1、负责商品的价格策略、品类结构、促销活动、陈列方式及品质管控，优化相关管理制度与操作流程。 2、主导与供应商的价格协商、合同签订及合作促销谈判，提升供应商服务效率，强化库存管理，提高毛利水平与销售业绩。 3、制定并执行所辖品类的销售目标、毛利预算及配套实施计划。 4、建立并优化品类管理标准，推动商品组合创新与区域陈列模块设计。 5、统筹店铺陈列布局规划与落地执行，包括SKU配置、陈列道具安排、订货管理及现场陈列监督。

1.达成公司下达的本部门销售目标，统筹实现毛利、毛利率、后台收入及其他相关经营指标； 2.制定本部门年度采购规划，并按品类及月份进行分解，跟进执行进度与落地情况； 3.组织实施本部门商品采购工作，保障门店商品结构丰富、性价比高，确保供应商按时供货，避免缺货断货； 4.主导与供应商的商务谈判，签订年度采购协议，并开展日常供应商管理，及时处理门店反馈的商品问题； 5.推进联营合作商的引入，积极开发并引进优质联营资源； 6.组织商品结构调整与优化，拓展新进货渠道，淘汰滞销品项，保持商品动态更新，落实季节性商品更替； 7.负责DM促销商品的选品工作，统筹各档期促销品项的选择与价格谈判，打造促销商品的价格与品类竞争力； 8.制定本部门商品陈列的棚割图方案，并对运营团队进行指导与培训，确保有效执行； 9.管控本部门商品的物流配送、库存水平及门店周转效率。

负责超市供应链运营、合同执行、商品规划、陈列优化、促销策划及价格管控等相关工作

采购主管核心是统筹采购全流程、控本提效+降风险，主要工作内容如下： -制定采购策略：结合公司需求与市场行情，规划采购计划、确定供应商准入标准及采购预算。 -供应商管理：开发/筛选优质供应商，谈判合作条款、签订合同，定期评估履约能力并维护合作关系。 -采购执行管控：审核采购需求，组织询价/比价/招标，监督订单下达、交货进度，协调验收与退换货。 -成本与质量把控：优化采购成本（压价、批量采购等），严格把控商品质量，确保符合公司标准。 -团队与流程管理：领导采购团队，分配工作、培训员工；搭建/优化采购流程，做好采购台账与数据分析。

负责超市供应链管理合同管理商品管理陈列管理促销管理价格管理等工作

1、负责水产类商品的采购工作； 2、根据部门下达的品类销售指标与毛利要求，制定所管品类的采购方案及盈利计划，并推动实施； 3、持续开拓新供货资源，完善供应体系，拟定新品引进规划并落实执行； 4、承担供应商的日常对接与管理工作；

1.完成公司下达本课组的销售、毛利、毛利率、后台收入、其他收入等各项预算指标； 2.负责制定本部门的年度采购计划，分解到类别和月度，并跟踪计划的落实； 3.负责本部门的商品采购，确保门店商品的丰富度、物美价廉，保证供应商到货率和门店不缺断货； 4.负责供应商的谈判，年度采购合同的签署，负责对供应商进行管理，解决门店商品问题； 5.负责联营商的引进，开发和引进优质联营商； 6.负责商品的更新汰换和供应商的优化，开辟新进货渠道，汰换滞销商品，确保门店商品的新鲜度，做好应季商品的汰换； 7.负责DM商品的选品，做好本部门各档期促销商品的选品及谈判，创造促销商品的品项和价格优势；

晋升路径：储备—品类经理—资深经理 要求：****以下，能接受长期出差。 统招大专及以上学历，性格外向，思维清晰，具备良好的沟通表达能力，熟练使用Excel办公软件。 工作内容：配备专人指导，长期驻点生鲜市场（北京或保定）及种植基地（根据水果蔬菜成熟季节，涉及多个省份），系统学习果蔬品类知识、采购流程、商务谈判、损耗控制等核心技能，逐步培养独立采购能力，通过考核后进入晋升通道。本岗位需长期外出差，在宣化公司本部办公时间较少，能适应者欢迎咨询！ 储备期综合薪资4500—6000K，晋升后月薪约6000—10000元

