
全国包工,公司直招木工水电班组
1.2-2万元/月
水电工工长装修木工5-14天6-10人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。
欢迎介绍致电张先生电话。
45岁以上勿扰,单人勿扰。
工长空调安装暖气焊工广告安装
⑥许昌市建安区招专业
急用:空调暖通按装5人(工长1各)
①服装装修10人(工长1各)
②超市门头3人
③广告门头安装工2人
④电器展柜装修丶贴膜5人(工长1名
⑤焊工电梯井道丶
监控按装
公司直招包工
1.2-2万元/月
工长水电工综合承包装修木工5-14天11-20人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电赵先生。45岁以上勿扰,单人勿扰。
厂区储备干部(工作地点:焦作孟州)
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科及以上生产、仓储、物流厂部工作包住宿
岗位职责:
1、初期需在各一线部门进行轮岗实践,掌握不同岗位的标准化作业流程;
2、后续结合轮岗表现完成定岗,为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备专业人才。
任职资格:
1、本科及以上学历,不限专业,机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑;
2、具备良好的学习能力,能迅速适应并掌握岗位操作流程;沟通协调能力强,富有责任心。
设备维护技术员
5000-8000元/月
设备工程师3-5年本科及以上不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验自动化机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班不要求证照
岗位内容:
1.负责公司钣金及注塑设备的日常巡检与保养,保障设备稳定高效运行;
2.快速响应并处理设备突发故障,识别问题根源,提出优化措施并落实跟踪;
3.根据实际运行情况调整维护计划,确保各项保养工作按周期执行到位;
4.建立并完善设备台账、维修日志和保养报告,定期进行数据分析与总结;
5.配合完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1.电子、机械类相关专业大专或以上学历;
2.熟悉钣金、注塑设备结构原理,具备实际维修操作经验;
3.5年以上同类岗位工作经验,具有较强的现场维护与管理能力;
4.掌握设备维护作业流程及相关管理标准,了解基本质量控制方法;
5.具备良好的协调沟通能力及团队合作意识。
工长水电工装修木工
超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人,(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,幸运咖,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电:
郑州中原区负责项目落地材料计划安培人员计划安培,工程对接,资料整理
8000-10000元/月
工长工程师月结
负责项目落地材料计划安培人员计划安培,工程对接,资料整理
公司直招,招收连锁门店施工工队。有连锁快装门店经验者优先
1.2-2万元/月
工长水电工装修木工完工结算
超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,幸运咖,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电
山西招聘技术员,安全员,放线员,工长。年龄不能超出60,国企,年后去,赵经理
工长安全员放线员技术员
山西招聘技术员,安全员,放线员,工长。年龄不能超出60,国企,年后去山西,赵经理
工长月结
霸州居然之家北重诚装饰公司招聘:设计师2名,工长1名,设计助理2名,业务2名,视频拍摄剪辑1名,薪资待遇电话沟通或面议。电话:
工长工程师月结
招聘:研发工程师
薪资:薪资面议
职位详情:
一级建造师(房建优先),中级工程师;
5年以上项目现场管理经验、担任过项目总工或项目经理职位;
1年以上建筑公司技术管理经验,取得过省级及以上工程创优及技术创新成果优先;有创优创杯、工程质量管理经验者优先。
工长工程师月结
招聘:研发工程师
薪资:薪资面议
职位详情:
1、从事房屋安全、既有建筑检测鉴定和房屋健康监测等方面的科研工作。
2、负责技术研发管理及实施。
生产主管
5000-8000元/月
车间主任包吃交通补助包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验服装/纺织经验
岗位职责】
岗位职责:1)3年以上手袋厂平车车位组长、生产主管、车间主任等同职工作经验,2)熟悉整个手袋生产流程,懂看纸格,会车办,管理能力和协调能力强.一经录用,待遇优厚
任职资格:我司工厂常年有稳定的订单,出粮准时,主要生产各种缝制类手袋,化妆包,购物袋等.
此岗位工作地点在河南省襄城县产业集聚园区,有意向请联络!!
