一：招聘岗位： 中国广电5G市场业务经理：负责广电产品市场开拓与用户群体运营，可享终身话费收益分成！ 二：工作待遇 底薪5000-10000元+业绩提成+长期分成+团队培养奖励+项目分红 三：行业优势： 通信领域：一项可持续获得被动收入的事业（即使离职仍可继续享受收益） 四：任职要求： 1、性别不限 2、年龄在22至45周岁之间 3、具备销售工作经验者优先考虑 4、思维灵敏，语言表达清晰，拥有良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 5、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验与服务品质 6、责任心强，能适应较高强度工作节奏 7、具备团队合作意识，乐于接受高收入挑战！

岗位职责: 1.策划并实施销售方案，带领团队完成既定销售任务； 2.维护客户关系，提升客户满意水平与长期合作意愿； 3.跟踪市场趋势，根据市场反馈优化调整销售策略； 4.汇总分析销售数据，定期向相关部门提交业绩报告； 5.协同团队协作，推动整体销售绩效与执行效率提升。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和影响力； 2.能够自主应对工作中的各类问题并有效解决； 3.拥有良好的协作意识，善于与同事进行沟通配合； 4.具备较强的市场洞察与决策能力，适应环境变化迅速； 5.热爱销售岗位，具备抗压能力与积极进取的工作态度。

中国广电5G业务推广招商 负责区域内广电综合产品业务拓展，完成公司下达的业绩目标；维护客户关系并进行售后跟进与回访，推动项目落地与持续成交。 任职资格： 1、具备市场营销等相关领域经验； 2、有1-2年以上销售行业从业经历，销售业绩优异者优先考虑； 3、勤奋踏实，应变力强，语言表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、具备良好的团队合作精神，乐于迎接挑战。

维护客户关系，热情接待来访宾客 提升客户满意度及现场活动氛围

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团队建设活动 每月、每季度、年度颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织团建与专业技能提升培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动对接有房贷及债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题，并持续提供支持服务，维系长期合作关系。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体需求与财务现状，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商达成共识。 3、业务宣传与市场拓展：推广债务重组及断供保房相关服务，突出业务优势与核心价值。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道扩大影响力，吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备自身可整合的客户资源； 2、认同公司经营与服务理念，并能将其贯彻于日常工作中； 3、热爱销售工作，擅长人际沟通与关系搭建； 4、目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5、拥有良好的沟通协调能力及一定的团队管理经验； 6、责任心强，抗压性好，性格亲和，注重协作配合； 7、踏实肯干，不畏困难；只要你资源扎实或能力出众，能承受压力、抵御诱惑、经受挫折、包容委屈、坚定信念，我们便愿意与你同行共进。 公司竞争优势： 1、提供一对一实操指导，全程带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后支持服务体系； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、严谨的态度高效处理客户难题； 4、产品线丰富，紧贴市场需求，持续创新迭代。

保房领域： 专注化解房产难题，为债务人提供重启人生的新机遇！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 适合人群： 曾背负房贷压力，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、保险金融、汽车销售、美容行业、房地产、新车二手车交易、房屋中介等相关从业者，均可快速转化资源，实现高效变现！ 公司主营业务方向： 1：提供覆盖居民住宅、商业用房、企业厂房及土地抵押等全品类保房法律服务 2：（1）资产不足以抵偿债务——正处于逆境翻盘阶段的人 （2）名下存在房贷——但负债水平高于收入能力的人 （3）持有多个公寓、写字楼、商铺——存在资金周转诉求的人 （4）无法按时偿还月供——但仍希望保留房产的人 （5）房产面临司法拍卖——可能影响子女学位安排的人 （6）已被列入执行名单——房产即将被拍卖处置的人 公司扶持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程带教助力新人成长； 2.一对一帮扶机制：定制化指导，打通从小白到精英的成长通道； 3.深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个人发展； 4.售后客服机制：操作无忧，问题即时响应与解答； 5.拥有专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的水准解决客户核心问题； 6.持续研发创新项目，确保业务线不断迭代升级。 岗位要求： 1.具备自身独特资源渠道； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，善于动脑规划路径以达成结果； 5.踏实肯干，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起挑战，始终坚守信念——若你资源突出或能力出众，吃苦耐劳，抗压性强，我们的合作即可开启

客小爽聚合创业平台诚聘业务经理 1.支付类： 分润置顶万8，无押金激活0返130。月激活30户底薪3000，每个客户安装4个产品均有奖励且计入底薪！ 支持拉卡拉、盛付通、嘉联立刷、盒易付（一机三通道），可突破5 2.商家类： 分润万15，月激活20户底薪1200，月激活30户底薪3000 产品涵盖：马牌、音响、智能机、支付宝碰一碰 3.通讯类： 中国广电——中国第四大运营商 开卡奖励28.5-38，长期话费分成35% 4.京东外卖： 开户奖励约200，享受长期外卖分成 四大业务板块汇聚同一平台，全部为可持续管道收益

