诚招质量主管一名，要求：机械制造专业，有相关工作经验，工资面议

1、了解产品研发全流程，参与项目启动与规划环节，配合项目经理推进计划实施并跟进执行进度。 2、编制研发相关过程文档，撰写标准化技术文件，整理研发资料，组织项目周例会并整理会议纪要，跟踪项目进展，检查项目文件完整性，并同步更新统计台账。 3、协调项目与各部门之间的对接工作，保障信息高效传递与协同。 4、统筹项目周会召开，整理会议记录，落实会议决议事项并持续追踪执行情况。 5、掌握ISO9001及GJB9001C体系标准，具备独立编写体系文件能力，负责内外部文件的分发、回收及质量体系的构建与维护。 6、主导认证产品工厂审查全流程，包括迎检资料的筹备、整理与提交等工作。 7、办理产品著作权登记、软件产品检测报告等相关资质申报事务。 8、熟悉ERP系统操作，精通Excel、Word、PPT、Visio等常用办公软件。 具备良好的组织协调能力，学习能力强，积极进取，作风果断，责任心强，工作细致认真。 加分项 具有以下领域工作经验者优先：半导体/芯片·电子/硬件研发·通信/网络设备

1.零部件产品前期交流开发，TR交流，进行技术评估，样件等 2.负责新产品过程文件、作业指导书、操作指导书、产品控制计划、全尺寸等文件 3产品质量问题，涉及8D报告；产品前期开发成本核算，与客顾客商务负责人对接相关事宜 4、跟踪产品由于原材料变化导致的成本波动，维护价格 5、每年IAATF16949质量体系认证的技术质量部分。 6、负责产品出厂报告、性能实验、周期性报告等制作、上传系统 与顾客技术、工艺、质量、商务对接工作。

【我们是谁？】 √深耕汽车零配件行业，正值业务扩张关键期，急需培养内部核心人才。全新厂区配套完善，工作环境整洁舒适；全新宿舍设施齐全，拎包即可入住。年轻化管理团队主导，沟通高效无壁垒，全程不看资历只看能力，让有实力的你快速脱颖而出。 【你将拥有的成长路径（3年核心管理进阶）】 √基层历练期（前3个月）：深入生产一线实践，掌握汽车零配件生产核心运作逻辑，打下扎实行业基础，需吃苦耐劳，拒绝“办公室空想”。 √全能轮岗期（接下来6个月）：跨部门沉浸式学习，覆盖生产计划、质量管控、流程优化等关键模块，构建全面运营思维。 √管理启航期：轮岗结束后定岗班组管理，独立带领团队完成生产目标，积累一线管理经验。 √核心晋升通道：表现优异者1年内可冲刺车间核心管理岗，后续逐步向生产系统核心管理层进阶，能力达标可解锁多部门发展路径。 【我们为你提供的成长支持】 √定制化培养计划：专属成长地图+阶段性目标拆解，全程方向清晰不迷茫。 √一对一导师带教：生产系统资深管理者手把手指导，职场小白快速上手。 √配套学习资源：内部专业课程+实操技能培训，理论与实践双提升。 资源倾斜支持：优先参与汽车零配件核心生产项目，公司全力支持个人能力突破。 【你的专属福利】 √免费全新宿舍：设施齐全，拎包入住，解决住宿顾虑。 √免费营养午餐：省心省钱，助力高效工作。 √公平发展环境：年轻化管理团队，晋升只看能力不看资历，优秀者加速成长。 √稳定成长平台：行业前景广阔，企业扩张期机会多，个人发展与公司成长同频。 【我们期待这样的你】 √年龄25周岁以下，毕业3年内（应届毕业生优先）。 √性别不限，专业不限，对汽车零配件行业有兴趣，愿意从基层积累。 √能吃苦耐劳，有责任心和抗压能力，目标感强。 √具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，愿意接受挑战。 【工作地点】 √河北省邢台清河王官庄 √这是公司重点打造的内部人才储备项目，没有虚头巴脑的承诺，只有全新的工作生活环境、清晰的成长路径和实打实的资源支持。汽车零配件行业正迎来发展新机遇，只要你肯努力，3年就能实现从职场新人到管理骨干的蜕变！ √简历投递通道已开启，期待与你并肩，在全新平台上共赴行业新征程！

