工作职责 1. 协助结构工程师开展产品的结构设计及图纸绘制，输出满足生产规范的技术文件。 2. 参与产品结构的力学仿真与分析验证，优化结构方案以增强产品的强度与可靠性。 3. 与生产团队协同处理结构相关的工艺难题，保障设计具备良好的可生产性。 4. 汇总结构设计资料与测试结果，支持技术方案的持续优化与升级。 5. 负责样机的装配与调试工作 6. 收集并整理客户技术需求，及时反馈至结构工程师 任职要求 1. 机械工程、材料工程或相近专业本科及以上学历，专业基础牢固。 2. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计工具，能够独立完成二维及三维图纸绘制。 3. 熟悉金属材料性能及加工方法，掌握结构设计相关理论知识。 4. 具备良好的表达能力和团队合作意识，能高效协同工程师推进项目。 5. 工作认真细致，具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力。

职位描述： 1、参与新产品结构设计的评估，负责结构类新材料的试样、确认及工程变更等相关工作； 2、负责产品量产阶段结构件模具修改的相关资料整理、变更申请及样品核验； 3、针对生产过程中出现的结构类异常问题，提供技术支持与优化方案，并协同生产、工程、品质及客户进行技术对接与协调； 4、完成领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、学历/专业： 大专及以上学历，机械制造、模具设计、数控等相关专业； 2、专长/能力要求： 具备独立开展结构设计评审的能力，掌握结构公差分析与配合计算； 可独立完成辅助工装夹具的3D建模并推动治具制作落地； 能够识别并解决装配现场的结构匹配问题； 3、经验/培训要求： 具备三年以上音响行业结构工程师工作经验； 熟悉塑胶件、五金件的生产工艺流程及相关制程特点。

岗位职责: 1. 负责产品结构需求的分析，完成3D/2D结构设计、图纸评审、BOM清单及配套技术文件的编制； 2. 主导产品结构样机制作，跟进样机测试验证，处理研发阶段出现的结构类问题； 3. 组织结构模具投入工作，跟踪模具制造与试模过程，解决试产阶段的结构相关异常； 4. 编制产品使用说明与安装指导文档，配合或支持工程人员及客户完成设备调试与现场安装； 5. 按照项目开发流程或公司任务安排，完成其他与结构设计相关的技术工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业背景； 2. 具备3年以上机械结构设计工作经验（硕士学历者需满2年）； 3. 掌握扎实的机械专业知识，了解行业相关标准与规范，熟悉各类机械加工工艺； 4. 熟悉常用金属与塑胶材料的类型、特性、加工方式及其选型应用； 5. 熟知产品结构开发流程及相关设计规范； 6. 熟练操作Creo、CAD等主流设计软件； 7. 具备良好的沟通协作能力与团队意识，能接受短期出差安排。

岗位职责： 1. 作为模块负责人，对最终成果的创新性、合理性与独特性承担责任，确保团队交付质量； 2. 参与技术方案的前期研究，评估整体可行性，输出技术性提案； 3. 根据项目需求，制定合理的设计方案，并编制配套设计计划与进度安排； 4. 按照既定时间节点，推进机械结构设计工作，主导结构设计方案评审会议； 5. 深化结构设计细节，完成机械工程图纸绘制（含总装图、部件装配图、零件图）等； 6. 主导零部件的可制造性分析，确保设计满足生产加工要求； 7. 编制整机及零部件的质量验证方案； 8. 统筹整机与零部件的试装与测试验证，负责问题识别与闭环解决。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、材料、力学、车辆工程等相关专业背景； 2. 具备扎实的工程力学与机械结构设计基础，熟悉常用工程材料及其成型工艺； 3. 具备良好的沟通协作能力，具备项目管理经验者优先； 4. 富有探索精神，动手实践与自主学习能力强； 5. 具备整机产品、电机或减速箱相关设计经验； 6. 对工作内容持开放态度，乐于接受新挑战。 薪资范围：30-60K，具体面议 工作地址：深圳市南山深圳湾科技生态园12栋B1-37楼 我们提供： 1、行业领先的平台：加入一家在光固化领域具有影响力的企业，参与 Cutting-edge 技术的研发与应用。 2、国际化的工作环境：与全球客户和合作伙伴协作，拓展国际视野。 3、创新文化：倡导技术创新与开拓精神，支持员工提出新思路与技术突破。 4、有竞争力的薪资和福利：提供具有吸引力的薪酬、绩效激励及全面的员工福利。 5、职业发展机会：为员工搭建清晰的成长路径，支持专业能力提升与管理潜能发展。

