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财务主管/会计师
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上生活服务中级会计师
岗位职责: 1.统筹财务团队的日常运作,保障各项财务工作有序、合规开展。 2.负责财务报表的编制与复核,开展财务数据分析,辅助管理层制定经营决策。 3.建立并持续完善财务流程及内控体系,提高财务管理的规范性与运行效率。 4.主导成本核算管理,监控各项费用支出,有效防范和控制财务风险。 5.对接内外部审计工作,确保财务信息的真实性、完整性与合规要求。 6.参与重要经济合同的财务评估,监督资金使用情况,维护公司资产安全。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景。 2.5年以上财务领域工作经验,具备全面账务处理能力。 3.熟悉国家财经、税务相关政策法规,持有中级会计职称或CPA者优先考虑。 4.具备较强的数据分析能力,工作认真负责,关注细节。 5.拥有良好的沟通协调能力,能积极推动团队协作,应对复杂事务。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1.负责企业财务管理工作,保障账务清晰、成本可控。 2.与银行、工商、税务等外部单位保持顺畅对接与协作。 3.统筹公司产品订货及采购流程,确保财务环节准确无误。 4.运用专业财务系统完成日常操作,提升工作执行效率。 5.全面负责财务团队的日常运作,确保各项财务行为合规合法。 任职要求: 1.精通财务软件操作及会计专业知识。 2.具备较强的沟通技巧和协作意识,能高效协调内外部关系。 3.工作态度严谨细致,可精准处理各类财务信息。 4.可独立完成税务申报及其他财务事务处理。 5.具备优秀的统筹规划与团队管理能力,能带领团队达成财务目标。
加工厂财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上线下零售团队搭建经验生活服务中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
一、岗位职责: 1.制定并执行公司财务战略,统筹管理各项财务工作,确保财务体系高效运行。 2.建立和完善财务流程与内控机制,保障财务操作的规范性与运作效率。 3.深入开展财务数据分析,为管理层提供有力的决策依据与建议。 4.组织实施成本管控工作,推动成本优化,提升整体成本使用效益。 5.持续提升财务团队的专业素养与服务效能,加强团队建设与能力培养。 二、任职要求: 1.40周岁以内,大专及以上学历,财务相关专业,具备中级职称; 2.有3年以上大型连锁企业同类岗位工作经验,具有熟食生产型企业背景者优先考虑; 3.具备出色的数据分析能力,能独立完成复杂财务信息的处理与解读; 4.具备良好的沟通协调能力,可与各部门顺畅协作、高效联动; 5.具有较强的问题应对能力,能在财务难题面前提出切实可行的解决方案; 6.工作积极主动,能够在时间紧张的情况下保质保量完成任务。 三、薪资待遇:8-12K,五险,工作餐,年假,节日福利 四、工作地点:群力达富路(日常),群力崂山路342号(少数)
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上食品加工连锁企业餐饮/酒店
岗位描述 岗位职责 财务规划:根据中央厨房及门店加工业务发展需求,制定财务战略与年度计划,为业务拓展提供坚实的财务支撑。 成本管控:全程监控熟食加工各环节成本,涵盖原料采购、生产制造、物流运输等,制定降本增效方案并推动落地执行。 预算管理:牵头组织中央厨房与门店加工单元的预算编制工作,动态跟踪预算执行进度,及时纠偏,保障资源高效配置。 财务分析:定期开展财务数据深度分析,输出关键财务指标与经营趋势报告,为管理层决策提供有力支持。 合规风控:完善财务内部控制体系,确保财务运作合法合规,有效识别与防范财务风险,顺利通过外部审计审查。 任职要求 工作经验:具备5年以上财务相关工作经验,其中至少3年在熟食加工行业担任财务经理职务。 专业技能:熟练掌握财务核算、成本管理与预算编制,通晓国家财经法规及税收政策。 行业认知:熟悉熟食加工产业链运作流程,了解原材料市场行情变化及其成本结构特点。 数据分析:具有较强的数据处理与洞察能力,能从财务数据中挖掘业务价值点,辅助经营决策。 团队管理:具备良好的团队领导能力,能够带领财务团队高效运作,并协调内外部财务事务。
