岗位职责： 1. 负责生产现场日常运营协调与进度跟进，确保各环节有序衔接 2. 执行设备基础巡检、物料清点及台账记录，保障生产数据准确可追溯 3. 配合完成安全生产规范落实、5S现场管理及基础质量抽检工作 4. 协助班组长进行人员调度、工单接收与异常情况初步反馈 5. 参与工艺改进、节能降耗等持续优化活动，提出合理化建议 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及简单办公软件操作能力 2. 工作认真负责，服从安排，能适应倒班或灵活排班制 3. 无不良从业记录，身体健康，符合岗位安全作业基本要求 4. 有制造业一线经验者优先，接受应届生及转岗人员带教培养 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神，能快速融入生产班组

1. 年龄要求20至45岁，条件特别优秀者可适当放宽，需具备大专及以上学历，专业为机械制造或机电一体化相关方向； 2. 具备3年以上相关工作经验，熟悉机械结构及设备制造流程，具有较深的理解与实践经验； 3. 熟练操作AutoCAD、Solidworks等绘图工具，同时熟练使用OFFICE系列办公软件； 4. 具备良好的问题分析与解决能力、沟通协调能力、计划制定与执行能力，工作踏实肯干，能承受一定工作压力；

岗位职责： 负责公司产品研发、生产制造、工艺优化及市场推广全过程的图纸绘制与技术文件编制工作； 依据公司管理层和技术主管的要求，为销售及客户支持等市场相关工作提供专业技术方案与售后技术支持； 系统整理所承担项目的技术资料，确保设计文档完整归档，并满足公司质量管理体系规范。 任职要求： 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业，有行业经验者优先； 熟练掌握AutoCAD/SolidWorks等机械制图工具，持有C1或以上驾驶证并具备熟练驾驶能力； 具备良好的跨部门沟通协调能力与团队合作意识，执行力高，责任心强； 享受双休及国家法定节假日，月均带薪休假4天。

岗位职责: 1、（产品设计及验证）依据总布置图或客户订单要求，开展匹配性设计工作，完善经评审后的技术图纸，跟进所负责总成的设计问题，完成问题处理、验证与优化。 2、（创新设计）按照年度创新规划，承担产品创新任务，完成创新方案设计与图纸输出，推动成果固化与推广应用，提交创新项目申报，助力产品技术迭代与成本改善。 3、（产品完善与提升）针对售后、市场及生产环节反馈的动力相关问题，深入分析根本原因，制定有效对策，实施验证并推广落地，持续提升产品可靠性和质量水平。 4、（设计规范固化）依据标准制定与修订计划，编制动力系统相关企业标准（包括供货技术条件、设计规范、防错指南、复杂总成产品说明书等），为动力设计人员提供设计指导。 任职要求: 1、熟悉发动机、变速器等总成的工作原理与结构组成，了解其他相关总成（如附件、车架、电气系统等）的基本知识，掌握动力领域相关的国家及企业标准，熟练使用专业设计工具。 2、具备诚实守信的品格、良好的沟通协作能力，以及较强的问题分析与解决能力。

岗位职责： 1、承担产品机械结构设计及二维图纸绘制，确保符合工艺要求。 2、参与新产品的需求分析、方案评审及测试验证，主导机械结构设计方案；独立完成非标设备的整机设计，包含原理图设计及零部件出图等工作。 3、组织项目技术方案的评审工作，保障项目按计划推进。 4、负责项目所需采购部件的选型、技术协议编制及采购下单等事宜。 5、确保项目设计输出完整，负责相关技术资料的整理、汇编与移交。 6、负责设备成本核算、竣工结算及相关安装预算管理工作。 7、参与工程项目的装配指导、设备调试与验收工作，保障产品质量；为电气工程师提供机械方面的技术支持，协助电气原理图设计及元件选型。 8、对合作生产厂家进行技术指导，完成定制化非标产品的生产制造。 9、参与产品优化与工艺改进过程中的专利申报，助力提升企业技术竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其相关专业，具备五年以上行业工作经验； 2、熟悉粮食加工机械或通用机械设备的设计流程； 3、熟练使用AutoCAD等制图软件； 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识。 工作地址：郑州新郑市郑州市东鼎干燥设备有限公司厂区华夏大道345号

只招18-45周岁，辅助工程师完成各项工作任务 【工作待遇】 1、月保底到手工资8500---9500，月保底到手工资8500---9500 2、其它奖励:根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 5、工作环境舒适 【任职要求】 1、身体健康18-45周岁 【食宿安排】 2、统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 3、饭堂提供各风味主食和小点，持工牌即可刷卡就餐。 4、免费提供住宿，4人一间。独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品