有对客户的沟通能力，说服力，口才好，外向形。主要推销全屋定制家具。

岗位职责： 1、依据公司年度营销目标，拆解季度、月度销售任务，并对市场环境、人员配置等影响因素进行分析与规划； 2、带领销售团队达成业绩指标，持续开拓并优化营销渠道，助力公司实现效益增长； 3、结合公司发展布局制定相应营销策略，指导团队按计划推进各项工作落地执行； 4、激发销售团队工作热情，营造积极进取的工作氛围，建设高绩效的销售队伍； 5、搭建并持续优化销售培训机制，组织落实具体培训内容，监督执行效果并跟进反馈； 任职要求： 1、特别优秀者学历可放宽至初中； 2、具备拼搏精神，目标导向明确，执行力强，契合创业型企业的文化特质； 3、3年以上相关工作经验（含1年管理经验），熟悉市场营销运作并有实际管理实践； 4、拥有良好的沟通表达能力与学习能力，具备强烈的协作意识； 5、抗压能力强，能有效带领团队完成各项销售任务； 6、具备项目分析与市场预判能力，擅长团队管理与员工激励； 8、精通销售技巧、谈判策略，具备出色的组织协调与团队统御能力； 9、事业心强，精力旺盛，乐观自信，有成功打造顶尖团队的经历与能力； 福利待遇： 1.提供具有竞争力的底薪，另享团队绩效奖励； 2.建立系统化、透明化的晋升通道； 3.享有带薪年休假； 4.定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等。 岗位职责： 1、负责家政服务团队的日常管理与培训，持续提升整体服务水平； 2、制定并完善家政服务操作流程，保障服务标准化与运营效率； 3、对接客户与服务人员，协调处理服务过程中的沟通问题及客户意见； 4、监控服务质量表现，定期开展评估并推动改进措施实施； 5、开发新增家政服务品类，响应客户多元化需求； 任职要求： 1、有家政行业管理背景，熟知服务流程与质量标准； 2、具备优秀的团队引领能力，能有效激励成员达成工作目标； 3、沟通协调能力强，善于平衡客户与员工之间的关系； 4、责任心强，服务意识突出，致力于提供高品质服务体验； 5、适应高强度工作节奏，具备快速应对和解决突发问题的能力。

有对客户的沟通能力，说服力，口才好，外向形。主要推销全屋定制家具。

海南万宁神州半岛 找搬运工搬运入户门门扇，共17扇门扇，搬运到3楼。招3个小工，有力气的。半天搬运完，每人200元。急

万宁市招工地小工/杂工

万宁高铁站附近新工地进场，现招塔吊司机，信号工。需要工作的联系我，，招聘信息真实有效。最近三天之内上班

万宁东澳镇，要2名般工，工作时间5-6小时，200块，

岗位职责： 1、负责开发并维护酒店行业合作伙伴关系，增强公司在该领域的市场竞争力； 2、制定并落实面向酒店渠道的营销方案，提升客户活跃度与业务规模； 3、研究市场动态，为产品规划提供有力支持，实现渠道资源的高效布局； 4、搭建与酒店集团、独立酒店及分销渠道的沟通桥梁，保障合作高效推进； 5、定期开展渠道效果评估，制定优化措施，促进业务持续提升。 任职要求： 1、具备优秀的商务谈判与市场开拓能力，能独立完成客户拓展工作； 2、了解酒店行业运营机制及渠道运作方式，具有相关从业经验者优先； 3、具备较强的逻辑分析与应变能力，能及时响应市场变动； 4、具有良好的团队协作意识，可与内外部团队顺畅协同； 5、出色的表达沟通能力与服务意识，善于建立并维系长期客户关系。

工作职责： 1、负责前端销售团队的统筹管理，规划销售转化策略，带领团队达成业绩指标； 2、精通社群运营模式，能独立设计并优化社群标准化流程（SOP），并在实际执行中持续迭代升级； 3、制定可落地的销售方案，推进目标达成，强化内部协同机制，提升外部合作效率； 4、组织市场调研与数据分析，洞察行业动态与竞品动向，及时捕捉市场机遇并应对潜在风险。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备3-5年在线教育领域销售经历，熟悉社群运作，拥有2年以上团队管理经验，有素质类课程社群运营背景者优先； 3、对客户需求具备敏锐洞察力和精准分析能力，能高效挖掘和拓展客户资源； 4、具备强烈的自我管理意识和进取心，富有团队协作精神与积极的工作态度。