招聘岗位：结构工程师 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业，熟练掌握PRO-E/Creo、CAD等设计软件及常用办公工具； 2、三年以上智能电水壶、智能电热水瓶、调奶器、奶泡机、即热式饮水机、消毒柜等产品开发经验，了解相关技术规范与行业标准； 3、具备良好的沟通协调能力、项目管理能力、抗压能力，以及较强的责任意识和团队协作精神。 岗位职责： 1、参与产品项目立项的可行性分析，承担系统方案的设计工作； 2、主导新产品结构设计，组织并跟进新品开发各阶段评审、试产及量产的实施，协调解决过程中的技术问题； 3、负责样机制作与测试，跟踪并落实测试中发现问题的整改； 4、编制新品项目相关的技术文档与资料。

岗位职责： 1、承担非关键但具备较高难度的工装设计及优化工作。 2、负责复杂程度较高的测试台装备机械部分的开发任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、材料、自动化、船舶、机电等相关专业优先。 2、具备1至5年以上非标自动化产品整机结构设计、包装或UCD相关工作经验。 3、熟练掌握autoCAD、PROE、catia等二维或三维设计软件中的至少一种。 4、了解塑料、钣金、金属等常用材料的选型原则及加工工艺，熟悉喷涂、阳极氧化、电镀等常见表面处理方式。 5、需具备使用PROE或catia等三维软件绘制2D工程图的能力。

岗位职责 1. 作为模块负责人，主导模块工作的创新性、合理性与新颖性，确保团队交付成果的质量； 2. 参与技术方案的前期研究，评估整体可行性，并输出完整的技术提案； 3. 根据项目需求，制定合理的设计方案，同步编制对应的设计计划与进度安排； 4. 按照既定计划推进机械结构设计工作，牵头组织设计方案的评审会议； 5. 深化结构设计细节，完成机械工程图纸绘制（含总装图、部件装配图及零件图）； 6. 主导零部件的可制造性分析（DFM），保障设计具备良好的生产落地性； 7. 编制整机及零部件的品质验证方案，明确测试目标与执行路径； 8. 统筹整机和零部件的试装与验证测试，主导问题识别与闭环解决； 岗位要求 1. 本科及以上学历，机械、材料、力学、车辆工程等相关专业背景； 2. 具备扎实的工程力学基础与机械结构设计经验，熟悉常用工程材料及其成型工艺； 3. 具备良好的沟通协作能力，有项目管理实践经验者优先； 4. 富有探索精神，动手实践与自主学习能力强； 5. 具备电机或减速箱相关设计经验者优先考虑； 6. 对工作任务保持开放态度，适应多变的工作内容与挑战。

