储备干部（提供住宿，周末双休）
4000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专销售方向营销方向
储备干部是公司重点培养的核心人才，未来将逐步成长为公司的管理骨干。为全面了解业务流程，前期需从基层岗位做起，熟悉各项工作内容后，逐步向管理方向发展。
我们专注于家用医疗器械领域，主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等，属于国家二类医疗器械，专供医院康复科室使用。
采用体验式营销模式，公司已建立多个合作单位网络，工作内容主要是将康复设备带至合作单位供其免费体验，登记客户信息，并为有需求的客户协助下单。每周固定在一个单位开展工作，全程室内作业，环境舒适稳定。
职位福利：五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休
产品应用工程师
6000-7000元/月
其他生产营运人员3-5年大专暖通设计给排水工程消防工程机电工程中级暖通工程师职称高级暖通工程师职称设计院技术交流产品技术推广
岗位职责：
1. 负责海南省内各设计院的产品技术对接，全面传达产品关键技术参数与核心优势，协助设计单位完成项目方案的技术选型。
2. 深度融入项目技术协作过程，围绕给排水、暖通等工程应用场景提供专业支持，解决设计阶段的产品匹配难题。
3. 策划并实施面向设计院群体的技术推广活动，输出针对性行业解决方案，增强产品在工程项目中的应用影响力。
任职要求：
1. 大专及以上学历，给排水、环境工程、暖通等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上在设计院或相关领域从事设计工作的经验，熟知工程设计流程及技术标准。
3. 具有出色的沟通表达能力和良好的人际互动技巧，能够高效对接设计院技术团队，准确把握并响应其需求。
研发主管
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科产品研发流程质量管控体系跨部门沟通协调
工作职责
1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定，确保技术方向与业务发展目标紧密契合。
2. 统筹管理团队项目的全周期流程，涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收，确保项目高效交付。
3. 负责团队人才结构优化，设计人才培养机制，持续提升团队技术水平与协同效能。
4. 与生产、市场等职能密切配合，推动技术方案的产品化落地，实现技术驱动业务发展的目标。
任职要求
1. 本科及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业优先。
2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验，其中至少2年团队管理经历。
3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系，具备独立推进复杂技术项目实施的能力。
4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效促进多团队协作推进项目。
5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识，能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。
设备管培生
5000-8000元/月
生产运营1年以下本科维修保养安装调试设备管理电气设备生产设备电工证
工作内容：
1、负责核心生产设备的日常巡检、故障维修与维护保养；
2、积极参与设备技术改造与优化升级工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械工程、电气自动化或相关专业背景；
2、踏实肯干，具备较强的学习能力和钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境（含倒班安排）。
发展路径：
关键设备维保技术员 → 设备组长 → 设备工程师 → 设备主任 → 设备经理 → 高层管理
回复可能不及时，建议直接电话联系或添加微信沟通
生产储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
工作内容：
1、负责生产核心岗位自动化、智能化设备的运行维护，确保生产计划与质量目标达成；
2、规范完成现场数据记录，严格执行5S现场管理标准。
任职要求：
1、本科及以上学历，食品科学与工程、电气自动化或相关专业优先；
2、踏实肯干，具备学习钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境。
发展路径：
关键岗→班组长→生产（副）主任→生产（副）经理→高层
生产/试验室储备人才（管培方向）
2000-3000元/月
生产运营经验不限中专/中技生产管理方向
本岗位为公司重点储备人才计划，采用生产部与试验室双轮岗培养模式，全面参与商品混凝土的生产运行、质量检验及技术管理全流程工作。通过系统性轮岗培训、专属导师指导及阶段性能力评估，快速成长为公司在生产运营、试验技术、质量管理等领域的核心骨干或基层管理人才，职业发展路径明确，晋升机制稳定。
