招聘物业项目经理1名，要求大专及以上学历，具备3-5年物业管理相关工作经验，熟悉物业管理全流程，能独立组织日常管理工作，具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理各类突发事件。岗位职责包括负责物业日常管理及服务工作，确保各项流程规范运行；组织并开展物业人员培训，提升团队专业能力；统筹协调各方关系，保障小区运营平稳有序。任职要求包括熟悉物业管理流程及实际管理工作，具备3年以上相关经验；能有效组织日常管理与服务工作，具备较强的组织协调能力；沟通表达清晰，具备较强的责任心和应变能力，能应对突发情况。福利待遇包括缴纳社保，享受餐补、交通补助、电话补助及年终奖。薪资面议。

物业招聘管家2名，保洁3名，保安3名，绿化2名，有意请联系

焦作星凯国际城招聘物业经理，要求有工作经验，有责任心，工作能力强，

郑州金水区物业直招：物业管家2名，保安3名，绿化4名。工资面议。工作地址：郑州

岗位职责： 1、负责保洁团队的日常管理工作，确保清洁工作高效有序开展； 2、制定并落实保洁作业计划和标准流程，监督执行情况并进行质量检查； 3、协调保洁人员排班、物资调配及现场应急处理，保障服务连续性； 4、与相关部门对接，及时反馈和解决保洁服务中的问题； 5、组织开展岗位培训和安全教育，提升团队专业能力和服务意识。 任职要求： 1、45周岁以下，男女不限，有相关工作经验； 2、具备良好的组织协调能力和现场管理经验，能适应轮班和突发任务安排； 3、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定工作压力； 4、善于沟通，具备团队管理能力，有突发事件应对经验者优先。

J38LJ0041 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

(一)岗位核心职责 负责生活区日常维修管理工作。 (二)资格要求 1.学历与专业 中级电工证，中专及以上学历。 2.工作经验 具备1年及以上物业维修经验 3.专业技能 （1）熟悉物业园区维修工作流程 （2）熟练使用万用表、摇表、继电保护测试仪、电能质量分析仪等检测仪器，能准确判断设备故障点并实施抢修； （3）熟悉维保日常工作流程 4.职业证书，中级电工，高级电工优先 5.综合素质 具备严谨细致的工作态度，严格遵守电气安全操作规程；具备良好的团队协作能力，能配合完成跨部门工作，能规范记录维保过程与设备运行数据。 1、负责供配电系统及施耐德品牌设备的日常巡检、维护保养、故障诊断与抢修，保障营区稳定运行。 综合薪酬：税前5-7K，购买五险一金，提供员工住宿（工作地点附近），不包吃、有节日福利、高温补贴； 上班时间：五天8小时工作制； 上班地点：惠东。

1.六层物业商户日常运营管理，日常沟通协调。 2.统筹处理客户投诉与突发事件，建立快速响应机制并优化客户满意度。 3.对接各方及监管部门要求，定期汇报项目经营数据与风险管控情况。 4.组织部门内部培训与绩效考核，提升团队专业技能并落实安全生产责任制。 要求： 1.有物业经理证优先，当地工作经验优先。 2.两年以上同岗位管理经验优先，熟悉投资类项目运作。 3.熟悉物业法规及财务基础。 4.作风严谨务实，具备良好的职业操守和团队合作精神，无不良从业记录。

J38LJ0002 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

招聘高压，综合维修岗位数名：1、岗位职责：公区户内，综合维修2、、56岁以内。要求有高压[闪电]电工证，持有相关操作证、综合维修。有物业运营维修经验3、服从安排、工作仔细认真、具备自学能力。4、薪资待遇：每天工作时间8小时、6000元。第一个月试用期5500，每周休息2天。有夜值，夜值有夜值费5、管住不管吃（住一层楼房），工作地址：北京市通州区含章园联系方式：李工，

平顶山十一矿现在招综掘工人，大工(450元)，小工(350元)，井下有点热，被绿工作衣自己带，体检费是队里出，矿井是大矿，周围交通便利。详情联系魏总，电话:

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招聘高校物业项目经理，薪资面议。岗位职责包括：全面负责大学校园物业服务项目整体运营管理，统筹保洁、绿化、工程维修、宿舍管理、会务保障等全业态物业工作；制定年度工作计划、预算、人员配置方案，落实各项物业服务指标及校方考核标准；负责师生日常服务诉求处理、投诉跟进、应急事件处置，维护良好的校方、师生关系；负责项目团队建设、人员排班、培训、绩效考核、日常行政管理，稳定员工队伍；严格把控项目安全管理、品质管理、成本管控，落实安全生产、消防安全、校园秩序管理工作；对接学校后勤、保卫、宿管等职能部门，按时完成各类汇报、台账资料、迎检、创优工作；配合校方完成开学、迎新、大型活动、节假日保障等专项物业服务工作。岗位要求：本科及以上学历，5年及以上高校或校园物业项目全盘管理经验，有本科院校服务经验者优先；熟悉高校物业服务标准、后勤管理流程、迎检体系及创优评分规则；具备独立带项目、团队管理、成本管控、对外沟通对接能力，抗压能力强；熟悉工程维修、安保秩序、保洁绿化、会务、酒店、宿舍管理等全模块物业工作；品行端正、责任心强、服务意识佳，无不良从业记录，能快速到岗；持有物业管理师、安全管理师、消防证等相关证件优先录用。

