装修公司工地工长负责每日的工地巡察

精通餐饮的全套装修流程，从厨房到前厅，懂设计。能找队伍。全面装修公司的运维管理

邯郸市大名县招农村道路工长，会用水准仪，工作5年以上，沟通能力强，大名当地人优先。

邯郸市峰峰矿区招工长/工程师(装修工长)

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1.要求有经验 本地的 全部为家装 2.不是上班时间 不需要联系 3.

有过类似施工经验，鸡泽县水泥路面拆除，雨污水管网，学校院面附属工程年龄25岁-45岁

招聘建筑带班，工资面议最好是邯郸本地人（抹灰班组）

邯郸市招工长/工程师

核心岗位职责： 1.新品工艺开发（NPI）：​ 负责新产品图纸评审与可制造性分析（DFM），规划从下料到表面处理的全流程加工路线，编制工艺卡、SOP及工时定额。 2.工装夹具与刀具管理：​ 主导专用工装夹具的设计、选型与验收；制定刀具选型方案与切削参数（转速/进给/切深），建立刀具参数库以控制成本。 3.首件试制与验证：​ 跟进新品首件试制（FAI），现场调机解决试切问题，输出工艺可行性报告与成本预估，确保样品通过客户验证。 4.现场异常处理：​ 驻守生产一线，快速响应并解决加工过程中的尺寸超差、振刀、变形、崩刀等突发工艺异常，保障生产连续性。 5.数控程序与效率优化：​ 优化CNC数控程序（G代码）及加工节拍，通过合并工序、减少装夹次数提升设备稼动率与单件产出效率。 6.质量改善与良率提升：​ 针对批量不良运用5Why、鱼骨图进行根因分析，制定围堵与永久改善对策，持续降低报废率与返工成本。 7.工艺体系与文档维护：​ 依据IATF16949/ISO9001体系要求，编制和维护PFMEA、控制计划及PPAP文件，负责工艺版本的变更管理。 8.工装量具与标准工时：​ 负责工装夹具的寿命管理与精度维护；协助设计专用检具；测算并更新标准工时，为计件工资与排产提供依据。 9.跨部门协同（研发/采购/设备）：​ 对接研发进行DFM评审，对接采购进行刀具/材料的选型比价，对接设备部门进行机床参数优化与自动化改造。 10.技术与人员赋能：​ 对操作工进行工艺培训与操作指导，推行车间5S与工艺标准化，审核外协加工厂工艺方案并跟进外协质量。 招聘要求： 1.学历与专业背景：​ 本科及以上学历，机械制造、机电一体化或材料成型等相关专业；具备扎实的机械制图与公差配合理论基础。 2.行业经验与设备精通：​ 5年以上机加工工艺经验，精通CNC数控车床/加工中心编程与调试；熟悉五金件、精密零部件或非标件的加工特性；有汽车/航空行业经验者优先。 3.软件与工具技能：​ 熟练使用CAD、UG/CATIA/SolidWorks（至少一种3D软件）；能独立阅读2D/3D图纸；掌握Office办公软件，能编写FMEA及工艺文档。 4.核心技术能力： ⦁硬技能：​ 熟悉各类金属/非金属材料性能，精通刀具选型与切削参数优化，具备工装夹具设计能力。 ⦁软技能：​ 具备极强的现场问题解决能力（8D/5Why），抗压能力强，能够适应车间工作环境。 体系与标准认知：​ 熟悉IATF16949质量管理体系，能独立完成PPAP、PFMEA、SPC、MSA等核心工具的应用；了解热处理、表面处理等后道工序工艺。

