道路设计，市政设计 1到5年设计院工作经验 1、相关专业大专及以上学历； 2、熟练掌握鸿业、纬地等专业设计软件操作； 3、具备良好的组织协调与对外沟通能力，工作积极主动，责任心强，具有较强的职业素养；能适应一定工作压力，注重团队协作，对设计工作有热情，善于学习与独立思考； 4、持有C1驾驶证并具有一年以上实际驾驶经验者优先； 5、月薪约5000元，另享绩效奖金； 6、有意者请将个人简历发送至邮箱****************。

一级建造师（市政） 年基本工资：12w—20w+证书补助； （储备）项目总工 岗位职责： 1)贯彻执行有关法律法规和公司有关规定，协助项目经理分管项目部技术管理工作。 2)协助组织工程项目实施的策划，并协助组织编制项目质量计划。 3)主持制定项目部年、月生产计划和施工进度计划。组织编制施工组织设计、重大施工技术方案和安全环保技术措施计划，并督促实施。 4）根据质量、环境与职业健康安全管理体系文件要求，指导督促工程管理部、质量安全部等相关部门开展工作，监控运行效果。 5）组织优化施工方案设计，指导编制审批各项施工方案、技术文件、施工措施，解决日常生产技术问题。 6）负责、主持对外工程技术联系，工程变更签证及索赔工作。组织对管理范围内有关活动、产品和过程中的环境因素、危险源的辨识与评价，组织编制有关管理方案、应急预案等控制措施，并督促实施。 7）负责项目部工程技术人员的培养、管理工作。负责主持对项目部专业技术人员实施绩效考核。 8)组织制定和实施项目部科研攻关计划以及推广、应用新技术、新材料、新工艺、新设备。 9)参加履约期合同评审和委托投标承包工程的合同评审。 10）提出大宗物资及设备的需用量计划并提交项目经理批准。 11）参与制定项目部有关计划、规章制度和决策。 12）组织分部工程和单位工程的验收工作。 （储备）项目副经理 岗位职责： 1、协助项目经理组织项目部的正常管理工作，协助项目经理抓好施工安全、质量、进度及责任成本控制。　　 2、负责项目的施工管理、安全、质量、环境保护等工作，组织编制项目部的管理办法和文明施工管理规则，并负责贯彻落实。　　 3、负责本项目的组织指挥，协调各方关系，保证业主、监理单位及集团公司指挥部指令的实施。　　 4、负责制定施工计划，全面组织实施，并根据工程进度情况调整资源配置，确保各阶段及整体工期目标的实现。　　 5、负责组织按审定的实施性施组组织施工，按公司B版程序文件抓好质量管理，结合现场施工实际开展攻关活动。　　 6、认真落实安全措施，按主管部门要求抓好安全生产，积极推广新技术、新工艺，结合生产实际开展科技创新和创优工作。　　 7、管好用好机械设备，提高设备的完好利用率，认真组织劳动竞赛活动，贯彻落实上级的规章制度、措施、办法和决定。　　 8、负责项目管理中的后勤保障工作。　　 9、完成项目经理临时交办的其它工作 （储备）项目经理 岗位职责： 1、在公司战略指引下,认真贯彻落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。 2、全面主持工程部的日常管理工作，按计划组织实施项目的工程建设;对项目的工程建设进行全面管理、过程监督;保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。 3、对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理;负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。 4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案设计图纸和设计文件，主持技术会议，参与和审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议。 5、处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施，积极研究和采用新技术、新材料，并在建设过程中严格控制把关，降低建设成本，争取最大的投资效益。 6、严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定，根据公司标准工作程序，结合工程所在地的实际，主持制订、修订工程部职责范围、管理制度和有关规定。 7、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向公司领导及上级主管部门报。 职位要求： 1、本科及以上学历，40岁以下，持有水利一级建造师证书、水利安全B证和中级以上职称证书，能在公司全职工作，证书须到岗后注册到公司； 2、五年以上大型市政、房建、水利等项目现场施工管理经验； 3、可接受全国范围内各省份常驻项目工作，服从公司工作地安排； 4、有水利高级职称证书及相关业绩的优先； 5、大型央企工作背景优先考虑。 福利待遇 1、薪资待遇：基本工资+绩效+项目提成+补助; 2、平台(世界500强)+空间(企业裂变，年轻化)+人脉积累，为您提供“创业平台”; 3、提供驾驶员车辆食宿物资等保障，外地员工享有探亲假。