1、有经验者优先考虑 2、可适应出差 3、有较强的抗压能力 4、有驾照会开车 5、会使用办公软件 6、大专以上学历，专业不限

工作地点：宣化区大新门 综合薪资4500--8000元左右，绩效奖金、公休、社保、带薪年假、节假福利，有晋升空间 工作内容：需掌握食品、非食或鲜食中至少一个品类的运营操作，具备品类布局、供应商协作及年度商品促销谈判的实际经验与专业理解 要求：年龄40周岁以下，具有1年及以上超市品类采购工作经验，统招大专及以上学历，熟练使用电脑办公软件，性格开朗，具备良好的沟通能力

急招！张家口需要安装光伏（山地）小工十二人，每天200元/9小时，月结管住吃自理，工期一年，招满就开工，要求六十三周岁以下，有经验的！！

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招聘：配货司机，A2本 招工人数:1名

招 聘 羊坊路口国利加油站招聘加油员，年龄30-43，有工作经验者优先！ 工作时间上12休24,有意者可打电话: 手机号:

岗位职责： 1、建立健全采购部门相关采购制度，统筹跨部门协作流程的规划与实施； 2、执行机械类物料的采购任务，确保采购工作高效推进； 3、开展供应商开发工作：依据技术及供应链需求，完成供应商寻源、商务磋商、资源引入及框架协议签订； 4、制定并优化采购策略：结合成本、品质、交付等关键指标，制定具备可行性的采购方案； 5、推动降本增效与质量提升：主导物料成本优化及品质改进项目，包括年度降价、新供应商导入降本、遴选性价比更优的新供方等； 6、实施供应商管理体系：收集并跟踪供应商绩效数据，促进供应商持续改善。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上机械行业零部件采购工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力及良好的团队合作意识；

岗位职责 1.根据生产计划拟定包辅材采购方案，科学把握采购时机与数量，防止库存过剩或供应不足。 2.拓展、评审并维护包辅材供应商资源，组织商务谈判，降低采购成本并优化供应条款。 3.全程跟进采购订单执行，协调处理交期延误、品质异常等突发情况，确保生产有序进行。 4.关注包辅材市场行情与价格变化，动态调整采购策略，有效控制采购支出。 配合质检团队实施来料验收，确保采购物料满足公司质量要求。 5.与生产、财务、仓储等职能部门紧密协作，同步采购进展，完成对账付款及台账登记工作。 任职资格 1.大专及以上学历，采购管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2.熟练操作Office办公软件，具备采购台账制作及数据分析能力。 3.具备较强的商务谈判与沟通协调能力，能高效整合内外部资源。 4.工作认真细致，具备良好的成本意识、责任心和抗压性，作风正派、自律廉洁。 5.熟悉包辅材产品特性、供应体系及质量规范者优先；印刷行业背景人员需掌握生产流程与跟单逻辑。 *提供住宿+每月额外餐补500元直接发放至饭卡用于食堂消费入职即享 （另有其他福利：保险工龄奖节假日福利生日福利报销春节往返车费返岗补贴团建旅游年度体检开门红包等） 上班时间8：00-18：00中间12：00-13：30为午休时间（夏令时）单双休法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责制定并落实公司采购计划，保障物资供应的及时性与成本合理性； 2.与供应商保持有效对接，推动采购流程优化，提升供应链运作效率； 3.研判市场变化与行业发展方向，为公司采购决策提供专业支持； 4.参与供应链管理体系的搭建与改进，助力运营效率持续提升 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上采购或供应链相关工作经验，有电源设备行业背景者优先； 2.具备出色的沟通协调能力与谈判水平，能独立开展采购相关工作； 3.熟知采购作业流程及供应链管理理论，拥有较强的数据分析能力； 4.掌握各类体系规范要求，能够按标准对供应商及内部采购环节进行管理； 5.工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识

采购员： 1、负责日常采购工作，整理并归档采购合同与供应商相关资料。 2、对接供应商，进行日常沟通及来访接待事宜。 3、编制各类采购数据的统计分析报表。 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资3800+200满勤＋提成，周末单休 转正薪资4300+200满勤＋提成，周末双休 试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正 待遇：五险一金，节假日按国家规定休假。公司免费提供住宿，距离公司较近。入职后有专人指导带教，不收取任何费用。（要求27岁以内）