任职要求：学历要求中专及以上，建筑材料、土木工程、市政工程、材料科学、工程管理等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生或实习生亦可申请；
晋升通道：管培生→技术员/生产专员→技术主管/生产主管部门负责人，晋升以内部选拔为主，不设空降岗位，为新人提供充分成长空间。
生产储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专水果类病虫害防治C1驾驶证农业技术员助理农艺师
4-6K岗位职责：
1、技术方案执行：负责火龙果与燕窝果生产技术方案的落地与实施工作。
2、生产计划监督：协助拟定并跟进承包户的日、周、月度生产计划执行进度。
3、人员日常管理：开展园区内承包户的日常管理工作，包括考勤管理等相关事务。
4、采收工作：在采收期间完成拉果、卸果等现场作业任务。
5、农事培训：组织并开展对承包户的农事操作指导与技术培训。
6、田间巡查：每日巡查药效、肥水施用区域及重点农事进展；记录病虫害情况、植株生长状态及土壤状况，并进行趋势预判与预报。
任职要求：
大专及以上学历，农学类相关专业，不限经验，应届毕业生优先考虑。
制剂研发储备人才
7000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科固体制剂液体制剂口服制剂吸入制剂缓控释制剂速释制剂化学药仿制药新药
岗位内容：
1. 参与制剂研发项目的设计与执行，协助团队推进技术研究与开发工作；
2. 协助编制相关技术文档及文献资料，参与产品标准的制定过程；
3. 完成上级交办的其他相关工作任务；
4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。
任职要求：
1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景，本科及以上学历；
2. 掌握制剂研发的基础理论知识，熟悉本领域内的最新发展动态；
3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力，具备良好的团队协作意识；
4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。
海口江东新区招聘智能农产品加工装备研发工程师。种子加工及粮食加工装备研
4000-7000元/月
生产运营免费培训有提成1-2人月结1-3年硕士全职做六休一月结工资2人间宿舍缴纳社保
招聘智能农产品加工装备研发工程师。薪资为4000-7000。要求具备2年以上种子加工及粮食加工装备研发经验。具有种子发芽、豆芽生产、谷物浸泡、种子/谷物营养强化、芽苗食品加工、垂直农场供水装备研发经验者优先。要求农产品加工工程专业研究生以上学历，英语6级以上。
种植工日结
海南乐东大安镇招聘菠萝催花工，日薪300元，供吃供住。主要工作，夜间背负打药壶，把药水注入菠萝花心。联系电话/
海南乐东黎族自治县招专业酒店排水安装师傅包工，卫生间排水按26元/点，
300-400元/天
综合承包给排水工1-2人
乐东黎族自治县招专业酒店排水安装师傅包工，卫生间排水按26元/点，ɸ110立管8.5元/米，非诚勿扰，按施工要求规范施工，完工灌水试验。
沈阳铁西区沈阳市铁西区建筑公司招别墅改造工地力工，可培养成工长，要求有工作经验优先，要有驾驶证，年龄
8000-13000元/月
工长力工
沈阳市铁西区招别墅改造工地力工，可培养成工长，要求有工作经验优先，要有驾驶证，年龄50岁以下，开始6500元一个月，管吃管住，工资逐渐升高，长期活，
黑龙江鹤岗招聘，干过水利活的工长，精通图纸，懂技术能带班，能管理，地点宝泉岭，联系电话
工长
招聘，干过水利活的工长，精通图纸，懂技术能带班，能管理，地点宝泉岭，联系电话
工长技术员
招聘一位：住在海拉尔或者南屯的技术员兼工长，主要干三级公路，市政路，养护公路，有丰富工地管理经验，有正确及专业的技术施工方案及判读者优先，要求有责任心，工作认真负责，没有不良嗜好，在工地住宿管理工地。希望年龄45岁左右。工作地址：离海拉尔200公里左右，工资面议。赵经理电话同步！
工长技术员
招聘一位：住在海拉尔或者南屯的技术员兼工长优先，其它城市也可，主要干三级公路，市政路，养护公路，有丰富工地管理经验，有正确及专业的技术施工方案及判，管理工地机械施工能力强，要求有责任心，工作认真负责，没有不良嗜好，在工地住宿管理工地。希望年龄50岁左右。工作地址：离海拉尔200公里左右，工资面议。赵经理电话同步！
储备干部（提供住宿+双休+晋升空间）
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限高中热爱中医
职位详情
储备干部是公司重点培养的核心人才，也是未来管理团队的重要组成部分。由于初入公司需要全面了解业务流程，前期将从基层岗位开始学习和实践。公司专注于大健康产业，拥有百余款健康类产品，如血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司已对接合作单位，你的主要职责是携带产品前往指定单位，为客户进行产品体验与讲解，登记客户信息，并协助完成下单操作。每周固定服务一个单位，工作地点为室内，每月轮换四个单位。
任职资格：
1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；
2、对销售岗位充满热情，愿意挑战目标；