【职位要求】
·学历不限,1-2年相关工作经验
·有责任心,具备团队协作意识
【工作时间】
·具体时间班次面议
河南许昌招风电定检月工资5000-10000元有保底包吃住有假期工作稳定常年有活有保险
5000-10000元/月
风电运维工程师
许昌市招风电定检月工资5000-10000元有保底包吃住有假期工作稳定常年有活有保险
储备干部(限非电气专业应聘)
3000-5000元/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住经验不限本科及以上电气专业写作能力储备干部专业知识扎实英语水平
岗位职责:
1、按照公司规划,在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗学习
2、培养目标:部门管理储备人才或核心技术骨干
任职要求:
1、本科及以上学历(第一学历),应往届优秀毕业生,电气类相关专业;
2、生源地或长期居住地为许昌地区优先;
3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力;
4、执行力强、富有领导潜质,思维灵活,具备创新意识;
5、英语能力良好,能阅读英文图纸及电气类英文技术资料者优先。
岗位福利:
1、健全的新人培养体系,配备导师一对一指导,职业发展空间广阔;
2、提供员工餐厅、住宿支持;
3、定期组织团建活动、健康体检、员工旅游、节日福利、缴纳六险等。
高级叶片维护技术专家
1.3-1.6万元/月
风电运维工程师3-5年大专及以上风电运维经验技改要求光伏/风电运维经验叶片
岗位职责:
1.主导风电叶片维修工作,负责实施打磨、手糊、真空灌注、油漆辊涂等关键维修工艺,并对全过程进行质量把控;
2.统筹安排现场维修任务,科学调配人员分工,监督作业执行,确保项目按期保质交付;
3.对维修成果开展全面自检,拍摄并留存关键工序影像资料,严格把控质量环节,整理报检材料,协助公司及客户完成验收流程;
4.系统编制维修过程记录、技术总结报告及物料消耗台账,按时提交归档,为后续方案优化提供数据支撑;
5.严格执行高空作业安全规范,指导团队成员规范操作,协调现场资源解决技术问题,保障维修作业安全高效推进。
任职要求:
1、年龄******;
2.大专及以上学历,专业不限,理工类相关专业优先考虑;
3.具备3-5年相关工作经验,有叶片生产或维护经历者优先,具备工厂维修经验者优先,有独立项目处理或团队管理经验者优先;
4.能吃苦耐劳,服从工作安排,工作态度积极,责任心强;
5.职业健康体检合格,无恐高、色盲、心脏病、高血压等影响作业的禁忌病症;
6.持有应急管理局颁发的高处作业操作证、低压电工作业证。
福利待遇:
六险、节日福利、定期体检、带薪年假
车间主任福利待遇优
8000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年大专及以上全职有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验精益改善经验
岗位基本信息:
所属部门:工厂管理部
工作地点:[许昌·禹州]
汇报对象:厂长
岗位职责:
1.质量管理:根据质量管理体系的要求,保证出厂产品合格,无重大质量事故发生。
2.生产成本的管理:做好生产系统的生产协调工作,参与、审核生产计划排产并严格执行。
3.绩效管理:负责质量、成本等绩效指标的分解、过程达成方法的制定、达成结果的分析、改进措施的制定。对班组人员绩效结果的评定工作。
4.生产产量订单交期:根据订单,及时安排生产工作,及时与设备、质量、供应部门人员进行沟通,针对影响生产的各种问题进行快速反应,制定措施。
5.人员及团队管理:组织上报梯队培养人员,储备,任用,培训;
6.领导安排的其他临时工作
任职要求:
1.学历/专业:大专及以上学历,食品、管理、机械、机电等相关专业优先,年龄25-40周岁
2.工作经验:2年及以上食品行业生产基层管理相关工作经验,能适应夜班
3.核心能力:思路开阔、沟通协调能力、逻辑思维能力、认真负责、有亲和力、良好的职业道德规范、交际能力、反应能力
工作环境与福利:
工作环境:现代化食品生产工厂,车间洁净规范,办公区域设施完善,提供必要的劳动防护用品。
培养体系:一对一导师带教、内部管理课程培训、行业交流学习机会。
薪酬福利:[8-10K/月]+绩效奖金+年终奖金+五险+包吃/包住+节日福利+晋升通道清晰。
一级注册消防工程师
6000-11000元/月
消防工程师1-3年大专及以上消防设施维保机构消防工程施工管理消防系统设计消防安全评估机构消防设施操作员消防设施检测与维护负责驻场消防安全管理/培训一级建造师施工单位消防监控维护消防技术咨询一级注册消防工程
岗位职责:
1.参与建筑消防工程的方案制定与设计工作,保障项目符合消防规范要求;
2.开展消防安全隐患排查,落实预防措施并及时处置风险点;
