园林绿化工长

【招聘岗位】库管、主播、设计师、会计、工长•【招聘人数】10【薪资待遇】3000-5000【工作内容】库管、主播、设计师、会计、工长•【岗位要求】认真【工作地址】礼门寺第7人民医院【联系方式】【公司名称】深州任哥整装装修店-----------------------

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招聘消防水工长，公司长期正式员工，可交五险。岗位职责： 1. 施工前期准备：图纸会审、提料下料、技术交底； 2.现场施工管理：组织、协调和带领工人根据施工进度进行施工； 3.试压、试压、冲洗、调试、报验； 4. 材料、人员、安全管理； 5. 进度与协调：协调甲方、监理及交叉施工部门，确保工期和项目目标的实现。 任职要求： 1.3 年以上消防水现场施工经验； 2.能长期驻项目工地； 3.有经营意识。 联系电话：

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衡水市桃城区招工长/工程师

安装集团招聘消防水工长，公司长期正式员工，可交五险。岗位职责： 1. 施工前期准备：图纸会审、提料下料、技术交底； 2.现场施工管理：组织、协调和带领工人根据施工进度进行施工； 3.试压、试压、冲洗、调试、报验； 4. 材料、人员、安全管理； 5. 进度与协调：协调甲方、监理及交叉施工部门，确保工期和项目目标的实现。 任职要求： 1.3 年以上消防水现场施工经验； 2.能长期驻项目工地； 3.有经营意识。 联系电话：

岗位职责： 1. 负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2. 编制施工组织设计、技术交底及专项方案，并监督落实执行情况 3. 组织隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收，及时处理现场技术问题

依据GB150及ASME压力容器设计规范进行图纸编制，具备严谨的逻辑思维，熟悉国家相关技术标准。 加分项 具备以下行业背景：机械设备/机电/重工、石油/石化、环保

岗位职责 1. 承担核电、核工程等领域的机电设备模块及大型混凝土/钢结构模块的设计集成与成套系统开发，确保设计方案满足工程质量和安全规范要求； 2. 制定模块化产品技术方案，推进设计标准化与产品化进程，构建并维护企业级设计准则、技术体系及评审机制； 3. 统筹协调结构、管道、电气、仪表等多专业设计工作，主导解决设计过程中的核心技术难题； 4. 为项目制造、安装、调试及投标环节提供专业技术支持，持续优化设计流程，提升整体工作效率； 5. 组织开展模块化设计技能培训，推广先进设计理念、方法与工具应用，增强团队技术水平与专业素养； 6. 编制并管理项目相关技术文档（如设计方案、技术说明等），确保资料完整、准确且可追溯； 7. 参与模块化项目的投标工作，牵头完成设计编制、技术交底及相关日常指导任务； 8. 参与项目风险识别与评估，提出针对性技术解决方案，有效控制设计实施过程中的各类风险； 9. 与总包单位、施工单位、监理单位及供应商等多方保持良好沟通协作，保障项目顺利执行； 10. 跟踪行业前沿技术发展趋势，推动设计方法和技术手段的持续改进与创新。 任职要求 1. 化学工程、化工机械、机械工程、电气工程等相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上石化、海工或模块化领域设计工作经验，2年以上团队管理或项目统筹经历，能够独立应对模块化设计问题并实施优化改进； 3. 熟悉石油石化、海洋工程等行业相关设计标准，掌握多专业协同设计流程与核心内容； 4. 熟练操作SP3D、PDMS、AutoCAD、SolidWorks等设计软件，具备三维模型审查与分析能力； 5. 具备较强的英语听说读写能力，可胜任技术交流及国际项目合作需求； 6. 工作作风严谨高效，执行力强，具备良好的抗压能力与团队协作意识； 7. 持有项目管理、工程设计等相关资质证书者优先考虑； 8. 能够接受出差、现场技术支持及必要的加班安排。

恒大城鲜时汇超市招临促，有销售经验优先，电话

打磨工4名，9.5小时，工资日结，活不累，深州前磨头

衡水市深州市招装修木工、石膏板吊顶

【招聘岗位】司机安装工导购【薪资待遇】5800-8000导购面议【岗位要求】年龄28-40岁【工作地址】景县景华大街【公司名称】景州家电【联系方式】

营东开发区招刚下学的小孩，，电话，

招聘道路测量兼职工长1人，工作地点大连瓦房店交流岛张经理

招聘修路工长1名工作地点兴隆林业局通河境内，联系电话苏经理工资8000-10000元

互助县臻创装修装饰公司新店正在装修现招聘以下工作岗位1.招聘装修销售经理数名18-35岁，有经验者优先。待遇，底薪提成分红(男女不限)2.招聘工长数名，有车有工装家装经验者优先，有木工经验者优先，待遇，底薪提成油补以上岗位长期招聘，有能力的你就来，新公司一起开创新天地。地址:互助县武装巷老公安局家属院旁边联系方式:石经理.

