2.组织实施露天或地下爆破作业,严格把控装药、起爆、警戒等关键环节
3. 开展爆破振动监测、飞石控制及环境影响分析,确保符合国家规范
4. 编制爆破施工组织设计与应急预案,参与现场技术交底与安全培训
5.配合项目进度协调爆破计划,及时处理现场突发技术问题
任职要求:
1.持有《爆破工程技术人员安全作业证》(中级及以上)
2.熟悉《爆破安全规程》(GB6722)及相关法律法规
3.具备爆破设计软件(如AutoCAD、BlastMap等)应用能力
4.责任心强,具备良好的现场沟通与团队协作能力
5. 无犯罪记录,身体健康,能适应野外及矿山作业环境
爆破工程师
1-1.2万/月
爆破工程师经验不限学历不限爆破工程师和爆破三大员招聘初级爆破工程师爆破三大员爆破员保管员
工地位于江西吉安市遂川县新建矿山,矿山类别为地下矿山萤石矿招聘初级爆破工程师和爆破三大员,能及时到岗联系,薪资待遇和福利电话联系,
西藏招聘中级爆破技术员,工作地点为电站工程工地。薪资为每月2万元,
2万/月
爆破工程师
招聘中级爆破技术员,工作地点为西藏电站工程工地。薪资为每月2万元。要求持有中级爆破证。
生产管理储备人才
7千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年本科生产管理方向行政管理方向
岗位职责:
1、现场管理:依据生产计划科学调配车间加工进度与人员配置,提升生产效率,减少次品产出,持续优化肉类高附加值产品的产出比例,确保实现利润目标;
2、品质管理:严格执行肉食品生产规范,组织落实标准化加工流程,保障并提升产品质量水平;
3、人才培养:统筹开展车间员工的培训、考核与激励工作,推动骨干人才成长,储备和培养合格的管理干部,支撑生产运营需要。
任职要求:
1、学历:本科及以上;
2、专业:食品科学与工程、食品质量与安全、工商管理等相关专业;
3、能力:具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够深入生产一线及时发现并解决实际问题,执行力强。
职位福利:五险一金、包住、弹性工作
轧钢厂负责人
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年中专/中技
中专及以上学历,冶金、轧钢相关专业,
需有在轮辋钢生产企业担任生产或技术厂长经历,
具备8年以上相关岗位工作经验,
录用后试用期为1年,
月薪15000元至20000元,
另按盈利部分的5%计提补充计入月薪。
储备干部
90-100元/天
其他生产营运人员月结经验不限大专接受无经验
【岗位职责】
1. 参与公司基层业务运营,轮岗学习各部门工作流程与管理规范;
2. 协助团队完成日常任务,推动项目执行并确保工作目标达成;
3. 接受系统化培训,提升综合管理能力与组织协调能力;
4. 根据公司发展需要,逐步承担管理职责,参与团队建设与人员指导;
5. 定期汇报学习成果与工作进展,接受考核与反馈。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力和执行力,能适应多岗位工作环境;
2. 有较强的责任心和进取心,愿意从基层岗位成长发展;
3. 具备一定的抗压能力,能够适应阶段性工作挑战;
4. 拥有团队协作意识,能积极配合团队完成各项工作任务。
生产储备干部-今麦郎饮品
5-8千/月
生产组长/拉长经验不限大专团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
全日制大专以上学历,电气、机械、自动化等相关专业,23-25届毕业,能适应车间倒班工作。
具备一定的社会实践经历,或担任过班干部、学生会职务,自主学习能力强,专业发展意愿明确,踏实肯干,团队协作意识强,追求个人成长与进步,职业规划清晰、目标明确的储备型人才。
叉车工
招聘叉车工,工作时间为8点至19点半,长白班,计薪10小时,月工时约280小时,月休2至4天。薪资为25元/小时,节假日40元/小时。包含2元全勤奖(每月20号至次月19号,不请假不旷工即可获得),每月绩效奖金约150元,随工资发放。留任奖金每3个月750元,每季度发放。要求年龄20至45岁(按生日计算),持有叉车证,需操作平叉和电车。
设备主管
6-7千/月
生产设备管理员3-5年学历不限设备维修保养设备安全管理设备安装调试设备监造改造机加工设备热处理设备切割设备焊接设备
1、提升设备完好率,保障设备安全稳定运行
2、组织制定设备维修计划,实施设备大修、中修及专项维修工作
3、完善设备管理制度,负责设备台账及技术资料的整理与归档管理
4、统筹设备采购、技术改造、闲置处置及报废管理工作
5、落实设备、模具及备件的准备工作,确保供应及时到位
6、组织开展维修人员的技术培训与能力提升
7、完成领导交办的其他相关工作任务
职位福利:绩效奖金、餐补、交通补助、全勤奖、五险一金、包住、通讯补助、包吃
线圈工程师(磁疗,上市公司,康复设备)
1.5-3万/月
其他生产营运人员1-3年本科
1. 对公司磁疗产品线所有新产品的线圈进行设计、优化、开发、绕制、验证;
2. 对新开发的线圈出具检验方法、检验标准;
3. 对现有产品线的线圈进行维护、风险分析并进行升级改良;
4. 沟通线圈加工商,优化加工工艺稳定线圈性能,确保线圈质量;
5. 根据需求对公司总部内部生产的线圈进行技术指导,确保产线组装线圈的性能稳定;
6. 根据公司战略规划,负责培养线圈设计工程师,并组建线圈工程师小组;
7. 组建设计线...
研发事业部长/项目经理
1.5-3万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 主要负责新项目全盘管理,制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划;
2. 组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则;
3. 组织不合格产品的审理工作;
4. 组织技术、产品开发与创新;
5. 组织建立并实施质量体系;
6. 公司标准化、计量管理工作;
7. 定期进行技术分析和质量分析工作,制定预防和纠正措施;
8. 负责相关仪器产品的研发管理;
9. 负责团队及人员组建。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械...
涂装工
8千-1万/月
喷漆工涂装工餐补包住6-10人月结新能源汽车制造吃苦耐劳技术好专业师傅流水线
负责喷漆、板筋修整,有钣喷 / 4S 喷漆经验优先
首月保底 270 / 天,次月计件 280-330 / 天,综合 8000-10000 / 月
压力容器研发工程师
1-1.8万/月
其他生产营运人员1-3年本科研发AutoCADSolidWorks压力容器设计技术资料管理承压设备设计资质
工作职责
1. 承担压力容器产品的方案规划与施工图绘制,确保设计成果满足国家及行业相关标准要求。
2. 参与产品开发过程中的技术审查,改进结构方案以提高制造效率并优化成本控制。
3. 协同生产团队处理制造环节的技术难题,提供必要的现场技术指导与支持。
4. 负责设计文档的整理与归档,构建完整规范的技术资料管理流程。
任职要求
1. 本科及以上学历,过程装备与控制工程、机械设计类相关专业背景。
2. 熟悉压力容器设计相关法规与标准,熟练使用CAD、SolidWorks等制图软件。
3. 具有2年以上压力容器设计工作经验,具备承压设备设计资格者优先考虑。
4. 具备扎实的工程计算能力,可独立开展强度验算与结构改进工作
栏目概述
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