罐式车产品设计，性别不限，*****，本科及以上学历，机械设计、车辆工程相关专业，缴纳五险一金，接受应届毕业生。

主要承担产品设计及绘图工作

不锈钢设备零部件的设计、加工、制造及安装工作。 公司提供每周一天休息，每日工作8小时； 员工享有基本工资3000-4000元，并设有效益奖金，按规定缴纳社保。

岗位职责： 1、负责新产品的镀膜工艺开发设计及实施工作； 2、负责镀膜新项目的技术沟通、试做记录、数据处理以及报告总结； 3、负责镀膜工艺文件的编写、镀膜人员的技能提升； 4、负责客户端产品相关的应用、品质、特性等问题的技术咨询与技术支持； 5、负责生产过程中品质异常的处理及协调沟通； 6、上级安排的其他工作。 任职要求： 1、学历要求：研究生学历，理工科相关专业； 2、工作经历：光学行业3年及以上镀膜岗位从业经验，具备在玻璃和塑料产品上镀IR/AR/高反/窄带/ND膜经验，要求熟悉NPI开发流程，能够独立完成NPI各阶段的研发文档输出； 3、专业知识与技能：熟练使用膜系设计软件（TFC/Macleod），熟悉光学薄膜产品的测试方法以及测量设备，具备光学薄膜理论知识和产品开发能力，有光学镀膜行业研发及生产经验；掌握镀膜设备的调试；英语熟练； 4、素质要求：工作严谨、细致、有责任心，思维创新并具有良好的沟通能力及分析判断能力。

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产工，装瓶，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

过完十五十六七开工工资300/400云贵川优先

司机 工作地址:极兔速递 4000-8000元/月

漯河临颖华泰集团房建项目 热销大盘，连续地块，招聘劳务电工一名： 要求年龄不超过60岁，有电工证者优先， 现场临水临电搭设、熟练配置配电箱（一级箱以下）、维修线路，塔吊/施工电梯日常设备涉电维保，施工过程临电整改，日常巡查、维修等。 薪资待遇面议。 联系电话：

招聘：技术储备/操作工（五险） 薪资：5000~8000元/月 生产普工/储备技术人员 一、 生产普工/储备技术人员 1.岗位职责 1.1按照生产计划和要求，完成生产的辅助工作，如设备操作辅助等； 1.2保持工作区域的清洁和整洁，遵守生产现场的安全规定； 1.3协助技术人员进行设备的简单维护和保养； 1.4完成上级交办的其他工作任务。 2.任职要求 2.1学历：高中及以上学历； 2.2经验：有工厂生产经验者优先，无经验者可提供培训； 2.3其他：身体健康，具有良好的职业道德和团队协作精神。 3.技能要求： 3.1能够理解和执行简单的生产指令； 3.2具备基本的机械操作知识，能够进行简单的设备操作； 3.3有一定的质量意识，能够识别基本的材料和质量问题。 4.素质要求 * 工作态度端正，积极主动，能够承受一定的工作压力；遵守纪律，服从管理，具有良好的职业道德；愿意学习新技能； 二、 福利待遇 * 福利待遇：五险、节日福利、定期体检等； * 提供良好的职业发展空间； * 薪资待遇: 5000-8000元； * 工作时间: 上六休一，早8:00-晚5:30，加班有加班费； * 和提供两餐；

招 聘 我们是一家专门从事绘画材料出口的企业，现因岗位需求，现招以下岗位: 一、车间 研磨工人1-2名，手脚麻利对工作有责任心，服从上级领导安排，最好接触了解过本行业，工资4000-4500元/月，单休，年龄25-55岁，平时基本上不加班（订单多偶尔会有加班），包中餐，交社保，节日福利！ 二、车间 灌装人员1-2名，学历初中以上，工作责任心强，能吃苦耐劳，年龄25-55岁，工资3500-3800元/月，单休，平时基本上不加班（订单多偶尔会有加班），包中餐，交社保，节日福利！ 三、车间 储备人员1-2名，学历高中以上，工作责任心强，能吃苦耐劳，年龄30-48岁，工资面谈，单休，平时基本上不加班（订单多偶尔会有加班），包中餐，交社保，节日福利！ 公司福利:包中餐，交社保，节假日休息，逢年过节给员工派发节日礼品！ 地址:奉化东郊东峰路66号(西大门) 有意向者可联系 俞

现《长盈精密300115》生态园模具中心诚聘以下职位，待遇面议： 1、编程工程师2名，能熟练运用UG10.0编写钢料程式、拆电极、编电极、出放电图，两年及以上手机模加工经验。 2、磨床技师2名，塑胶模具零件加工，能打直角、磨台阶、斜面、R角。 3、火花机技师1名，能熟练操作沙迪克AD30LS、夏米尔FORM200/350SP、牧野EDAF2/EDGE3i等机型，会用爱模系统优先。 4、测量技师1名，能够熟练操作蔡司或者海克斯康，有测量塑胶模具零件及电极经验优先。 上市公司，待遇丰厚，购买五险一金，环境好，饭堂、宿舍、车间一年四季都有空调。能适应大公司管理模式。 联系人：梁先生 坐标：东莞市松山湖生态园厂区。