一、核心岗位职责​ 1、结构设计与优化：负责钢架结构项目的方案设计、施工图绘制及技术优化，涵盖构件选型、节点设计、荷载核算等工作；参与设计方案评审、扩初设计及施工图交底，确保设计符合国家规范、行业标准及项目需求；具备独立完成结构优化的能力。​ 2、施工技术管控：主导钢架结构施工全过程的技术指导与质量管控，审查施工组织设计、专项施工方案（如吊装方案、焊接工艺方案），监督施工过程中材料检验、构件安装、焊接质量等关键环节，及时解决现场技术难题。​ 3、图纸与文件管理：负责钢架结构相关图纸的技术审查、变更管理及归档工作；编制技术交底文件、工程技术简报，收集整理施工过程中的技术资料、检测报告，确保工程资料完整合规。​ 4、成本与进度协调：结合项目要求开展钢架结构成本控制，优化设计及施工方案以降低造价；跟踪项目施工进度，协调设计、施工、监理及供应商等多方资源，保障钢架结构施工节点按时完成。​ 5、质量与安全监督：落实钢架结构工程质量管理体系，参与隐蔽工程验收、分项工程验收及竣工验收；监督施工现场安全文明施工，排查结构施工中的安全隐患，提出整改措施并跟踪落实。​ 二、任职资格要求​ 1、学历与专业：大专及以上学历，土木工程、结构工程、建筑工程等相关专业。​ 2、经验与技能：2年以上钢架结构设计或施工管理工作经验（有工业厂房、桥梁、大型场馆等钢架结构项目经验优先）；熟悉国家及地方钢架结构相关设计规范、施工验收标准，精通钢结构力学计算、节点设计及施工工艺，掌握钢结构材料特性与检验方法；具备全站仪测量操作能力。 3、能力要求：具备独立完成钢架结构设计、方案优化及技术难题解决的能力；拥有良好的沟通表达、团队协作及跨部门/单位协调能力，能有效推进项目技术管理工作。​ 4、证书要求：持有中级工程师及以上职称证书，或注册结构工程师、二级建造师（建筑工程/钢结构方向）及以上资格证书者优先。​ 工具技能：精通CAD画图软件，熟练运用PKPM、ETABS、SAP2000等其他结构设计与分析软件，精通OA办公软件及工程资料管理工具。

工作职责： 1、依据客户项目需求，制定合理的结构设计与材料选用方案； 2、结合最终产品图纸，完成BLU、CG、FPC等核心部件的图纸评估与输出； 3、跟进并解决从项目立项评估至试产阶段的结构与光学相关问题，保障项目顺利导入； 4、具备显示屏、电子类显示设备、电视或精密钣金相关经验者优先考虑。 任职要求： 1. 掌握LCD常用结构及材料选型知识； 2. 熟练操作CAD（PRO/E）等绘图软件进行结构设计工作； 3. 具备主动分析和解决问题的能力，沟通表达清晰有效； 4. 能够对处理过的问题进行归纳总结，并将有效方案纳入设计规范，实现源头预防； 5. 学习能力强，执行力与推动力突出； 6. 熟悉LCD生产工艺流程，能主导项目开发中BLU结构及光学问题的应对与解决，推动产品顺利量产。 职位福利：五险一金、节日福利 职位亮点：五险一金 休假制度 工作环境良好 奖金

岗位优势： 我们既敢于投入预研打造行业首创的品类，也有销量领先的爆款打造能力，为工程师提供简单直接高效的工作环境。 岗位职责：
 1. 负责公司前装车载产品的结构设计及开发，参与产品需求分析，与产品及工业设计团队共同进行产品开发，与车企进行开发细节沟通； 2. 主导结构手板制作、结构物料组装、验证及单体测试；
 3. 负责模具技术沟通、进度跟踪及问题处理等相关流程；
 4. 配合解决生产、市场等部门的问题反馈与故障排查，及时提供解决方案。 岗位要求：
 1. 5年以上结构设计开发经验，汽车内饰或其他汽车前装部件结构设计背景，机械自动化等相关专业背景； 2. 熟练使用设计软件，能独立完成产品的结构设计及开发落地；
 3. 熟悉汽车前装产品开发流程，熟知车企品质要求； 4. 认真负责，乐于创新，具有团队协作精神。