3.提供专业技术支持,配合解决项目中涉及的消防技术难题。
任职要求:
1.具备一级注册消防工程师证书;
2.拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识;
3.熟悉消防安全管理体系,并具备实际操作经验。
生产部门班组长(储备干部):30名
4000-7000元/月
生产组长/拉长免费培训月结经验不限大专及以上管理
(1)公司统一安排理论培训与现场设备实操学习;
(2)负责生产车间内设备的操作与日常维护;
(3)承担生产部门内部及相关业务沟通协调工作;
(4)完成公司及部门交办的其他工作任务;
任职资格条件:
(1)专业范围:电力、通信、电力电子等相关专业;
(2)具备电气设备基础知识和应用能力;
(3)能够适应定点稳定岗位,长期稳定工作;
(4)应届毕业生优先考虑;
(5)工作时间:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00;
(6)培训试用期为一个月,表现优秀并获部门领导认可者,可签订长期劳动合同,享受公司全部正式员工待遇;
(7)工作地点:河南省许昌市科技路
薪资待遇:
(1)厂内培训期间薪资3000元;
(2)转正后月薪3500-6000元(通过考核后转正);
年薪40000-120000元,收入与工作绩效挂钩,多劳多得;
五险;餐补;年度健康体检
生产管理职位
7000-12000元/月
车间主任月结经验不限本科及以上不限团队管理生产成本管理
岗位职责:
1、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人力与物料资源,保障生产计划顺利推进,达成质量、成本与效率目标;
2、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督现场作业流程,确保产出品质满足客户要求;
3、异常处理:快速响应生产过程中出现的突发状况,及时排查问题根源,提出改进措施并推动闭环解决;
4、人才培养:结合实际生产需求,制定车间管理制度,组织落实培训与考核工作,持续提升团队专业能力。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备较强的目标意识与执行能力,抗压性强,善于沟通协作,拥有良好的组织协调与问题应对能力;
3、其他:在校期间有学生会、社团组织经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。
风电运维技术员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限大专及以上风电运维登高电工
风电运维工程师
岗位要求:
1.经验不限,年龄*******。
2.学历及专业:大专及以上,机电一体化、电气、机械、新能源等相关专业优先考虑。
3.技能要求:具备识读电气原理图的能力,熟悉常用低压电气元器件。
4.品行端正,性格积极向上,能吃苦耐劳,服从工作调度,适应长期驻场于风电项目现场。
5.主要职责包括变电运行管理、风电机组日常维护、检修、保养、故障排查与处理、缺陷消除及技术改造等工作。
6.薪资待遇:5000-10000元,最终薪资根据面试表现确定。
7.工作模式:现场月出勤一般不超过22天,其余时间安排调休;通常每2至3个月可享受一次探亲假,具体休假安排依据项目实际情况执行。
8.须持有有效低压电工证及高空作业操作证。
9.福利待遇:六险、带薪休假、差旅费报销、提供住宿、餐补、高温或低温补贴、节日福利等。
机加工车间主管
7000-12000元/月
车间主任月结1-3年学历不限装配/总装工艺经验有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验成型工艺经验机电设备经验焊接工艺经验
岗位职责:
1、全面负责机加工车间的日常运营管理,保障生产任务按计划有序推进;
2、持续改进生产工艺流程,提升作业效率与产品品质,有效控制制造成本;
3、组织实施设备的维护保养工作,确保machinery处于良好运行状态,降低异常停机频率;
4、推动部门间及内部团队的协作联动,及时处理生产过程中出现的各项问题;
5、开展人员培训与能力培养,提升团队整体技术水平和工作执行效能。
任职要求:
1、具有扎实的机加工车间管理背景,熟练掌握机械加工各环节工艺要求;
2、熟悉数控设备的操作规范与维保流程,具备现场技术问题分析与解决能力;
3、拥有优秀的团队管理经验及跨部门沟通能力,能有效带领团队完成目标;
4、工作严谨细致,具备出色的判断力和应对突发状况的处置能力;
5、具备高度的职业操守,能胜任高强度、快节奏的生产管理工作环境。
栏目概述
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