岗位职责： 1.负责液压系统的方案设计、性能优化及日常维护，保障系统运行的可靠性与高效性； 2.参与液压设备的现场安装、运行调试及故障诊断，持续提升设备工作效能； 3.结合项目实际需求，完成液压元器件的选型与系统配置，并提供专业技术支持； 4.编制相关技术资料，如设计图样、使用说明及保养规程等文档； 5.协同相关部门协作推进液压技术在项目中的落地与实施。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计、液压传动或相近专业背景； 2.掌握液压系统工作原理及主流液压部件应用，具备一定项目实践经验； 3.熟练操作AutoCAD、SolidWorks等工程设计软件，具备较强的识图能力； 4.具备良好的问题分析与处理能力，能独立开展项目相关工作； 5.具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识，适应一定工作压力并保持高效产出。

需要回开硅胶模具，会摇浆！

全屋定制工厂操作工，全自动数控机械下料封边。

1.负责使用PowerMill进行程序编写，运用NX/UG完成模具的分模及加工任务。 2.承担产品分模的技术处理，保障产品质量与性能达标。 3.根据实际生产需要，开展编程调试及设备故障排除工作。 4.与团队成员协同配合，确保生产环节高效有序运行。 cnc程序编程三轴机器转起来1 任职要求： 1.具备扎实的编程基础与机械加工能力。 2.熟练掌握PowerMill编程软件及ug/nx软件分模操作，有相关经验者优先考虑。 3.能够独立应对并解决生产过程中的各类技术问题。 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

工作内容 负责公司液压设备的调试与维护，开展设备日常点检及技术升级等相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，液压、机械类相关专业，具备8年以上炼钢或无缝钢管行业液压设备维护经验； 2.具有液压工程师相关的专业技术背景； 3.熟悉液压系统的运行原理及设计规范； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； 5.能够适应高强度工作压力。

1.能看懂工程设计图纸，有模具设计经验者优先，可随时上岗； 2.熟练使用CAD制图软件，可按照图纸要求绘制CAD图； 3.最好会使用SW（Solidworks）软件，配合销售部门绘制三维立体图； 4.良好的沟通技巧，能与客户/销售良好沟通； 5.能配合车间主任处理车间模具常见问题； 6.具备钢材折弯激光排版相关经验者优先； 7.服从领导车间管理； 8.踏实稳定，认真好学； 9.提供午餐及住宿

依据GB150及ASME压力容器设计规范进行图纸编制，具备严谨的逻辑思维，熟悉国家相关技术标准。 加分项 具备以下行业背景：机械设备/机电/重工、石油/石化、环保

UG模具设计

协助车间主任管理生产，人员调配等

钢模具制图

时间自由、不限区域、工资日结、就近干活 1、工作内容:骑车配送文件鲜花钥匙等，订单种类很多 2、工资多劳多得，上不封顶，5-35元单，220-400元/天，日结 3、可提供电动车（无押金） 4、没有时长要求，时间地点自由安排，不用早晚来公司打卡 工资日结！！！日结！！！日结!！！！ 总站直招非中介！（年龄18-52，无案底即可） 感兴趣的直接投简历或致电，看到第一时间回复

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

招临时样衣工，杭海数字新创园，早九晚八，庄

招聘岗位：客服10名（18-50周岁） 岗位要求：会讲普通话，有责任心。 招聘岗位：上门取件快递员50名(18-50周岁）（宝妈可干） 岗位要求：男女不限，时间自由安排，多劳多得 招聘岗位：装卸工8名 岗位要求：身体健康，服从安排，吃苦耐劳，有责任心。 招聘岗位：专业财务会计1名 岗位要求：有会计从业资格证，责任心强。有意者着电联 手机：

招聘帮厨能干大姐一名，工资3000—3500 地址三中五中附近，电话

岗位职责： 1.复杂模型构建：独立承担高难度、多材质（如双色、三色）鞋模的3D结构设计、部件拆分及建模工作。 2.技术标准制定：制定并持续优化3D设计规范、操作流程与技术标准，推动团队设计效率与成果质量提升。 3.工艺与技术开发：主导或参与新工艺、新材料在模具设计中的应用开发与测试，攻克生产过程中的核心技术难题。 4.设计与质量审核：对3D技术员输出的设计图稿及技术文档进行审查与核验，确保数据精准且具备可制造性。 任职资格： 1.不限性别，年龄范围为28至40周岁。 2.具备大专及以上学历，专业方向为机械设计、模具设计、工业设计等相关领域。 技能要求： 1.拥有5年以上模具行业3D设计实战经验，具备鞋模设计背景者优先考虑。 2.精通Rhinoceros软件，同时熟练操作至少一种主流3D工程软件（如UG、Pro/E、SolidWorks等）。 3.掌握Magics、Unfold3D等辅助设计工具，熟悉3D打印工艺流程者更具优势。