邯郸市丛台区招水电

明天需要一名小工，工作时间为9小时，薪资为200元，工作内容是放控制电缆。

邯郸市招石膏板吊顶、装修木工、铝扣板吊顶、吊顶

大名，看这里靠谱/真实/直招点，快。

邯郸市武安市招气焊，焊铜管

宜宾市翠屏区招安全员/安全负责人(安全员)、装修监理、工长/工程师

招聘空闲的工长、记数员和机修人员，有意者可联系。

北京招聘砼工长。

白班岗位招聘。1. 大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。3. 翡翠豫宏光招聘伺候瓦匠人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点半。4. 翡翠观澜豫红光招聘伺候电工人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。5. 南岗招聘捣料人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点，午休1小时，要求年龄60岁以内，驾驶黑A903车辆。

招聘砼工长，工作地点位于北京。

诚 聘 本公司是一家机械设计及机械制造为一体的有限公司。现公司因生产发展需招聘:一、电焊工5名（能看懂图纸优先）钳工3名（能看懂图纸者优先）机加工2名，年龄不限（有3年以上机加工经验者优先）。 二、机械工程技术员3名。 （要求，（男女不限）。语言沟通能力强、熟练掌握机械制图软件）。 厂址；峰峰矿务局片内。 有意者电话联系:刘，非诚勿扰

岗位职责: 1. 主导车间的日常运作管理，确保生产流程的高效执行。 2. 监控生产流程，确保所有产品均符合公司设定的质量标准。 3. 协调团队成员，优化工作流程，提高生产效率。 任职要求： 1. 具备较强的团队协作精神和业务知识水平，持续推动车间生产效率和产品质量的提高。 2. 能快速适应生产环境变化，有效解决生产问题。 3. 拥有良好的组织和领导能力，能在压力下工作并取得成果。 4.熟知生产管理、物料采购和运输等方面的流程和操作，能准确掌握车间生产进度，能分析、解决生产过程中的问题。

岗位职责：负责机械设计与图纸绘制工作 任职要求：本科及以上学历，机械类相关专业，精通CAD制图软件 具备10年以上机械设计领域工作经验

gfrc生产技术经理

紧固件实体工厂厂长职位 我公司主营热锻毛坯、热锻异形件及高强度螺母的生产 要求： 1、具备3年以上紧固件领域生产管理经历 2、熟悉相关工艺与技术要求 3、性格务实，工作认真，责任心强

工作职责 1. 统筹技术团队的日常管理，制定人才培养机制、绩效评估体系及梯队发展计划，持续提升团队专业能力与协同效能。 2. 主导惰性气体系统类产品的技术研发与实施，涵盖产品结构设计、技术方案审核、核心技术突破，保障产品技术领先性与运行可靠性。 3. 协调生产过程中的技术支撑事项，处理产线技术瓶颈，改进制造工艺流程，提高产品品质与产出效率。 4. 联动销售与售后服务团队，提供专业技术支持与定制化解决方案，确保客户技术需求的及时响应与交付达标。 5. 关注行业前沿技术动态，积极引入先进技术和制造方法，助力企业技术革新与产品迭代升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、仪器仪表等对口专业，具有坚实的理论知识储备。 2. 拥有5年以上仪器仪表或相关领域技术岗位经历，其中至少3年技术团队管理经验，熟悉产品开发至生产的完整流程。 3. 熟悉惰性气体系统或同类工业设备的技术架构，具备独立应对复杂技术挑战的能力。 4. 具备良好的跨部门协作能力和团队管理能力，能高效推进技术项目执行并实现团队目标。 5. 学习能力强，富有创新精神，能够快速吸收并应用行业新兴技术与工艺方法。

制图 不重文凭、重人品、不求学历只求能力 薪资福利:交五险、工作餐、上六休一、八个小时，薪资3000--12000 招工人数:2名 工作地址:魏县经济开发区创业大街北段路西