北京市招工长/工程师

三亚海棠招工长/工程师

琼海地区市政项目，要求施工经验不低于5年，有市政供水管网施工经验优先。

三亚市吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下，高中以上学历，懂电脑，会开车

三亚市吉阳区招工长/工程师

有自己的施工团队，工人干活细致，有一定的实力承包家装施工工地，款项按施工进度支付，无预付款。

三亚市吉阳区招工长/工程师 要求土建施工员，年龄在50岁以下沟通能力强

道路设计、公路设计、市政设计、路桥设计 1至5年设计院工作经验 1、相关专业大专及以上学历； 2、熟练掌握鸿业、纬地等专业设计软件操作； 3、具备良好的组织协调与对外沟通能力，工作积极主动，责任心强，富有敬业精神；能承受一定工作压力，具有团队协作意识，热爱设计岗位，勤于学习与思考； 4、持有C1驾驶证并具有一年以上实际驾驶经验者优先； 5、月薪约5000元，另享绩效奖金； 6、有意者请将个人简历发送至邮箱****************。

保亭黎族苗族自治县招，会用刨墙机 ，把之前做的涂料，刨掉，

大年三十，初一，初二三天，一天500，需要两个人，车接车送

保亭县七仙不夜城游乐店招店员 寒假工也可以，春节前后15元一小时，春节25元一小时 兼职 年龄18-55岁 有意电话联系 电话

海南保亭招聘一名房建市政资料员熟手包吃住能立即上岗的薪资月发8-9k，小型的蓄水坝以及配套设施

海南保亭过年招水电工两名，工资电谈

水利工程师，有海边水下工作经验，丁坝修筑工作经验

宁都县梅江灌区EPC田间，果园灌溉用水PE管道，铁管埋设工程。 主要工程内容: 一、150立方高位水池混凝土浇筑。 二、泵房土建。检查井土建，镇墩浇筑。 三、PE管线开挖，填埋，热熔。 招聘具备精细化现场管理人员:2位。对现场施工程序熟悉，能有计划的安排工人，挖机干活,组织能力强，善于抓工作细节，具备沟通协调能力。善于与村委会和村民协调管道路线问题。)能适应常住工地者。

岗位职责：1.负责水利工程项目前期勘察、方案设计、施工图编制及技术交底工作 2.参与水库、堤防、灌区、泵站等水利工程的现场施工管理与质量监督3. 编制项目可行性研究报告、初步设计报告及水土保持、防洪影响评价等专项报告 4.配合完成工程验收、竣工资料整理及后期运行维护技术支持 5.跟踪水利行业规范更新，确保设计与施工符合国家及地方相关技术标准和政策要求 任职要求： 1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源工程等相关专业背景，学历不限2.具备水利工程师相关从业经验者优先，经验不限3.熟悉AutoCAD、GIS、HydroCAD等专业软件，能独立完成常规水利计算与图纸绘制 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，适应阶段性野外勘测与施工现场工作5.持有注册水利水电工程师资格证或中级及以上职称者优先

岗位职责： 1、开展项目现场踏勘，收集整理相关资料，为客户提供必要的技术支持与实施方案建议； 2、承担水资源论证及涉水类专题技术报告的编制任务； 3、组织并推进项目评审、报批工作，协调各环节流程，确保取得相应审批意见； 4、定期汇报项目进展，及时反馈实施过程中出现的问题； 5、项目结束后完成资料汇编，并按要求进行归档管理。 任职要求： 1、水文、水利、水土保持等相关专业，大专及以上学历，具有3年以上相关岗位工作经验，能够独立完成报告编写； 2、掌握行业相关的政策法规、技术标准及规范性文件，了解业务办理流程； 3、为人正直诚信，工作细致耐心，责任心强，具备一定抗压能力，能适应四川省内出差安排。

岗位职责： 1、开展项目现场勘查，收集整理相关资料，为客户提供专业技术支持及实施方案建议； 2、承担水资源论证及相关涉水专题技术报告的编写工作； 3、组织并推进项目评审、报批流程，协调各环节工作，确保取得审批批复； 4、定期汇报项目进展，及时反馈实施过程中出现的问题； 5、项目结束后完成资料汇总，并按要求进行归档管理。 任职要求： 1、水文、水利、水土保持等相关专业，大专及以上学历，具有3年以上相关岗位工作经验，能独立完成报告编制； 2、掌握本行业相关的政策法规、技术标准及规范性文件，了解业务办理流程； 3、品行端正、踏实细心、责任心强，具备良好的抗压能力，可接受四川省内出差安排。