财务经理/主管10年以上本科及以上上市公司新三板并购经验资金管理投融资经验银行贷款并购医药IPO经验投融资
岗位内容: 1.组织制定企业财务战略规划及年度预算方案,监控实施过程并根据实际情况进行动态优化; 2.统筹团队开展财务核算、税务筹划、内控审计等相关工作,保障财务体系高效运转; 3.深入分析公司财务运行情况,输出专业分析报告,为管理层决策提供有力的数据支持; 4.负责银行合作、基金运作、债券管理等投融资事务,维护公司资产的安全性与流动性。 任职要求: 1.本科及以上学历,财务、会计或相关专业,持有CPA或同等级别专业资质; 2.具备10年以上财务管理工作经历,有5年以上在医药行业担任财务负责人经验,具有大型集团企业或上市公司财务管理背景者优先考虑; 3.精通财务、税务法律法规及相关政策,具备扎实的财务分析功底和较强的风险防范意识; 4.具备出色的组织协调、沟通表达和团队领导能力,拥有丰富的团队建设与管理实践经验。
财务主管会计
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上生活服务成本管理资金管理财务综合管理电商
岗位职责: 1、负责公司日常账务处理,确保会计核算的准确性与及时性; 2、编制并审核各类财务报表,为管理决策提供可靠的财务数据支持; 3、统筹应收应付账款管理,优化现金流,提升资金运作效率; 4、参与成本管控与财务分析,协助拟定预算方案及费用管控标准; 5、负责税务申报工作的监督执行,确保税务合规,并协调处理与税务部门的相关事务。 任职要求: 1、财会、财务管理等相关专业背景; 2、具备会计从业资格,拥有中级会计师职称者优先考虑; 3、熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策,具有扎实的财务分析能力; 4、熟练操作财务系统及常用办公软件,具备良好的组织与沟通能力; 5、工作认真负责,富有团队协作意识,能适应高强度工作节奏。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上食品加工连锁企业餐饮/酒店
岗位描述 岗位职责 财务规划:根据中央厨房及门店加工业务发展需求,制定财务战略与年度计划,为业务拓展提供坚实财务保障。 成本管控:全程监控熟食加工各环节成本,涵盖原材料采购、生产制造、物流配送等,制定并落实成本优化措施。 预算管理:牵头编制中央厨房与门店加工单元的预算方案,动态跟踪执行进度,及时纠偏,保障资源高效配置。 财务分析:定期开展财务数据复盘,输出核心财务指标与趋势研判,支撑管理层经营决策,提升整体运营效益。 合规风控:完善财务内控体系,确保财务操作合法合规,有效识别与防范财务风险,顺利应对各类外部审计。 任职要求 工作经验:具备5年以上财务相关工作经验,其中3年以上在熟食加工行业担任财务经理职务。 专业技能:熟练掌握财务核算、成本管控及预算管理方法,通晓国家财经法规与税务政策。 行业认知:熟悉熟食加工生产流程,了解原材料市场行情变动及成本结构特点。 数据分析:具有较强的财务数据分析能力,能从数据中挖掘业务洞察,辅助战略与运营决策。 团队管理:具备良好的团队领导力,能够统筹财务团队工作,高效协调内外部财务事务。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上食品加工行业
岗位职责: 1、全面负责加工部财务管理工作,监督日常账务操作,保障财务数据的准确性与合规性; 2、建立并完善加工业务相关的财务制度、流程及内部控制机制; 3、对原材料采购、生产制造、销售等环节实施成本精细核算与深入分析; 4、跟踪成本波动情况,提出切实可行的降本增效方案,如优化采购路径、提升生产效能等; 5、识别并管控资金风险,重点关注应收账款回款进度及库存资金占用问题; 6、推动部门间协作,协调财务与生产、采购、销售等部门的工作对接,提供财务支持与数据服务; 7、按时编制各类财务报表,为管理层决策提供经营分析依据; 8、严格执行各项费用支出的审核审批流程; 9、统筹加工部财务团队建设,组织培训与绩效评估,持续提升团队专业水平。 任职资格: 1、本科及以上学历,财务相关专业,具备中级或以上会计职称; 2、5年以上大中型食品加工企业财务管理经验,精通食品加工行业成本核算流程及业务特点; 3、具备扎实的数据分析能力和风险控制意识; 4、具备良好的沟通技巧和跨部门协调能力; 5、工作认真负责,坚持原则,能适应高强度工作节奏; 6、掌握系统完整的财务专业知识体系。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上制造业中级会计师