珠海市香洲区招工地小工/杂工。塞隔音棉 点工200。包工电话联系。不是真的做事的勿扰

珠海市斗门区招工地小工/杂工

熟悉弱电系统及网络调试，完成设备安装、调试、联网及系统联调 熟悉监控、门禁、无线ap等设备调试及故障排查维修

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珠海市斗门区招，空调安装/维修，师傅

岗位职责： 1.主导项目从方案阶段到施工图阶段的结构专业设计管理，审核结构计算书、图纸及技术规格书，确保设计成果安全、经济且符合国家及地方规范。 2.作为结构专业接口人，协调开发、成本、工程等部门需求，管理并考核外部设计院，推动设计进度，解决现场施工中的结构技术难题。 3.在设计各阶段进行结构成本测算与敏感性分析，通过方案比选、配筋优化、材料选型等手段，在保障安全的前提下实现成本最优化。 4.为项目提供专业技术支持，参与编制公司结构设计标准、构造做法及设计指引，提升团队整体设计管理水平。 任职要求： 1.本科及以上学历，土建、结构等相关专业。 2.年龄不超过40周岁，具有中级及以上职称优先，持有国家岩土、结构工程师资格证书者优先。 3.具有8年及以上建筑设计或房地产设计管理经验，主持过多个大中型项目结构专业设计全过程工作。具备甲级设计院工作背景与知名房企项目全程管理经验者优先。 4.结构设计功底扎实，精通从建筑方案到结构施工图的全过程，熟悉地方结构设计规范。 5.具备优秀的设计单位管理能力和跨部门（开发、成本、工程）协调能力，能高效推动设计进程。 6.对结构成本敏感，在设计阶段有效进行成本控制，并追求合理效果实现。 7.熟练掌握主流建筑软件，如AutoCAD、Revit、SketchUp等。

一、岗位职责： 1、承担产品结构方案设计及相关技术支持工作； 2、负责机组项目合同的技术设计与审核，保障设计方案的质量及进度可控； 3、推进产品成本控制与工艺技术优化； 4、开展空调系统及其零部件的结构仿真分析与设计开发； 5、参与技术革新，完成相关技术文档、论文及专利的编写工作 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，机械设计制造及其自动化、制冷工程、暖通等专业背景者优先； 2、精通二维、三维Creo等设计软件操作，具有钣金类结构设计经验者更佳； 3、具备良好的职业道德素养，能适应高强度工作，拥有团队合作意识，沟通表达与学习能力较强

1、承担空调机组的结构设计及相关技术支持工作； 2、负责机组合同的技术设计与校核，保障设计方案的质量及按时交付； 3、推进产品成本优化与技术持续改进； 4、开展空调系统及零部件的结构分析与设计工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械设计与制造、制冷、暖通等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握二维、三维设计软件，具备钣金结构设计经验者更佳； 3、具备良好的职业素养，能吃苦耐劳，具有团队合作意识，沟通与学习能力较强。 职位亮点：上市公司平台 晋升通道完善 员工福利健全

岗位职责： 1、承担液冷CDU产品的结构开发及相关技术支撑工作； 2、开展机组合同阶段的图纸设计与校核，保障设计方案的质量与时效性可控； 3、推进产品结构的成本控制与技术迭代优化； 4、负责空调系统及其零部件的结构仿真分析与设计实施； 5、推动技术革新，完成技术文档、专利及专业论文的编制输出 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，机械设计、制冷工程、暖通等专业背景者优先； 2、精通二维、三维设计类软件操作，具有钣金结构设计实践经历者更佳； 3、具备良好的职业素养，能适应高强度工作，拥有团队合作意识，沟通表达与自主学习能力较强

1. 承担电池包及电源装置壳体的3D建模与2D工程图开发工作，涵盖从概念构思到精细化设计的全过程； 2. 开展零部件制造可行性评估、尺寸公差分析、结构强度验证，以及零部件选型与材料匹配等相关技术工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汽车工程、机械设计或相关专业背景； 2. 具备1年以上电源系统机械结构设计经验，有电池包与电源壳体开发经历者优先； 3. 精通Solidworks或ProE软件，具备独立完成三维设计与二维图纸输出能力； 4. 能够实施结构强度、热管理及流体动力学仿真分析，并基于仿真结果进行设计优化； 5. 熟悉压铸工艺、机加工流程及相关金属表面处理技术； 6. 对电池与电源类产品的内部构造有一定认知。