一、设备管理 1、全面负责公司工程设备的管理工作，涵盖设备选型、采购、安装调试等前期环节，确保新进设备符合项目实际需求。 2、持续跟踪设备运行状态及使用情况，掌握设备动态运行数据。 3、制定并落实设备维护保养计划，定期开展设备的保养、检修工作，提升设备稳定性，延长使用寿命，降低故障发生频率。 二、人员管理 1、科学配置设备操作与维护岗位人员，清晰界定各岗位职责分工。 2、组织开展相关人员的专业培训，包括设备操作规范、安全作业等内容，持续提升团队专业能力与安全意识。 三、成本控制 1、实施设备全周期成本核算，涵盖采购、运行、维修等各项支出，制定有效的成本管控措施。 2、开展设备更新与技术改造的可行性分析，合理评估性能优化与投入成本之间的平衡关系。 四、安全管理 1、建立健全设备安全操作规程，确保设备运行符合相关安全技术标准。 2、定期开展设备安全性能检查，组织应急演练，强化事故预防与处置能力。 五、协调沟通 1、加强与生产部、工程部等相关职能部门的协作配合，保障设备高效支持项目建设。 2、与设备供应商保持稳定沟通，及时获取技术支持与售后服务保障。

岗位职责： 1. 生产管理统筹：全面主导生产运营管理工作，制定年度、季度及月度生产计划，依据销售订单需求与原材料供应状况，科学配置人员、设备、物料等资源，确保生产任务按时、保质、保量完成，保障产品交付节点。 2. 6S 标准推行与落地：牵头建立并实施生产基地的6S管理体系，制定具体执行规范与考核机制，定期开展现场巡查、整改及评比工作，推动生产现场规范化、标准化建设，打造整洁、有序、安全、高效的作业环境。 3. 质量管理把控：构建并持续优化生产质量控制体系，明确各工序质量要求与检验流程，监督一线员工严格执行质量标准；协调处理生产过程中的质量异常，组织技术与质检力量分析根本原因并落实改进措施，确保产品质量满足行业规范与客户期望。 4. 设备与人员管理：负责生产设备的日常维护、保养及检修计划的制定与执行，统筹维修资源配置，降低设备故障率，保障生产连续稳定运行；全面管理生产团队，涵盖人员招聘、技能培训、绩效考核与激励机制建设，提升员工操作能力与6S执行意识，打造专业高效的生产队伍。 5. 成本与安全管控：设定生产成本控制目标，制定降本增效措施，优化工艺流程，减少材料浪费、能源消耗及人工支出，定期进行成本数据分析并提出改进建议；严格执行安全生产管理制度，组织开展安全培训与应急演练，排查治理安全隐患，杜绝安全事故发生。 6. 跨部门协同：强化与北京总部研发、设计、销售等部门的协作联动，及时反馈生产中遇到的技术难题与产能瓶颈，确保产品设计具备可制造性；配合销售端做好订单交付衔接，协调解决生产相关问题，提升客户响应效率与满意度。 应聘条件： 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械制造、土木工程、工业工程、工商管理等相关专业背景；具有路桥钢结构模板或重型机械制造领域生产管理经验者优先考虑。 2. 工作经验：8年以上生产管理实战经历，其中至少3年在大型制造企业担任生产厂长、车间主任或同等管理职务，具备独立搭建并成功推行6S管理体系的实际案例；熟悉路桥钢结构模板制造流程（如切割、焊接、组装、防腐处理）及相关设备操作与维护者优先。 3. 核心能力：具备优秀的生产计划统筹能力，能根据订单动态合理调配资源，有效应对产能瓶颈；熟练掌握6S管理理念与落地方法，推动现场管理水平持续提升；具有强烈的质量意识和问题闭环处理能力，能快速响应并解决质量异常；具备卓越的团队领导力与跨部门协调能力，提升团队执行力；熟悉生产成本构成与控制手段，有实际降本成果；了解安全生产法律法规，具备扎实的安全管理基础。 4. 其他要求：能够长期驻守邯郸冀南新区生产基地，适应制造业生产工作节奏；工作作风严谨，责任心强，抗压能力突出，富有事业心；具备良好的沟通表达能力，能高效推进跨部门协作。

1. 协助车间主任全面落实工厂和各项管理制度。 2. 组织安排和技术准备工作，产品检验。 3. 及时发现生产中的问题。 可接受无经验应届生，公司提供完善的培训计划。