开发部技术员/工程师，1--2 工作地址:南海区狮山科技工业园A区科技大道东29号 经验不限

招聘：储备管理/技术人员 薪资：4000-6000元/月 专业要求 高分子或橡胶材料专业 岗位描述 应届毕业生

岗位职责： 1、负责转运中心设备故障及时修复，日常巡检提前修复设备故障； 2、负责转运中心所有操作设备安全使用的现场监督工作； 3、负责转运中心设备安装、调试、应用跟进工作； 4、负责转运中心异常管理、协调、跟进工作； 岗位要求： 1、20-30岁，全日制公办本科、机械自动化等相关专业 2、低压电工证 3、能接受夜班

每天帮忙协助老板做产出报表。工人考勤。车间生产查看。

岗位名称：组装工；电工；焊工。 岗位要求：1.能看懂图纸；2.适应一定程度的弹性工作要求；3.具备基本的焊接和气割技能。 薪资待遇：月薪500010000元，包含食堂餐补、社保五险及提供宿舍等福利。

发货叉车工 1、30 - 50周岁；2、能吃苦，要识字，服从管理安排，会开叉车，要有叉车证。 薪资福利:3500 - 5000，1、职业发展：提供广阔的发展平台及晋升空间,并为其充分辅导和援助计划。2、食宿条件：包吃住，自助餐形式，宿舍配置齐全，独立卫生间。3、福利项目：全勤津贴、月休假、带薪节假日、年休假、年终奖、年度公司旅游等。4、薪资发放：每月20日准时发放。 工作地址:河南省漯河市临颍县杜曲镇龙堂村（恒欣工业园）

食品机械不锈钢打磨

焊工 1年以上经验，不限学历，30 - 50岁，会使用二保焊，能接受出差安装设备，熟悉各种焊接材料及其相应的焊接要求，并熟练应用，有进取心、高度的事业心、责任心和良好的职业道德，服从领导安排。临颍磊鑫机械诚聘优秀焊工数名需要招聘长期干哒，短期或许打酱油者勿扰！要求一年以上焊工经验，会使用二保焊，30 - 50岁必须可以接受出差安装设备的熟悉各种焊接材料及其相应的焊接要求，并熟练应用。 薪资福利:4000 - 7000元，提供午餐，上班时间长白班9小时 招工人数:数名 工作地址:临颍县产业集聚区一环路与经七路交叉口装备制造产业园c4车间

******，本人需热爱机械加工行业，熟练使用AUTOCAD者优先考虑。

岗位职责: ①生产管理与执行：统筹本班组的生产活动，指挥并带领团队按质按量完成车间下达的生产任务；依据生产计划合理调配资源，把控生产节奏，确保产品按时交付。 ②质量与工艺控制：全程监督生产过程中的产品质量，保障制成率符合公司规定标准；督促班组人员严格遵守岗位操作规范，落实工艺规程及设备安全操作要求；组织班组内部开展生产技能、工艺流程和质量管控方面的培训工作。 ③团队与人员管理：负责生产现场人员的劳动纪律管理、日常事务处理，实施绩效考核与考勤管理；主导班组员工的上岗安排、技能培训与工作评估；落实班前会、班中巡查、班后总结等日常管理工作。 ④沟通协调：及时接收上级工作指令，准确传达并执行；统筹安排本班组各项任务并跟进落实；与相关职能单位保持有效协作，保障生产顺畅运行。 任职要求: 掌握生产管理流程、工艺文件及相关操作规程，具备良好的团队管理与培训能力，能够高效沟通、组织并激励班组成员；熟悉产线流程与生产设备，具备处理现场异常问题的能力；责任心强，具有敬业精神，能适应生产车间的工作环境及倒班安排。 岗位福利: 社会保险（五险）、节日福利、免费工作餐等。

招聘：设备调试员 薪资：4.5千-7千 工作内容： 1、单体自动化设备的运行故障现场调试、设备维保、设备维修等，常驻生产现场，及时处理相关设备问题； 2、设备运行数据的统计、汇总，含维修记录表、维保记录表、检测调试记录表等； 3、跟线调试区域的维修工具管

1）组织落实公司下达的生产任务，严格执行技术规范、工艺要求及质量管理体系文件，对车间生产质量及日常管理承担相应责任。 2）参与不合格品管控工作，落实公司制定的纠正与预防措施及相关生产管理制度；对因管理不到位导致的产品质量问题负责。定期组织召开质量分析会，深入剖析问题成因，并制定切实可行的改进方案与实施办法。 3）推行质量三检制度（自检、互检、专检），积极配合并支持质量检验人员开展工作，保障作业指导书和操作规程的有效执行，严控车间产品质量环节。 4）协同相关部门加强生产现场管理，规范产品标识与检验状态标识，做好不合格品的隔离处置，健全产品加工过程中的质量记录体系。 5）负责车间生产装配过程中产量、质量、材料消耗及劳动生产率等数据的统计、汇总与上报，确保统计数据真实、准确、完整。