岗位职责： 1、负责生产现场工艺流程的优化与持续改进； 2、针对量产产品存在的不良问题进行分析，并提出有效的改善方案； 3、推动各生产工序产品良率的提升； 4、编制量产阶段的标准作业程序（SOP）及相关操作规范文件； 5、参与新型生产设备工艺参数的设定与调试优化； 6、跟进试产阶段物料的准备与使用情况； 7、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，材料化学、锂电相关专业优先； 2、具备2年以上锂电池行业工作经验，有制片工序经验者优先； 3、掌握铝壳电池的工艺设计能力，了解整体生产制造流程； 4、了解储能领域技术发展动态及市场基本情况； 5、能够结合锂离子电池理论知识和实际经验开展失效分析工作； 6、熟悉方形铝壳及软包类产品的测试规范与标准； 7、熟练操作Office、Origin、Minitab等数据分析工具； 8、具备较强的组织协调、沟通表达及管理能力。

岗位职责： 1.主要负责光通信产品非标自动化设备的机构设计及调试，包括精密组装设备、耦合、串线设备等； 2.按项目需求调研工艺、设计方案、核心功能可行性验证 3.标准件选型、结构方案及工程图设计 4.机械电气组装、装配调试 任职要求： 本科，机械相关专业，5年非标设备设计经验 有精密设备经验（消费电子/半导体组装/视觉检测类更佳） 夹具、标准件、电机选型功底扎实，SOLIDWORKS熟练

专长/能力要求： 1. 熟练掌握 UG/Pro/e、CAD 软件操作。 2. 具备5年以上精密产品模具设计工作经验。 3. 具有双色模具设计经验者优先考虑。

工作职责 1. 负责塑胶模具项目从启动到交付的全过程管理，制定实施计划并监控关键节点，确保项目准时完成。 2. 主持模具设计方案评审，跟进生产制造环节及试模结果验收，保障模具品质与工艺可行性。 3. 搭建与客户之间的定期沟通渠道，实时反馈项目动态，快速响应并处理客户提出的问题。 4. 统筹设计、加工、注塑等相关团队资源，突破项目执行中的技术障碍与进度卡点。 任职要求 1. 具备3年以上塑胶模具领域项目管理经历，精通注塑模具开发、加工及试模完整流程。 2. 熟悉模具生产工艺标准与验收要求，能够独立编制项目进度计划并进行风险预判控制。 3. 熟练操作CAD、UG、Pro/E等工程软件，可准确识读模具图纸并开展专业技术交流。 4. 拥有较强的部门协作能力和客户导向思维，善于推动多方协同解决问题。 补充说明 1. 薪酬福利：一经录用，待遇从优