岗位职责： 1、依据公司标准，达成所辖品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润目标考核要求。 2、负责区域内供应商的拓展与日常管理，涵盖品牌厂商/国代分支机构、省级代理商、分销商/批发商以及品牌体验店/专卖店等零售终端，推动建立长期稳定的合作关系，促进双方协同发展。 3、掌握各品牌销售政策及合作伙伴的进销存情况，高效整合产品资源，确保所负责品牌和区域TOC零售订单履约率达标，覆盖一件与集采入仓两种业务模式。 4、开展客户走访、市场行情跟踪、价格趋势分析及相关数据整理工作，为公司运营决策输出可行性建议与优化方案。 5、执行公司及上级交办的其他临时性或指令性工作任务。 岗位要求： 1、年龄不超过40周岁，具备大专及以上学历。 2、须具有安卓手机类产品的采购背景或渠道销售管理相关经验。 3、具备以下任一平台工作经验者优先录用： 1）天音/爱施德/中邮/太力等全国性代理机构； 2）各大手机品牌厂商； 3）线下全国或区域手机连锁渠道的采销岗位； 4）电商平台的产品、商家运营或采购岗位。

上一休一 月工资3000 有工作餐 有意者联系

职位描述岗位职责: 1、负责商务部门日常事务的统筹安排及前期准备工作； 2、汇总并整理各类商务报表，确保工作有效传达与执行； 3、掌握常规商务流程及办公事务处理，熟练操作办公软件，具备PS软件使用基础； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本岗位接受无经验的应届毕业生投递； 2、有相关工作经验者优先，需掌握基础文员技能； 3、具备基本商务文书撰写能力，以及良好的书面与口头沟通表达能力； 4、工作细致严谨、责任感强、品行端正。

工作内容: 1、负责招投标活动的组织与实施，确保流程规范且高效推进 2、承担招投标文件的编制任务，包括内容撰写、审核及按时提交 任职要求： 1、了解招投标运作流程，掌握相关法律法规要求 2、具备较强的统筹协调能力，能高质量完成投标资料的整理与交付 3、拥有良好的沟通技巧，可与项目团队及相关部门保持顺畅协作

负责公司各类电子文档的编码、打印、格式编排及归档管理工作

上1休1

前台接待专员招聘要求 前台接待专员是企业的“第一形象窗口”，核心职责是保障访客接待、行政事务流转高效顺畅，具体要求围绕形象礼仪、沟通能力、事务处理能力展开，详情如下： 一、核心岗位职责 1.访客接待与管理：负责来访客户、合作伙伴、面试者等的迎送引导，核实身份并登记信息，协助安排会议室、通知对接人员，提供茶水等基础服务，确保接待流程规范、礼貌。 2.通讯与信息传达：接听公司总机电话，准确记录来电信息（如事由、联系方式），及时转接至对应部门或人员；无法即时转接时，做好留言记录并跟进反馈，避免信息遗漏。 3.行政事务辅助：收发公司快递、信件，登记并分发至相关人员；管理前台区域办公用品、接待物料（如茶水、宣传册），定期盘点补充；维护前台及接待区环境整洁，确保设施正常使用。 4.基础事务协调：协助行政部门处理简单行政事宜，如员工考勤异常初步核对、会议纪要简单整理、访客停车指引等；遇突发情况（如访客纠纷、设施故障），及时上报并配合处理。 二、任职要求 1.形象与礼仪： ◦年龄20-28岁，身高165cm以上，形象气质佳，五官端正，着装得体。 ◦具备基础商务礼仪素养，如站姿坐姿规范、递接物品用双手、沟通时面带微笑，能展现企业专业形象。 2.沟通与表达： ◦普通话标准流利，语言表达清晰有条理，善于倾听需求，能耐心解答访客基础疑问（如公司业务、部门分布）。 ◦性格开朗亲和，具备一定应变能力，面对不同类型访客（如急躁型、陌生型）能灵活调整沟通方式。 3.能力与经验： ◦学历要求大专及以上，行政、文秘、酒店管理等相关专业优先；有1年以内前台、接待类工作经验者优先，应届生可培养。 ◦熟练使用基础办公软件（Word、Excel）和办公设备（打印机、传真机），能快速完成访客登记表格制作、快递信息录入等工作。 4.职业素养： ◦工作细致认真，注重细节（如电话记录不缺关键信息、访客登记无错漏），有责任心，能主动维护前台区域秩序。 ◦具备基本保密意识，不随意泄露公司员工信息、内部事务；服从工作安排，配合行政部门完成临时交办的任务。 三、加分项 •持有礼仪培训相关证书、具备基础英语沟通能力（如接待外籍访客）者优先。 •熟悉企业行政流程、有大型企业或高端写字楼前台工作经验者优先。