联系人：邢女士大连金宇房地产经营集团有限公司物业经理：男女不限3人大专38-50岁月薪4千有多年老旧物业小区相关板块的管理经验能独立掌控处理小区业主的现场情况 物业收费员岗：男女不限3人高中45-60岁有多年物业收费经验月薪3千左右工作地点在高新园区绘春小区地址：西岗区红岩街4号联系电话：

招聘电子厂内部写字楼主管一名，，52岁以下有保洁管理三年以上经验，会电脑操作，待遇：工资6500元／月，工作8小时，未超龄买社保，月休4一5天包吃包住（独立单间床空调热水器完备）。工作地址：宝安石岩欣旺达联系人：邹生

物业公司招聘经理地址～油运司荣和城附近医院有医院管理经验优先，男女不限交社保后～工资7000元/月

北科研大楼1.项目负责人（物业经理）人员条件专业经验：具有10年以上物业管理经验，且其中至少有5年或以上担任综合类物业服务项目的负责人职务；具备出色的团队管理、客户沟通、应急事件处置和预算控制能力。资质要求：具备物业管理师的《职业技能等级证书》（职业编码：4-06-01-01）和相关专业的中级或以上专业技术职称。年龄与健康：持有有效的健康证明材料，年龄50周岁以下，能够完全履行岗位职责。本科学历，项目团队：50人左右，需提供无犯罪记录证明。工资1万（税后）+五险，管住，吃饭可在甲方食堂董总，

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宝丰商业招聘｜客服管家2名【岗位：客服管家】招聘人数：2人岗位职责1、主要负责园区接驳车驾驶工作，按照调度安排，安全、准时接送往来人员；2、日常做好车辆检查、车身清洁工作，认真填写行车记录，规范出车、文明驾驶；3、严格遵守服务礼仪，上岗着装整洁、佩戴工牌，仪容端庄、言行礼貌；4、主动问候上下车宾客，主动帮扶老人、小孩、孕妇及行动不便人员，协助搬运行李；5、全程耐心友好服务，不用服务忌语，维护高端商务服务形象，不与宾客发生争执。任职要求1、中专及以上学历；2、持有C1驾驶证，2年以上实际驾龄；3、驾驶稳重、安全意识强，服从工作安排，有服务意识、待人热情。薪资福利大型正规企业，工作稳定包吃包住入职缴纳五险薪资优厚，工资面议工作地址兰傒谷商务广场西报名联系方式魏经理：欢迎踏实稳重、热爱服务工作的小伙伴咨询应聘，也欢迎大家积极推荐！

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招聘维修工，，年龄25-50岁，有经验者优先录用，无不良嗜好，。薪资按计时制结算，月薪为3人。

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1、负责小区物业费、停车费、水电费及其他相关费用的收缴、核对与登记工作，做到账目清晰、数据准确； 2、建立业主收费台账，及时更新业主缴费信息，做好欠费统计、催缴、跟进工作；

J38LJ0120 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

岗位职责： 1.负责物业范围内水电、门窗、照明及日常设备的日常巡检、故障诊断与维修作业 2.执行预防性维护计划，及时识别并消除潜在安全隐患，保障设施安全稳定运行 3.参与工程改造与装修项目，完成设备拆装、管线敷设、系统调试及现场整改工作 4.规范填写维修工单、耗材使用记录及维修反馈，确保全过程可追溯、可复盘 5.快速响应突发报修任务，按时到场处理并闭环反馈，提升服务响应质量 任职要求： 1.具备综合维修相关工作经验，年龄58以内，，熟悉多工种基础操作与协同流程 2. 能独立分析常见设备故障原因，并实施安全、高效的修复措施 3.持有电工证，低压，高压，特种设备，电梯安全管理或者锅炉证等特种证优先

【工作地点】青羊区（观澜堂）、武侯区、天府新区（华商金融中心），三区跑动 【薪资范围】短期按天结算200-300元/天；干得好可转长期驻场，月薪5000-7500元，买社保，加适当交通补贴及绩效提成 【结算周期】按月结算，每月对账核算，次月固定日期发放 【工期说明】前期为突击抢修，预计15-30天集中处理积压的清洗和维修活；抢修结束后只留1-2人长期负责三个项目的年度维保工作。干得好的直接留下，接下来一整年都交给你，稳定不折腾. 【工作内容】 1.中央空调、多联机、风机盘管、新风机组的内外机清洗（过滤网、翅片、Y型过滤器拆洗），加氟及常见故障排查维修 2.照明灯具、开关插座、配电箱等电气维修更换 3.水龙头、角阀、软管、排水管、小便感应器、马桶、开水器、净水器维修及滤芯更换 4.感应门、人脸识别、道闸系统、电动窗帘的检查调试 5.楼顶发光字、投影仪等零星设备故障处理 【任职要求】 1.年龄25-55岁，身体健康，能登高作业 2.有3年以上空调安装维修或物业综合维修经验，能独立完成空调清洗、加氟及水电维修 3.持有电工证（低压/高压）或制冷与空调作业证（有证优先录用） 4.自带电动车/摩托车，能接受三区跑动，熟悉成都路线 5.长期驻场人员要求：干活靠谱、有责任心、诚实守信，能独立判断和处理问题，具备成本意识，为公司节省不必要的开支 【工作时间】弹性工作，根据派单安排，无需固定打卡；转长期后每月/季度固定巡检，紧急情况需快速到场 联系电话：（微信同号） 联系人：贺先生 有意向直接打电话或加微信。短期突击抢修维护能立马到岗的优先，加微信请备注“维修+能到时间”，发一下自己有什么证、几年经验，擅长哪些方面。