岗位职责： 1、伺服产品结构全流程设计：主导伺服驱动器及一体化模组的结构开发，完成外壳、散热系统等关键部件的3D建模、2D工程图绘制与BOM编制，满足安装与装配需求；合理选型材料以兼顾性能与成本，协同硬件工程师优化PCB布局中的散热路径与EMC结构设计。 2、散热与可靠性设计攻关：运用热仿真手段优化散热器结构与风扇配置，确保核心元器件温升符合要求；依据工业级标准设计防松动结构，参与可靠性验证测试，针对量产中出现的结构问题提出有效改进方案。 3、工艺适配与量产保障：实施可制造性设计，优化装配流程并精简零件数量，支持自动化产线导入；联动供应链与生产团队，明确模具技术要求，跟踪试模过程，解决尺寸公差、装配干涉等现场问题，建立结构件检验规范。 4、技术协同与资料归档：与硬件、销售等部门高效协作，响应定制化及散热相关需求；撰写设计指南、热分析报告等技术文档，推动内部知识积累与标准化建设。 任职要求： 1、基本条件：本科及以上学历，机械类或机电一体化相关专业背景；具备5年以上工业控制类产品（如伺服驱动器、变频器、电机）结构设计经验，曾独立主导至少1款伺服产品从研发到量产的完整流程，熟悉塑胶件、金属件及压铸工艺；能独立应对结构强度、散热管理与可靠性挑战，具备良好的跨部门沟通能力，适应项目推进节奏。 2、核心技能：熟练使用SolidWorks等三维设计工具，可独立完成模型构建与工程图纸输出，掌握GD&T几何公差标注；具备热仿真分析能力及实际测温调试经验；了解IEC 60068系列环境可靠性测试标准；精通注塑、压铸等生产工艺，能识别制造风险并进行设计优化；拥有样机验证和故障排查实践经验。 3、加分项：具有伺服系统结构设计背景，或接触过机器人关节伺服、新能源装备用伺服产品者优先考虑。

岗位职责： 1.负责暖通空调系统方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及系统优化 3. 配合建筑、结构、电气等专业完成协同设计，确保图纸合规性与可实施性 4. 解决施工现场暖通相关技术问题，提供设计变更与技术支持 5. 落实国家及地方暖通设计规范、绿色节能标准与消防要求 任职要求： 1. 暖通、建筑环境与能源应用工程或相关专业背景 2.熟练使用AutoCAD、天正暖通、Revit等设计软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性项目节奏 5.有设计院或大型公建项目经验者优先

1. 中专或大专以上学历，机械设计、机械制造、工业设计等相关专业优先； 2. 熟练使用至少一种绘图软件； 3. 能看懂机械图纸，了解机械加工工艺和材料特性； 4. 具备一定的空间想象力和绘图能力，注重细节； 5. 工作认真负责，有良好的沟通能力和团队合作精神； 6. 有相关工作经验者优先。

职位描述： 1、开展标准工时测定，搭建并维护标准工时数据库及系统数据更新； 2、优化生产工艺流程，提升单位人时产能（UPPH），并推动落地执行； 3、参与新厂规划与产线布局设计，评审及落实物流优化方案； 4、主导制造成本与人工费用降低项目的策划与实施推进； 5、制定精益生产改善计划，分解目标并跟进达成进度； 6、跟踪专项改善项目及员工提案改善，提供指导与支持； 7、组织精益文化建设活动、技能类培训及技能比武方案策划； 8、打造精益示范产线，辅导推广各类精益工具应用。 任职要求： 1、工业工程相关专业，具备2年以上IE技术员或工程师工作经验，熟悉电子厂组装、测试、包装等制程流程； 2、熟练使用Office办公软件及CAD制图工具； 3、掌握IE七大手法及精益生产常用工具，如PDCA、FMEA、5Why、VSM（价值流分析）、ECRS、SMED（快速换模）、TPM（全员生产保全）、Jidoka（自动化）等，并能有效应用于实际改善工作中； 4、思维清晰，具备良好的沟通协作能力与团队意识。

岗位职责： 1、负责AR显示中喷墨打印工艺的研发 岗位要求： 1、全日制硕士及以上学历，化学、材料、机械、仪器科学等相关专业； 2、具备喷墨打印设备使用、喷墨打印工艺调试经验； 3、具有良好的沟通和表达能力、逻辑思维清晰。