3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧；
4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质；
5、具备市场敏感度，有事业心、责任感和积极进取的工作态度，有销售类工作经验者优先考虑。
岗位福利：
每月组织定期或临时团建聚餐及娱乐活动；
年度安排一次团队境外旅游；每月享有8天休息时间；
业绩优异者可享受年终双薪及额外奖金激励；
公司不定期开展专业培训，提供丰富的学习成长机会。
工作时间：
1、标准工时制：每周五天，每天八小时，实行上五休二，法定节假日正常休息；
2、免费提供住宿，居住条件良好，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，一应俱全。
晋升通道：业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理
后备储备干部
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科后备储备干部
1，掌握并深入理解公司业务运作流程
2，结合个人兴趣与优势确定具体工作方向
3，系统锻炼管理素养，迈向核心岗位，成长为主任、经理级管理人才
制程工程师
8000-16000元/月
其他生产营运人员3-5年大专AutoCAD产品工艺
岗位职责:
1. 负责全制程良率的监控、提升与持续改善；
2. 参与生产工艺流程的设计优化与改进实施；
3. 进行工时核算及工装夹具的设计与制作；
4. 对生产现场异常问题进行分析，提出解决对策并跟进改善成效；
5. 编制、更新、完善并推动作业指导书的执行落地；
6. 组织新产品试产过程的安排、进度跟踪、问题反馈与优化措施落实；
7. 开展物料验证工作，优化工艺方案以降低制造成本；
8. 负责新产品导入量产阶段的操作人员培训；
9. 推动全制程工艺技术的改进与效率提升；
10. 跟进样品制作进度并及时反馈相关信息；
11. 执行日常工艺巡检任务；
12. 完成上级主管交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1. 机械、电气、机电一体化等相关专业大专及以上学历；
2. 具备2年以上产品制造领域工艺工作经验，熟悉各类零部件加工方法及生产流程；
3. 熟练使用计算机辅助设计软件（二维、三维），如AUTOCAD、UG或SolidWorks；
4. 掌握材料定额编制的相关知识；
5. 熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、节日福利、周末双休
研发工程师（变压器方向）
1-1.6万元/月
其他生产营运人员3-5年大专高频变压器
岗位职责：
1. 承担变压器产品的研发、设计及性能提升工作；
2. 参与变压器开发项目，制定技术方案、完成图纸绘制及相关技术资料编制；
3. 指导产品生产过程中的工艺改进、制造实施及测试验证工作；
4. 解决研发与生产环节中出现的各项技术难题；
任职要求：
1. 教育背景：
• 大专或以上学历；
2. 工作经验：
• 5年以上变压器研发领域工作经验，具备OBC、DCDC变压器设计、仿真分析或量产经验者优先；
• 熟知变压器设计流程、工艺规范及行业标准；
3. 技术能力：
• 掌握变压器工作原理、电磁场理论、热分析与结构强度计算方法；
• 熟练使用AutoCAD等设计与仿真软件；
• 了解变压器常用材料（如绝缘材料、磁性材料）的特性及其应用场景；
4. 行业知识：
• 熟悉变压器市场发展态势、技术趋势及主要应用方向；
• 掌握国家及国际相关标准（如GB/T、IEC等）；
5. 研发能力：
• 具备突出的创新意识和技术攻坚能力；
• 能独立主导变压器研发项目的实施；
• 拥有变压器相关专利或发表过专业技术论文者优先；
6. 其他能力：
• 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，可与制造、测试等相关部门高效配合；
研发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士
职责描述：
1、结构设计：承担航空航天等领域装备中增材制造金属零部件的结构设计工作，根据零部件的外形规格、重量、性能指标、外部连接关系及增材制造工艺特性，完成三维模型构建与二维工程图绘制，确保结构设计方案符合增材制造的工艺可行性要求。
2、工艺优化：结合增材制造技术特征，优化金属零部件的打印工艺参数，调试并完善生产流程，提升产品品质与生产效率，推进工艺改进与相关技术资料的编制工作。
3、项目跟进：主导增材制造金属零部件的验证与验收流程，统筹项目全周期管理，制定实施计划与资源配置方案，协调设计与制造团队攻克技术难点，控制项目成本、进度与质量，完成内外部协作沟通任务。
4、技术文档编写：按公司保密管理、质量管理等体系制度要求，完成产品相关技术文件的撰写与过程记录，规范整理个人工作中产生的文档资料，并做好归档保存。
5、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、硕士及以上学历，专业包括金属材料、材料加工工程、航空航天、力学、机械设计、焊接等相关方向。
2、具备3年以上增材制造金属结构设计或工艺开发经验者优先，有项目管理实践经历者优先考虑。
3、熟练掌握常用三维建模软件，熟悉或了解增材制造技术原理，知晓航空航天领域相关规范标准，具备金属材料科学、机械加工工艺等基础知识。