岗位职责： 1.负责液压系统的方案设计、性能优化及日常维护，保障系统运行的可靠性与高效性； 2.参与液压设备的现场安装、运行调试及故障诊断，持续提升设备工作效能； 3.结合项目实际需求，完成液压元器件的选型与系统配置，并提供专业技术支持； 4.编制相关技术资料，如设计图样、使用说明及保养规程等文档； 5.协同相关部门协作推进液压技术在项目中的落地与实施。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计、液压传动或相近专业背景； 2.掌握液压系统工作原理及主流液压部件应用，具备一定项目实践经验； 3.熟练操作AutoCAD、SolidWorks等工程设计软件，具备较强的识图能力； 4.具备良好的问题分析与处理能力，能独立开展项目相关工作； 5.具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识，适应一定工作压力并保持高效产出。

（该岗位可接受应届毕业生，工科专业即可。） 一、岗位职责 1、新产品的研发： 主导新产品在工艺设计与开发环节的全流程工作，保障产品由设计阶段向量产阶段平稳衔接。 配合设计团队，针对新产品的结构设计、面料选型及功能实现进行系统分析，确保契合市场需求。 负责新品打样执行，把控样品品质达到设计标准，并输出准确的技术数据用于规模化生产准备。 2、制作工艺升级： 持续推进现有产品生产工艺改进，提升产线效率与成品质量水平。 引进先进制造技术，促进生产流程向自动化、智能化方向转型。 对生产全过程实施工艺监控，动态优化工艺参数，降低物料损耗与不良品产生比例。 3、产品面料的升级： 开展新型面料与材料的研究应用，增强产品功能性与穿着体验。 联合供应商完成新面料的开发与验证测试，确保满足生产工艺要求及产品质量规范。 推进面料改良项目的落地执行，全程跟踪技术难点与质量管控节点。 4、技术团队管理与培训： 统筹技术团队日常运作，指导成员成长，强化专业技术能力与创新意识。 定期开展技术研讨与培训活动，传递行业前沿技术信息与工艺发展趋势。 二、任职要求 1、统招大专及以上学历，纺织工程、材料科学或相近专业优先。 2、具备5年以上生产技术管理经验，有实际参与新产品开发经历者优先考虑。 3、精通生产流程、面料特性及相关市场发展动向。 4、拥有较强的项目协调能力和团队合作精神。 5、对新兴技术与材料具有高度敏感性，乐于学习并推动技术创新。

龙兴矿业集团招聘：矿长、生产矿长、地质工程师、测量工程师。要求：采矿、地质、测量全日制专科以上学历，中级职称，矿长、副矿长具有井下10年以上井下工作经验，地质、测量工程师具有井下5年以上井下工作经验，会使用做图软件，会开车，年龄在50岁以下。待遇：基本工资加绩效安全奖工龄工资和生活补助，月休四天，可赞休。 联系人：王先生 电话：（微信同号）

工作内容 负责公司液压设备的调试与维护，开展设备日常点检及技术升级等相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，液压、机械类相关专业，具备8年以上炼钢或无缝钢管行业液压设备维护经验； 2.具有液压工程师相关的专业技术背景； 3.熟悉液压系统的运行原理及设计规范； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； 5.能够适应高强度工作压力。

依据GB150及ASME压力容器设计规范进行图纸编制，具备严谨的逻辑思维，熟悉国家相关技术标准。 加分项 具备以下行业背景：机械设备/机电/重工、石油/石化、环保

根据事业部规划开展生产系统人才梯队建设 1、1-6个月完成生产各岗位工艺流程及操作技能的掌握； 2、7-12个月参与平台智能化管理系统的操作与学习； 3、13-15个月参加班长储备班，进行系统化组合培养； 4、16-18个月跟班实践，担任副班长，深入学习班组管理实战； 5、具备能力后独立承担班组管理工作。

线西侧吊吊槽钢。

东湾找个专业打砂纸的师傅，明天干，有个800平左右。

再加一个人 装车 几个小时活 150下班结账 电话王震

招聘：排版技术员 薪资：5000-8000元/月 岗位匹配要求： 1、精通钢结构制图软件（Tekla、CAD）和套料软件（CNCkad，CypNest等）的熟练操作； 2、熟悉钢结构识图及生产工艺流程； 3、从事过钢结构生产工艺及排版跟踪两年以上经验优先；30-45岁，不抵触加班。