岗位职责: 1、密切关注国家税收优惠、劳动法律法规及公司法等相关政策动态,结合企业实际经营状况,提出合法合规的税务优化建议; 2、制定并落实切实可行的工作方案,预防和减少劳务争议的发生; 3、建立健全公司内部管理制度,设计涵盖税务管理、财务运作、预算编制及财务分析等方面的规范流程,并确保其在企业中的有效落地与执行; 4、牵头编制年度预算及财务收支计划,并对执行过程进行监督与管控; 5、统筹公司日常财务管理工作,推动财务制度的实施并对执行情况进行监督检查; 6、组织完成经营性财务报表的编制及相关财务数据分析工作; 7、加强对公司成本与费用的管控,持续优化支出结构,提升资金使用效率; 8、负责内外部相关方的沟通协调工作; 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,持有中级或以上会计职称; 2、具有八年以上会计岗位从业经历,其中至少四年在医药行业或制造业领域从事相关财务工作; 3、具备较强的商业保密意识,愿意签署保密协议及目标责任书; 4、具备良好的职业道德和敬业态度,工作认真负责; 5、拥有优秀的沟通表达能力、组织协调能力、团队协作精神及较强的抗压能力;
财务负责人
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责企业财务管理工作,确保账务记录准确清晰。 2.与各类外部单位保持顺畅沟通与协作关系。 3.组织实施公司产品的采购及订货流程,保障财务环节精准无误。 4.运用专业财务系统完成日常操作,提升工作执行效率。 5.统筹规划财务团队的日常事务,确保各项财务运作合规有序。 任职要求: 1.精通常用财务软件及会计专业知识。 2.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能高效对接内外部财务事项。 3.工作态度严谨细致,可准确完成财务数据的处理与管理。 4.能独立完成税务申报及其他相关财务工作。 5.拥有良好的组织协调与团队管理能力,能够推动团队达成财务目标。
中控员月结
群力第一大道招聘 消控员 1、要求:60岁以下必须有中级国证男女都可以 2、工作时间:上24小时休息24小时 3、薪资:3800/月 联系方式:
哈尔滨
1月4日 02:18拨打电话
临时工完工结算
江北急需DY辅助验证刷脸一人一次六十能做六七次!十几分钟就完事!现场结账!速度报名仅限今天!哈市江北!速度报名!电话☎
哈尔滨
1月4日 02:15拨打电话
挖机司机抓木机月结
招聘抓木机/ 招聘抓木机勾机操作员 1. 岗位一:三一七五抓木机操作员 要求:成手师傅,操作经验丰富,能独立完成抓木作业 薪资:12000元/月,按月结算 联系电话:
哈尔滨
1月4日 02:10拨打电话
凉菜包住月结
哈尔滨宏伟路招凉菜,烧烤店,东西很少,有过经验就能干工资5000-5500有寝室4个半天休息,有意联系打电话下午1点后打 谢谢
哈尔滨
1月4日 02:07拨打电话
装卸工月结
装卸工 工作地址:哈尔滨市香坊区交投万维朝阳物流园内(近新发屯、前进村、先锋村) 两班倒,早班7:00-18:00,晚班19:00-次日6:00 5500-6000元 装卸车(有电动伸缩机) 25-50岁之间,有C1驾驶证优先
哈尔滨 香坊区
1月4日 02:07拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务出纳岗位
3000-6000元/月
出纳经验不限大专及以上
熟练掌握office软件,日常开具机动车发票,收付款,银行存取款等
财务
3000-5000元/月
会计本科及以上
负责项目财务简单对接
会计本科及以上