工作描述： 1、主要承担水土保持方案报告的撰写，以及水平衡测试及其报告的编制工作； 2、掌握水土保持与水平衡测试的工作流程及相关行业标准与规范要求； 3、开展水土保持、水平衡测试中的水文资料收集、调查分析及评估工作； 4、负责项目现场勘查、技术方案编写与设计，参与验收评审及答辩工作。 工作要求： 1、大专及以上学历，水文与水资源、水文地质、水利工程等相关专业，有水资源论证从业背景者优先； 2、具备吃苦耐劳精神，责任心强，能独立对接业务合作单位业主，解决实际技术问题，熟悉各类工艺环节，可编制技术交底材料； 3、曾参与水土保持或水平衡测试类项目，了解水平衡测试实施流程，有项目负责人经验者优先； 4、拥有咨询类客户资源或持有相关岗位证书、执业资格证书者优先考虑； 5、可独立完成水土保持方案及水平衡报告的编制，具备相关工作经历者优先。 薪资待遇： 6k-1w，能力突出者薪酬可面议。

长春市二道区招工地力工，砼工班长，工长/工程师

需持重庆二级水利资质及中级水利证书（或二级公路证书），并具备B证，项目地点位于合川

需携带B证及职称证书，用于项目使用

中介勿扰，尽量是附近的（水利、市政、房建） 电话联系

宁德核电建设招土建钢筋工长/钢筋技术员6000-9000 岗位【10人】钢筋工长——统招全日制大专，综合薪资在6000-9000根据面试等级定，入职交五险，免费提供住宿，有员工食堂经济实惠（非盈利性），每个月额外餐补750，年龄40周岁以内。 岗位要求： 大专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程相关专业，一年以上相关工作经验，熟练掌握钢筋技术相关经验。 工作地址：福建省宁德市福鼎市太姥山镇文渡工业区中核华兴生活区 有意向请发简历到微信！

一、工作职责： 1.新工队入职带领：全面负责新招聘工队的第一家门店（样板店）的全程施工带领工作，确保其能够独立、规范地完成后续门店的装修任务； 2.现场教学与示范：在施工现场，亲自示范、讲解各项核心施工工艺、技术标准和操作要点，指导新工队成员正确使用各种施工工具和设备。针对施工中的重点、难点和易错点，进行专项突破和手把手教学； 3.标准落地与质量控制：确保新工队深刻理解并严格执行公司的《施工工艺标准》、《项目验收标准》和《安全文明施工规范》等。对施工过程中的每一道工序进行现场检查和指导，及时发现并纠正偏差，确保首店施工质量100%达标； 4.流程与规范灌输：带领新工队熟悉公司的项目管理流程，包括材料领取、进度汇报、节点验收、客户沟通等，培养其良好的工作习惯； 5.考核与反馈：在首店项目结束后，对新工队的整体表现、技术掌握程度及合规性进行评估。根据带教过程，向公司反馈新工队的优缺点，并为工队的后续培训和优化提供建议。 二、招聘要求： 1.年龄35岁以内，大专及以上学历； 2.3年以上工装或批量精装修现场施工管理或资深班组长经验，精通各项施工工艺、技术节点和验收标准； 2.有亲自带队施工的经验，亲手操作过多项工种； 3.有带徒弟、教学或培训经验者优先，能熟练看懂施工图纸，并能向工人清晰地解读和技术交底； 4.熟悉施工现场的安全管理和文明施工规范； 5.卓越的动手能力和实操演示能力，愿意并能亲自下场操作教学； 6.具备良好的现场问题解决能力和突发状况应对能力。

广州市白云区招工长/工程师(工长)

拟招聘2-3名水电项目副总工程师，主要承担施工方案编制、现场管理及技术指导等相关工作，需持水利水电工程一级建造师资格证书，具备中级及以上职称，且有至少一个完整水电项目施工管理经历。岗位职责如下： 1.负责项目实施过程中关键技术难题的分析与处理，审核设计图纸及文件，确保技术方案的可行性与科学性 2.对接政府主管部门、业主单位及咨询机构，组织并主持各类项目会议和技术研讨活动 3.跟踪项目整体推进情况，实施过程管控，定期向业主方提交项目进度报告、技术参数及质量达标情况 4.编制施工组织设计、进度计划及专项施工方案，实时掌握现场施工节奏与工程质量状况 5.统筹施工现场质量管理、安全生产及文明施工等事务，及时处置工程技术突发问题 6.监督现场各项管理制度落实，推动各专业工种间的协同作业与工序衔接 7.实施全过程质量监管，组织各专业质量验收与检测工作的协调与配合 满足上述要求，愿意接受初期通过劳务派遣方式入职，后续结合公司正式招聘安排及派遣期间综合表现择优转为正式员工者将予以优先考虑

岗位职责: 1.负责水利及市政工程项目的技术支持与现场管理 2.参与项目前期规划、方案设计及施工实施过程 3.协助开展工程质量把控与工程进度的监督跟进 任职要求： 1.具备扎实的技术功底和相关专业理论知识 2.能够独立分析并解决工程技术相关问题 3.具备良好的项目管理意识与团队合作能力