【岗位职责】 1.负责热流道系统结构的开发与优化，运用CAD和UG软件完成热流道图纸的绘制及调整； 2.参与热流道方案的设计过程，依据产品工艺需求实现热流道布局规划与热管理技术的集成应用； 3.配合生产团队处理热流道在实际运行中的技术难题，提供技术支持与现场实施指导； 4.针对不同类型模具开展热流道设计可行性评估，并提出优化建议以提高产品质量与制造效率； 5.关注热流道产品的应用表现，汇总使用反馈并持续改进设计流程与技术方案。 【任职资格】 1.本科及以上学历，机械设计、模具工程或相近专业；欢迎应届毕业生投递； 2.有1年以上热流道设计或相关领域工作经验者优先，熟练掌握CAD与UG软件操作； 3.熟悉热管理相关技术，能独立承担热流道系统的方案设计与调试任务； 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动，抗压能力强。 【薪酬福利】 1.提供具有市场竞争力的薪资待遇，具体面议； 2.享有五险一金、带薪年假及节日福利； 3.提供完善的职业晋升路径与专业技能培训机会。

【岗位职责】 1.接收CAD模型（如3D图档），完成模型导入、修复及网格划分等前期处理，确保网格品质符合分析标准； 2.按照项目需求或客户规范，合理配置分析流程（包括填充、保压、冷却、翘曲等环节）； 3.精准解析模拟结果，评估填充状态、熔接线分布、气穴形成、冷却效率、变形程度及缩痕可能性等内容； 4.结合分析数据，识别模具设计中的潜在问题以及可能产生的产品缺陷； 5.编制条理清晰、格式规范的模流分析报告，并提供具有可操作性的优化建议（如浇口布局、流道结构、冷却系统设计、工艺参数调整等）； 6.在规定时间内将分析报告提交至组长或主管进行审核。 【任职资格】 1.大专及以上学历，材料成型、模具设计或机械类相关专业； 2.熟练掌握办公软件，精通UG/CAD等绘图工具； 3.能熟练操作moldflow或moldex3D软件； 4.持有moldflow铜牌认证者优先考虑。 【福利待遇】 包吃住，五险一金。

企业直签工资底薪+绩效综合收入10000-13000，入职五险1金，年假，各种节假日礼包，

注塑工程师： 1、大专及以上学历，注塑、材料成型原理专业； 2、侧重掌握模具设计，工艺，及模流分析等技术； 3、提供注塑产品及工艺技术支持，解决生产过程中的技术难题和问题； 4、对注塑工艺进行计算、仿真和模拟，优化生产过程和制造成本；

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运作管理，保障生产流程顺畅及产品品质达标。 2.对生产环节进行全程监控，确保效率与质量双控，及时应对并解决突发状况。 3.负责库存管理工作，保证账实相符，按要求执行盘点任务并完成数据核对。 4.与团队保持高效沟通，推动生产计划有序执行，确保任务准时交付。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能统筹安排生产线各项工作。 2.能够准确识别生产过程中的异常情况，并迅速制定解决方案。 3.拥有良好的团队协作意识，具备带领和指导团队成员的能力。 4.熟练操作常用生产相关软件，如CAD等工具。

建材保温

工作内容： 1、承担专用车产品的整体方案规划、部件设计、生产过程跟进，以及工装工艺方案的编制； 2、依据专用车新产品的开发构想，绘制总体结构图与零部件图纸，确保技术文档准确规范，符合生产工艺要求； 3、主导专用车的技术研发、设计优化及制造现场技术支持； 4、配合销售与售后服务环节，提供必要的技术协助与解答； 5、具备理论知识、法规理解、技术应用及现场实操经验，负责技术团队的能力提升与业务指导。 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程或机械类相关专业，具备专用车型设计背景者优先考虑； 2、拥有机械制造、汽车生产、专用车制造等相关领域技术岗位工作经验； 3、精通CAD、SolidWorks等设计软件操作，具备良好的沟通协作能力与抗压素质； 4、工作严谨踏实，责任感强，具有出色的协调能力和积极的团队合作意识。

招工：注塑工10名，两班倒，工资8000-10000元；杂工2名，要求会开叉车，负责装卸车、干零活，工资6000-6500，55周岁以内 地址：信安镇新利钢厂附近。 电话：