4、熟悉质量管理体系相关规定。
5、责任心强，学习能力突出，工作作风细致严谨，具备良好的逻辑分析与问题处理能力；沟通协调能力佳，富有团队协作精神，能胜任多项目并行的工作环境。
6、可接受临时性加班及出差安排，抗压能力强。
壁挂炉研发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科锅炉设计民用锅炉
燃气壁挂炉的整机研发，掌握软件编程技术，具有独立完成产品设计与开发的能力。
复合材料研发工程师
8000-12000元/月
材料工程师1-3年本科材料/产品量产经验玻璃材料经验铁路/船舶/航空/航天经验高分子材料相关专业复合材料经验复合材料相关专业
任职要求：
1、本科及以上学历，复合材料相关专业；
2、年龄20-40周岁，性格积极，具备良好沟通能力，学习能力突出；
3、精通三维建模设计软件及配套设计规范；
4、了解复合材料生产流程，实践操作能力较强；
5、具备复合材料领域工作经验，有航空航天背景者优先考虑。
岗位职责：
1、承担纤维复合材料零部件的再设计及成型工艺开发；
2、编制复合材料产品相关的操作型工艺文档；
3、参与产品研制试验过程中的技术指导、过程跟踪与评审工作；
4、负责新产品试制、验证、中试阶段及检测认证等相关任务。
挤出工艺工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科生产技术支持UG机械工程专业AutoCAD挤出工程师操作挤出机台生产异常分析/处理SolidWorksPro/E
岗位职责：
1、依据新项目的产品构造及原材料特点，选定适配的挤出模具与设备，优化工艺参数配置。
2、主导提升挤出生产良率，解决工艺实施与质量异常问题，并构建问题改善的数据记录体系。
3、制定公司内部挤出工艺规范及产品质量验收标准。
4、开展新材料在挤出工艺中的可行性验证与批量生产评估。
5、对挤出技术团队进行原材料性能、工艺操作等方面的培训，推动技术人才梯队建设。
6、按照设定的工艺条件和作业规程执行挤出机操作。
7、完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，高分子材料/熔融纺丝相关专业优先考虑
2.具备较强的学习能力，工作认真细致，富有耐心；
3.能够识读基本的2D/3D工程图纸，
4.熟悉SPC控制图应用及QC七大工具方法
APC先进控制项目工程师
1.4-2.8万元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专化学检测高分子材料实施
岗位职责：
1、从事化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业APC、PID类项目的实施与管理工作，承担项目调研、技术方案设计、系统调试及后期维护等任务；
2、负责编制项目相关技术文档与资料；
3、组织开展先进控制项目工程师及现场操作人员的技术培训；
4、协助销售团队完成前期技术沟通与客户需求调研；
5、推动公司APC产品在化工领域内的应用深化与市场拓展；
6、按时完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求：
1、具有一年以上相关岗位工作经历
2、具备较强的项目管理能力、良好的沟通协调能力与抗压性，能接受一定频次的出差安排
研发工程师-高分子材料有机方向
6000-11000元/月
材料工程师3-5年本科高分子材料经验高分子材料相关专业新能源经验金属材料经验制药/医疗经验化学相关专业材料合成经验复合材料相关专业
工作内容:
1、主导新产品的研发全过程，涵盖概念构思、方案设计、样机开发、测试验证及量产导入。分析现有产品性能表现，提出优化方案，持续提升产品市场竞争力与占有率。
2、开展关键技术研究与可行性评估，合理选型技术路径与原材料，保障产品技术先进性与商业化可行性。推动前沿技术与新型材料在产品中的应用，增强产品技术优势与附加价值。
3、统筹研发项目的计划执行，把控项目进度、成本投入与潜在风险，确保项目按期高质量交付。组织跨职能团队协作，保障各阶段工作有序衔接与高效推进。
4、组织实施产品各项测试验证工作，如功能、性能、耐久性等测试，确保产品满足行业标准及客户要求。结合测试数据与用户使用反馈，持续优化产品设计与质量表现。
5、负责研发过程中的技术资料编制，包括研发报告、技术文档、产品说明等，并完成归档管理。参与制定工艺规范、企业技术标准，协助完成标准备案及产品认证相关事务。
6、调研收集竞品信息与市场动态，开展对比分析与趋势研判，为产品规划与创新提供数据支持和决策依据。
7、完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、高分子材料或化学化工类专业本科及以上学历。
2、具备3年以上现场质检相关工作经验。
3、具有扎实的高分子及相关领域的理论知识储备；
4、熟练掌握实验室常用检测设备及各类分析测试方法。
5、为人诚信、工作认真负责，积极主动，具备良好的职业素养与团队责任心。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供乐东材料工程师招聘在线招聘信息，主要招聘乐东材料工程师相关人才。作为材料工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解材料工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