岗位职责： 1、统筹销售团队管理，强化团队诚信建设，推动团队协作与高效执行； 2、深耕教育领域客户资源，主导客户接洽与交流，收集并研判客户信息，掌握客户核心需求； 3、拟定销售策略与执行方案，达成既定业绩指标，提升内外部协同效率与合作质量； 4、牵头开展市场调研工作，洞察行业动态与竞争格局，识别机遇并应对潜在风险； 5、搭建客户信息管理体系，维护客户资料档案，推进项目落地与跨部门协同。 岗位职责： 1、负责后端团队运营管理，规划续费与复购策略，带领团队实现复购业绩目标； 2、熟悉社群营销模式，能独立设计社群运营流程，并在实践中持续优化迭代； 3、制定复购推进计划，确保目标达成，加强内部协作与外部资源整合； 4、组织市场调研分析，跟踪市场变化与竞品动向，及时调整运营策略； 5、完善客户信息记录，管理客户档案体系，保障项目有序执行与协调推进。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2-5年销售工作经验或1-3年后端运营经验，有一年以上团队管理经验者优先； 3、具备出色的沟通技巧，善于维护客户关系，具有较强的协调与问题解决能力； 4、对客户需求有敏锐洞察力，能精准分析客户画像，有效拓展客户资源； 5、自律性强，具备积极进取的工作态度和高度的团队协作意识； 6、有教育行业销售背景者优先。

岗位职责： 1、负责北京各区县CT/IT产品的市场推广与销售工作，具备扎实的大客户营销背景及渠道协作资源； 2、掌握网络、安全、无线、服务器、存储、超融合、云屏、PC等相关产品及整体解决方案； 3、能够高效整合内外部资源，构建生态合作体系，推动客户平台搭建与渠道拓展，达成既定销售指标。 岗位要求： 1、具备丰富的ICT行业产品及解决方案销售经历，有普教、政务、医疗领域经验者优先考虑； 2、擅长关系型客户开发与维护； 3、具备积极的团队协作意识，工作认真负责，作风严谨，能承受较高强度的工作压力； 4、具备出色的组织协调能力、语言表达能力，主动性高，富有开拓进取精神。

维护老客户与开发新客户

一、岗位职责 1、开展加盟市场的调研工作，掌握行业发展趋势、竞争格局及目标客户需求，结合调研成果拟定招商策略与发展目标，确保与企业整体战略方向协同一致； 2、通过地推、微信、抖音、电话销售等多种方式拓展潜在加盟资源，与意向对象进行有效对接，识别其核心诉求与顾虑，给予专业性的解答与指导； 3、持续跟进加盟商意向进展，提供全流程支持，推动签约落地；维护已签约加盟商关系，及时响应经营过程中的问题，提供长期服务与运营协助； 4、主导加盟协议的签署工作，保障合同内容的规范性与法律合规性，实施加盟商资质与风险评估，确保合作质量与稳定性，跟踪合同履约情况，监督加盟商依约执行； 5、策划并执行品牌宣传方案，借助多元渠道提升品牌的市场认知度与口碑影响力，督导加盟商在日常运营中落实品牌形象统一要求； 6、为新加入的加盟商提供系统化培训与开业支持，协助其快速理解并融入公司运营体系与管理标准。 二、任职资格 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑，具备五年以上招商、销售或市场拓展经验，拥有连锁业态从业背景者优先； 2、具备出色的沟通协调能力、人际互动技巧及团队协作意识，具有较强的市场洞察力与分析判断力，能精准捕捉市场变化与客户动向； 3、学习能力强，适应快节奏工作环境，能够快速吸收新知识与技能，责任心强，抗压性好，可在高强度下保持高效运作并妥善处理突发状况。

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

岗位职责: 1.制定并实施销售计划，带领团队完成既定销售指标； 2.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.跟踪市场趋势，根据市场变化优化销售方案； 4.汇总分析销售数据，定期向相关部门提交业绩报告； 5.协同团队协作，持续提升团队整体绩效与执行效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与影响力； 2.能够自主应对工作中的各类问题并提出解决方案； 3.拥有良好的团队意识，善于与同事进行高效交流； 4.具备较强的市场洞察力和决策能力，能迅速响应市场变动； 5.热爱销售工作，具备抗压能力，适应快节奏工作环境。

一：招聘岗位： 中国广电5G市场业务经理： 负责广电产品在目标市场的用户拓展与开发， 享有终身话费收益分成权益！ 二：工作待遇 底薪5000元+业绩提成+长期分成+团队培养奖励+项目分红 三：通讯行业： 一项可持续获得被动收入的事业， 即使离职仍可延续收益的岗位 四：任职资格： 1、性别不限， 2、年龄22至40岁， 3、具备销售从业经验者优先考虑， 4、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 5、具备基础市场分析与判断能力，注重客户体验与服务品质； 6、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 7、具备团队合作意识，乐于迎接高收入挑战