工艺工程师(光通器件) 工作职责：负责光通无源器件或模块的光学组装、测试⼯艺，产品有WDM或Switch, VOA可变光衰减器, TF可调滤波器Filter，MPO光跳线, 光模块EDFA掺饵光纤放大器 任职要求：本科学历，理⼯科专业，光、电、机械、⾃动化类专业佳；1年以上电⼦机械行业工艺工作经验，光通行业佳；有良好工艺知识，有光学基础佳，光模块产品需良好的数电模电基础；逻辑条理清晰，良好的沟通协调能力；工作积极主动，良好的异常分析解决问题能力，项目管理能力；CET, 英语口语可简单交流流利佳。 职位概述： Main Duty: 1维护生产线稳定运行，及时解决异常，保证订单按时交付。 Maintain the stable operation of the production line, solve abnormalities in time, and ensure that orders are delivered on time. 2推动工艺持续优化（生产工艺、流程、夹治具等），提升合格率、效率、降低操作难度，降低报废。 Promote the continuous optimization of the process (production process, process, fixture, etc.), improve the pass rate, efficiency, reduce operation difficulty, and reduce COPQ. 工作内容： Work Content: 1按订单需求准备制作工艺路线，制程要求、测试模板等。 Prepare process routes, process requirements, test templates, etc. according to order requirements. 2主导量产产品生产过程中的已知失效模式的分析、改善，及时解决生产异常。 Lead the analysis and improvement of known failure modes in the production process, and solve production abnormalities in time. 3熟悉工艺要求和关键控制点，对工艺关键控制点日常执行的审查确认，及时发现并纠正异常。 Familiar with process requirements and critical control points, review and confirm the daily implementation of critical process, and find and correct abnormalities in time. 4利用SPC监控合格率变化、失效模式变化，及时介入异常改善分析 Use SPC to monitor the abnormal of pass rate and failure mode, and timely intervene in abnormal improvement analysis 5针对Top3失效模式，指定改善计划，持续改善。 Aiming at the Top3 failure modes, specify an improvement plan for continuous improvement. 6对关键失效/致命失效不良品失效分析，确认Root Cause，制定定改善措施 Conduct failure analysis on critical failures/fatal failures, confirm Root Cause, and output improvement measures. 7支持RMA产品FA分析，主导改善措施的制定和实施。 Support the FA analysis of RMA products, and lead the formulation and implementation of improvement measures. 8定期对生产、测试数据进行分析处理，关注工艺能力变化。如有异常，进行分析改善。 Regularly analyze production data and test data, and pay attention to changes in process capabilities. If abnormal, analyze and improve it. 9跟进样品订单/小批量订单生产，整理分析生产、测试数据，输出明确结论。 Follow up the production of sample orders/small batch orders, analyze production data and test data, and output conclusions. 10编订和维护操作指导书、制程要求文件、测试模板和其他生产相关文件 Compile and maintain operating instructions, process requirements documents, test templates and other production-related documents 11定期对测试系统准确性（GRR或Golden Sample测试情况）进行确认。如有异常，进行分析改善。 Regularly analysis the accuracy of the test system (GRR or Golden Sample test conditions). If abnormal, analyze and improve it. 12排除生产工位、测试设备/系统的简单异常。报告PE无法解决的软件、系统、硬件、设备异常，寻求其他资源及时解决问题。 Eliminate simple abnormalities in production stations and test equipments/systems. Report software, system, hardware, and equipment abnormalities that PE cannot solve in a timely manner, and seek other resources to solve problems in a timely manner. 13对来料异常进行初步的分析和风险评估。 Preliminary analysis and risk assessment of incoming material abnormalities. 14主导ORT失效分析和产品风险评估 Lead ORT failure analysis and product risk assessment 15评审、考核员工相应岗位上岗资格 Review and assess the qualifications of employees for corresponding posts 16选拔技术员，对技术员进行工艺培训，领导技术员协助PE进行日常工艺改进和项目跟进。 Select technicians, Technical training for technicians, and lead technicians to assist PE in process improvement and project follow-up. MBM Pay Philosophy: 1. Total compensation for total contribution. 总体薪酬反映总体贡献。 2. We pay individuals, not positions. 每位员工都为组织带来了不同的视角、禀赋、技能、知识、经验以及背景，我们因人付薪，而不是因岗付薪。