1.贯彻执行相关法律法规及公司的管理制度，推进落实公司质量方针的执行，完成本部门的质量目标。 2.负责本部门管理制度、职责、操作规程、记录的起草，负责配送商品的采购管理工作。 3.参与公司内审及风险评估，引入风险管理意识，积极控制本部门未发生及曾经发生的风险。 4.坚持质量第一的原则，抓好购进环节的质量管理，提高本环节的质量保证能力，对购进环节的工作质量负责，对商品质量承担管理责任。 5.负责建立更广泛的采购渠道（尤其流通品种、临床品种）。 6.采购额前500个品种，采购到全国最低价。 7.研究市场，引进自主品种、临床品种及广告品种等，使产品结构合理化，保证品种全。 8.负责与供货方谈政策，签订合同协议，完成进价降低指标，完成公司毛利率指标。 9.解决缺品，要求普药满足市场需求率95％，临床产品市场满足率90％，30品种无缺货，中药饮片无断货。 10.研究国家各项医改政策，4+7及医改等,及时准确的作出应对。 11.坚持“企业利益为最高利益”的原则，不接受供货方的礼物及任何形式的请客，同供货方保持良好的业务关系。做到供货方给予的各项政策入账、入库。 12.每月汇总分析业务指标：毛利率、销售、不合理库存、周转天数、近效期滞销等，5日前出分析报表，对异常情况及时发现并要求相关负责人解决。 13.每月审核创收组出具的促销品种活动方案、近效期商品解决方案；负责调价、角色调整、退货、计划超量、渠道外购进、进价卡控审核，确保按照规定渠道、供货价、计划量、零售价执行。 14.负责监督独家商品产品的谈判与引进；监督PB商品的筛选、引进与淘汰，保证PB商品达到企业目标,使毛利指标最大化。 15.负责监督品类经理对货物货款的追回及税票的索取平帐、新品引进与旧品淘汰工作的执行，监督赠品的管理工作，保证赠品票、帐、物的准确性。 16.负责检查各品类经理分管供应商账目，日登帐的执行，一个季度所管辖供应商对账一遍；保证所建账目与财务相符。 17.负责与供货方的协调工作,解决出现的问题，负责每月给供应商的结账工作，保证结账的准确性。 18.负责首营企业、首营品种基础信息审核，协同质量部每季度对供应商进行评估。 19.协助培训部进行商品业务知识、商品线的培训。 20.每月关注财务部抽查100个比价品种结果，对结果进行跟进落实。 21.监督与审核商品部《30商品目录》的制定、执行情况。 22.对仓库的报损品承担直接责任，对门店的报损品负管理责任。 23.负责对分公司采购的管理，资源共享，工作监督检核。 24.每月月初给采购组下达月采购额度，要求按需采购合理分配使用资金。 25.每周下店不得少于半天，了解顾客需求和门店问题，及竞争对手情况。 26.每月组织采购人员出差外采，提高商品的采购能力。 27.每月出差百强连锁一次，了解行业动态，学习先进的商品管理，进行全品比价，降低进价，提高商品采购竞争力。 28.负责完成年度营业外收入任务。 29.负责新人带教

岗位职责： 1、负责各类商品及合同信息变更报表的填报工作 2、管理合同文件及相关单据（如资质证明、报价单） 3、负责样品管理，并配合采购主管完成每期促销海报计划 4、整理并归档供应商相关费用收取的费用单据 5、协助落实订货工作的有序安排 任职要求： 1、年龄：30岁以下（条件优异者可适当放宽年龄要求） 2、学历要求：大专及以上学历 3、工作经验：具备1年以上相关工作经验 4、技能要求：熟练操作常用办公软件 5、其他要求：具备良好的沟通协调能力

资料，办公

工作地点：宣化区江家屯京张奥物流园区（往返宣化有班车、厂区内有食堂宿舍，可提供食宿） 一、任职要求： 1、年龄45周岁以下，统招大专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，具备夜班适应能力（非频繁安排） 2、思路清楚，具备良好的沟通表达能力，工作认真踏实，责任心强 二、福利待遇：综合月薪4K—6K，享受公休、社保缴纳、节日福利，具备职业发展晋升机会 三、岗位职责： 负责厂区设备的采购执行及日常管理工作； 统筹车辆检修与保养计划，合理安排物流车辆调度； 编制相关工作预算并实施成本控制管理； 落实安全生产管理，组织培训、巡查及通报，保障设备设施安全运行； 完成公司交办的其他工作任务