一：中国广电5G网络服务拓展 负责区域内的综合业务运营，带领团队高效完成各项任务目标 二：薪资待遇： 底薪＋业绩奖金＋团队分佣＋培养奖励＋年终分红 招聘岗位：外勤业务销售专员 三：通讯行业机遇： 一份可持续的被动收入事业 （即使离职后仍可享受持续收益的工作机会） 四：任职要求： 1、学历不限，具备团队管理及市场销售相关经验者优先； 2、有1-2年以上业务拓展经验，团队业绩优异者优先录用； 3、具备良好的团队协作意识，能吃苦耐劳，反应灵敏，语言表达清晰，拥有较强的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、保持积极向上的心态，带领团队积极开拓广电用户市场； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 7：追求高收入，渴望自我突破，立志组建并发展自己的团队！

一：招聘岗位： 中国广电5G市场业务经理：负责广电产品开发与市场用户拓展，可享终身话费收益分成！ 二：工作待遇 底薪5000元+提成+分成+培养奖励+年终分红 三：通讯行业： 一份可持续的被动收入事业（即使离职仍可继续获得收益） 四：任职资格： 1、性别不限 2、年龄22至40岁 3、具备销售经验者优先考虑 4、思维灵敏，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 5、具备一定的市场洞察与判断能力，服务意识强 6、责任心强，能适应较高强度的工作压力 7、具有团队合作精神，勇于追求高收入目标

岗位职责: 1.开发潜在客户资源，同时维护现有客户关系； 2.密切关注市场变化，及时收集并反馈客户意见； 3.定期与客户保持高效沟通，提供专业解决方案； 4.按时完成销售指标，落实各项销售任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与语言表达能力； 2.热爱销售工作，能适应一定强度的工作压力； 3.有团队协作意识，善于与同事进行工作交流； 4.具备较强的市场洞察力，能精准识别客户需求； 5.工作认真负责，具备主动解决问题的能力。

一：招聘岗位： 中国广电5G市场业务经理 负责广电产品在目标用户群体中的推广与拓展 可享受终身话费收益分成 二：工作待遇 5k-10k 底薪5000+业绩提成+长期分成+团队培养奖励+年终分红 三：通讯行业： 一项可持续获得被动收入的事业 （即使离职仍可延续收益） 四：任职资格： 1、性别不限 2、年龄22至45岁 3、具备销售或业务拓展经验者优先考虑 4、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力 5、具备基础市场分析与判断能力，注重客户体验与服务品质 6、责任心强，能适应较高强度的工作节奏 7、具备团队合作意识，乐于迎接高收入挑战

一：中国广电5G网络服务发展综合业务，负责指定区域内的团队管理与任务推进 二：薪资待遇：底薪+业绩奖+团队分佣+培养奖+分红 招聘岗位：外勤业务销售专员 三：通讯行业：一项可持续获得被动收入的事业（离职后仍可享持续收益） 四：任职要求： 1、不限学历，具备团队管理及市场拓展相关经验者优先； 2、有1-2年以上业务岗位工作经验，团队业绩优异者优先录用； 3、性格积极向上，能适应高强度工作，思维灵敏、语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、保持积极心态，带领团队开发广电用户市场； 5、责任心强，能够应对较大的工作挑战与压力； 6、具备团队合作意识，乐于迎接目标挑战； 7：追求高收入，实现自我突破，打造高效团队！

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

【美团本地生活服务-收钱助手】 1、万亿级市场新蓝海 携手中小商户共享美团生态发展红利，布局线下消费场景数字化升级赛道。目前区域市场渗透率低于1%，抢占先机优势明显。 2、核心价值 ①为商家打通三大增长通道：智能口碑管理+流量倾斜曝光+线下客流导入 ②每笔线下支付均可为商家沉淀免费线上流量支持 ③商家年均减少5-6万元推广投入，实测签约转化率超50% 3、收益机制 ①长效收益模式：商户持续经营即可获得流水激励 ②日流水2000元门店，单店月收入约1800元 ③初期开拓3家标杆店铺，月整体收益可达2.6万以上 ④在业务有效期内享受长期收益分润 4、赋能支持体系 ①官方定向匹配商户资源 ②配备智能审核技术支持 ③提供全阶段运营培训方案 ④支持区域团队搭建与成长 5、入驻政策 首批开放30个重点城市名额 优先考虑具备本地商业资源整合能力的合作伙伴