机械设计岗位的一般职责： --- 一、方案设计 1.与项目组及客户对接，明确产品功能需求和技术指标。 2.查阅相关技术文献、行业规范与标准，开展前期调研分析。 3.制定具有创新性的机械结构方案，并完成可行性论证与优化比选。 二、详细设计 1.编制精准的零部件图纸与装配图，包含尺寸公差、配合要求及材料选型等内容。 2.开展强度、刚度、运动特性等力学与仿真分析，确保结构安全性和运行精度。 3.编写技术文件和工艺指导说明，清晰传达设计目标与生产要求。 三、研发与改进 1.深度参与新产品开发，攻克设计中的关键技术问题。 2.对现有设备或产品进行结构优化，提升运行效率、可靠性并控制制造成本。 3.关注机械设计前沿技术、先进工艺及新型材料的发展动态，推动其在项目中的应用。 四、协同工作 1.配合生产部门提供技术支持，协助解决零件加工与整机装配过程中的实际问题。 2.协同采购团队评估并选定符合要求的标准件及外协件供应资源。 3.与品质管理部门协作，保障设计方案满足质量体系及相关检验标准。 五、文档管理 1.系统整理设计资料，妥善归档图纸、计算书、试验记录等技术文档。 2.撰写设计总结报告，提炼项目经验与改进建议，支持后续迭代优化。 六、测试与验证 1.参与样机的组装与调试工作，对设计方案进行实物验证。 2.汇总测试结果，分析关键性能参数，判断设计达成度并提出调整意见。 七、成本控制 1.在设计阶段综合考量经济性，优选高性价比的结构形式与原材料。 2.协助开展成本评估与管控，在保证产品性能的基础上减少制造投入。

1)负责包装部设备的日常管理与运行监控； 2)参与设备突发故障的应急抢修工作； 3)制定备件（含设备换型件及易损件）采购计划，并监督实际使用情况； 4)建立并优化设备点检、润滑管理制度，监督检查执行落实情况； 5)负责包装部设备故障的上报，协调设备工程部相关人员对接，并配合开展维修工作； 6)协助设备工程部制定本部门设备的日常维护及大修计划，并跟踪实施进度； 7)参与包装部工程项目及技术改造项目的讨论、申报，并协同推进实施； 8)推动落实包装部各项改善提案的实施与优化； 9)监控本车间能源消耗数据，发现异常及时反馈并分析原因； 10)本岗位需轮值夜班； 11)完成上级领导交办的其他临时性任务。 具备食品/饮料行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.制定锻造工艺方案，编制作业指导文件，持续优化工艺路径以提升生产效率并降低制造成本。 2.为生产现场提供技术支持，协调处理突发技术问题，涵盖模具设计、工装开发及设备选型工作。 3.负责锻造产品的质量检验与问题分析，确保产品达标；协同相关部门实施全过程质量管控。 4.组织操作人员的技术培训，推动标准化作业执行，并统筹管理技术团队的日常工作任务。 5.推行标准作业流程，不断改进生产工艺，提升模具与工装的设计水平。 6.参与样件开发计划，跟踪OTS（工装样件）及PPAP（生产件批准程序）等项目资料的完成情况。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备8年以上锻造领域技术工作经验； 2.精通锻造工艺及产品、模具的研发与制作技术。 3.熟练使用二维、三维制图软件。

1.协助车间主任全面执行工厂各项管理规定 2.负责生产组织安排及技术准备，落实产品质检流程 3.快速识别并反馈生产过程中出现的异常情况 欢迎无经验应届毕业生投递，企业配备系统化培训方案

一、设备管理 1、全面负责公司工程设备的管理工作，涵盖设备选型、采购、安装调试等前期环节，确保新进设备符合项目实际需求。 2、持续跟踪设备运行状态及使用情况，掌握设备动态运行数据。 3、制定并落实设备维护保养计划，定期开展设备的保养、检修工作，提升设备稳定性，延长使用寿命，降低故障发生频率。 二、人员管理 1、科学配置设备操作与维护岗位人员，清晰界定各岗位职责分工。 2、组织开展相关人员的专业培训，包括设备操作规范、安全作业等内容，持续提升团队专业能力与安全意识。 三、成本控制 1、实施设备全周期成本核算，涵盖采购、运行、维修等各项支出，制定有效的成本管控措施。 2、开展设备更新与技术改造的可行性分析，合理评估性能优化与投入成本之间的平衡关系。 四、安全管理 1、建立健全设备安全操作规程，确保设备运行符合相关安全技术标准。 2、定期开展设备安全性能检查，组织应急演练，强化事故预防与处置能力。 五、协调沟通 1、加强与生产部、工程部等相关职能部门的协作配合，保障设备高效支持项目建设。 2、与设备供应商保持稳定沟通，及时获取技术支持与售后服务保障。

岗位名称：阳光电源主副水槽生产员；异型折弯水槽生产员；组件支撑生产员等。 岗位要求：1.熟悉光伏水槽的生产流程和制造工艺；2.具备良好的手工操作能力和机械操作能力；3.具备一定的产品质量检测和控制能力。 薪资待遇：具体薪资根据岗位等级、工作经验和公司业绩等因素而定，一般提供具有竞争力的薪资待遇和福利。