招聘会计岗位 岗位职责: 1.负责核算和管理公司日常财务交易。 2.监控和分析财务数据,为管理层提供决策支持。 3.参与预算编制和控制,确保财务目标的实现。 4.定期编制财务报告,包括但不限于利润表、资产负债表等。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神。 2.能够独立处理和解决问题。 3.对财务软件和办公软件有良好的操作能力。 4.具有良好的分析和组织能力,能够有效管理财务记录。 薪资待遇:5k,双休、五险工作地点哈西 简历投递联系:
税务会计
4000-5000元/月
成本会计1-3年大专及以上初级会计师
1、负责日常业务的规范化处理,及时开具销售发票并登记入账; 2、依据税负目标开展月度税务筹划及成本结转工作; 3、按照税务部门规定时限完成月度纳税申报,及时申报缴纳社保及其他各项税费,保障公司信用记录良好; 4、每月结账及申报结束后,开展六大往来科目账账、账实核对,及时催收发票,并组织存货的账实盘点; 5、每月按时编制税务财务报表及其附表,核对进项与销项发票库存情况; 6、按统计局、财政局、规划局及园区要求,准时报送各类统计及监管数据; 7、积极配合融资相关工作,准确及时提供所需上报资料及审核文件; 8、每年按时向税务机关提交企业所得税汇算清缴材料,以及随时要求报送的相关信息; 9、高效完成上级交办的其他工作任务
财务审计
4000-8000元/月
审计10年以上本科及以上上市公司集团公司高级会计师外部审计内部审计房地产/
具备财税体系全面认知,熟悉年度审计、专项审计及财务决算审计流程,拥有10年以上行业经验,可承接兼职工作
会计
4000-5000元/月
会计3-5年本科及以上
工作内容: 1、负责日常财务工作,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报; 2、办理现金及银行收付款业务,确保账务清晰、凭证真实准确; 3、参与税务申报流程,配合完成财务资料的整理、归档与保存。 岗位要求: 1、熟悉常用办公软件操作,保障会计工作的顺利开展; 2、掌握税务基础知识,可独立完成税务申报相关事务; 3、具备较强的统筹能力,能规范管理固定资产及低值易耗品。 工作时间:早八晚五,五险,单休。 工作地点:香坊区乐松广场附近。
会计
3000-4000元/月
结算会计1-3年高中及以上初级会计师
进出帐现金结算代收结算
人事
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置
职位描述 1、保底薪资4000元,高提成5%+多项奖金+丰富福利,新人平均月收入1-2万,资深员工月薪可达3-5万; 2、保底薪资及提成根据个人能力逐步提升 3、每月定期组织团队建设、户外拓展、聚餐唱歌、旅游等活动; 4、月休4天,节日福利、礼品、生日礼物等一应俱全; 5、提供免费住宿,工作氛围融洽,互动交流顺畅 6、可按公司规定时间出勤 7、入职满一年享受工龄奖励,每月1000元 【任职资格】: 1、具备良好的沟通能力,性格亲切,易于相处 2、积极热情、活泼开朗,擅长带动氛围
直播招聘不扣7000
5000-7000元/月
招聘经验不限学历不限
负责在抖音平台通过直播形式开展招聘工作,介绍招聘岗位、薪资待遇及岗位职责 薪资待遇优厚,设有提成,工作时间早十至晚七,每月休息四天
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1.负责招聘相关工作,结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等; 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求,能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议,并具备一定的影响力,有效制定和引进人才; 3.具备跨部门沟通的能力,确保面试流程正常进行,并维护候选人面试体验; 4.负责招聘渠道开拓及维护等,协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求: 1.了解人力资源各模块基本工作,招聘方面尤其有独立思考和判断力; 2.承压能力强,能适应公司快速发展的业务节奏; 3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。 岗位福利:管午饭晚饭,每月一次团建,上班就是刷手机,带薪刷各个俊男靓女
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