有维修燃气热水器师傅电话发一下，谢谢。

工作内容： 1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准； 2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收； 3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案； 4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力； 4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。

全站仪，水准仪，RTK，裂缝仪 全站仪测量风机塔筒垂直度 水准仪测量水平度 裂缝仪测量裂缝宽度，深度 使用电脑编写测绘报告。

金矿扩建项目招聘测量工程师待遇13000-15000 测量工程师1名（测量、测绘等专业） 要求：大专及以上学历，具有井下测量工作经验！持有中级以上测量工程师职称证书， 薪资：13000-15000元；给交社保；提供食宿 有意者随时可以详谈

要求：大专及以上学历，具有井下测量工作经验！持有中级以上测量工程师职称证书 月薪13000-15000

要求至少两年工作经验，会计量，会CAD算量，有师傅带

岗位职责： 根据公司发展需求，落实生产战略部署，提升生产效能与产能水平，确保生产目标顺利完成。 1.优化生产流程体系，制定生产排程，监管生产运行，保障产品稳定供给。 2.统筹厂区人员招聘、培训安排及日常管理工作。 3.落实产品质量管控与安全生产监督机制。 4.主导新产品研发及常规产品生产运营的组织与管理。 5.针对产品配方或生产工艺提出改进方案，并推动持续优化。 6.参与产品需求评估与设计规划，组织实施产品开发计划。 7.参与企业重大经营决策，衔接工厂与各部门间的协作关系。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上食品生产车间管理经历； 3、精通工厂生产运作与管理体系，了解包装设备运维，具有扎实的生产管理、成本控制及质量管理实践经验； 4、具备优秀的统筹规划、指导执行、沟通协调与决策能力，拥有较强的团队管理素质及应急事件处理能力。 此岗位工作地点：燕郊 月休：4天

车间技术班长，焊工，装修班长，制图技术员若干名

熟练掌握CAD，有定制工厂工作经验。

操作员 思路清晰、可独立行动，18-45岁，初中学历。为产品检验、整理、包装，工作时间8:30-17:30 薪资福利:面议，缴纳保险，提供免费食宿 招工人数:1人 工作地址:廊坊市永清县别古庄辛务

直招 固安帽子厂正式工 长白班+社保 岗位：质检员,普工，缝纫 质检工资4000-6000，上班时间7.30-8点 普工工资4000-6000，上班时间7.30-6.30 缝纫工资计件5000-10000 上班时间7.30-8：00 吃饭一个月女工180元/月，男200元/月 提供住宿 25号发上月工资， 联系电话☎同步

成品质检 薪资福利:计件工资，多劳多得，空调车间工资准时发放，全年无淡季 招工人数:3名 工作地址:里澜城坦迪家具厂

具备空调行业3年以上同岗位管理经验 1依据公司年度经营规划，拟定本部门相关管理制度； 2编制生产排程，确保按期达成交付目标； 3组织实施生产环节质量保障与改进措施，保障产品品质符合客户标准； 4构建客户投诉问题分析与预防机制，减少客诉发生频次； 5持续优化生产工艺流程，落实产品标准工时管理； 6科学配置人力编制，提升作业效率，实现人均产值考核目标； 7主导制造成本管控，确保实际支出不超出年度预算范围； 8强化车间物料管控，确保在制品账目与实物一致； 9提升员工操作能力，减少作业失误及材料损耗金额； 10及时应对并处理生产过程中的异常情况； 11推行现场定置管理，全面提升团队6S执行水平； 12负责本部门人才梯队建设与团队管理； 13落实上级交办的其他工作事项；

主要负责组织工段员工开展有序生产、考勤记录，协调上下游工序之间的衔接工作。

测量员/质检 工作地址:廊坊 白班8:30-20:30，夜班20.30-8.30（一月一倒班） 后日结，白班220，夜班230+6元早餐餐补+10元夜补，合计246元，综合薪资7000-8000元，质检后期可以计件，计件每天300元左右 早餐餐补6元，夜补10元 测量员会使用三坐标测量机，会看图纸即可；质检要求需要有工厂质检相关工作经验，测量员会使用三坐标测量机，会看图纸即可 20-40周

长城座椅高薪诚聘长期工: 1.铆接1名； 2.摆件2名； 3.质检4名（年龄25-40周岁）； 4.保洁1名 5.文员1名，要求大专学历，22-28周岁。 地址:小务农场。公司常年有活，工资准时发放。电联:。