岗位职责： 1. 负责施工现场日常管理与进度统筹，确保各环节按计划高效推进 2. 组织技术交底、安全教育培训及全过程质量检查，严格执行国家及行业施工规范 3. 协调管理土建、安装、装饰等多工种交叉作业，及时解决现场技术难题与突发问题 4. 编制真实完整的施工日志、隐蔽验收记录及竣工资料，保障项目顺利交付 5. 监督材料进场验收与合理使用，落实成本管控措施，践行安全文明施工标准 任职要求： 1.具有工长或工程师岗位实操经验，熟悉房建/市政类项目全流程施工管理 2.熟练运用CAD等工程软件，具备独立识图、施工放样及技术复核能力 3.具备3人以上班组管理经验，沟通协调能力强，能有效推动跨部门协作 4. 责任心强，适应长期驻场工作，服从公司及项目部统一调度安排 5.持有二级及以上建造师证、安全员C证或相关职业资格证书者优先

招聘负责北京昌平，安徽家装工长2名，会开车熟悉路线。沟通能力强，有责任心。长期稳定合作。包吃包住。名额有限。欢迎来电咨询。[握手]

负责生产厂区的日常运营与管理工作 具备汽车报废及车辆拆解相关经验者优先考虑 年薪10万元以上，具体薪资可面议

我们是一家金属制品生产企业。 因业务规模扩大，现需增聘车间主任一名。 薪资待遇：试用期底薪6000元，转正后根据个人能力进行薪资调整。 主要职责：制定生产计划，跟进计划执行，负责质量检验，协调生产过程中的各项事务。 工作地点：武邑县宁武路88号（武邑中学南门对面）

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划，确保产能达标、交付及时、成本可控 3. 推动现场5S管理与精益生产改善，持续提升运营效率与产品合格率 4. 组织团队建设与员工培训，优化绩效考核与激励机制 5.协调供应链、技术、销售等部门，保障生产体系高效协同 任职要求： 1. 具备厂长/生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保要求 4.具备团队管理经验，能有效带领百人以上生产团队 5.责任心强，执行力突出，具备良好的职业素养与沟通能力

岗位职责: 1. 跟进生产订单，做好日常发货与进货的台账记录，确保库存数据真实准确。 2. 负责仓库物料的出入库操作，配合定期盘点，维护库存明细账目清晰完整。 3. 协助财务或管理人员进行成本核算，统计物料使用情况及生产过程中的费用支出。 4. 根据库存状况与订单需求，协助开具生产通知单，并跟踪生产执行进度，保障交付时效。 5. 熟练运用办公软件，完成各类表格的编制、打印、归档以及相关文档的整理工作。 6. 配合完成上级安排的其他临时性行政事务。 任职要求: 1. 有文员、仓管或财务类相关工作经验者优先录用。 2. 熟悉电脑操作，精通Excel、Word等常用办公软件，具备独立制作统计报表的能力。 3. 工作细致认真，责任心强，对数字敏感，具备良好的沟通与协调能力。 4. 能够适应办公室与仓库联动的工作环境，办事高效，能有序处理多项复杂任务。

协助厂长办理工厂日常事务，需具备叉车及货车驾驶技能

岗位职责： 1、负责钢结构车间的日常运营，涵盖生产计划制定、人员安排及质量把控等工作； 2、确保车间各项生产活动满足安全与环保要求，积极推进持续改善措施； 3、协调处理生产过程中出现的技术难题，提高生产效率与产品品质； 4、跟踪生产成本变动，合理调配资源，减少损耗并控制制造成本； 5、组织开展安全生产教育及技能提升培训，增强团队整体专业能力。 任职要求： 1、具有钢结构行业相关经验，掌握钢结构生产工艺及技术规范； 2、具备优秀的组织管理能力和团队合作意识，能有效带领团队达成生产目标； 3、具备较强的应变能力和判断力，可在突发状况下快速做出响应； 4、了解车间运作流程，拥有实际车间管理经历者优先； 福利待遇： 1、包吃包住

负责生产车间的生产计划制定与进度跟踪、现场作业管理及安全监督、质量控制、工艺规范落实、设备与物料统筹管理等工作 需具备叉车操作技能，有带领团队开展生产作业经验者优先考虑

大型制造业企业经验优先。广纳贤才

精通铁柜生产全流程，具备管理与技术双重能力！ - 负责铁柜厂整体生产运营，掌控生产进度安排 - 熟悉裁板、焊接、折弯、喷涂、组装等各环节工艺技术 - 处理各类生产技术难题，把控产品质量，减少材料损耗，提升作业效率 - 落实安全生产规范，管理现场秩序，维护设备运转，统筹团队协作 - 拥有多年厂长或生产主管从业经历者优先考虑 - 薪资待遇可面议，提供高薪职位，包吃住，收入稳定

1、负责不定期巡查生产人员对操作规程及工艺规程的执行情况，预防质量与安全事故发生； 2、依据BOM要求严格管控物料使用，避免浪费； 3、协调上下工序及相关部门之间的协作关系，确保流程顺畅； 4、根据下达的生产计划，按时完成本工序的生产任务； 5、组织各工序日常生产工作，实时跟进生产进度，发现问题及时分析原因并采取有效措施解决； 6、监督车间班组长生产数据填报情况，并检查作业现场6S管理执行状况； 7、持续控制生产成本，优化作业流程以提升生产效率； 8、结合公司质量目标，制定本车间具体质量指标，强化员工质量意识； 9、按照公司绩效标准对下属工作表现进行考核与评价； 10、加强员工日常沟通，关注情绪变化并做好疏导，维护团队稳定性。